人材管理 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人概要】 有料老人ホームでの管理職求人！駅から徒歩圏内！車通勤相談可！再雇用制度で引退まで長くお勤めできます！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・相鉄線「和田町駅」より徒歩圏内！ ・車通勤も相談可能！ ・再雇用制度で長く働ける！ 【施設概要】 ・開設年月：2018年11月 ・施設種別：介護付き有料老人ホーム ・定員：50名 【施設の特徴】 「あいらの杜 横浜国

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター◎充実した教育・サポートが有！/spjika10 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 現場でお客様へのご案内・接客などを担

仕事内容■人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォロー、お客様との打ち合わせ、 書類作成や採用業務などが主な業務となります。＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。＜マッチング＞ 企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、 最適なマッチングを図ります。＜フォロー＞ 定期的な面談・労務管理などを行います。 丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。 車両に関しては社有車（軽自動車）の貸し出しを行

仕事内容株式会社デルタエンジニアリング 東京営業所 募集要項 人材コーディネーター 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～278,000円 (※想定年収：29,352,000円-～-) 上記額には固定残業代(月20時間分：30,000～36,800円)を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ▽定期賞与(年2回) ※業界経験者はご経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 希望は面接時にお伺いいたします。 【交通費】 社内規定に基づき支給 【勤務地】 神奈川県横浜市西区 募集情報 ひとりで悩まず、まずは弊社に相談してみませんか？！ 経験のない仕事をやってみ

仕事内容<仕事内容> 【面倒なやりとりやめました！】人材コーディネーター 【Point!】 ・面接日はカレンダーで選ぶだけ！ ・履歴書不要！ ・スマホでオンライン面談 ・私服で面接OK！ 総合的な人材サービスを提供する当社で、採用・人材コーディネーターを目指してもらいます。 【入社後の流れ】 (1)販売営業の部門へ配属 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。 事業を理解するためにも、 各現場で業務をしっかり経験していきましょう。 クライアント先の店舗で接客・販売を経験。 配属される現場は主にスマートフォン販売やブロードバンド営業などの部門になります。 業務を通じて、Waplusという会社

仕事内容【求人概要】 有料老人ホームでの管理職求人！大船駅よりアクセス良好！再雇用制度で引退まで長くお勤めできます！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・大船駅からバスで3分の好立地 ・65歳定年制 ・再雇用制度で長く働ける！ ・24時間看護体制 【施設概要】 ・開設年月：2019年2月 ・施設種別：介護付き有料老人ホーム ・定員：88名 【施設の特徴】 24時間看護師が常

仕事内容ファイズオペレーションズ株式会社 働く喜びを提供する【人材コーディネーター】★経験・学歴不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 ＜全国転勤あり＞ 月給：27万2000円〜38万2000円+各種手当+決算賞与 ★2024年6月分給与より待遇UPします！ ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には月35時間分(5万5000円〜)の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ▼新制度による給与は、6月分（7月末支給）から対象となります。 月

仕事内容株式会社菱サ・ビルウェア 経験者優遇【管理スタッフ】★年休125日★年齢不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マンションへの常駐業務ではありません！直行直帰も可】マンション管理組合の運営をサポート。※1人10〜15棟を担当。無理のないワークスタイルです ▼修繕計画の提案、実施サポートなど └建物・設備のリニューアルなどを提案 ▼総会や理事会の運営・準備 └スケジュール調整がメイン ▼会計業務のサポート └実際の処理は当社専門部署に一任 会計の知識や経験は必要ナシ ※各現場には当

仕事内容○派遣スタッフの採用活動・・・面接、現場見学案内 ○お取引先企業への人材提案及び営業活動 ○派遣スタッフの労務管理 【ポイント】 １．基本的には「直行直帰型」の外勤が主体になります ※担当エリア：藤沢市・茅ヶ崎市・鎌倉市・横浜市金沢区 ２．通勤や業務使用する社用車は貸与します （維持費は会社が負担します） ３．未経験者のご応募、歓迎します 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容安全管理担当者（石油精製・石油化学プラント） 年収 700万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 仕事内容 ■ 労働安全衛生法／規則などの専門知識を活かしながら、現場工事における安全管理業務を担当していただきます。 ※国内駐在：高頻度で可能性あり。横浜勤務中は、全社的な安全活動を推進していただく。 ※国内出張：年に3-6回安全パトロールを実施するために、宿泊を伴う出張の可能性あり。 【配属組織のミッション・役割】同社の管理室はメンテナンス部の遂行する保全工事・診断工事の安全管理をフォローする任を担い、安全チームの所属員は、統括安全

