労務管理 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務給与総務担当【年間休日120日以上！】 労務（給与）総務に関する全般業務をお任せします。 ・当社の労務、総務担当として、まずは給与計算～労働管理、社会保険手続きや総務関連の幅広い業務 ・このコロナ禍や「働き方改革」「テレワーク」など新しい働き方のためのルールやシステム構築、人事評価システムなどの改変運営 ・労務に関するコンプライアンスに係る啓蒙活動 ・約200名の労務管理全般 ・３６協定含む就業規則の改定など（年１回見直し） ・総務業務も幅広く、BCPの観点から社内の整備や消防訓練、PJやフロア移動になった際の座席配置や移動案、備品の購入管理など ・入社、退職時の手続き

仕事内容<仕事内容> 労務管理スタッフ（未経験大歓迎）◆未経験でも月給27万円～／毎年必ず昇給します！／賞与年2回 建設現場を支えるリンカングループの一企業として、土木工事などを請け負っている当社。あなたには、作業員たちのサポートや募集への応対などといった、運営全般をお任せします。未経験でも月給27万円スタート＋賞与も年2回なので生活も安定。イチから教育するので未経験でも安心です。 ＜仕事内容＞ ■作業員の募集 面接を行なったり、採用後の社会保険などの手続きをしたりします。募集自体は常に行なわれているため、応募に関するこの業務がメイン。新しい仲間を笑顔で迎え入れましょう。 ■お客様との連絡 既存

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊短時間勤務応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外・休日労働に関する協定届 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい者グループホームの運営会社の人事労務事務のお仕事です。 ・給与計算 ・入退社書類送付 ・健康保険・雇用保険書類作成 ・電話対応、メール対応 ・他社の求人調査 ・その他部署の事務作業 など ・労務業務経験者 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌが使える方 ＊普通自動車免許あれば尚可 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与／社会保険／労務管理の実務経験 ・採用実務経験 【尚可】 ・タレントマネジメント／海外人事業務の実務経験 ・英語力（TOEIC 600点以上） ・取締役会／経営会議等の運営経験 ・総額人件費管理の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・迅速かつ能動的に臨機応変な対応が出来る方 ・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】 【神奈川：リモート】人事労務管理職候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場のフィ

仕事内容<仕事内容> 【関内駅すぐの綺麗なオフィスで労務管理】交通費支給あり／未経験OK ■どんなものを扱うか 当社はゼネコン様より依頼を受け、建築資材全般を取り扱う業務を行っております。大きな資材の移動を行う業務もあれば、養生や現場のクリーニングなどの軽作業も行っている会社です。 例）資材の移動、養生クリーニングなどの軽作業 ■働き方（休憩の回数/残業はどの程度？） 8：30～18：00 （2時間の休憩あり） 残業は、月に10時間ほどはあるかもしれません。 ■一緒に働く人について 部署には40名が所属しております。 平均年齢層は36～40代です。 先輩たちの前職はアパレル業界や飲食

仕事内容[仕事内容] ■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、 多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 ＜制度企画＞ ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し など ＜労務管理＞ ・人事発令 ・評価制度運用、昇進昇格管理 ・出向者管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・法改正対応 など

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位のシフト制 （１）月～金曜日 （２）土曜日、休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当院の労務管理担当は２名在籍しています。 今回は労務アシスタントスタッフを募集しています！ 《業務内容》 ～簡単な事務・パソコン入力作業～ ・健康保険・雇用保険等の各種申請書の作成 ・名札づくり ・年次有給休暇の集計・報告書の作成 ・施設の見回り ・ラベル作成 変更範囲：変更なし

仕事内容イワタニフーズ株式会社 【東京】管理部門担当(総務・労務・人事)～岩谷産業(株)G／年休121日／残業平均15h～ 【仕事内容】 【東京】管理部門担当(総務・労務・人事)～岩谷産業(株)G／年休121日／残業平均15h～ 【具体的な仕事内容】 ～管理部門(総務・労務・人事)／月残業15h程度／年間休日121日／資格取得支援あり／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社～ ■概要 食品商社・食品卸売、配送請負、倉庫保管、自社配送等を展開する食品物流システム企業である当社の管理部門にて、総務・労務・人事のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・ＰＣ入力 ［変更範囲：なし］

仕事内容「あなたと共に歩み、あなたと共に成長したい」 TOTAL Groupはこの基本理念をもとに、スタッフ一人一人のおかげで今があります。 スタッフはなくてはならない大切な存在であり、一人一人の成長が事業所の成長にも繋がっています。 お客様や社会へ貢献できる事業所を目指し、今後も成長を続けていきます！ ◆多様なキャリアパスが描ける！ これまでの経験を活かしたい方はもちろん、経験の浅い方もご応募可能です。 社内にはマニュアルやチェックリスト等が充実。 定期的なオンラインでのミーティングや動画を活用して専門知識を強化しています。 より深い法律知識やコンサルティング技術の習得などのスキルアップを目指したい

