静岡県静岡市の有料老人ホーム 栄養士の求人・仕事・採用

仕事内容【総務事務】介護事務のお仕事を始めませんか？未経験者も研修などでしっかりとサポートします☆ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給154,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 特定処遇改善加算手当:入社6か月後 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 県総合運動場駅から1.3km 県立美術館前駅から1.4km 古庄駅から1.4km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月

仕事内容【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！ 健康に配慮した栄養バランスの良い食事と心和む癒しの空間を！ ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 勤務いただく老人保健施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 【＜具体的には＞】 ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など 【。.おすすめ.。】 ＼ブランクあり

仕事内容シダックスヒューマン&フードサービスグループで一緒に働きませんか？未経験・ブランクOK！資格や経験の有無に応じた業務を受け持っていただきます。先輩スタッフがイチから教えますので安心してくださいね♪ 【職種】 管理栄養士・栄養士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、留学生活躍中、ブランク有OK 【仕事内容】 献立作成、調理補助、衛生指導、 食材発注管理、店舗管理、食事イベント企画など、 栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。 全国のエリア毎に形成している 「シダックス栄養士会」にて 自己研鑽に励みながら、 先輩・後輩との絆を深めることが可能です。

勤務時間16時00分～翌10時00分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間120分 ※所定労働日数：週2日～週5日 ※シフト応相談 勤務時間相談OK/扶養内勤務相談OK/夜勤専従OK/曜日相談OK/

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼定年70歳／ 「静岡県の街で働きたい」あなたへ★子育て支援手当あり★交通費支給上限なし★資格取得支援制度あり◎地域に密着したサービスで、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、アットホームで働きやすい環境を整えています！◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護付き有料老人ホームにおける夜勤専門介護職 夜間の見守りと食事介助、服薬介助、排泄介助が主な仕事です。 ※夜勤1回（16:00～翌10:00）あたり 介護福祉士：27,775円 初任者研修：26,480円 資格なし：24,4

勤務時間シフト制 9:00～17:00(休憩60分)

仕事内容葵区／有料老人ホーム／生活支援員／パート 未経験無資格の方でもご応募可能です！/6028_290682 生活支援スタッフのお仕事です。 ＜お仕事の内容＞ ・居室、共有部の清掃 ・食事の下膳 ・シーツ交換 ＊身体介助はありません。 ＊介護の現場を見て学ぶことで、将来的に介護職にチャレンジ したいという方にもおすすめです。 【おすすめポイント】 ・時短勤務、週3～相談可能！ ・大手法人でのお仕事！ ・ご家庭やプライベートと両立しながらお仕事ができる環境です。 ・職員同士、協力しながらお仕事をしています！ ・福利厚生も充実しています 【施設概要】 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：40名

仕事内容【総務事務】お仕事はしっかり教えます♪未経験者のチャレンジ歓迎☆ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給154,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 特定処遇改善加算手当:入社6か月後 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 清水駅から1.8km 新清水駅から2.4km 入江岡駅から2.6km ◆勤務時間 ①8:30〜18:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可

仕事内容2025年12月頃オープン／給与高水準／3か月ごとで昇給のチャンス！/頑張りが評価されやすい環境！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 月給：220,000円～340,000円 【内訳】 基本給1：147,977円 基本給2：52,023円(固定残業代25時間分として支給) 調整給：20,000円 超過した時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※住宅手当または通勤手当いずれかの支給となります 住宅手当 上限 20,000円/月 ※支給規定あり 通勤手当 上限 20,000円/月(車・公共交

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ つどいのおか介護付き有料老人ホーム/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/静岡市葵区 賞与3.5か月分と高給与のケアスタッフです♪ 年間休日115日としっかり稼げるお仕事です！ 施設スタッフの声 つどいのおかクリニックの医療体制で医療・看護・介護が連携をとり、ご利用者様やご家族、スタッフも安心して働ける環

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ■正社員■静岡市清水区■有料■看護師・ナース募集 ※日勤※ こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 看護師 施設形態 有料老人ホーム 休日・休暇 年間休日110日以上 シフト制 ◆年

仕事内容有限会社生陽会の「スイートシャワー大谷」でケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,500〜290,000円 ≪基本給≫ 210,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職責手当:10,000円 ケアマネ資格手当:20,000円 介護業務手当:3,500〜10,000円 早遅手当:300円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《まごころタウン 静岡》では、栄養士としての新たな一歩を踏み出す仲間を募集中です☆ あなたには、老人ホームやショートステイをご利用の方々に向けた、美味しくて栄養価の高い献立作成や調理をお任せします♪ 厨房内では、経験豊富な他の栄養士や調理補助スタッフと共に、チームワークを大切にしながら作業に取り組むことができます！ 実働時間は、AM5時00分からPM19時00分の間で、8時間程度。働きやすい環境が整っており、あなたのスキルを存分に活かせるチャンスです★ 「自分の作った料理で、笑顔を届けたい！」そんな想いをお持ちの方にぴったりな職場です。ぜひ、一緒に心温

