アパレル事務 人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事での採用業務 あなたにお任せするのは、人事部での採用業務になります。 【具体的には…】 ■新卒採用 ・就職サイトの求人情報作成・更新 ・会社説明会実施 ・面接対応（オンライン・対面） ・合説イベント等の企画・運営 ・内定通知～内定者フォロー など ★point！ エントリーから選考参加までの実務は RPO(採用代行)を導入予定です。 あなたにはそのハンドリングと選考実務を中心にお任せします！ ■中途採用 ・メディア担当者との折衝 ・媒体対応・書類選考 ・面接対応（オンライン・対面） ・採用管理システム、集計表への入力 ・内定通知 ・入社案内 など ★

仕事内容【仕事内容】 主に就職活動中の新卒生へのスカウトメール送信や応募者の対応等採用に関連する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用要件をもとにスカウトターゲットの設定 ・スカウトメールの作成 ・ターゲットの検索、選定 ・スカウトメール送信 ・面談日程の調整 ・内定者フォロー 《★入社後の流れ★》 ▼入社～3ヶ月 最初の1ヶ月はOJTを通じて、採用業務の一連の流れを理解していきます。 上司がしっかりサポートしてくれるので、新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ▼3ヶ月～6ヶ月 採用業務に関してはある程度1人で担当出来るまでに成長できます

仕事内容≪この求人のPoint≫ ★設立から右肩上がりの成長企業で待遇も◎ ★人事業務に専念×スキルアップも可能 ★未経験者も経験者も活躍できる ★やりがいをダイレクトに感じられる IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』を全国で750店舗を展開している当社。好景気なら買い替え需要、不景気なら現金化の需要が高まるため、 非常に安定した基盤で成長中を遂げています。 「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」 という企業理念のもと、更なる組織強化を図るため、 人事部を増員募集いたします。 今回は、事業の拡大に伴った人事部での募集を実施します。

仕事内容会社全体はもちろんSaaS事業単体としても、ここまで順調に事業・組織ともに成長してきました。 現在は「データをもっと自由に」という新たなビジョンの実現に向けて、更なる事業・組織の拡大に取り組んでいます。 今後はIPOも見据えて事業拡大を行っていくのですが、組織強化が課題となっており、採用や人材開発、評価制度など人事から組織作りを推進頂ける方を募集します！ 本ポジションでは代表直下で事業拡大に向けた組織強化、組織作りに取り組んで頂きます。 ◆具体的な仕事内容◆ ・教育体制の構築、改善 ・研修の企画、実行 ・評価制度の構築、改善 ・人事メンバーのマネジメント 上記以外にもMV

仕事内容<仕事内容> 人事 / ダイバーシティ推進 「人事本部での管理職を募集しています」 【主な業務】 ・働き方改革の推進 ・ダイバーシティの推進など 上記に関する、企画、立案、推進をご担当いただきます。 ◇全社的な認知向上、啓発 ◇管理職、管理職直前のレイヤーに対する研修、キャリア開発 ◇管理職育成、施策立案、プログラム開発 ◇スタッフマネジメント 人事のご経験や組織開発のご経験がある方を歓迎いたします。 ＜ID:001-h178-0919＞ <給与> 年収850万円～1100万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末

仕事内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ

仕事内容<仕事内容> 【総務】アパレル会社の事務全般 | 新宿区勤務 | 経験者優遇 【仕事内容】 ・人事・総務・会計業務の一般業務 ・社内システムの運用・管理 ・業務改善プロジェクトの推進 バックオフィス業務を超え、企業のリーダーとしての一翼を担い、 共に成長していくチームメンバーを募集しています。 会社全体の成長に寄与する重要なポジションです。 積極的に未来を創る仕事に興味をお持ちの方にとって、 大きなやりがいを感じられる環境です。 <給与> 年俸350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

