アパレル事務 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！完全土日祝休み！人事担当 人事業務全般のサポート （勤怠管理、給与計算、退職手続き、年末調整手続き、その他労務関連手続き、届出など） <給与> 年収360万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区南青山2-24-8 外苑前駅 <福利厚生>

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 事務（未経験OK）◆人事労務のサポート／残業基本なし／週2日からOK／シフト制／駅チカ 各種データ入力や問い合わせ対応など、正社員のサポートをお任せします。入社後は簡単な業務からお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ 以下に関するサポート ◆給与計算 ◆請求書作成・送付 ◆行政機関への書類提出 ◆郵送物の手配・作成 ◆事務所内の経費精算・経理業務 ◆労働・社会保険手続き（書類作成、電子申請など） ◆人事・給与関係のシステム対応（社員情報の登録、勤怠設定など） ◆打ち合わせのスケジュール調整 ◎クライアント企業は人材・アパレル・運送・クリニックな

仕事内容人事担当 【主な業務】 ・社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善を担当。 【具体的な業務内容】 ・ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用 ・メンタルヘルスおよび従業員サポート体制の強化 ・福利厚生・健康経営・認定取得業務の推進 ・エンゲージメントサーベイ・エンゲージメント向上施策の実施 ・労働環境・社内コミュニケーションの改善活動 必要に応じて経営層への提案・進言、現場への落とし込み、親会社との調整等、会社が成長していく上での適正な人事制度構

勤務時間[ア・パ]09:00～20:00 朝、昼、夕方、夜 9:00～22:00 ★上記時間帯で、週2日～、1日4h～OK ～ こんな働き方も可能です ～ ▼学生さんは 「学校のない週末だけ！」 「テスト期間中は休みたい！」など ▼フリーターさんは 「フルタイムでがっつり稼ぎたい！」 「他のバイトと掛け持ちで！」など ▼主婦(夫)さんは 「子供を学校や幼稚園に送った後、お昼から！」 「夕食の準備もしたいから夕方まで！」など

仕事内容挙式で最も注目されるドレス。そのドレスのコーディネートやメンテンナンスなどを行うショップやアトリエで働きませんか？ ★未経験でも大歓迎！ ★時給1500円 ★ブライダル業界の大手で安心勤務 【職種】 ブライダル・ウエディング(結婚式場) ブライダル・ウエディング(結婚式場) [ア・パ]アパレル(ファッション・服)、販売その他、一般事務職 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 結婚式の企画・実施をはじめ、ブライダルにおける多様なサービスを

仕事内容＜アパレル代行会社の本社事務＞人事、総務事務募集！/正社員/アパレル経験者OK 具体的な業務内容は――― ■人事・総務関係の書類作成やそれに伴う業務 ■データ入力 ■書類の作成・整理 ■書類の仕分けや郵送 ■問い合わせ対応（電話・メール等）など ＼各ツールで行うこと／ Word（文書作成・社内外資料作成・社内文書など） Excel（関数・データ表作成・分析） Access（データベースの入力・修正・送信・ホームページ管理・修正・募集要項編集） 2009年設立のアウトレット販売代行事業を運営し、 「現場に一番近い店舗運営受託」をメインの業務とする当社。 国内外の有名ブランドを取り扱ってい

仕事内容【最寄り：表参道駅】時給1600～1900円 週2～3日のパートタイムOK！外資系アパレル企業でのアシスタント事務 語学力を活かすお仕事探しは「ロバート・ウォルターズ」へ！ 外資系やグローバル企業のお仕事が多く、語学力を活かしたい方にピッタリのお仕事が見つかります。 ＜週2～3日のパートタイムOK！外資系アパレル企業でのアシスタント事務＞ プランニング＆アロケーション部門のアシスタント業務をお願いします。 ・出荷業務 ・レポート作成（ウィークリーベース） ・在庫等のデータ処理 ・ストアとのやり取り ＼語学力を活かすお仕事探しは「ロバート・ウォルターズ」へ！／ 弊社は1985年英国で設立

