児童発達支援 - 福岡県福津市 の求人・仕事・採用

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就労継続支援B型での児童発達支援管理責任者/正社員/福岡県福津市

社会福祉法人未来福祉会 就労継続支援B型事業所 CoCoCara

  • 福津市 / 福間駅 徒歩4分

  • 月給18.2万円〜32.8万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 長期
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • バイク通勤OK
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 離職率低い
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備

仕事内容掲載期間:06/01(日)~06/30(月) 社会福祉法人未来福祉会 就労継続支援B型事業所 CoCoCara 【児童発達支援管理責任者】就労継続支援B型/正社員/資格必須/月給18.2万円~ 正社員 教育体制充実法人内異動・キャリアチェンジ可/幼児期からの一貫体制で、本当に必要な就労支援を♪ ◆幼児期からの一貫した体制で、本当に必要な就労サポートを 当施設は、同じ敷地内に放課後等デイサービスや保育所等訪問などの事業所が併設されています。 それらの支援ができるのは18歳まで、その後の支援も継続していきたいという思いで当施設がスタートしました。 幼児期から個性や特性、良いところも苦手なと

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重症心身障害児施設の児童発達支援管理責任者/週休2日/賞与あり/交通費支給/社会保険完備/土日祝休み/日祝休み/土日休み/年間休⽇120⽇以上

株式会社JIN/こどもデイサービスYOOU福津

  • 福津市 津屋崎 / 福間駅 車11分

  • 月給24万円〜40万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・新規対応、契約、担当者会議など ・個別支援計画書の作成 ・モニタリングの実施 ・他事業所連携 ・請求業務 ・スタッフ勤務表作成 ・物品管理 など <1⽇の流れ(例)> 8:45~ 送迎 10:00~ 朝の会、午前の活動 11:30~ 昼食 13:00~ お昼寝 15:00~ おやつ、個別療育 16:00~ 送迎 ◆当施設を紹介します 福津市津屋崎にある、重症心身障がい児や医療的ケア児の受け入れを行う多機能型施設です。 運営法人は、福岡県内を中心に療育・訪問介護・相談支援など、多彩な福祉サービスを展開中。 そん

かんたん応募株式会社JIN/こどもデイサービスYOOU福津

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福岡県福岡市
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児童発達支援での児童指導員/正社員/福岡県福岡市中央区

株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア福岡中央教室

  • 福岡市中央区 / 渡辺通駅 徒歩4分

  • 月給25.3万円〜34万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 時短勤務あり
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 服装自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり

仕事内容掲載期間:06/03(火)~06/30(月) 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア福岡中央教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円~/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎!/業界大手で教育サポート&待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、

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