障がい者支援施設 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容〈大阪市中央区〉≪運営・指導≫経験があれば無資格OK♪賞与年3回★完全週休二日制！夜勤ナシ 障がい者向け生活介護 施設 『生活介護アップル上汐』の施設運営業務や スタッフの指導をお任せします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼具体的には／ ・利用者さんの活動状況記録 ・PCへの入力業務 ・スタッフのシフト作成、管理 ・個別カリキュラムの作成 ・レクリエーションの企画 など ＼施設『生活介護アップル上汐』について／ 就労が難しい障がい者の方を対象に 生活介護訓練を行う施設。 作業訓練や就労支援を行うわけではなく、 あくまで利用者様が自立して充実した 生活を送れるよう手助けすること

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 長谷工グループの特例子会社にて障がい者フォロー担当（業務調整、事務作業など）の求人です※土日祝休み 【施設形態】 障害者支援 【業務内容】 長谷工グループでの特例子会社にて、主に精神障がいをお持ちの社員のフォローや業務調整、事務作業など全般 ・障がい者 社員フォロー（30名程度） ・障がい者の行う業務の調整作業 ・障がい者雇用に関わる事務的作業 ・業務サポート ・定着面談 【募集要件】 ・障がいをお持ちの方との対峙経験がある方（障が者支援施設職員/障がい者生活支援員/特例子会社勤務等） ・学校などで福祉にかかわる内容を学んでこられた方 【おすすめポイ

仕事内容【サービス管理責任者】玉造駅すぐ「就労継続支援B型 すたぁりっとサービス森ノ宮」資格・経験不問◆年間休日120日以上◆昇給年2回◆残業少なめ◆産休・育休取得実績あり◆副業OK 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者 ・支援計画作成 ・書類管理など ※業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所 資格: ・サービス管理責任者の研修を修了されている方 ・高卒以上 ・年齢制限あり（59歳以下）※定年年齢が60歳のため ブランクのある方も歓迎！ 勤務時間: 月曜日～金曜日・祝日の中で週5日勤務（シフト制） 9:00～18:00（休憩60

仕事内容サービス管理責任者/固定時間勤務/昇給・賞与年2回/駅チカ！/髪色・髪型・ネイル・服装自由/研修制度充実☆ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は すたぁりっとサービス森ノ宮 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 サービス管理責任者/固定時間勤務/昇給・賞与年2回/駅チカ！/髪色・髪型・ネイル・服装自由/研修制度充実☆/副業OK/正社員 お仕事詳細 【職種】 障害者就職支援施設のサービス管理責任者 【仕事内

仕事内容サービス管理責任者/固定時間勤務/昇給・賞与年2回/駅チカ/髪色・髪型・ネイル・服装自由/研修制度充実/副業OK/正社員 就労継続支援B型でサービス管理責任者を 募集します *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* お仕事内容 サービス管理責任者（就労） ・支援計画作成 ・書類管理など *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 施設のおすすめポイント 完全週休2日制の年間休日120日以上 賞与年2回・昇給年2回で安定した収入 副業・WワークもOK 施設の特徴 「すたぁりっとサービス森ノ宮」では 就労継続支援B型として、

仕事内容掲載期間：05/07（木）～06/06（土） すたぁりっとサービス森ノ宮 サービス管理責任者/固定時間勤務/昇給・賞与年2回/駅チカ！/髪色・髪型・ネイル・服装自由/研修制度充実☆ 正社員 施設形態／障害者就職支援施設 サービス管理責任者/固定時間勤務/昇給・賞与年2回/駅チカ！/髪色・髪型・ネイル・服装自由/研修制度充実☆/副業OK/正社員 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり シフト制 正社員 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 日勤 仕事

