勤怠管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務業務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整の経験） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・従業員規模100名以上の労務経験 ・衛生管理者1種 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【八王子市】一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社にて、人事労務を中心とした総務部の管理職候補 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社での、人事労務業務を中心とした総務部の管理職候補（プレイングマネージャー） ※経験により役職は検討（部長～課長

仕事内容東京都豊島区の勤怠ＳａａＳ管理画面 Ｒｅａｃｔ実装 (正社員) | オックスフォードパートナーズ株式会社 ▼仕事内容 勤怠管理ＳａａＳの管理画面新規機能開発を担当いただきます。 Ｒｅａｃｔ／ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔを用いた画面構築および状態管理、ＡＰＩ連携処理の実装を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ダッシュボード画面の新規開発 ・既存コンポーネントの再設計 ・バックエンドとのＡＰＩ連携実装 ・テストおよび不具合対応アジャイル体制で進めるプロジェクトとなります。 弊社では中長期で品質を磨いていただけるポジションを用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務 (東京都豊島区) ▼職種

仕事内容《総務の実務経験を活かせる！総務経験者大募集！》●年間休日126日！土日祝休み！各種管理などの総務業務 【総務の経験のある方大募集！これまでの経験を活かせる総務業務！】◎年商100億円越えの安定企業！年間休日126日！土日祝休み！総務としてキャリアアップしていきたい方にもおすすめ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ※給与は経験・能力などを考慮の上決定いたします。 ■固定残業代：40,000円含む(23時間分) ※時間外労働の有無に関わらず23時間分支給。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします。 ■地域手当：30,00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務に関するご経験をお持ちの方 ・何らかの役職（マネージャー、アシスタントマネージャー、リーダー、係長、主任等）、もしくは業務に関する管理経験をお持ちの方 【職種名】 大手外資系ラグジュアリーホテルでの労務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等）！ 【仕事内容】 「マネージャー」もしくは「アシスタントマネージャー」候補の募集です。プレイングマネージャー（非管理職）として、3名の社員とともに以下の業務をお願い致します。 ・労務チーム（3名）の管理、サポート ・勤怠管理 ・給与計算（約600名） ・社会保険、労働保険の手続き ・年末調整（業

仕事内容勤怠管理システムや経費精算システムを開発する当社にて、販売代理店と共にシェア拡大を目指す営業活動をお任せします。製品をただ紹介するのではなく、代理店と信頼関係を築きながら「どうすれば売れるか」という戦略を練り、実行まで担います。 ■市場を動かす「司令塔」 ―――――――――――― 全国の販売代理店の営業担当者をいわば「パートナー」とし、彼らが「クロノスの製品を売りたい」と思えるような戦略や仕掛けを考え、実行する司令塔の役割です。継続率99.86%という圧倒的な製品力を武器に、市場シェアを拡大していく面白さを味わえます。 ◆代理店への戦略的アプローチ 法改正や新製品の情報をいち早く共有する

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・採用業務 ・入退社、保険など各種手続き ・勤怠管理 ・スタッフからの問い合わせ対応  ・見積書の発行 ・契約書の作成 ・請求書の発行 ・来客対応 ・受発注や顧客情報の管理 ・事務所の掃除 ■歓迎スキル・経験 ・マイクロソフトオフィススペシャリスト ・コミュニケーション能力 ・営業事務の経験 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 ・建築・不動産業界での勤務経験がある方歓迎 PR：(1)リペア事業の成長企業！ぜひこれからの会社を一緒に作っていきましょう！ 株式会社Wise Repairでは、住宅やマンションの原状回復工事やリフォーム工事などの事業を展開！補修のプロ

仕事内容東京都千代田区のＡＩ勤怠ＳａａＳ管理画面実装 (正社員) | 株式会社ＡＩメタバース ▼仕事内容 弊社で勤怠管理ＳａａＳの管理画面新規機能開発を担当します。 Ｒｅａｃｔ／ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔを用いた画面構築および状態管理 ・ＡＰＩ連携処理の実装を行います。 来るべきＡＩ勤怠分析機能の搭載に向けた基盤整備です。 【主な業務内容】 ・ダッシュボード画面の新規開発 ・既存コンポーネントの再設計 ・バックエンドとのＡＰＩ連携実装 ・テストおよび不具合対応アジャイル体制で進めるプロジェクトです。 変更の範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 ＡＩ勤怠ＳａａＳ管理画面実装(正社員) ▼雇