仕事内容<仕事内容> アパレルECサイト＜サポート事務＞未経験歓迎＊残業なし！ プチプラに見えない最新ファッション、靴、バック、アクセサリーなどを多数販売するアパレルECサイトのサポート事務です。 各支店で増員募集します。 (1)問い合わせ対応（電話／メール） (2)顧客／売上データ入力（Excel） (3)仕入／発注データ入力（専用端末） (4)商品発送 (5)納期管理 (6)返品商品処理 (7)カタログ／チラシ封入など アイテムは多数ですが馴染みのある商品ばかりなので覚え易いです。 今シーズンの流行や売れ筋などの動向がわかったり楽しく働く事ができますよ。 20～30代中心に活躍中の職場で

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント／人事総務経験を活かせる！／パート勤務可／年間休日120日以上 育児やご家庭を優先して働ける環境です。 お子様の体調不良・早退など急な休みがあるときもみんなでカバーするで、柔軟に働くことができます。 その分、他の方がお休みのときはみんなでサポートしましょう！ 今回はお客様にアドバイスをする社員の方たちを社内から支えてくれる人事スタッフを募集しています。 週4日～5日、週20時間未満の範囲であなたの希望に合わせて勤務日や勤務時間は調整できます。 ご興味ある方はぜひ一度ご応募してみてください♪ 【仕事内容】 求職者を集めるための施策や求人の対応等をお任せします

勤務時間10:00~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：5日~

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ★☆人事労務の知識が身につく！★☆ 業務増加に伴い、社労士をサポートしていただける労務スタッフを増員募集いたします！ ◆しゅふJOBからの採用実績あり！ プライベートも大切にしながら、今までのスキルを活かし、 さらなるスキルアップも望める環境です。ぜひ、ご応募お待ちしております！ ～仕事内容～ ○給与計算、賞与計算、年末調整計算 ○社会保険、労働保険手続き ○助成金等に関する書類の作成補助 ○各種書類郵送・ファイリング ○行政官庁への書類提出 ○電話・メール・来客対応・備品管理など ～具体的には～ ・Excelや専用ソフトを使用した給与計算、賞与

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【主な仕事内容】人事・労務関連業務（入社手続き、勤怠、給与計算、社保、規則規定改定、福利厚生手続きなど）をご担当いただきます。 「手を挙げた人に仕事をお願いしたい」という考えのもと、本人の成長を第一に考えている企業です！【企業紹介】東証プライム上場／テレビCMでお馴染みのウォーターサーバーを手掛ける絶賛拡大中の企業です！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 アパレル・コスメ メーカー 商社 業界未経験歓迎

仕事内容<仕事内容> 給与計算業務 / 総務人事 ◇給与計算、労務管理職を募集しています◇ ◇主な業務内容◇ ・給与計算 ・源泉所得税管理・年末調整申告取り纏め ・住民税管理・給与支払報告 ・社会保険事務など ◇入社後は◇ 業務の引継ぎなどOJTで行います。 先輩社員も身近で相談しやすいのでご安心ください。 ◇募集背景◇ 1万人以上の社員の給与計算、社会保険業務を行っています。 経験者による増員を計画しています。 ◇スキル◇ 給与計算のご経験 Excel ＜ID:001-h148-0515＞ <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制

仕事内容会社の成長に伴い、新規ポジションとして採用領域のすべてを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 新卒・中途・パートタイムのすべての採用活動、人事制度や労務管理などの業務も幅広くお任せいたします。 未経験者でも上場企業の元人事責任者のメンターがつくので、会社の成長と共に成長いただくことができます。 ・採用における戦略・計画立案と実行 ・採用エージェントのマネジメント ・採用候補者へのアプローチ ・採用イベントの企画・運営 ・採用に関する広報活動 など 【この仕事の魅力】 ・初の採用専任のポジションですべてをつくることができる ・量よりも質、1人1人に向き合った採用活動ができる ・リファラ