勤務時間シフト制 ※7時00分～19時00分の間の1時間以上 ※7時00分～19時00分の間の1時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設で、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく社会参加できるよう、生活支援や見守り、活動のサポートを行う仕事です。 一人ひとりの特性やペースに寄り添った支援が特徴です。 ① 利用者さまの生活支援：食事介助・排泄介助・入浴介助・移動や更衣のサポート・服薬確認・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・消毒・リネン交換・備品管理 ③ 日中活動・社会参加の支援：作業やレクリエーションの補助・外出や行事の付き添い・生活訓練のサポート・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケーション支援：利用者さまの体調や様子の変化の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 長谷工グループの特例子会社にて障がい者フォロー担当（業務調整、事務作業など）の求人です※土日祝休み【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 長谷工グループでの特例子会社にて、主に精神障がいをお持ちの社員のフォローや業務調整、事務作業など全般 ・障がい者 社員フォロー（30名程度） ・障がい者の行う業務の調整作業 ・障がい者雇用に関わる事務的作業 ・業務サポート

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設で、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく社会参加できるよう、生活支援や見守り、活動のサポートを行う仕事です。 一人ひとりの特性やペースに寄り添った支援が特徴です。 ① 利用者さまの生活支援：食事介助・排泄介助・入浴介助・移動や更衣のサポート・服薬確認・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・消毒・リネン交換・備品管理 ③ 日中活動・社会参加の支援：作業やレクリエーションの補助・外出や行事の付き添い・生活訓練のサポート・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケーション支援：利用者さまの体調や様子の変化の

仕事内容[仕事内容] 商業施設にて、施設の運営管理を担当いただく障害者雇用求人です。 店舗運営、販売促進、イベント企画、メディアとのやり取りなど、携わる業務は多種多様です。 コミュニケーションをとる機会が多い為、人と接することが好きな方にピッタリなお仕事です。 施設をいっそう魅力的なものにするため熱意ある人材を募集しています。 【仕事内容】 店舗運営、販売促進、売上金管理などをご担当いただき、売上向上や顧客満足度向上へ向けた運営管理を進めて頂きます。 〇商業施設運営管理業務 ・投資、リニューアル、テナント入れ替えなどの運用業務 ・開業準備業務および開業後の運営管理業務 〇マーケティング ・顧客分

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【大阪市中央区南船場】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要な

仕事内容堺筋本町駅徒歩1分！就労支援施設のサービス管理責任者求人 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務 作業内訓練指導、見守り 事業所の運営補助 スタッフ管理補助 書類の記録作成等 就労継続支援B型事業所とは さまざまな病気や障がいの為、一般就労が困難な方に 自分のペースで働く場所を提供する福祉サービスです。 軽作業や生産活動を行い、「工賃」を得ながら 社会参加やスキル向上を目指し一般就労を目指します。 さまざまな仕事があり、その方に合った仕事をしていただけます。 資格: サービス管理責任者等基礎研修 勤務時間: 月曜日～金曜日（土曜日は出勤の可能性あり） 10:

勤務時間シフト制

仕事内容生活支援員／生活支援員 未経験OK 扶養内OK マイ・スタイル堺筋本町事業所 障がいのある方への就労訓練をお願いします。 ・軽作業の見守り（仕分けなど） ・レクリエーション業務 ・データ入力やWEBサイトでの商品販売等 の簡単な作業指導をお願いします。 ※身体介護などの介護業務はありません 障がい者支援施設での支援 ・軽作業や内職の見守り ・PC訓練の簡単指導 ・記録の入力 ・就労移行支援 ・就労継続支援B型 ※身体介護なし ※関数知識の知識必要なし 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,転勤なし,残業なし

仕事内容本町駅徒歩1分！就労継続支援のサービス管理責任者求人 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者業務 作業内訓練指導、見守り 事業所の運営補助 スタッフ管理補助 書類の記録作成等 就労継続支援B型事業所とは さまざまな病気や障がいの為、一般就労が困難な方に 自分のペースで働く場所を提供する福祉サービスです。 軽作業や生産活動を行い、「工賃」を得ながら 社会参加やスキル向上を目指し一般就労を目指します。 さまざまな仕事があり、その方に合った仕事をしていただけます。 資格: サービス管理責任者等基礎研修 勤務時間: 月曜日～金曜日（土曜日は出勤の可能性あり） 10:00