勤務時間▼勤務時間 09:30~18:30 ▼勤務時間詳細 9:30～18:30（実働8時間）

仕事内容【仕事内容】 ＜20代～40代活躍中＞ 勤怠管理事務／西新宿駅から徒歩4分 【給与詳細】 月収例：280,560円 (時給1670円×8h×21日稼働) ※実働8時間超えより割増 掲載企業名：株式会社ロフティー 採用G 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事システムを使用した給与計算/勤怠管理業務の経験がある方（3年以上） ※当社はOBIC7ですが、このシステムに限りません。 [歓迎] ■人事労務関連法令の知識および法令遵守意識 ■労使関係業務の経験 ■社労士資格保有者または人事労務に関する知識 ■資産運用会社または金融機関での人事経験 ■外部の事務委託先との協働経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務（給与計算・勤怠管理等）※人事部門立上げフェーズ 【仕事内容】 大手銀行グループの資産運用会社にて、これまで銀行と同一だった人

仕事内容看護師／高収入／看護師さん大募集／日勤のみ 【仕事内容】 看護管理者 様 ★オンコール無し！ ★日勤のみ！ ★フレックス制あり！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ★賞与3.5カ月！ ★看護部長や看護師長などのご経験問いません！ 業務内容 看護管理者の仕事内容 看護管理者ってどんな仕事？ 『監督』とゆうよりは、現場中心の『チームの”キャプテン”！』 住宅型有料老人ホームに併設の訪問看護。訪問看護ステーション の管理者としてチームをまとめていきます！ 率先して現場にも入っていき、入居者様の状態等を適宜把握し 必要に応じて看護師や介護士にケア方法などのアドバイスを 行います！ ●具

勤務時間08時30分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容病院にて、勤怠管理など事務をお願いします。 医師の勤務表や休暇の代行入力、勤怠データや書類の確認や催促、時間外労働の集計などの医師の勤怠管理全般をお任せします。 事務職のご経験があれば、勤怠管理の実務経験は不問です。 ご興味を持っていただいた方からのご応募をお待ちしております。 ●勤務表や休暇の代行入力 ●勤怠データの入力状況や書類の提出状況の確認・催促 ●データ集計（時間外労働時間の集計など） ●面接指導の日程調整や資料（記録や報告書など）の作成 ●面接指導の記録や報告書の作成 ●電話対応（内線メイン、医師からの問い合わせなど） 【会社の主力商品・サービス】 病院 【勤務時間】 8:3

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（勤怠管理・給与計算）の経験 [歓迎] ▼多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） ▼勤怠管理をメインで担当されていた方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務/勤怠管理】プライム上場/土日祝休/平均残業20H（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 東証プライム上場・ブライダル業界トップクラスの安定基盤を持ちながら、ホテル事業の本格展開により組織拡大フェーズにある当社。全国約60拠点・1500名規模の多店舗型組織を支える労務業務を通じて、勤怠管… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【この求人の魅力】 （１）安定した

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業なし！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 8月開始★経験少しでOK！ホテルなどの運営会社で人事労務＠神田 ●勤怠管理 ●入退社手続き ●人件費などのデータ入力 ●給与計算のサポート ●各種申請手続き ●契約書の管理など 【お仕事のポイント】 他部署にテンプの仲間も活躍中！ホテルや水族館を運営する会社でのお仕事♪本社での勤務になります♪人事労務の経験活かせます！30代～40代活躍中！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK

勤務時間09:30～18:00(休憩：60分)