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【募集背景】▼募集を開始したきっかけ一人人事の担当者が退職されるにあたり、新たな採用体制の検討が必要なため▼今回の採用で解決したい課題現担当者が担当していた業務を巻取り、今後の採用活動も引き続き円滑に進むようにする【入社した方への期待（具体的なミッション）】・採用や組織・人事戦略の企画立案や社内制度の整備、労務管理等の幅広い業務を担当できる・企業ブランド力向上に向けた人材開発・育成企画の立案～実行【仕事内容】高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメやスイーツを展開する当社にて、人事担当者として採用業務を中心にお任せいたします。・新卒、中途採用計画の立案、実行・派遣スタッフ募集手続き、

仕事内容<仕事内容> アパレルECセレクトショップ 物流事務／表参道／未経験OK／学歴不問 株式会社TTIMEは、ファッション・アパレルに特化したECセレクトショップを運営。 自社オリジナルブランドも展開しており、大手セレクトショップ、百貨店での取り扱いを拡大しております。 httpst-time.jp/brand/ 【仕事内容】 ファッション商材を扱ったアパレル企業での物流事務のお仕事です。 商品登録や、データ入力（Excel）、基幹システムを使用しての入出荷管理など、 主にPCを使った作業や、商品の入出荷業務、商品タグシールの発行（Excelでの作業）などを行っていただきます。 ・商品登録（

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:00/9:00～17:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【人事業務全般のお仕事】～人事業務（人事・労務・給与のいずれか）経験者を募集～・給与、労務管理、採用業務、庶務業務 勤怠管理、給与計算、労働保険、社会保険手続き、 事業部門のサポート業務♪おススメ・週４日の勤務相談可・勤務時間９時～相談可・勤務開始相談可 月収例：285,000 円

仕事内容【職務内容】「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。▼具体的な業務内容・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定・改善案の設計、プロジェクトの推進・人事データの分析やシミュレーション・制度変更に伴う就業規則/規程の改定タレントマネジメントシステムの改善および運用 試用期間 3ヶ月 短縮または延長される場合があります ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 休暇・休日 【休日・休暇】休日：土、日、祝日、年末年始年次有給休暇：

勤務時間08:50～17:20(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容【紹介予定派遣/契約社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年間休日130日以上】在宅勤務OK☆彡人事部でのオシゴト！ 飲食店充実エリア★頑張る自分にご褒美 ! 在宅勤務OK☆メリットで選ぶならやっぱり大手Gｒ!アクセス抜群◎駅チカオフィス!通勤にも便利！直接雇用の切り替え実績あり!別部署でテンプのスタッフも活躍中！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・多くの人と接する機会がある ・契約社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:50～17:20 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 残業時間：20～3

仕事内容マイナミホールディングス株式会社 【東京】人事総務（係長クラス）◆国内9社を持つマイナミグループの統括企業／所定労働7時間10分◆ 【仕事内容】 【東京】人事総務（係長クラス）◆国内9社を持つマイナミグループの統括企業／所定労働7時間10分◆ 【具体的な仕事内容】 【ゼネラリストとして活躍したい方へ／航空燃料給油事業で圧倒的なシェアを誇る安定企業／残業平均20時間程度／退職金制度有】 ■業務内容 航空燃料給油事業を主力とするマイナミグループの持株会社で、グループ各社の給与計算業務の他、グループ全体及び各社の人事企画、規定改定、人材育成、採用等の人事関連業務や株主総会、取締役会の運営、不

勤務時間9:00～18:00 ※左記時間帯の中で1日5時間～／週3日～OK 《シフト例》 ・9:00～15:00 ・9:00～16:00 ・10:00～16:00 ・10:00～17:00 など ※基本残業はありません（繁忙期はお願いする場合がございます）

仕事内容【ここがオススメ！】 自分のペースで働けるから長く続けられる！ ＜職種名＞ 人事労務スタッフ ＜仕事内容＞ 事務経験のある方歓迎！人事労務アシスタント業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 港区 ＜給与＞ 時給1,250円 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 ※左記時間帯の中で1日5時間～／週3日～OK ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 事務経験のある方歓迎！ 『人事労務は経験がなくて…』 そんな方もOK！ 未経験でもしっかりサポートします！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 職場では30～50代前半の女性スタッフが活躍中！ 「子供が熱を出して…」など急なお休みもフォローしあえ

