東京都大田区の人材管理の求人・仕事・採用

仕事内容ベトナム語の通訳翻訳、人材管理、書類作成業務 【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 髪型自由 交通費支給 昇給・賞与あり 第二新卒歓迎 平日のみOK 一部リモートワーク勤務 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 通訳翻訳、管理教育、作業指導、 送迎、寮管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜400,000円 【勤務時間】 9:00~18:00（休憩1時間） ※実働8時間 ※1ヶ月残業5時間～10時間程度 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22）

勤務時間(1)6：30～10：00、(2)15：00～18：00 又は6：30～18：00の間の3時間程度 〇勤務日は週3日～6日 労働日数については応相談 〇勤務時間：3時間以上応相談

仕事内容学校施設清掃スタッフ／60歳からのスタートも大歓迎／未経験歓迎／丁寧にレクチャーします♪ 〇学校施設の清掃全般 日常の定期清掃 〇共有部（廊下、トイレ、階段等）、教室他の清掃 1988年設立以来順調に業績を伸ばしてまいりました。 資格取得の援助や教育訓練など人材育成にも注力。 大手企業の自社ビル管理に高い評価をいただいています。 現在、大田区西馬込にある学校で清掃スタッフを募集中！ 資格や経験問わず活躍可能です。 即スタートもできますので、気軽にご応募を！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接

仕事内容【職種名】 【PHP】人材管理システム／パッケージ開発プロジェクト 【給与】 600,000円 ～ 700,000円/月 【アクセス】 東京 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都大田区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 人材管理システムのパッケージ改修案件にて基本設計～開発・試験まで一貫してご担当頂けるPHPエンジニアを募集です。 現行の人材管理、リソースの割り当て、追加改修開発を

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日3時間以上 朝・昼・夜・夜勤などご相談ください！ lD:imIv3G63WX

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:imIv3G63WX 【会社名】 新宿支店/C9904C/lD:imIv3G63WX 【PR】 昭和島駅エリアの方に！人材管理育成スタッフをお任せ！友達との応募も！最大時給1800円！&1日3時間！/lD:imIv3G63WX 【コメント】 東京都大田区でお探しなら！ 未経験からオフィスワークデビュー★ 「マニュアル完備だとありがたい…」 「応募してすぐ働きたい…」 「介護と両立したいんです…」 「行政系の業務がいい…」 「急な出費に日払い助かる…」 など、希望はお気軽にご相談下さい☆ 【補足】※本件は派遣のお仕事になりますのでご注意くださ

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション 業界No.1企業で成長できる【人材管理】月収37万可★年休120日/o ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【育成・サポート環境が充実し、事務作業などが未経験でも安心◎】職人さんなどスタッフの人員調整・勤怠やスケジュール管理、書類作成などをお任せ。プロジェクトの規模や内容に合わせて、スタッフの調整や勤怠管理をはじめとする、各種管理業務をお任せします。 各プロジェクトに配置する人員の調整 働くスタッフの勤怠・勤務スケジュールの管理 各種書類作成（請求書

仕事内容株式会社オープンアップコンストラクション ★未経験からでも月収37万円可★年休120日！【人材管理】/o ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【育成・サポート環境が充実し、事務作業などが未経験でも安心◎】職人さんなどスタッフの人員調整・勤怠やスケジュール管理、書類作成などをお任せ。プロジェクトの規模や内容に合わせて、スタッフの調整や勤怠管理をはじめとする、各種管理業務をお任せします。 各プロジェクトに配置する人員の調整 働くスタッフの勤怠・勤務スケジュールの管理 各種書類作成（請求書・伝票等

仕事内容・未経験から月収40万円以上を実現・ ・未経験歓迎 ・資格取得支援あり ・土日祝休み ・9連休取得OK 仕事内容： ＼コントラフトで働く魅力とは？／ 【Point1】未経験OK・経験・スキル一切不問 【Point2】20代から月収40万円を超える社員も♪ 【Point3】業界最高水準！資格手当で収入大幅UP 有名施設の建設現場を、スタッフの手配やスケジュール管理で支える「街づくりを裏側から動かす進行役」のお仕事です。安心してスタートできる、手厚いフォロー体制と働きやすさが自慢です！ 入社時は知識ゼロでまったく問題なし・ 「ビジネスマナーって？」「建設業界って何から覚えるの？」という状態か

