神奈川県の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/横浜市緑区/ST0141hosa 【給与UP】年収478万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【施設の人員状況】 ●従業員数 29人 ●平均年齢 45.4歳 ・10代 2人 ・20代 1人 ・30代 4人 ・40代 10人 ・50代以上 12人 ●女性 24人 ●男性 5人 ●正社員 11人 ●パート 18人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パ

仕事内容【ナーシングホームにおける施設長としての業務】 ■ご利用者様獲得のための営業 居宅介護支援所や地域ケアプラザなどに社用車で訪問し、提案営業 をします。ケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間 をかけて信頼関係を構築していっていただきます。 ※利用者さまの個人宅や新規飛び込みの営業はありません。 ■ご利用者様のご家族対応 ■自拠点の運営及び管理 ・スタッフのマネジメント（シフト作成含む） ・請求業務・本社への書類提出など ☆いかに信用してもらえるかが鍵なので資格や年数は問いません☆ 【運転】軽自動車／横浜市近郊【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆高座渋谷駅 グループホームの施設長募集！ ID：502588097 【仕事内容】 グループホームでの管理職業務 【詳細】 ★下記条件が必須になります。 ご確認の上、ご応募くださいますようお願い致します。 【資格】認知症実践者研修・管理者研修・普通自動車運転免許 【経験】入居施設での管理職経験が3年以上ある方 ★人物重視の採用です。 在職中で今すぐ転職できない方でもまずはご相談ください。 グロウトレイル株式会社は働く人それぞれのライフプランに合わせた働き方をご提案します。 【応募資格】 【資格】認知症実践者研修・管理者研修・普通自

仕事内容【施設長・施設長候補／月給30万～50万円】日祝休み・実働7時間｜マネジメント経験を生かせる環境です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 施設長または施設長候補として、利用者支援の統括、人材育成、事業運営に携わっていただきます。 ＜施設長として採用する方＞ これまでの経験を生かし、早期に施設全体の運営を担っていただきます。 ＜施設長候補として採用する方＞ 主任・リーダーなどの経験を生かし、担当範囲を広げながら施設長を目指していただきます。 【主な業務内容】 ・利用者支援および支援状況・記録内容の確認 ・スタッフの育成、指導、業務管理 ・相談支援事業所、医療機関など関係機関との連携 ・利

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区南橋本2-11-16 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンライズ・ヴィラ藤が丘/求人/施設長など管理職/正社員/有料老人ホーム/横浜市青葉区 ◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです◆ 東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。 ご入居者（ご家族）、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境の充実に

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容学童施設長｜無資格OK｜月給34万円*賞与あり｜土日祝休み新丸子駅徒歩7分/武蔵小杉駅徒歩10分｜英語が話せなくてOK｜中原区 英語力不問レア求人民間学童施設の施設長募集 /業務内容 □プログラムの計画～実施 □プログラムの準備（プリントやテキストの準備） □イベントの計画～実施 □送迎補助（学校お迎えや自宅付近までの徒歩送迎） □運営業務（掃除/片付け/書類整理/事務） □運営業務（施設環境整備の指揮監督/スタッフの労務管理等） ※日本語でのコミュニケーションがほとんどです /施設情報 定員：70名（現在約50名在籍） 対象年齢：小学1年生～小学3年生

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンライズ・ヴィラ藤沢湘南台/求人/施設長など管理職/正社員/有料老人ホーム/藤沢市 ◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです◆ 私たちは東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。 ご入居者（ご家族）、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集しています！ ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・入居案件の対応 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） 施設の管理に加え経営視点を持ち入居判断や収益向上に取組んでい ただきます。成功事例は全社に共有され事業拡大へつなげることが できます。成果を出した後はエリアマネージャー、事業部長へとキ ャリアアップ可能！介護業務は専門スタッフが担当するため経営・ マネジメントに集中できます（スタッフの手が足りない時などは、 現場での介護業務に入っていただく場合があります）。研修とサポ ート体制も整っており安心して業務を始めら

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集しています！ ・施設の運営 ・入居者様の管理 ・入居案件の対応 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） 施設の管理に加え経営視点を持ち入居判断や収益向上に取組んでい ただきます。成功事例は全社に共有され事業拡大へつなげることが できます。成果を出した後はエリアマネージャー、事業部長へとキ ャリアアップ可能！介護業務は専門スタッフが担当するため経営・ マネジメントに集中できます（スタッフの手が足りない時などは、 現場での介護業務に入っていただく場合があります）。研修とサポ ート体制も整っており安心して業務を始めら