勤務時間10:00～18:00の間で勤務時間は応相談 ※週2日～、1日4時間以上。扶養内勤務も可能 ※実働6.25時間を超える場合は休憩60分 ◆残業は月平均10時間以内／持ち帰り仕事はほぼなし

仕事内容【この求人のポイント】 新規オープンだからこそ、フラットな人間関係からスタートできる環境。定員10名に対して職員5名を配置し、1人ひとりの子どもに寄り添う療育を実現しています。 【18時で帰る、その理由】 営業時間が18時までと決まっているため、定時で帰宅することが組織全体のルール。月平均10時間程度の残業はありますが、送迎時に限定され、持ち帰り業務はほぼなし。約7,000点の豊富な教材を活用し、園内での準備で対応する仕組みが整っているからです。プライベートの時間を確保できる職場。 【療育未経験でも、手厚いサポート】 実務経験者による研修と動画学習で、2週間から1ヶ月かけてサポート。ブラン

勤務時間7:45～10:45(3時間) 15:00～18:00(3時間) 1日6時間勤務 ・送迎後に施設での補助的な仕事をしてもらっている方もいますので、ご相談ください。

仕事内容【送迎ドライバー募集】新しく建設されました(大阪市中央区)／障害者事業所／社会福祉法人運営 ・利用者宅から施設までのリフト付福祉車両による送迎業務。 ・ｱﾙｺｰﾙチェッカーによる検査。(出勤前後) ・運行前点検。タイヤ、リフト、ミラーなど。送迎スケジュールの変更等の確認。 ・天候等の事前把握。 ・安全運転。当日の停車位置、通行人、危険物の確認。 ・家族からの利用者の迎え入れ。 ・安全なリフト操作による乗車。車いすの確実な固定。利用者の姿勢確認。 ・スムーズな加速、ブレーキング。 ・運行中の利用者の異常への注意、声かけ。 ・確実な停車。安全な降車、リフト操作、声かけ。全体の把握。 ・運転日誌の

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容精神科訪問看護スタッフ／訪問看護STAFF 管理者 直行直帰・マイカ 通勤OK 残業なし 昇給・賞与あり 教育体制充実 ＼“現場も運営も担う、次のキャリアへ”／ 訪問看護スタッフ（管理者）｜正社員募集 ～精神科特化型ケアで地域を支える～ 精神科・心療内科に特化した訪問看護ステーションにて、 管理者として現場と運営の両面を担うポジションです。 専門性とマネジメント力を活かし、利用者さまの「安心できる日常」を支えます。 ―――――――――― ■仕事内容 自社運営の障がい者グループホーム・就労支援施設を訪問し、 看護業務および管理業務を行います。 【具体的には】 ・バイタルチェック、服薬管理

仕事内容【福祉部門向け経営コンサルタント】希少求人です!これまでの経験を活かしてコンサルティング業界で活躍しませんか? ・《常勤》作業療法士の募集です! ・★希少なコンサルタント求人です★ ・「株式会社船井総合研究所」は『働きがいのある企業』7年連続上位にランクイン!現在では130の業界に約6800社の支援先と約600名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。 ・今後、高齢者だけでなく、障がい者支援にも更に注力したコンサルティングを行っていくため、就労施設や就労支援に携わった方をはじめとした、プロフェッショナルな方を求めています! ・年収は450万円以上のスター

仕事内容【この求人のポイント】 新規オープンする放課後等デイサービス cocoroでは、子どもたち一人ひとりの成長に向き合える環境が整っています。定員10名に対して職員5名が配置されるため、余裕をもった療育が実現するのです。 【約7,000点の教材でオーダーメイドな支援を】 この施設の強みは、豊富な教材ラインナップと個別対応の手厚さ。障害特性に合わせた療育プログラムを企画・実施し、指導記録や教材作成を行いながら、お子さんの「その子らしい成長」を支援していきます。先輩たちは「持ち帰り仕事がほぼない」と語り、18時退勤後の時間をプライベートに充てられるのが大きな魅力です。 【人間関係もフラットに、新し