埼玉県草加市の相談支援専門員の求人・仕事・採用

仕事内容[PRポイント] 利用者様のこころに寄り添う、きめ細やかなサービスを提供しています。年間休日113日、お休み多めでプライベートも充実！産休育休や介護休暇など休暇制度も充実しているため、ライフステージの変化に対応できるのもうれしいポイントですね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 など [給与] 月給:301,450円〜 ※経験・能力に応じて決定 昇給:あり

仕事内容訪問看護師（訪問看護事業所）|正社員|東京都文京区 新規オープン予定の訪問看護ステーション メンバー募集です。 チーム制で運営しているほか、隣接区に同一運営の訪問看護ステーションがあり、 お互いカバーし合える環境が整っているため育児中のママさんナースの方も大歓迎です。 成果が給与に反映されるインセンティブ制度を導入していますので、非管理者でも 頑張り次第で年収６００～７００万円も狙っていけます。 □主治医の指示や連携により行う訪問看護業務□ ・療養環境のアドバイス ・状態観察 ・医療処置 ・療養上の世話 ・ご家族への支援等 ・オンコール対応必須 ※訪問件数：3～6件/日(案件により増減あり)

仕事内容未経験でもキャリアアップ！ケアマネージャー/残業ほぼなし/福利厚生・手当充実/資格取得支援 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプランカイトでは、 資格取得したばかりの方や、在宅でのケアマネ経験ない方 が着実にステップアップできる訓練体系と仕組みを準備しており、 一人で抱え込みがちになるケアマネ業務を チームで進めることのできる環境があります。 具体的な仕事内容は・・・ ・ケアプランの作成 ケアマネジャーは、利用者一人ひとりのお困りごとや、 ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや 解決方法などの提案をします。 ・事務業務 行政への書類提出や他事業所との連絡調整等を実施

仕事内容【しっかりと頑張りや結果を評価します！】★児童発達支援管理責任者募集★多様な福利厚生を完備！しっかりと頑張りを賞与・昇給で表現します！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスおよび児童発達支援での児童発達管理責任者の業務 ※雇用期間の定めなし 資格: 下記の資格をお持ちの方 ・児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 ※未経験可 勤務時間: 10：00～19：30の間で実働8時間（休憩60分） ご家庭等の事情等は考慮します 休日・休暇: 月～土のうち1日＋日曜＋夏季休暇＋年末年始（12月29日～1月3日） 福利厚生: 社会保険完備 産休・育休実績あり 資格取得支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/介護職募集中☆★年間休日110日以上！マイカー通勤可！賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＜介護職としての業務全般＞ ☆定員35名のデイサービスセンターにて、ご利用者様の介護サービス全般を提供 【主な業務】 ■入浴介助、食事介助、排泄介助、アクティビティを特色にしたレクリエーションの実施 等 ■社用車（普通車ワゴン、ＡＴ車）の送迎運転をお願いすることあり 【従事すべき業務の変更の範囲：あり（資格お持ちの方は相談員、介護支援専門員へ変更の可能性あり）】 求人ID 96190

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 利用者（パートナー）様への就労支援およびサービス管理責任者 ・サービス管理責任者としての業務全般 ・利用者様の作業の補助・管理 ・利用者様の就労支援、業務指導 ・支援プロセスの管理 ・施設の運営準備 ・個別支援計画表の作成 ※当社の支援方針は、スタッフ含め全体で決定し業務をおこなうため、サービス管理責任者のみに負担がかかることは一切ございません 【パートナーさんにあわせた働き方を支援】 ※障がいや体調を理由に一般企業での就労が難しい方（私たちはパートナーさんとお呼びしています） パートナーさんには好きな仕事を選んで、イキイキと働いてほしいため、店舗ごとに異なる幅広

仕事内容＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給390,000円 ≪基本給≫ 178,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:30,000円 管理者手当:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代として92,000円支給。超過分は別途支

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトです。 勤務先 医療法人社団桐和会 タムスさくらの杜 練馬 勤務地 〒179-0076 東京都練馬区土支田2-16-27 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・特別養護老人ホームでの介護関連する一連の業務 食事、入浴、移乗介助などの生活サポート ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就

