就労支援 - 鹿児島県鹿屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★現職給与保証します★2026年夏新規オープンの就労継続支援事業所のサービス管理責任者募集★＼土日休み！月給30万円以上・残業ほぼなしでプライベートも大事にできる！／ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援A型・B型事業所における、サービス管理責任者業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者様・ご家族との面談、アセスメント ・支援スタッフへの指導・助言 ・関係機関（医療・行政・就労先等）との連携 ・事業所運営に関わる業務全般（新規立ち上げ期） ・利用者様の作業支援

勤務時間＜シフト制/週3～＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 （休憩1h、残業なし）

仕事内容【職種】 その他医療・介護・研究・教育系 【仕事内容】 ●～＊障がいのある方の就労をサポート●～＊ 自然体で寄り添える福祉のお仕事 ・・・お仕事内容・・・ ・商品の検品、梱包 ・作業の準備、後片付け ・軽作業見守り ・必要に応じた生活介助 など スタッフも利用者さんも穏やかに過ごせる環境◎ まずは短期2ヵ月～もOK！ ご応募お待ちしております★ 【お仕事のポイント】 無資格未経験でも安心スタート◎ 障がいのある方のサポートスタッフ募集！軽作業見守りなど、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週３回月・火・金（相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※祝日が多い月は、土曜日に出勤していただく場合があります。 ※イベントのある時、土曜日出勤有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○利用者様の送迎業務 ○利用者さんに対して、各作業（ハンドメイド・内職・清掃作業等 ）の指導並びに就労に向けた支援 ○利用者さんから相談支援 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★現職給与保証します★2026年夏新規オープンの就労継続支援事業所のサービス管理責任者募集★＼土日休み！月給30万円以上・残業ほぼなしでプライベートも大事にできる！／ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 就労継続支援A型・B型事業所における、サービス管理責任者業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者様・ご家族との面談、アセスメント ・支援スタッフへの指導・助言 ・関係機関（医療・行政・就労先等）との連携 ・事業所運営に関わる業務全般（新規立ち上げ期） ・利用者様の作業支援へ

仕事内容〇障害者就労継続支援Ｂ型事業所にて、生活支援業務に従事してい ただきます。 ＊利用者数 １５名 ＊送迎業務もあります。 ＡＴ社用車使用、鹿屋市内を１名で送迎します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★現職給与保証します★2026年夏新規オープンの就労継続支援事業所のサービス管理責任者募集★＼土日休み！月給30万円以上・残業ほぼなしでプライベートも大事にできる！／ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 就労継続支援A型・B型事業所における、サービス管理責任者業務全般をお任せします。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者様・ご家族との面談、アセスメント ・支援スタッフへの指導・助言 ・関係機関（医療・行政・就労先等）との連携 ・事業所運営に関わる業務全般（新規立ち上げ期） ・利用者様の作業支援へ

勤務時間・平日9時00分～16時00分 ・休憩時間60分(12:00-13:00）

仕事内容利便性抜群！寿２丁目のキレイな施設で働きませんか♪ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◇生活支援員・職業指導員としての業務全般◇ ・就労継続支援B型の利用者（障がい者）の方に対しての職業指導 （ネット通販商品の出品および販売、商品発送作業、ミニ観葉植物の作成管理など） ・利用者賃金向上の為、効率化等を図り作業管理を行う指導等 ・利用者送迎（社用車：ミニバン:7人乗り） ・介護、障害者福祉ご経験者優遇いたします♪ 資格: ・簡単なPC入力スキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※年齢、学歴、資格不問 勤務時間: ・平日9時00分～16時00分 ・休憩時間60分(12:00-13

仕事内容作業療法士／鹿屋市 ／ 訪問看護 ／ 作業療法士募集 ／ 2024年12月新規開設 ★業務内容★ 平均して1日5件程度の訪問 ・訪問リハビリ業務 ・初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 ・指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成 ・利用者に関わる連絡調整 等 ★一日の業務の流れ（例）★ 8：30 出社・朝礼（オンライン参加可能） 8：45 移動開始 AM 訪問2～3件、記録 ※休憩は自分のタイミングで１時間！ PM 訪問2～3件、記録 17：30 業務終了 ※スマートフォンが貸与されるので記録作成は空いた隙間時間などで効率的に行うことが出来ます！ ※ス

