有料老人ホーム 栄養士 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容給食業務を行う栄養士、調理師を募集します。 【業務内容】 栄養士（給食担当）：食数管理、食事チェック、特食調理、調乳、 アレルギー献立確認、発注 調理師（給食担当）：一般・特食調理、盛付 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 栄養士 病院患者給食の調理 <給与> 年収334万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇3日（有給休暇24日に含む） ◇ 年末年始休暇 12/29～1/3 ◇ 祝日、日本赤十字社創立記念日（5/1） ※有給休暇付与日数は入職時期により変動します ※休暇の取得タイミングはシフトに拠ります <勤務地> 静岡県静岡市葵区追手町8番2号 静岡駅（JR）、新静岡駅（静岡鉄道） JR静岡駅より徒歩15分 静岡鉄道新静岡駅より徒歩9分 <福利厚生> ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 住宅手当あり

勤務時間(1)7時00分～16時00分 (2)10時00分～19時00分 (3)11時00分～20時00分 （４）１３：００～２２：００（休憩６０分） いずれかのシフトのみＯＫ！お気軽にご相談ください♪ ※募集状況は都度ご確認いたします

仕事内容仕事内容 求人No 18475 栄養士/介護老人保健施設/大手企業｜静岡市駿河区 転職求人情報: 大手企業の雇用だから福利厚生も充実していて安心♪ 研修制度も充実しており、老若男女様々な方が活躍できる研修制度も充実！ 当求人以外にも近隣に多数勤務地あり♪ 相談歓迎！ 完全週休2日制、マイカー通勤OK、制服あり、老人保健施設、正社員、年休110日以上、高卒OK、残業なし 住所: 静岡県静岡市駿河区 最寄駅: 東海道新幹線 静岡駅 アクセス: 東海道新幹線静岡駅よりバス15分 業種: フードサービス&ホテル運営等 職種: 介護老人福祉施設の栄養士 求人企業名: 非公開 仕事内容: 栄養士/介護

勤務時間 残業月10時間以内 短時間勤務OK 09時00分～17時00分の間の6時間程度 [時間外労働] なし

勤務時間(1)6時30分～15時30分 (2)7時00分～16時00分 (3)10時00分～19時00分 （４）１１：００～２０：００ （５）１３：００～２２：００ いずれかのシフトのみＯＫ！お気軽にご相談ください♪ ※募集状況は都度ご確認いたします

仕事内容静岡市清水区西久保と興津中町で住宅型有料老人ホームの運営を行っています。 利用者様と職員の関係がとても明るく和やかな環境です。福利厚生も充実しているので、長く働きたい方にはピッタリ！ 未経験の方もしっかりとフォローしますので安心してご応募ください！ 施設見学OK ■生活されている方への生活相談支援事務業務 待遇基本給：175,000円～220,000円 資格手当：社会福祉士 10,000円 社会福祉主事 10,000円 介護福祉士 20,000円 マイカー通勤可：無料駐車場あり 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給昇給あり 昇給制度あり 賞与賞与金額 600,000円/年2回（前年度実

仕事内容会社も設立したばかりの家庭的な雰囲気でとても働きがいのある会社です！スタッフ同士も協力し合いご家庭の急な問題（お子様の急な病気）等にも安心できる対応をしています。職場は組織、万が一の時でも職員みんなで助け合って対応するのが会社＝組織と考えています。退職金制度等も一流企業並みの退職金規程を完備！ また能力に応じて管理職としてのポストも用意しております。 頑張りをしっかり認めてくれるので、やる気もアップ間違いなし！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ 施設見学OK 排泄介助、入浴介助、食事介助、リハビリ介助、外出（買い物や病院等の援助） 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：165,000円～165,

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 （1）16時30分～09時30分（休憩60分） （2）16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 17時15分～09時15分（休憩180分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容老人ホームの介護職 先輩がいつでもサポート!できる事から始めましょう!若手・中高年スタッフ活躍中!※介護職員初任者研修修了者 [お仕事内容] 介護や福祉に興味のある方 静岡市清水区にある介護施設で新しく始めてみませんか！ 正社員としてじっくり腰を据えて働ける環境をお探しの方に朗報！ ▼前職はトラックドライバーなど ◎全くの異業種から転職する方も多数活躍中 ◎未経験・中途入社などはハンデになりません ▼介護の仕事あるある ◎目の前の仕事に追われて忙しい！ →私たちの職場では、業務分担をしっかり行い、 お互いの仕事・役割に専念できるような 工夫・改善を常に重ねています。 ◎上位資格を

仕事内容オープニングスタッフ募集／就職支援金あり年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン静岡葵に併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ヘルパーへの指揮命令 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成 定期的なアセスメント、モニタリング サー

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間(1)7時00分～16時00分 (2)10時00分～19時00分 (3)11時00分～20時00分 （４）１３：００～２２：００（５）２２：００～翌７：００ （６）１６：００～翌１０：００ ※休憩１２０分 いずれかのシフトのみＯＫ！

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし