勤怠管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容一般事務／月給33万円 残業なし・土日祝休 駅徒歩1分 東武東上線ときわ台駅 勤怠管理及び一般事務 当社の管理チームの一員として、 会社を支える事務業務を担当していただきます。 具体的には以下の業務です。 ■電話対応・来客対応 ■データ入力（Excel・スプレッドシート） ■請求書・契約書などの書類整理 ■社員の社宅契約手続き・管理 ■勤怠データのチェック ■簡単な労務手続きのサポート 最初からすべてをお任せすることはありません。 できる業務から少しずつ覚えていただきますので、 安心してスタートしていただけます。 ■残業ほぼなし ■完全土日祝休み ■年間休日125日以上 ■駅徒歩30

仕事内容東京都豊島区の給与計算事務／在宅勤務（テレワーク） ※完全在宅 (正社員) | Ｌａｂｏｒｏ株式会社 ▼仕事内容 お任せしたい業務内容は以下のとおりです。 １）給与計算２）雇用保険、社会保険の社労士連携３）勤怠管理４）その他、給与計算周り５）上記の内容でリーダー業務現担当者の業務をお任せする形式なので随時サポートは受けられます。 【変更範囲：変更なし】 (東京都豊島区) ▼職種 給与計算事務／在宅勤務（テレワーク） ※完全在宅(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)217970〜298370

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容事務／完全在宅 PC貸与 オンライン事務 週4日・1日5h OK 家庭と両立しやすいパ ト アルバイト ＼経理・労務事務経験者 大募集！／ 国内有数のシェアを誇るビジネスチャットツール「Chatwork」を展開するkubellグループの一員である当社。 現在、バックオフィス業務を、チャットを通じてオンラインで依頼できる業務プロセス代行サービス「タクシタ」を提供しています。今回は「タクシタ」で活躍いただける「オンライン事務（労務・経理領域）」スタッフを募集！ ☆働きやすさ抜群 ◆フルリモート（完全在宅勤務） ◆全国どこからでも勤務可能 ◆育児や家庭との両立◎ ◆服装髪色自由 ★業務内

仕事内容[仕事内容] ＼人と企業をつなぐお仕事／ 未経験からスタートできる【人材コーディネーター】募集！ エイブル・スタッフで、求職者と企業をつなぐお仕事を始めませんか？ ▼お仕事内容 製造・物流を中心に、 人材不足に悩む企業とお仕事を探しているスタッフをマッチングするお仕事です。 最初は先輩がしっかりサポートするので未経験でも安心！ ・派遣スタッフの勤怠管理やシフト作成 ・応募者との面接・入退社手続き ・就業中スタッフのフォロー＆相談対応 ・企業へのヒアリングや改善提案 など 「人と企業をつなぐ架け橋」になれる、 とてもやりがいのあるお仕事です！ 未経験でも安心スタート♪ ・まずは研

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容＜KDDIグループで経験活かせる！＞ 労務や給与に関する実務経験が活かせます！ 在宅勤務あり◎ 業務習得後は週2日在宅OK！ 快適な職場環境 ビル内には有名カフェや休憩室あり ドラッグストアやコンビニ、病院も併設されています！ 仕事内容 ▼社員の勤務管理 ・勤務管理システムから勤務データを抽出、集計 ・勤務データを個人、部署、会社毎に集計、所属長へ報告 ・勤務管理に関する情報を社内イントラに発信 ・勤務制度やシステムに係る社員からの質問に回答 ・社員入退社時のシステム連携 ▼出向社員に関する業務 ・出向期間や兼務比率等の管理、情報連携 ・出向協定書等の受理、送付、稟議起案、押印対応

