障害福祉サービス - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

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障害のある方を支援するブリッジコンサルタント/未経験歓迎

株式会社Kaien

  • 大阪市中央区

  • 年収353万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社Kaien 障害のある方を支援するブリッジコンサルタント/未経験歓迎 【求人要約】 高まるニーズ◆発達のある方の力を引き出す就労支援 未経験歓迎◆営業・接客など幅広い経験が活かせる! 残業月約5時間◆年休120日・土日祝休/転勤なし 【仕事内容】 障害のある方の就労支援、企業への提案などをご担当いただきます/残業月約5時間/土日祝休 【具体的な仕事内容】 Kaienの就労支援員(ブリッジコンサルタント)は、発達障害・精神障害・グレーゾーンの方が一般社会で働き続けられるようサポートする専門職です。 私たちの役割は、障害のある方と企業・社会をつなぐ“橋渡し役”。利用者のキャリ

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サービス管理責任者/事業拡大中/希少のサービス管理責任者求人

株式会社グローアップハピネス

  • 大阪市中央区 瓦町

  • 月給26.4万円〜37.2万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 障がい者採用
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 事業拡大中☆希少のサービス管理責任者求人!綺麗なオフィス・スキルアップ支援・高給与好待遇☆ 就労移行支援事業所は、国からの認可を受けて運営している障害福祉サービスを行う団体です。 障害をお持ちの方の就労までの道のりをサポートする役割があり、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病の方も利用できます。manabyでは利用者の約7割が精神障害・発達障害を持っており、約5人に一人が在宅就労を実現しています。 またmanabyの就労移行支援では自分らしい働き方の探究に力を入れているため、就職者の定着率は高く、特に在宅就労者の定着率は96.6%(就職後6か月、2020年10月時点)

生活支援員/事業拡大中/生活支援員募集

株式会社グローアップハピネス

  • 大阪市中央区 瓦町

  • 月給21.5万円〜26万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 障がい者採用
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 事業拡大中☆生活支援員募集!綺麗なオフィス・スキルアップ支援・高給与好待遇☆ 就労移行支援事業所は、国からの認可を受けて運営している障害福祉サービスを行う団体です。 障害をお持ちの方の就労までの道のりをサポートする役割があり、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病の方も利用できます。manabyでは利用者の約7割が精神障害・発達障害を持っており、約5人に一人が在宅就労を実現しています。 またmanabyの就労移行支援では自分らしい働き方の探究に力を入れているため、就職者の定着率は高く、特に在宅就労者の定着率は96.6%(就職後6か月、2020年10月時点)となっています

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