仕事内容総務人事、人材開発職（新卒、キャリア採用） 【仕事内容】 ●募集の背景とこの業務のミッション（求められる役割、会社や部門にとっての意義など） ・退職者の補充要員として。 ・あわせて、幹部社員1名が定年後再雇用に移行しており、将来を見据えた戦力補強として。 ●メイン業務 下記業務のうち一部に従事いただき、将来リーダー格となれる人材 (1)新卒採用業務 (2)キャリア採用業務 (3)従業員教育 ・なお、将来的に人事企画、労務管理などへの人事他分野へのローテーションの可能性あり。 ●将来のキャリアパス ・担当→チームリーダー→幹部社員 【事業内容・会社の特長】 半導体製品及び関連製品の開発・

仕事内容[仕事内容] 【ポイント】 ・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 ・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある （次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施） ・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 【具体的な業務】 ■訪問 お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。 それに基づきお客様のもとに訪問します。 ■課題解決型の提案営業 お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。 「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「

仕事内容・部門の管理（メンバーの管理・育成） ・年間業務・行事の管理運営 ・社内業務フローの改善・法改正対応 ・中途採用・新卒採用の管理 ・許認可管理、助成金対応、保険管理、リース管理 ８００名以上の従業員がおり、快適に業務が出来るよう会社運営の 重要な役割を担います。これまでのスキルを活かし幅広い業務に挑 戦できます。

仕事内容当社はビル・マンション等の法定設備点検及び耐震・劣化診断・建 築関係などを主な事業としている会社です。 この度、新規事業としてマンション管理業務部の立ち上げを行うこ とに伴い、新規部門の責任者として管理職をまかせられる人材を募 集しております。 仕事内容としては、マンション管理組合の窓口として建物の維持管 理に関する相談・企画・提案など、お客様にしっかり向き合ってく ださる方をお待ちしております。 修繕計画などマンション運営に関する総合的なお仕事を担当してい ただきます。 業務範囲は神奈川・東京を中心とする関東エリアです。 変更範囲：変更なし

仕事内容高木工業株式会社 スタッフサポートのお仕事【人材系総合職】◆未経験OK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 ＜営業所長補佐（管理業務経験者）＞ 月給：274,000円〜 ＜営業・労務管理（人材業界経験者または営業経験者）＞ 月給：261,000円〜 ＜営業・労務管理（未経験者）＞ 月給：232,000円〜 ※経験・スキル等を考慮して優遇します。 ※残業手当は働いた分、別途支給します。 【ここがポイント！】 【安定性】創業95年！人材サービスのパイオニア企業 【募集対象】未経験から

仕事内容株式会社エデュカーレ 営業*業界未経験OK*決算賞与有*女性の管理職登用有 企業成長に「教育」でアプローチする 貢献性を重視した営業にチャレンジ！ 企業の生命線である「人」の教育に焦点を当て、 大型商業施設等の接客サービス業向けに 人材リソースの総合コンサルティングを展開する当社。 現場ニーズに寄り添った商材開発や、 体験価値を高められる研修の提供等を通じた 顧客満足(CS)/従業員満足度(ES)の向上に定評があります。 業界内の知名度が高く、幅広く提案できるため クライアントパートナーとして長期的に 信頼関係を築けるやりがいを感じられます。 また営業経験がなかった方も多く活躍！

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容製造・物流・IT分野において業務請負・人材ビジネスを展開する企業が採用・広報担当を募集しています！ 【仕事内容】 募集業務（採用・広報）担当部門の管理者として本社を含む全拠点の現場社員の募集業務（採用・広報）の管理をしていただきます。入社半年で管理職に就くことを想定しています。 【主な業務内容】 新卒・中途採用業務を行います。 ◆求人広告の作成 ・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ◆応募者・先行者フォロー ・電話やメールで面接などの日程を調整します。 ◆企業説明会の企画、実施 ◆学校訪問 ◆新人研修 ※入社後は、弊社事業に関す

仕事内容<仕事内容> 未経験スタートが9割◎キャリアカウンセラー・人材コーディネータのお仕事！完全週休二日◎残業無し◎ 一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社では、実務経験よりも人柄重視で 積極的に採用活動を進めております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキ

仕事内容<仕事内容> 【得意を活かして正社員へ！】輸入商品の検品作業 管理業務 世界各地から輸入されたお菓子や食材、調味料、ジュースやワインを検品するお仕事です。 具体的には… □日付チェック（賞味期限） □外観チェック パッケージの破れや汚れ □数量チェック データ通りの数量か確認 □ラベル貼り 日本語ラベルを上貼り 1チーム、5～6名に分かれて行います。 慣れるまではゆっくりで大丈夫です 慣れてきたら不具合品仕分けや報告書の記入、また、業務の進み具合を把握して現場をコントロールする責任者のサポートをお願いします。 立ち仕事になります。 黙々と作業することがお好きな方に向いてます！