仕事内容学老所（コミュニティスペース）の専属栄養士として、管理・運営 や、イベントの補助など羽衣の園における様々な食に関する業務に 携わって頂きます。（調理企画等） 羽衣の園の他、草薙白邸にて行われるイベントにも参加して頂きま す。 ※イベント等で休日出勤あり（振替休日可能） 変更の範囲：法人の定める内容

仕事内容有料老人ホームの看護師日勤のみ/オンコールなし/福利厚生充実/えるぼし認定 ●有料老人ホームにおける看護業務（バイタル測定等のご利用者様の健康管理、医療機関との連携、入浴前の体調確認）をお願いします！ ●日勤のみでオンコールなし！夜間のご勤務はございませんので、終業後はしっかりプライベートの時間を確保していただけます！ ●育児・介護休業、看護休暇の取得実績あり！ライフステージが変化しても長く働ける環境が整っています☆ オンコールなし／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／担当者オススメ／車通勤ＯＫ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを

勤務時間シフト制 16:30～9:30(休憩60分)

仕事内容葵区／有料老人ホーム／介護職／パート／夜勤専従 日勤帯をプライベート時間に充てたい人にお勧め！/6028_290730 夜勤専門介護スタッフ 食事介助・排泄介助・定時居室巡視・記録記入等の介護業務、夜間対応、夜間巡回及びコール対応が中心です。 【おすすめポイント】 ・夜勤専従のお仕事！ ・お仕事の時間が固定されるので、生活リズムがつくりやすいです。 ・週の勤務日数のご相談も可能です！ ・ダブルワークでお仕事したり、ご都合に合わせることが可能です！ ・大手法人でのお仕事のため福利厚生も充実。 【施設概要】 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：38名 開設：令和5年9月 令和5年9月に

勤務時間・8時00分〜18時30分の間で1日4時間以上(休憩時間は法定どおり) ※週所定労働日数1日～の勤務 ※勤務時間・日数応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 子育てと両立出来る職場環境です。学校行事等のお休みも相談に応じます。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： ＜仕事内容＞ 外来患者様および入所者様への栄養指導 など ※浦島メディカルクリニックのほか、浦島クリニックくすのき、ショートステイ竜宮（グループ法人：株式会社マイルストーンケア）でも業務を行っていただきます。 求人ID 274540

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/有料老人ホーム/日勤のみ/オンコールなし/静岡市葵区勤務/施設内託児所ありで子育て世代も安心/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／定年65歳／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ●年間休日115日★しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んで頂けます！ ●賞与3.50ヶ月分の支給実績あり！あなたの頑張りはしっかり給与として還元

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：8時00分〜13時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：日数、時間帯などご相談可能！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表への通知を経て６回を 限度とし、１カ月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休園、シフト勤務、希望休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●認可保育園 ●定員６０名 ●給食の献立作成、調理業務を行って頂きます。 ●食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作り ●子ども達との関わりも多くあります 子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎！ アイグランでは子供たちだけでなく、職員にとっての「心の基地」 を目指しています私たちといっしょに、子供たちの想いを形にする 保育園をつくりませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容時給2,170円~2,470円・週3日~・9:00~18:00(時間応相談)/桜橋駅 静岡市清水区の有料老人ホームで、介護職と連携しながら健康を支える看護師の募集です。 健康相談や服薬管理など、見守り中心の看護です。 最寄りは桜橋駅。通勤に便利な立地です。 主な仕事内容は次のとおりです。 【健康のお手伝い】 バイタルチェック・服薬管理 日々の体調観察と記録 【ケアと処置】 医療的ケア・処置 感染対策や衛生管理 【多職種連携】 介護職・ご家族との連携 受診調整・緊急時の対応 周りと連携しながら、安心して働けます。 ご希望に合った働き方を一緒に考えます。お気軽にどうぞ。 有料老人ホームで医

勤務時間勤務体制 パート(夜勤あり) 1) 07:00～16:00 2) 08:30～17:30 3) 09:00～18:00 4) 10:00～19:00 【準夜】16:00～翌0:00、15:00～翌0:00 【深夜】0:00～10:00

仕事内容●健康管理・薬剤・服薬管理・経管栄養処置や、主治医・嘱託医、・協力医療機関からの指示に基づく医療的ケアをお任せします。 ●パート勤務でも賞与1.00ヶ月分あり！日々の頑張りが認められるやりがいのあるお仕事ですよ♪ ●20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍できる環境◎自らの能力を最大限に発揮できるようなサポート体制も充実しています！

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後