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日6時間以上 lD:UR5L5FVneI

仕事内容【職種名】 人材採用の日程管理スタッフ/lD:UR5L5FVneI 【会社名】 新宿支店/C9904C/lD:UR5L5FVneI 【PR】 馬込駅の方必見！人材採用の日程管理スタッフ大募集！日払いOK！時給1700円！自分都合で働けます！週4/6h～！/lD:UR5L5FVneI 【コメント】 ＼新宿支店でコール職の大募集！／ ご不安な点やご要望はお気軽にご相談ください！ 「ブランクOKって助かる…」 「力仕事じゃないとこがいい…」 「時短がいい…」 「時給は高い方がいいよね…」 「髪染めてるけど大丈夫かな…」など！ ご応募お待ちしております★ ※本件は派遣のお仕事です l

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上 ご希望のお時間をご相談ください！ lD:T4DYI3lOIq

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:T4DYI3lOIq 【会社名】 新宿支店/C9903J/lD:T4DYI3lOIq 【PR】 昭和島駅の方必見！人材管理育成スタッフを急募！土日祝休み応相談！最大時給1800円！/lD:T4DYI3lOIq 【コメント】 東京都大田区の方必見！ 未経験からオフィスワークデビュー★ 「未経験だけど大丈夫かな…」 「なるべく座って働きたい…」 「趣味の時間は削れない…」 「しゃべらない仕事は神…」 「カラコンもネイルもOKがいい…」 など、あなたのご希望に合わせてお任せ！ 【補足】※本件は派遣のお仕事になりますのでご注意ください。 lD:T4

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日7時間以上 朝・昼・夜・夜勤などご相談ください！ lD:5RsxTysCfD

仕事内容【職種名】 人材管理育成スタッフ/lD:5RsxTysCfD 【会社名】 新宿支店/C9904J/lD:5RsxTysCfD 【PR】 昭和島駅の方に！人材管理育成スタッフのお仕事！福利厚生充実！最大時給1900円！/lD:5RsxTysCfD 【コメント】 東京都大田区の方に！ 初めてさんも活躍中★ 「マニュアル完備だとありがたい…」 「座ってできる仕事がいいな…」 「時間の融通きくといいな…」 「しゃべらない仕事は神…」 「有給ちゃんと取れるかな…」 など、ご不安な点のご相談はお気軽に！ 【補足】※本件は派遣のお仕事になりますのでご注意ください。 lD:5RsxTysCfD

仕事内容食品加工工場で、製造管理に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 - 加工食品の製造業務 - 生産計画と管理、生産スケジュールの実施 - 食品安全基準の遵守確保 - 人材管理（製造スタッフの管理） - 生産システムや作業方法の改善計画実施 - 職場の安全基準の確立と維持 - 従業員の安全教育の実施 - 生産報告手順の開発 - 生産データの分析と改善策の提案 - 品質管理、購買、物流など他部門との効果的なコミュニケーション

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【27新卒求人】総合職（店舗運営・管理/転居を伴う転勤なし） ★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 業務内容(詳細) ★当社の飲食ブランド各店舗にて運営や管理業務を担当！ 【具体的には】 ■接客・調理 ■マネジメント（人材管理・教育・育成） ■店舗オペレーション ■食品管理（衛生管理・発注管理） ■売上管理 ■販売促進企画立案 他 ●入社後は、「基本」を「学ぶ」ところからスタート！ 入社後は各店舗に配属。接客・調理業務の基本から覚えていきます。 メニューの内容、お客様のご案内の仕方、注文の取り方など、 フードビジネス業に携わる上で重要な

仕事内容【仕事内容】 猫カフェで接客をしながら、猫たちが快適に過ごせる環境づくりを行うお仕事です。 お客様に癒しの時間を提供するとともに、猫たちの健康管理や店舗運営にも携わり、笑顔あふれる空間を一緒につくっていきます。 【主な業務内容】 ◎お客様の受付・ご案内・レジ対応 ◎ドリンクや軽食の提供 ◎猫たちへのごはん・健康チェック・お世話 ◎店内清掃・衛生管理 ◎店内イベントの企画・運営 ◎SNS更新や写真撮影・情報発信 ◎商品の陳列・在庫管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・おもてなしスキル ◎猫の飼育・健康管理の知識 ◎イベント企画・運営スキル ◎SNS運用・情報発信スキル ◎店舗