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 神奈川県相模原市中央区矢部2-21-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護施設の施設長/未経験OK/学歴不問/社会保険完備/横浜市港南区/RST001820160610%001-1_3117 あなたの経験をしっかり評価します！ 安定基盤の木下グループで、施設長として 経験を活かして活躍してください！ 【施設長からのメッセージ】 新しく入社される方が安心して働けるよう、施設内環境の整備に力を入れています。 特に職員同士のコミュニケーションを円滑にするために意識改革を推進し、ご入居者様と職員間のコミュニケーションにおいては、感情コントロールの重要性を全員で共有しています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 66人 ●平均年齢 44.8歳 ・10代 3人 ・20代

仕事内容 科目 一般内科、老健 勤務内容詳細 入居者の健康管理・各種書類作成など アピールポイント 遠方からの転居費用が援助可能！ ・40代、50代の先生やスタッフが活躍中 ・加算型の老健施設 ・定着率が良く働きやすい環境です ・オンコール頻度低め（出動基本無し） 待遇・役職 施設長（管理医師） 勤務日数 週3日～4日 勤務日数・曜日・時間備考 週3日、3.5日、4日（週3日非常勤になります） 土日月木（土日いずれも終日＋木曜午後もしくは土日どちらか半日＋木曜終日） 入職時期 応相談 交通費 別途 休暇 年次有給休暇／年末年始休暇／

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 【2021年5月新規オープン】小規模住宅型有料老人ホームの施設長募集！ ID：11267 【仕事内容】 ?住宅型有料老人ホームにおける営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理 ?事務作業 ?介護サービス もちろんです。以下に、住宅型有料老人ホームにおける営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理、事務作業、そして介護サービスの特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 住宅型有料老人ホームにおける営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理 特徴 1. 営業管理 新規入居者の獲得や既存入居者の満足度向上を目指す活動を

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンライズ・ヴィラ綾瀬/求人/施設長など管理職/正社員/有料老人ホーム/綾瀬市 ◆ライクケアは介護、人材、保育のライクグループです◆ 東京、埼玉、神奈川にて22施設を運営しています。 ご入居者（ご家族）、従業員、会社の3者相互の「満足」をバランスよく追求していくという経営方針を掲げ、職場環境の充実にも力を

仕事内容【ナーシングホームにおける施設長としての業務】 ■ご利用者様獲得のための営業 居宅介護支援所や地域ケアプラザなどに社用車で訪問し、提案営業 をします。ケアマネジャーさんとのやりとりなども大事にし、時間 をかけて信頼関係を構築していっていただきます。 ※利用者さまの個人宅や新規飛び込みの営業はありません。 ■ご利用者様のご家族対応 ■自拠点の運営及び管理 ・スタッフのマネジメント（シフト作成含む） ・請求業務・本社への書類提出など ☆いかに信用してもらえるかが鍵なので資格や年数は問いません☆ 【運転】軽自動車／相模原市近郊【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容住宅型有料老人ホームの次長（副施設長・施設運営サポート） 施設長を支える、 次長ポジション募集。.。 施設運営にも携われる管理職候補！ [お仕事内容] 「現場経験を活かして、 施設運営にも携わりたい。」 そんな方に 知っていただきたい募集です。 今回募集するのは、 施設長を支える 次長（副施設長）のポジション。 まずは施設長のサポート役として、 総務・人事・経理などの管理業務や、 スタッフ対応、 施設運営の補助を担当します。 いきなり施設長を お任せすることはありません。 施設長と一緒に 運営業務を学びながら、 少しずつ経験を積める環境です。 介護スタッフは18名、 施設全体で

仕事内容【要介護１～３の高齢者を対象にした定員１８名のデイサービス】 ◆ご利用者様獲得のための居宅への営業 居宅介護支援所や地域ケアプラザ等へ社用車で訪問し、提案営業 ※新規飛び込み及び利用者さま個人宅への営業なし ◆ご利用者様のご家族対応 ◆自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメントや請求業務・本社への書類提出など ◆横浜市内送迎（軽自動車、ミニバン使用） 【変更範囲】法人の定める業務 ◎充実した研修制度有り！福祉業界未経験の方も歓迎◎ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／