東京都のシフト管理の求人・仕事・採用

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・寮(3万円)・住宅手当(2万円)あり｜負担を軽減 ・残業ほぼゼロ｜プライベートも大事にできる ・年4回の昇給チャンス｜スピード昇進も可能 ・TSG｜女性視点で「働きやすい職場環境」を実現 ▼働くメリット ・性別年齢関係なく、キャリアアップが可能 ・店舗経験後、管理部門や別事業へキャリアチェンジ可 ・完全週休2日や連続休暇制度でしっかり休める ・環境・復興支援・スポーツの3分野で社会貢献 仕事内容： 入社後まずは店舗運営スタッフとしてパチンコホールでの接客がメインとなり、お客様に対してパチンコ、スロットを快適に遊技して頂けるような環境作りを行って頂きます。 当社では

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜短大専門卒以 月給28万5千円以上 ・プライベートも充実｜有給以外に豊富 ・ジョブローテーション可能｜店舗・本社間可能 ・基盤が安定｜都内一等地でほぼ自社物件 ▼働くメリット ・ドミナント戦略で隙のない営業を学べる ・宅建・防火管理者などの資格取得サポートあり ・首都圏の駅前に店舗があり、通勤がしやすい環境 ・充実した研修制度で人間力もUPできる 仕事内容： 入社後、接客業以外にもプロジェクトチームの一員としてハイレベルな仕事にも挑戦できる。 そして早い段階から売上管理に関われる仕事ができるので、経営のプロへと成長できます。 ただ仕事をする上で忘れてほしく

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・寮(3万円)・住宅手当(2万円)あり｜負担を軽減 ・残業ほぼゼロ｜プライベートも大事にできる ・年4回の昇給チャンス｜スピード昇進も可能 ・TSG｜女性視点で「働きやすい職場環境」を実現 ▼働くメリット ・性別年齢関係なく、キャリアアップが可能 ・店舗経験後、管理部門や別事業へキャリアチェンジ可 ・完全週休2日や連続休暇制度でしっかり休める ・環境・復興支援・スポーツの3分野で社会貢献 仕事内容： 入社後まずは店舗運営スタッフとしてパチンコホールでの接客がメインとなり、お客様に対してパチンコ、スロットを快適に遊技して頂けるような環境作りを行って頂きます。 当社では

仕事内容「ラベリング」同年代社員在籍／二交代・夜勤なし／即勤務可／早く働いて収入確保 「通勤でも入寮でも、無理なく始められます」 ・・ 毎日自宅から通いたい方も、住まいを変えて働きたい方も、始めやすい職場です。 【安心して始められる環境】 ・住まいに関する相談可能 ・入寮時期の相談可能 ・赴任支援制度あり ・生活面の相談可能 ◇新しいスタートをしっかりサポートいたします。 ・・ 【仕事内容】 接客なしのシンプルな軽作業です。 扱う商品はすべて軽量なので安心です。 〔お仕事内容〕 （シール貼り・位置合わせ） 商品の指定された位置にシールをまっすぐ貼り付けます。 （数量確認・仕分け

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 社員の仕事と生活の調和を応援すること。 これはメビウスの経営理念として、 脈々と受け継がれる伝統です。 月給は26万6,000円以上。 1日7時間40分労働。 月8日休。 どれもサービス業としては高い水準です。 圧倒的な業績の伸びとともに、 待遇面でも急速な進化を見せています。 また最近では、 より良い労働条件に向けて政府に計画を提出しました。 具体的には、 残業時間の削減目標。 3か月ごとに“有給取得計画表”を作ること。 さらには女性の産休・育休だけでなく、 男性社員にも育児休業を積極的に取ってもらうこと、 など

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、残業

仕事内容「梱包・出荷」20代・30代の現場スタッフ在籍／二交代・夜勤なし／生活サポート／待たされず即対応 「新しい環境で頑張りたい方におすすめ」 毎日自宅から通いたい方も、住まいを変えて働きたい方も、始めやすい職場です。 【安心して始められる環境】 ・住まいに関する相談可能 ・入寮時期の相談可能 ・赴任支援制度あり ・生活面の相談可能 ◇新しい一歩を応援します。 【仕事内容】 完成品の梱包をお任せするお仕事です 覚えてしまえばテキパキ進められる内容ばかりです。 【お仕事の流れ】 Step1緩衝材のセット 段ボール箱に緩衝材をセットして製品を入れる準備をします。 Step2緩