仕事内容各種データ入力や問い合わせ対応など、社会保険労務士のサポートをお任せします。入社後は簡単な業務からお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算 ◆請求書作成・送付 ◆行政機関への書類提出 ◆郵送物の手配・作成 ◆事務所内の経費精算・経理業務 ◆労働・社会保険手続き（書類作成、電子申請など） ◆人事・給与関係のシステム対応（社員情報の登録、勤怠設定など） ◆打ち合わせのスケジュール調整・同席 ◎クライアント企業は人材・アパレル・運送・クリニックなど様々。上場企業から中小企業まで、幅広いお客様からご依頼をいただいています！ ＜仕事のポイント＞ ★一生モノの

仕事内容<仕事内容> 事務（未経験OK）◆人事労務のサポート／フレックス勤務／残業基本なし／土日祝休／年休125日／駅チカ 各種データ入力や問い合わせ対応など、社会保険労務士のサポートをお任せします。入社後は簡単な業務からお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算 ◆請求書作成・送付 ◆行政機関への書類提出 ◆郵送物の手配・作成 ◆事務所内の経費精算・経理業務 ◆労働・社会保険手続き（書類作成、電子申請など） ◆人事・給与関係のシステム対応（社員情報の登録、勤怠設定など） ◆打ち合わせのスケジュール調整・同席 ◎クライアント企業は人材・アパレル・運送・クリニ

仕事内容<仕事内容> ◤人事採用◢ 年収620万円～／組織づくりの中核を担い、事業成長を採用からリードする仲間を募集 RESERVA予約システム(httpsreserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用担当として、採用活動に従事していただきます。 採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAサイクルを経営陣と共に考えていただける方を募集します。 採用チームのメンバーは、官公庁、IT企業、メディアなど様々な業界の経験者で構成されています。 【業務詳細】 中途・新卒の採用業務に加えて、将来

仕事内容キャリア採用部門での採用サポート業務／年休125日以上☆土日祝休 人財開発部のキャリア採用部門にて、部署サポート業務をお願いします！ 特別な経験やスキルは一切不要！ フォロー体制バツグンだから安心してスタートできます◎ 【具体的な仕事内容】 ・採用面接対応 ・受付～適性検査対応 ・予約管理 面接日程管理 スカウト対応 ・学生問い合わせ対応 ほか こんな方をお待ちしています ◎オフィスワークデビューしたい方 ◎前職の経験を活かしてスキルアップしたい方 ◎収入アップやキャリアアップを叶えたい方 ◎ワークライフバランスを大切にして働きたい方 ◎販売や接客の経験を活かして活躍したい方 お仕事

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日以上】未経験歓迎！リモート可能な一般事務 ＼未経験歓迎・リモートワーク可／ ★資格取得制度あり！ ★ネイル髪型服装自由◎ ★フルリモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能！ 「未経験でもオフィスワークに挑戦したい…」「安定して長く働き続けたい…」そんな方にぴったりのお仕事です！ 現在活躍されている先輩も未経験からスタートしている方がほとんどですので、事務経験やスキルは不要です！ 【業務内容】 ◆簡単なデータ入力・集計 ◆各種書類作成 ◆伝票整理、経理補助 ◆電話やメールの対応 など 【入社後の流れ】 まずは、ビジネスマナーや事務職としての基礎知識をし

仕事内容東京【人事】未経験者歓迎◎IT知識を身につけキャリアアップ／フレキシブル出勤制度有／平均残業月13Ｈ 採用関連業務全般を担当します。採用計画の立案、応募者対応、研修制度、労務管理などを行います。具体的には、採用媒体選定、求人原稿作成、説明会運営、書類選考・面接、内定者フォロー、大学・専門学校とのパイプ作り、インターンシップの企画立案・運営、電話対応、来客対応などを担当します。ゆくゆくは採用戦略・計画の立案、予算管理、要員計画の立案、研修制度の立案・運用、労務管理、人事制度の改善・運用、メンバーのマネジメントなども担当します。 採用関連業務全般を担当します。採用計画の立案、応募者対応、研修制