青森県の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容管理者候補 最短半年で管理者へ [お仕事内容] ＼未経験から管理者へ。キャリアアップを目指せる環境です／ リハビリデイサービスの運営を通して、「できることを増やす」支援に携わりながら、管理者としてのキャリアを築きませんか？ 今回の募集は特定の店舗に限定せず、会社の状況やご本人の適性・成長段階を踏まえ、最適な配属先を決定します。 そのため、さまざまな拠点で経験を積みながら視野を広げ、自分に合ったキャリアを形成できる環境です。 【拠点一覧】 ・コンパスウォーク小中野（2026年8月1日オープン） ・コンパスウォーク八戸下長 ・コンパスウォーク八戸柏崎 ・コンパスウォーク八戸新井田 入社

仕事内容・従業員の労務管理 ・営業所の数値管理 ・営業活動 ・その他、介護保険にかかわる業務 ※所長の補佐をしながら、介護の資格を取り訪問介護の経験を積ん で頂き、将来的には事業所の管理者として活躍していただきます。 ※マイカー持込み可能な方（ガソリン代別途支給） ※変更範囲：変更なし

仕事内容最短半年で管理者へ ＼未経験から管理者へ。キャリアアップを目指せる環境です／ リハビリデイサービスの運営を通して、「できることを増やす」支援に携わりながら、管理者としてのキャリアを築きませんか？ 今回の募集は特定の店舗に限定せず、会社の状況やご本人の適性・成長段階を踏まえ、最適な配属先を決定します。 そのため、さまざまな拠点で経験を積みながら視野を広げ、自分に合ったキャリアを形成できる環境です。 【拠点一覧】 ・コンパスウォーク小中野（2026年8月1日オープン） ・コンパスウォーク八戸下長 ・コンパスウォーク八戸柏崎 ・コンパスウォーク八戸新井田 入社後は現場業務からスタートし、段階的

仕事内容クリーニング工場全体の生産管理を担う仕事です。 全体を見て、効率よく生産できるよう計画・段取り・人員配置・進 捗管理などを行います。現場スタッフとコミュニケーションを取り ながら、工場全体がスムーズに動くよう調整する、いわば「工場の 司令塔」のような役割です。 また、生産設備の点検や簡単なメンテナンス、トラブル対応なども 担当していただきます。 最初は、先輩社員が丁寧に指導致しますので業界未経験でも大丈夫 です。製造業やクリーニング業で生産管理の経験がある方は優遇致 します。 【変更範囲：会社が定める範囲】 急募

仕事内容〇夏は嶽きみの集荷及び選果 〇りんごのシーズンが始まると選果場内での選果作業、管理作業、 りんごの集荷運搬 〇春は、自社園地での畑作業等 将来的にりんご会社の社員としての業務をこなしてもらいます。 ※未経験者には、丁寧に教えます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇原子力施設のメンテナンス業務補助・清掃管理業務 ・メンテナンス業務の補助：点検業務 ・清掃業務：施設の清掃業務（フロアー等） ・清掃業務の管理業務：清掃後の確認・人員の管理 ・窓拭き業務 ※経験者が対応 ＊社用車で移動する場合があります。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○認知症のあるグループホーム入居者様への生活支援と介護業務を 行う。 ・身の回りの援助（食事の支度や調理、掃除、入浴や排泄の介護） ・ケアマネジメント業務全般（ケアプランの作成、カンファレンス 実施） ・ご家族や関係機関との連絡調整など ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容警備業務と、警備スタッフの管理・現場管理を担当していただきま す。 ・施設、駐車場、イベント等の警備業務 ・警備スタッフの配置、シフト作成、勤怠確認、フォロー等 ・お客様との打ち合わせ、現場調整 ・新人スタッフの教育、指導 ・電話対応、書類作成などの管理業務 ＊現場で働くだけではなく、「将来的に管理業務にも携わりたい」 という方におすすめのお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○認知症のあるグループホーム入居者様への生活支援と介護業務を 行う。 ・身の回りの援助（食事の支度や調理、掃除、入浴や排泄の介護） ・ケアマネジメント業務全般（ケアプランの作成、カンファレンス 実施） ・ご家族や関係機関との連絡調整など ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容〇介護部門の取り纏め及び、管理者の補助業務 〇草薙デイサービスセンターにおける日常の介護業務を担当す る正社員を募集します。 ・介護業務は、食事介助、排泄介助、移動介助等 ・園内外の美化業務 ・利用者の送迎業務 （キャラバン・軽自動車などの社用車あり） ＊希望があれば、見学にも対応しておりますので、お気軽にご連絡 をください。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容◆マネジメント全般 ・顧客別管理 ・食材・雑貨の仕入発注 ・食材仕分作業・梱包・出荷等を含むピッキング作業全般 ・パートの労務・作業管理全般 ◆責任者として挑戦したい意欲のある方歓迎 ※社用車を使用した業務がある可能性あり ※制服貸与