仕事内容【在宅OK/週2-3出社】 【勤怠管理システムTimeProの実務経験ある方に】 ◆大手NTTデータグループ！TimeProを使用した勤怠管理のお仕事 ◆ ◎派遣スタッフさん多数活躍中 ◎近くにコンビニ、ATMなどあり便利です 時給￥1,800 アクセス：豊洲 徒歩4分 勤務時間：09:30～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎勤怠システムTimeProを使用した勤怠データチェックのお仕事 ・打刻漏れ、会議の確認、差し戻し対応 ・勤務時間や残業時間の状況確認 ・月次締め処理のサポート ・Excelでのデータ加工 ・庶務など

仕事内容学校法人芝浦工業大学 【学校職員（特定部署・総合職）】★6/25(木)応募書類必着 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ご経験や適性に応じて、【特定部署(人事/研究推進)】または【総合職】のいずれかをお任せ。大学運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。◆人事部門 採用、研修企画・運営 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 人事評価制度運用 等 ◆研究推進部門 研究資金の獲得支援 共同研究の契約業務 知的財産、安全保障輸出管理 スタートアップ創出支援 等 ◆総合職 国際交流、キャリア・学

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務曜日は応相談 休憩は法定通りです 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 家族休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、ＧＷ（カレンダー通り） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容営業事務 ・勤怠管理、請求書作成と請求および検収業務 ・見積書の作成補助と顧客宛送信業務 ・業務管理、進捗管理、ＳＥとの連携等の営業事務 ・営業に関わるメールの管理、電話対応 ・エクセル・ワードでの書類作成等の庶務作業 ※一般メールや電話の対応していただくことがあります。 ※勤務時間、勤務曜日は応相談 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

勤務時間10:00～17:00／10:00～16:00／10:00～15:00／10:00～14:00／10:00～13:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1250~1300円 仕事内容： ＼週3日〜OK♪家庭と両立しながら働ける事務スタッフ募集／ 明るく前向きな雰囲気の職場で、事務のお仕事を始めませんか？ FlipNine株式会社では、事務スタッフを募集しています。 お任せするのは、請求書データの入力や勤怠データの管理、補助金申請に関する資料作成のサポートなど。 マネーフォーワードへの入力業務、Excelやスプレッドシートを使った入力・確認業務が中心です。 難しい業務をいきなりお任せするのではなく、まずはできることから少しずつスタート。 分からないことはすぐに確認できる環境なので、未経験の方やブランクがある方も安心して働け

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） ひいらぎホールディングス株式会社 東京支社 《総務の実務経験を活かせる！総務経験者大募集！》●年間休日126日！土日祝休み！各種管理などの総務業務 正社員 【総務の経験のある方大募集！これまでの経験を活かせる総務業務！】◎年商100億円越えの安定企業！年間休日126日！土日祝休み！総務としてキャリアアップしていきたい方にもおすすめ！ ひいらぎホールディングス株式会社 『総務』の経験者を大募集!! ●ひいらぎホールディングス株式会社とは グループ企業６社・グループ店舗数230店舗以上・グループ全体で4,000以上活躍・年商100億円越えの

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容事務／「完全在宅／PC貸与」オンライン事務／週4日・1日5h／OK／家庭と両立しやすいパート／アルバイト ＼経理・労務事務経験者 大募集！／ 国内有数のシェアを誇るビジネスチャットツール「Chatwork」を展開するkubellグループの一員である当社。 現在、バックオフィス業務を、チャットを通じてオンラインで依頼できる業務プロセス代行サービス「タクシタ」を提供しています。今回は「タクシタ」で活躍いただける「オンライン事務（労務・経理領域）」スタッフを募集！ ☆働きやすさ抜群 ◆フルリモート（完全在宅勤務） ◆全国どこからでも勤務可能 ◆育児や家庭との両立◎ ◆服装髪色自由 ★業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験がある方 ・委託先含めたチームの進捗管理、品質管理ができる方 ・人事・給与・労務管理に関する業務・システム開発や運用の経験がある方 【職種名】 ★勤怠管理スクラッチ開発・給与システムパッケージ導入★やりたいＰＪが叶う／人事システム企画 【仕事内容】 求人未記載情報は面談で世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生 グループ全体の人事系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施しており、本