仕事内容シンコースポーツ株式会社 「好き」を活かせる♪公共スポーツ施設の【運営管理】残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★自治体から受託した公共スポーツ施設の運営管理をお任せします ★利用者対応、事務、広報、イベント企画運営など、幅広い業務にチャレンジできますスポーツセンター、ジム、プール、体育館など、 幅広い年齢層の方が利用する公共スポーツ施設の 運営管理をお任せします。 ◆利用者の対応（受付・案内・予約管理） └利用者が安全で快適に楽しめるよう目配りします ◆アルバイトの管理（勤

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手通信建設グループ企業の事務を行う会社にて事務と研修運営サポートをお願いします。 メインは事務と一部研修サポートをしていただきますが、研修対応はございません。 在宅あり！スニーカーOK！キッチンカーあり！ ＜事務＞※メイン ●請求書対応（複数データから1つの請求書に突合、データ処理） ●取得した資格の管理、研修講師と日程調整、事前打ち合わせなど ●外部研修申し込み、申請、申請内容のとりまとめ ●支払い処理等のサポート、人材管理システムの登録 ＜社内研修サポート＞※研修前の挨拶と参加者の確認のみ ●オンラインでの出席確認 ※メイン ●書類の配布、データでの研修内容の送付、アンケート回答の周知

仕事内容☆インセンティブあり 同社の展開する立ち呑み業態店舗「大黒」にて、店長候補として接客・調 理など店舗スタッフとしてスタートして頂きます。 ゆくゆくは店長として ご自身の店舗を運営して頂きます。 【店長業務について】 ■人材育成:アルバイトの育成、シフト管理 ■マーケティング:その店のニーズや客層をチェック/売れる商品のPR ■売上管理:営業利益を追求し人材コスト、仕入れなどの経費などの管理 【コロナの影響・この時期に採用できる理由】 ・コロナウイルス渦中ではあったが、立ち飲み屋という点から、お客様の 数と回転率の高さから3密を避けれたため ・徹底した衛生管理のもと営業出 来ていたこと

仕事内容【仕事内容】 飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せ致します。 具体的には、ホールでの接客対応全般や商品調理業務、 パートアルバイトの方の人材教育、食材管理、人件費・材料費などの経費管理、 そして最終的な店舗目標に対する数値管理をお任せしていきます。 かなり多岐に渡りますが、未経験からでも店長を目指すことが出来る研修も充実させております。 業務内容はゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。 経験以上に重視しているのは、「コミュニケーション」。 お客様をはじめ、同僚や上司、部下など、あらゆる「人」とのコミュニケーションが根幹になるため、最重要視しています。 また、

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ● 仕事内容 日々の売上管理、商品発注・人材育成（アルバイト面接・研修実施など）、シフト管理、各種企画など、店長として店舗運営全般をお願いします。本社研修で基礎知識をマスターできますので未経験者でも安心です。店舗へ配属後は、店舗売上実績と評価に基づきキャリアアップが可能です。 ●求める人材 当社では、営業や、接客・サービス職の経験がある方を募集しています。また戦略、社内システム、人材などの「組織のマネジメント」の経験がある方は、営業部門管理者として活躍できる方であると考えます。 ●異業種出身者も歓迎 当社は異業種からの転職者も大歓迎します。飲食店

仕事内容【仕事内容】 猫カフェで接客をしながら、猫たちが快適に過ごせる環境づくりを行うお仕事です。 お客様に癒しの時間を提供するとともに、猫たちの健康管理や店舗運営にも携わり、笑顔あふれる空間を一緒につくっていきます。 【主な業務内容】 ◎お客様の受付・ご案内・レジ対応 ◎ドリンクや軽食の提供 ◎猫たちへのごはん・健康チェック・お世話 ◎店内清掃・衛生管理 ◎店内イベントの企画・運営 ◎SNS更新や写真撮影・情報発信 ◎商品の陳列・在庫管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・おもてなしスキル ◎猫の飼育・健康管理の知識 ◎イベント企画・運営スキル ◎SNS運用・情報発信スキル ◎店舗

仕事内容【業務概要】 食品加工工場で、製造管理に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 - 加工食品の製造業務 - 生産計画と管理、生産スケジュールの実施 - 食品安全基準の遵守確保 - 人材管理（製造スタッフの管理） - 生産システムや作業方法の改善計画実施 - 職場の安全基準の確立と維持 - 従業員の安全教育の実施 - 生産報告手順の開発 - 生産データの分析と改善策の提案 - 品質管理、購買、物流など他部門との効果的なコミュニケーション