仕事内容◆マネジメント全般 ・顧客別管理 ・食材・雑貨の仕入発注 ・食材仕分作業・梱包・出荷等を含むピッキング作業全般 ・パートの労務、作業管理全般 ・買出等をお願いする場合もあります（社用車ＡＴ使用） ◆責任者として挑戦したい意欲のある方歓迎 ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容【南部町】残業ほぼなし◎グループホームでの管理者（候補者）兼計画作成担当を募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームの施設運営・管理及び職員の指導、育成等 ・グループホームにおける計画作成業務（ケアプラン） ・介護保険に伴う手続き ・入居者様やご家族様、関係機関との連絡調整 ・グループホームにおける介護業務 ※公用車（AT車、4WD）を使用しての買い物や通院等の業務もあります。 業務の変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性：なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 認知症介護現場経験 3年以上 年齢制限あり ～59歳 定年

仕事内容〇デイサービス及び併設のサービス付き高齢者向け住宅における 介護保険請求や勤怠管理等事務業務全般 〇運動特化型・短時間型デイサービス（食事・入浴サービスなし） にて利用者の運動の見守り、記録の整備、送迎、その他必要な 介助務業務 〇採用後は上記業務を行いつつ、事業所における全ての業務に参画 し、リーダー・管理者候補としてキャリア形成をしていきます。 ※冬季間は建物周辺の除雪も行っていただきます。 ＊応募前職場見学可能です。希望の方は事前にご連絡下さい。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：当法人内の関連する業務】

仕事内容〇相談支援専門員業務 障害者総合支援法に基づく障害者・児の計画相談支援・地域相談 支援の業務を担っていただきます。 〇指導員業務 障害のある方へ事業所内の活動や行事の支援、日常生活上の相談 に対応していただきます。（地域活動支援センター事業） ＊各活動の引率や相談支援による訪問・同行による業務があります 。（社用車使用：普通小型車・普通ワゴン車／ＡＴ） ◇管理者候補として、事業所の運営管理や経理、人材育成等の補助 業務についていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・従業員の労務管理 ・営業所の数値管理 ・営業活動 ・その他、介護保険にかかわる業務 ※所長の補佐をしながら、介護の資格を取り訪問介護の経験を積ん で頂き、将来的には事業所の管理者として活躍していただきます。 ※マイカー持込み可能な方（ガソリン代別途支給） ※変更範囲：変更なし

仕事内容◇この職位では「確実なサービス提供と指導ができる」ことを目 標に、ゆくゆくはサービス提供責任者、または管理者を目指してい ただきます。未経験者でも安心して始められるよう、研修制度が 充実しています。多くの社員が未経験からスタートして活躍中で す。 ・衣服の着脱、食事、排泄、入浴の介助 ・掃除、洗濯、買物などのサポート ＊マイカーを使用していただきますが、お客様を乗せることはあり ません。 ＊入社時の研修や毎月１日以上の定例研修があるため、未経験の方 でもご安心ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★グループホームあいの里★ !グループホームの施設運営・管理及び職員の指導、育成等! 【具体的な仕事内容】 ・グループホームにおける計画作成業務（ケアプラン） ・介護保険に伴う手続き ・入居者様やご家族様、関係機関との連絡調整 ・グループホームにおける介護業務 ＊公用車（ＡＴ車、４ＷＤ）を使用しての買い物や通院等の業務もあります。 ・主婦・主夫歓迎 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、 応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知

仕事内容○事業所運営業務 介護保険等関連法令等手続き 事業所業所管理業務（分析・対策） 採用関連業務 生産性向上業務（効率化・ＩＣＴ化） ※介護業界未経験でも可 ○他一般事務 ・庶務、介護請求業務、労務 ・ＰＣ活用による資料作成 ・来客対応、電話応対 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞アミューズメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【責任者候補：世代交代により、次世代に向けての仲間探し】 ■具体的な仕事内容 大きなお金が動く店舗ビジネスです。 京都では業界トップクラスの強さを誇る弊社にて、次の5年、10年の発展を目指して店舗運営にチャレンジしてもらいたいと思います。 接客サービスにおいては、他店の追随を許さないほどの想いをもって取り組んでいます。 現場を大切にしながら、日々店舗改善の提案をどんどん行っていただき、自身の役割範囲を広げてください！ 労働環境も