仕事内容言語聴覚士／鹿屋市 ／ 訪問看護 ／ 言語聴覚士募集 ／ 2024年12月新規開設 ★業務内容★ 平均して1日5件程度の訪問 ・訪問リハビリ業務 ・初回面接・カンファレンス（サービス担当者会議）への出席 ・指示書の確認、計画書・報告書、その他運営上必要な書類の作成 ・利用者に関わる連絡調整 等 ★一日の業務の流れ（例）★ 8：30 出社・朝礼（オンライン参加可能） 8：45 移動開始 AM 訪問2～3件、記録 ※休憩は自分のタイミングで１時間！ PM 訪問2～3件、記録 17：30 業務終了 ※スマートフォンが貸与されるので記録作成は空いた隙間時間などで効率的に行うことが出来ます！ ※ス

仕事内容新規事業立ち上げによる求人です！ ◎小学校高学年～中高生を対象に生活リズムを整えたり、心身とも に健康な状態で過ごせることを目標とし、就労に繋がるよう支援を 行うお仕事です。 併せて、不登校児又は不登校状態に陥っている児童に、社会復帰 の第一歩として、活動を通し他者と関わる勇気を育み、家でも学校 でもない、【第３の居場所】として安心して過ごせる場所を提供す るとともに、学校又は社会へ復帰できるよう学習・就労支援等も行 います。 ○応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間（1）08:30～17:00（2）09:00～17:00 労働時間制度 シフト制

仕事内容〈◎託児OK◎〉働きやすい時間帯☆病後児保育あり☆企業主導型保育園でのお仕事です♪ ●0～5歳児、各クラス定員17名(計102名)のお子様をお預かりする企業主導型保育園です。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円 【時給】1,200円～※詳細はお問い合わせください。 【勤務地】 鹿児島県鹿屋市札元1-18-24 株式会社南の太陽 みなみのたいよう保育園ASK 募集情報 株式会社南の太陽 みなみのたいよう保育園ASK パートの求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎車・バイク通勤OK ◎残業少なめ ◎複数園あり ★☆★☆★☆★☆★

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月毎の勤務表による （祝日・お盆・年末年始は休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新規事業立ち上げによる求人です！ ◎小学校高学年～中高生を対象に生活リズムを整えたり、心身とも に健康な状態で過ごせることを目標とし、就労に繋がるよう支援を 行うお仕事です。 併せて、不登校児又は不登校状態に陥っている児童に、社会復帰 の第一歩として、活動を通し他者と関わる勇気を育み、家でも学校 でもない、【第３の居場所】として安心して過ごせる場所を提供す るとともに、学校又は社会へ復帰できるよう学習・就労支援等も行 います。 ○応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 福利厚生充実の環境で お休み重視で働きませんか？ 【スグにわかる！ウチの魅力】 ★未経験入社のスタッフも在籍 ★月7日休み！残業もほぼなし ★賞与は年2回！3.2か月分以上 ★夜勤専従で働く ★入社後すぐ使える特別有給付与！ ★住宅手当など福利厚生充実 【 仕事内容 】 特別養護老人ホームでの介護業務をお願いします。 ・食事・入浴・排泄の介助 ・トイレ誘導、生活サポート ・レクリエーションの実施など ＞ 現場の体制・利用者数 ・入居者70名、短期入居10名 ・プリセプター制度： 先輩がマンツーマンで指導するため、 未経験の方も3ヶ月かけて自分のペースで仕事を覚えられます。

仕事内容看護師／鹿屋市 ／ 訪問看護 ／ 看護師募集 ★業務内容★ 平均して1日4件～5件の訪問 業務内容としては、入浴介助、爪切り、排便コントロール（ストーマ管理も含む）、服薬管理、褥瘡処置、人工呼吸器管理、気管切開の管理、点滴（IVHも含む）、腹膜透析の管理、疼痛コントロール、膀胱留置カテーテル管理、書類作成、カンファレンスや担当者会議等への参加、医師やケアマネジャーへの報告等があります。 ★一日の業務の流れ（例）★ 8：30 出社・朝礼（オンライン参加可能） 8：45 移動開始 （主に自転車や車、公共交通機関利用） AM 訪問2～3件、記録 ※休憩は自分のタイミングで１時間！ PM 訪問2