仕事内容管理部スタッフ／バックオフィスデビュ しませんか 人事労務メインの事務職 未経験OK 残業少なめ 土日祝休み 人事労務を中心に、バックオフィス全般で活躍いただきます！ 社員一人ひとりを支えるポジションとして、やりがいを実感できるお仕事です。 未経験の方も歓迎！経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 業務は段階的にお任せし、丁寧にフォローしますので、安心してスタートできます。 また、細やかな気配りやサポート力が活かせるため、 女性スタッフが活躍中の職場です！ 残業は少なめで、産休・育休の取得実績あり。時短勤務も相談可能です。 プライベートとの両立も無理なく叶えられます。 ＼主な仕

仕事内容株式会社ミュージアム・スタッフ 【ミュージアムの運営管理】*未経験歓迎*月給26万円～*年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希望シフトがほぼ100％通る！デスクワーク7割】「六本木ミュージアム」「CREATIVE MUSEUM TOKYO」「スヌーピーミュージアム」いずれかの運営・管理★配属先は希望を考慮します！ 【現場管理】 入場者受付、館内誘導などの来館者対応 スタッフへの配置・オペレーション指示 来館者からの問い合わせ対応 展示物、運営面でのイレギュラー対応 など 【スタ

仕事内容株式会社エポックＤＣ 【東京/在宅可】人事労務◇シルバニアファミリー等手掛ける大手玩具メーカー／社会保険手続きや勤怠管理等 【仕事内容】 【東京/在宅可】人事労務◇シルバニアファミリー等手掛ける大手玩具メーカー／社会保険手続きや勤怠管理等 【具体的な仕事内容】 人事労務≪シルバニアファミリー・野球盤などを展開するおもちゃメーカー≫残業10h・フレックス・在宅可◆勤怠管理・給与・社保手続きなど◆浅草 ■このポジションの魅力！ ・シルバニアファミリー・野球盤などを展開するおもちゃメーカーという安定基盤で就業ができる ・少数精鋭の環境で人事労務のスペシャリストとしてキャリアアップができる。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算のご経験 5年以上 ■勤怠管理や社会保険手続きに関する経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与担当者（給与計算・勤怠・社会保険担当）（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【ミッション】 人事チームでは、グループ会社の給与・勤怠・社会保険業務を行っています。 今回の採用ポジションの方には、グループ会社2－3社をご担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き（外部社労士との連携） ・その他（システム更改、就業規則・規程等改定、入退社手続き等） 【

勤務時間固定時間制

仕事内容管理業務スタッフ／時給1700円 デ タ入力作業 労務・勤怠管理などのデスクワ クのお仕事になります 社員は8名の部署で、勤怠の管理（月次の正確な勤怠入力や不備入力のチェック）や勤怠データの加工や集計などの業務、組織図や人員数の集計を担当する長期前提のお仕事になります！ ※平均年齢は40代の部署になります ＜業務内容は以下になります＞ ー ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海外保険付保等） ● 健康診断、衛生委員

仕事内容東京都港区の【ＶＭｗａｒｅ】勤怠管理システム運用業務 (正社員) | 株式会社テイクス品川オフィス ▼仕事内容 勤怠管理システムのシステム運用 ・保守を行っていただきます。 対応いただく業務内容は下記になります。 ・ヘルプデスクからの問い合わせ対応 ・Ｚａｂｂｉｘを使用した監視対応 ・サーバＯＳやミドルウェアの技術サポート対応チームで対応しているので未経験の方でも先輩社員がサポートいたしますのでお気軽にご応募ください。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般 (東京都港区) ▼職種 【ＶＭｗａｒｅ】勤怠管理システム運用業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・採用業務 ・入退社、保険など各種手続き ・勤怠管理 ・スタッフからの問い合わせ対応  ・見積書の発行 ・契約書の作成 ・請求書の発行 ・来客対応 ・受発注や顧客情報の管理 ・事務所の掃除 ■歓迎スキル・経験 ・マイクロソフトオフィススペシャリスト ・コミュニケーション能力 ・営業事務の経験 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 ・建築・不動産業界での勤務経験がある方歓迎 PR：(1)リペア事業の成長企業！ぜひこれからの会社を一緒に作っていきましょう！ 株式会社Wise Repairでは、住宅やマンションの原状回復工事やリフォーム工事などの事業を展開！補修のプロ