仕事内容【練馬区／グループホーム勤務】介護支援専門員パートスタッフ募集 日勤のみ・短時間応相談／週3日～勤務OK／ブランクOK グループホームでの介護支援専門員としてのお仕事求人です。地域密着型のサービス提供を大切にしていますので、地域に住む人々に親しまれる施設づくりにご尽力いただきたいです。 【職種】 グループホームのケアマネジャー 【雇用形態】 アルバイト,パート 【アクセス】 練馬区南大泉1‐18‐1（武蔵関駅から徒歩20分） 【給与】 時給1,565円～1,625円 【資格】 【必須資格】 ・介護支援専門員 【勤務曜日・時間】 【シフト勤務制】 実働時間：1日あたり8時間 平均

仕事内容職種・経験にあわせた様々な研修をご用意◎全国に1,000事業所以上展開しているSOMPOケアでの募集♪多様なキャリアプランと長く働ける環境があります！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ケアマネジャー業務 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 【業務内容】 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 要介護認定申請及び介護

仕事内容浅草橋で、相談支援にじっくり向き合う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支える業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・サービス利用状況の確認 ・ケアマネジャー業務全般 利用者様一人ひとりの希望や生活背景を大切にしながら、その人らしい暮らしの実現を支援していきます。

仕事内容未経験から、相談支援の要へ進める ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス提供事業者や関係機関との連絡・調整 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の生活上の変化やご希望の把握 ・必要に応じたケアプランの見直し 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続

仕事内容【ココルポート／正社員求人】助け合う働きやすい環境とやりがいが魅力！就労移行支援員募集 徹底的な個別支援へのこだわりを大切にして一緒に働いてみませんか？仕事が成長へと繋がり、未来へのキャリアパスを描けます！ 就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラム のご案内や就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお 任せいたします。具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接 、生活習慣の見直しなど。一人ひとりに適したプログラムを「体 調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。 【未経験OK、やる気重視！】 入社時に、特別な資格や経験を有している必要はありません。現

仕事内容地域の相談窓口を支える、主任ケアマネジャー ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして利用者様の在宅生活を支える！専門性を活かせる居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認、必要に応じたケアプランの見直し ・利用者様の在宅生活に関する継続的な支援 ・ケアマネジャーへの助言や支援など、主任ケアマネジャーとしての業務 ◆ 専門性を活かせる働き方

仕事内容医療と介護がつながる、相談しやすいケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支える！居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様がご自宅で自分らしい生活を続けられるよう、ケアマネジャーとして支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の確認 ・ケアプランの作成、提案 ・介護サービスの調整 ・サービス利用後の状況確認 ・関係する介護サービス事業者との連携 ・支援内容に関する記録や書類作成 ◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間以上残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容未経験から支える、相談しやすいケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・利用者様の生活状況やサービス利用後の変化の確認 ・必要に応じた支援内容の検討 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様の希望や生活上の課題を丁寧に把握し、その方らしい暮らしを続けられるよう支援します。ご

仕事内容未経験から始める、地域を支えるケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 ご自宅での暮らしを支える！利用者様に寄り添うケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの紹介、利用調整 ・サービス提供事業者や関係機関との連絡、調整 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様、ご家族の生活に関する継続的なサポート ◆ 利用者

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など) 最低週3日～、1日6時間勤務から勤務OK。 育児と仕事を両立されたい方、社内でも介護以外の資格取得を目指しながらケアマネとして勤務されている方や、扶養内勤務で働きたい方など、プライぺートにあわせた勤務が可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容勤務は週3日～・1日6時間～ご相談。あなたに合った勤務ペースを一緒に考えていきましょう。 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,307円～1,486円 時給1,307円～1,486円 試用期間：3ヶ月(同条件) 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月※社保加入者限定 賞与 ■勤続賞与あり 【勤務地】 東京都練馬区貫井二丁目12-1 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働

仕事内容未経験から始める、文京エリアのケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・サービス事業者や関係機関との連携 ・利用者様の状況確認とケアプランの見直し ・ケアマネジャーとして必要な記録や情報整理 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの希望や生活状況を丁寧に把握し、適切な介

仕事内容未経験から、相談に寄り添うケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで日々の安心を支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に向けた関係機関との調整 ・サービス開始後の状況確認や必要に応じた見直し ・利用者様の在宅生活を支えるための継続的な支援 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、その方らしい暮