仕事内容【仕事内容】 【未経験・第二新卒入社9割超！3ヶ月間の研修からスタート】大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとして、受付から施術まで幅広いお仕事をお任せ！ ※入社3ヶ月間は東京（渋谷本社）にて研修を行います。 大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとしてお客様の『美と健康のサポート』をお任せいたします。 社員の平均年齢は26.5歳！ 若い内からしっかりとスキルを磨いて活躍している方ばかりです！（20歳で店長なんて方もたくさんいますよ♪） 自分の身体と向き合い、頑張っている方たちと共に最高の美と健康のサポートができます！ ～具体的な業務内容～

仕事内容カフェのホールスタッフ 【未経験歓迎】恵比寿で愛されるフレンチビストロ/月8-9日休・残業代全額支給 ●TOOTH TOOTH TOKYOとは 光と鏡の螺旋階段を降りていくと、 そこは艶やかな大人のフレンチビストロ。 ワインにあうこだわりの料理の数々と、 季節・数量限定のパフェも楽しめます。 さりげない心づかいで恵比寿で長年年愛されるお店です。 ●はたらく環境とキャリア 在籍社員の平均年齢は31歳。 20～30代を中心に、若手マネージャーや 女性管理職も多数活躍しています。 業界・職種未経験でも意欲のある方は 自店SNS運用を担当、ドリンクメニューの開発、 スタッフの育成、など 1年目

仕事内容スピード対応が自慢です！応募後すぐにお仕事と住まいが決定し、すぐに安定した収入が手に入ります。 【寮完備で住まいの心配なし】 面接後すぐに入居OKだから、 新生活もスムーズ＆スピーディーにスタートできます 即入寮・寮費ずっと無料・家族寮 ※仕事の内容例※ 【プロテインパッケージの検品・梱包スタッフ大募集】 「これといった職歴や強みがなくて、次の仕事が見つからない…」 「せかせかした人間関係から離れて、自分の持ち場を静かに守る働き方がしたい」 そんなお悩みをスッキリ解決できる、手順が分かりやすくて馴染みやすいルーティンワークです！ お任せするのは、スポーツジムやドラッグストアなどで

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、

仕事内容■お仕事内容 品川区の認可保育園で、施設事務を担当して頂きます。 総務・庶務・経費事務および施設長・主任の事務サポートをお任せします。 パソコン（ワード・エクセル）による資料作成の得意な方、ご応募お待ちしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・来客、保護者、電話対応 ・職員シフト管理 ・園児入退園の対応 ・小口現金管理 ・パソコンを使った書類作成、ファイリング等 ・配布物管理、掲示 ・教材・備品発注 ・保育園美化、保育補助 ・コドモン操作 ※職員の急病等により保育補助として現場をサポート頂く事がありますが、担任としてクラスを受け持つなどはあ

勤務時間【シフト・勤務時間】 全日週2～5日 年末年始休暇あり / お休み希望の提出OK / 前月15日までに提出、前月25日頃にシフト配布 平日 16:30～21:00（休憩10分） / 土日祝 8:30～21:00の間で4.5h～8h（各休憩60分） シフト制（時間が選べる） / 残業あり（1分単位で給与計算）

仕事内容【仕事内容】 希望のお仕事や働き方を相談できる★ 経験豊富な担当スタッフがあなたの就業をしっかりサポート♪ 時給1600円♪ 面倒な履歴書の用意は不要★ 前払いがあるのでいつでもお給料GET★ 化粧品や健康食品の通販窓口です。注文受付や製品に関する問い合わせに対応します。また、リーダーとして受付データの管理やスタッフのサポート、シフト管理も行います。 ▼ポイント 扶養内OK,フルタイム,時短勤務OK,長期休暇あり,年間休日120日以上,週休3日OK,フリーター歓迎,服装自由,髪色自由,月収20万円以上 お仕事No.BEL260130 【応募資格】 幅広い年齢層が活躍中！ 前払いも

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 駅から徒歩1分以内の超駅前好立地で成功を収めるナショナル企業。 都営新宿線森下駅前のアサヒ森下店、 京王新線幡ヶ谷駅前のアサヒ幡ヶ谷2号店に加え、 2018年にはJR尻手駅前の南武線尻手駅前店をM&Aで取得。 近年では東急東横線反町駅前のクラブニューヨーク反町店をオープン するなどし現在は、6店舗体制。 順調に組織も事業領域も拡大しています。 今後も出店意欲は高く、 いけいけムードを盛り上げるバイタリティ溢れる仲間を求め、 積極採用中です。 一方で社内制度などは、 まだまだ整っていない部分も多いのですが、 だか