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：月１２日～１５日の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業・夏季休業あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容社会保険労務士補助業務を中心とした事務 ・お客様からのメールや電話対応 ・労働保険・社会保険関係の手続き（主に電子申請） ・クライアント事業所の労務管理業務 ・就業規則作成後のチェック（誤字脱字チェック） ・助成金申請準備 （管轄官公署への提出前に、所長が最終確認するまでの準備） ・障害年金請求手続き補助業務 （お客様対応から書類のたたき台作成等） ・資料、書類の作成、事務用品の管理・事務所内清掃、お客様対応 ・社労士ソフト入力管理、データ入力業務、・給与計算業務 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社京三製作所 【横浜／鶴見】人事（労務）※勤怠管理・給与計算等／年休126日／創立100周年の鉄道信号メーカー 【仕事内容】 【横浜／鶴見】人事（労務）※勤怠管理・給与計算等／年休126日／創立100周年の鉄道信号メーカー 【具体的な仕事内容】 ～半導体関連市場にも事業領域拡大中／信号・鉄道メーカー／ニッチトップ企業／東証プライム上場／年間休日126日／リフレッシュ休暇等の制度充実～ ■職務概要： 当社の人事部にて労務業務をお任せいただきます。 【具体的な業務内容】 労務担当 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整手続き ・福利厚生 ・衛生管理 メインでお任せいただ

仕事内容労務アシスタントとして、会社の労務に関する諸問題、従業員の雇用・給与等に関する人事管理、雇用契約や就業規則等の労務管理に取り組んでいただきます。横浜市にあるマネージャー候補募集！20代活躍！日本最大級の士業グループの社労士法人の求人です。 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ベンチャー企業・中小企業のパートナーになり、以下の業務を担当していただきます。 ◆会社の立ち上げから運営 ◆会社の労務に関する諸問題 ◆従業員の雇用 ◆給与等に関する人事管理 ◆雇用契約や就業規則等の労務管理のサポート 【給与】 年収392万円～630万円 【ポジション】 労務ア

仕事内容労務安全に関する業務全般 建設業にて安全管理業務の経験がある方、尚可 ※建設業にて安全管理業務の経験あれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容千代田化工建設株式会社 人事・労務管理◆土日祝休◆LNGプラント世界トップクラス◆働き方改革推進◆人事分野でのキャリアアップ 【仕事内容】 人事・労務管理◆土日祝休◆LNGプラント世界トップクラス◆働き方改革推進◆人事分野でのキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み／水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業にも積極的に取り組むリーディングエンジニアリングカンパニー】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業である当社オフィスにて、働き方改革を推進し、労務管理をお任せ致します。2024年4月に向けて、WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマン

仕事内容８事業を経営する社会福祉法人本部における、給与計算、労務管理 等の業務 変更範囲：法人が指定する業務（将来変更することがあります）

仕事内容■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、 多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 <制度企画> ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し など <労務管理> ・人事発令 ・評価制度運用、昇進昇格管理 ・出向者管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・法改正対応 など■当社の特徴 ・高いグ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の基礎知識のある方。 ・人事労務での業務経験がある方。 ・PC操作 [歓迎] 社会保険労務士資格のある方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務スタッフ募集！社会保険労務士資格をお持ちの方歓迎！ 【仕事内容】 給与計算が主となりますが、他に労務事務を担当頂きます。 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算 ・就業管理システム ・人事労務システム ・社保手続き ・入退社手続き書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休・産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 etc 【事業内容・会社の特

仕事内容＊運行管理・労務管理 ＊従業員の採用・教育・勤怠管理・給与計算・福利厚生の管理 ＊人と接する業務があります ＊ＰＣ操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ）ができる方 ＊川崎で６０年以上続く、川崎市内最大手のタクシー会社が 親会社で安定した実績を誇ります。 ＊優良得意先が豊富です。従業員を大切にする風土です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ファシリティマネジメント ・施設管理 ・設備管理（5年以上） ■ 求める資格 普通自動車免許の資格＆下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 【職種名】 施設管理＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の施設管理（統括管理業務）を担当いただきます。 ・担当施設の定期訪問 ・オーナーやテナントとの折衝交渉 ・定期点検の立会い ・小修繕工事の対応 ・中規模修繕工事の業者選定 ・設備管理スタッフの労務管理 ・売上管理、原価管理、業務改善の提案