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分） ※実働7時間

仕事内容お仕事の内容 【駅3分！通勤ラクラク！】 ・勤怠管理 ・請求書の処理 ・福利厚生システムの管理 ・オフィス整理、備品管理 ・郵便、来客、電話の対応 など ▼商品ラベル！タグ！世界で活躍する有名外資メーカーより、事務のオシゴトが届きました。 ▼勤怠管理や総務サポートがメイン！といっても本格的な人事経験はなくてOK！頼まれごともありコミュニケーション多め！外資系のためシステム表記等で英語に触れる機会もありますが、抵抗がなければ大丈夫です。 ▼派遣スタッフさんも10名ほど活躍中で、受け入れ体制もバッチリ！オフィス内にコンビニ・カフェ・飲食店が併設されていて、気軽にリフレッシュできちゃいます。

仕事内容【看護管理者】年収780万円以上｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館大森 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/高収入 【仕事内容】 看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境

仕事内容株式会社グローマスソリューションズ 【勤怠管理・給与計算システムのカスタマーサポート】歯科業界特化／残業ほぼナシ・営業要素ナシ 【仕事内容】 【勤怠管理・給与計算システムのカスタマーサポート】歯科業界特化／残業ほぼナシ・営業要素ナシ 【具体的な仕事内容】 ～予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場／完全土日祝お休みで働きやすい環境～ ■採用背景： 今回募集のポジションでは、歯科医院向け勤怠管理・給与計算システム「シカポチ勤怠」のカスタマーサポートをお任せいたします。 当社はグループ会社も含めて歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービス/HRシステムを提供しており、歯科業

仕事内容株式会社立教企画 【立教大学の事務職で活躍】未経験OK／年休120日以上／実働7時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育の経験・知識は不要】立教大学の学校運営に関わる受託チームでの事務業務をお任せします！丁寧なOJTがあるので未経験でも安心してスタート◎大学内の部署から依頼される事務業務を受託し、教職員の方々をサポートするのが私たちの役割です。大学の規程やルールに沿って、正確かつ丁寧に業務を進めることが求められます。教育・研究現場を支えるやりがいのあるポジションです。 ご希望や適性に

勤務時間9：00～17：45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◎通信販売会社◎社員からしっかり教えてもらえるので安心スタート！事務職復帰を後押しする環境です！ 【ＯＡ事務】勤怠データ管理、打刻不備確認・修正依頼、勤怠実績入力、支払手続、売上集計、請求書作成、報告物・データ取り纏め、関係部署向け資料作成、結果送信などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 5月・6月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆残業ほぼナシで予定が立てやすい！マニュア

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容＜１７時１５分帰り＞病院＊勤怠管理表の入力など！８月まで ◆！先輩社員が丁寧に教えてくれる環境！同業務の方がいるので安心！近くにコンビニ・飲食店があり便利！約４ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！ 直接雇用の可能性があります♪複数名の募集！駅から近い綺麗なビルです☆【お願いしたいお仕事の内容】勤怠管理表のチェック・入力、年末調整業務、有休・欠勤数 データの管理、給与計算、入退社処理、福利厚生の管理、労務に関する事務全般、社労士とのやり取り、マニュアル作成、請求書対応、書類作成、研修サポート、来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容住友林業レジデンシャル株式会社 【新宿】労務・人事◆社保、勤怠管理～制度企画にも携わる所定労働7ｈ／年休126日◆プライム上場G 【仕事内容】 【新宿】労務・人事◆社保、勤怠管理～制度企画にも携わる所定労働7ｈ／年休126日◆プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～労務だけでなく人事制度・評価制度の企画にも携われる"制度企画×労務年休126日・完全週休二日制（土日祝休）／転勤無し／プライム上場企業の住友林業グループ～ ■採用背景： 労務実務を軸に、人事制度や評価制度の企画にも携われるハイブリッド人事。採用業務なしで専門性を磨きつつ制度改善にも挑戦できるポジションです。 労務を中心に、人