仕事内容あなたの「好き」が、日本のエンタメの「好き」をつくっていく。 "子どもから大人まで、たくさんの方を夢中にさせたカードゲーム。色々な姿、表情の推しをお迎えできるアニメグッズ――。 レアカードの希少性の高まりや、「#開けてみた」動画などをSNSに上げる人が増えたこと、推し活が身近に認知され、世代を超えて多くの方々に親しまれています。 この波に乗って事業も拡大を続けており、新店舗を増やしています。人気もグングン伸びている今、日本中に広げるチャンス。そこで…新しい仲間、あなたが必要です。 たとえば、派手な装飾を行って目に留まるコーナーを作るもよし。カードゲームの発売に、リーグ戦方式のイベントを

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間】 シフト制（希望休を考慮） 希望の時間帯や曜日はご相談ください。 ＜シフト例（実働8時間・休憩60分）＞ 早番｜09:45～18:45 遅番｜11:15～20:15 【休日・休暇】 年次有給休暇（法定通り、勤務日数に応じて付与） 【営業時間】 10:00~20:00 【店舗定休日】 百貨店に準ずる

仕事内容弊社が展開するトラベルブランド、moln（モルン）の店舗で販売スタッフを募集しています。 ブランドとお客様をつなぐ接点として、molnを通じた新しい旅の世界観を広めていける方をお待ちしております。 【主な仕事内容】 現時点で全てのご経験が無くても、丁寧に研修を行いますのでご安心ください。 ・接客業務 ・店舗管理業務（オープン・クローズ時の清掃） ・顧客データ管理（記録、集計、報告など） ・SNS投稿・管理業務 ・カスタマーサポート対応（返品・修理などのメール対応） ・配送管理 ・POPUP運営 【この仕事のやりがい】 ・他にはない洗練されたデザインのプロダクト。国内外・インバウンドのお客様

仕事内容1969年から続く天狗の味と、人の温かさ。その未来を、一緒につくろう。 旬鮮酒場 天狗の正社員として、接客・調理はもちろん、店舗の経営・マネジメントにも携わっていただきます。 【具体的なお仕事】 ■店舗経営・マネジメント ・売上、利益、原価、人件費などの数値管理 ・売上目標の設定、達成に向けた取り組み ・スタッフの採用、教育、チームづくり ・シフト作成、適正な人員配置 ・サービス品質、衛生管理、店舗改善 ■ホール業務 ・お客様のお出迎え、ご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・宴会の準備、進行、サービス ■キッチン業務 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・食材管理、料理の品質管理 店舗によ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 コールセンター全体の運営責任者として、スタッフの配置やシフト管理、業務の進捗管理を担当します。完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日です。KPI（生産性・品質・納期・コスト）に基づき改善施策を立案・実行し、結果を検証していきます。チームメンバーの育成や目標設定を通じて組織力を高め、クライアントへの定期報告や課題解決の提案も行います。有給休暇や産休・

仕事内容【年間休日169日】物流・配送の管理スタッフ／Amazonの新規拡大ビジネスでのオペレーション業務／休日多めの環境 ▼仕事内容 休日多めのシフト体系だから、 プライベートも大切にできる。 年間休日169日のワークライフバランス重視の職場です。 【仕事内容】 Amazonの配送ネットワークを支えるデリバリーステーション（DS）にて、 日々のオペレーションが円滑に進むよう、現場全体を管理・改善する役割を担います。 シフトアシスタントは、配送の最終工程である「ラストワンマイル」を支える重要なポジションで、 現場の状況を把握しながら、スタッフ・ドライバー・管理者と連携し、 安全・品質・生産性の向上

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ICT支援グループで、ヘルプデスクの構築・改善をしてくださる ＜アシスタントマネージャー＞ を募集いたします。 現状はマネージャーがオペレーション構築などを行っているため、マネージャーに代わりヘルプデスクの仕組み作りをリードして頂きたいです。 【具体的業務】 オペレーション構築・改善 業務フローの作成 システム導入の検討・実施 マニュアル・トークスクリプト・FAQの作成 業務量予測とそれに対応するためのチーム体制構築 品質向上のための施策立案・実行 応答率・回答率の改善 オペレーター研修の企画・実施 クライアント対応 ヘルプデスクサービスにおけるニーズヒアリング・要件定