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用】◎履歴書不要◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回♪ 当社の人事職として、人材採用や教育研修の実施、人事評価制度の運用、労務管理などをお任せします。 【具体的には…】 ■人材採用活動 …求人の計画から実施、面接の調整、選考プロセスの管理。 ■教育研修の企画・実施 …新入社員研修や階層別研修、必要に応じたスキルアップ研修などの企画・実施。 ■人事評価制度の運用 …評価プロセスや評価データの管理、人材開発に向けた改善提案など。 ■労務管理 …給与計算や社会保険の手続き、福利厚生の管理、社内規定の策定・更新など、社員の働き方に関わる

仕事内容株式会社オープンハウス 募集要項 【OHG/首都圏】グループ会社の人事担当《経験者募集》 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,000,000円～6,000,000円 年収4,000,000円～6,000,000円 月給30万円以上＋賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円～400,000円 基本給：225,500円～300,600円 固定残業代：74,500円～99,400円(みなし残業時間45時間相当分) 【勤務地】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32階 募集情報 【OHG/首都圏】グル

仕事内容【人事】 『会社名称』株式会社千代田教育図書(雇用先 株式会社エンパワー) 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・未経験OK！ ・完全週休2日制で友達と予定が合わせやすい！ ・想定年収 350万円～500万円 『買取大吉』の運営本部として全国で約750店舗を展開している当社。 環境意識への高まりから "リユース"は今や必要不可欠な事業となっており、今後ますます成長していく業界です。さらに近年は、少子高齢化による“終活”の浸透に伴って、遺品整理での依頼も増えてきました。 当社の需要も増加し、実際に売上高は65億円（2020年）→263億円以上（2022年）と、不況の影響を一切受け

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事総務業務の事務サポート 人事総務の定型業務のサポート行う担当者を募集しています。 先輩社員が入社後に手厚くフォローしますので、多少の事務経験が ある方であれば、人事総務の仕事が未経験の方でも大歓迎です！ ※弊社は人事・総務の部門が１つの部署となっておりますので両方の専門スキルを同時に身に付けることができます！ ＜具体的に想定される仕事内容＞ ・入退社に関する事務手続き、書類の回収チェック ・社内システムの登録 ・安全衛生に関する各種書類の作成 ・社宅・車両管理 ・契約書管理 ・郵送物送付作業 ・社内問い合わせ対応 など ★キャンディルグループ公式SNSで

仕事内容<仕事内容> 【西新宿】人事・労務管理者◆業務改善や各種制度の運用 ※年間休日124日／フルフレックス 【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】 ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。 総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外に亘る社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容： 給与・賞与支給業務や勤怠管理

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【長期インターン】採用実務を経験！人事チームの一員として学びませんか？ 人事（採用）インターンを特別に体験してみませんか？ 世の中で営業やマーケティング等のインターンはよく見かけると思いますが「人事」インターンは非常に少ないです。 なぜなら個人情報を扱う仕事だからこそ、学生にお任せをするのをためらってしまう企業が多いからです。 しかし、弊社では学生のうちに「人事」という職種を体験して、少しでも将来の幅を広げてほしいという意図から特別に今回募集します！ 採用枠は少ないのでご応募はお早めにお願いします☆彡 【仕事内容】 ・採用戦略の企画、立案のサポート業務 ・ダイレクトリクルー

仕事内容【採用人事（社長直下）】80名→300名に組織拡大！日本のレガシー産業DXを牽引する累計20億円調達スタートアップでの採用人事をお任せします！ 仕事内容 ・ 業務内容 現在、事業成長に伴い全職種で採用を加速させています。いよいよ100名体制が視野に入ってきた中、中長期の事業戦略を踏まえ、マルチプロダクト化を支える強固な組織を作るべく、「2年後に300名体制」を目指し組織を拡大する予定です。事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長を推進したいという強い思いを持った採用人事を募集します。 営業／開発／マーケティングチームが高い成果を出せるように、プロダクト開発を支える土台をともに作っていきま