ケアマネジャー 在宅ワーク - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容◇管理業務・相談業務・アセスメント業務・ケアプラン作成・ 関係機関との連絡調整・モニタリング業務・給付管理業務・ 介護認定申請代行・介護認定調査・研修への参加 ※随時入社ＯＫ 〔職務の変更範囲：変更なし〕

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ■訪問リハビリにおいての介護支援業務 ※オンコールなし 【勤務時間】 ■09時00分～17時00分（休憩45分） ※残業月10時間以内 【給与・待遇】 ■280,000円～ ■賞与（寸志） ■年収4,000,000円～※相談できます 【休日・休暇】 ■週休2日制（土・日） ■年間休日124日

仕事内容老健における施設ケアマネ業務全般。 資格をお持ちであれば応募可能。 経験豊富なベテラン職員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して働けます。 待遇 昇給あり 社会保険完備 退職金制度あり 再雇用制度あり（〜65歳）／勤務延長あり（〜70歳） 託児施設あり（利用可） マイカー通勤可（駐車場なし） 受動喫煙対策：喫煙室設置 ※昇給は業績等による。 ※経験者は優遇しますが未経験の方でも安心してご応募ください。 ベテラン社員がイチから指導・フォローいたします。 休日・休暇 年間休日105日 土日休み ※土日祝に当番出勤あり（平日振替） 有給：6ヶ月後10日

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成やモニタリング ・各事業所への連絡と調整 など 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 360万円〜480万円程度（諸手当込） 月収 30.0万円〜40.0万円程度 備考：【基本給】138,983円【昇給】年2回（過去実績）※会社業績と人事考課による【賞与】年2回（過去実績）※会社業績と人事考課による※インセンティブ：ケアプラン件数により賞与として支給（賞与起算は担当プラン件数によるインセンティブ制） 通勤

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日7.5時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！

仕事内容【職種名】 公的書類写真チェック 【会社名】 大阪支店/F9904C/ID:4SaMM1XnOl 【PR】 蛍池駅の方おすすめ！公的書類写真チェックのお仕事！時給1700円！日払いOK！髪型ネイル自由！短期歓迎！髪型ピアスネイル自由！/ID:4SaMM1XnOl 【コメント】 大阪でのお仕事探しなら当社へお任せ♪ 週2/週3/短期/日払い/レアワークなども多数ご用意！ 「同期がいるところで…」 「安定収入なら週5が理想…」 「自分のペースで働きたいな…」 「有名企業で働きたい…」「ネイル落としたくないな…」 など、ご不明点やご希望などはお気軽にご相談くださいね！ 官公庁系や

勤務時間8時30分～17時30分（休憩60分） ※就業日は応相談 ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週2日～週5日（労働日数・時短について相談可）

仕事内容介護保険の相談 適切な施設・サービスの紹介 行政窓口の案内 介護支援計画の作成 など ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成やモニタリング ・各事業所への連絡と調整 など

仕事内容■会社名 大阪府豊中市のサービス付き高齢者住宅 ■メインキャッチ サービス付き高齢者住宅でのケアマネ業務全般/ケアマネ/定年なし＆ケアプラン人数MAX22名!月給30万円～! ■コメント 1.定年なし＆月給30万円～ 2.ケアプランMAX22名なので業務負担が少ないです。 3.駅から徒歩5分＆車通勤可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 サービス付き高齢者住宅でのケアマネ業務全般/ケアマネ ■仕事内容 サービス付き高齢者住宅での介護業務全般 ・日常生活のサポート ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 ■給与 月給300000円~400000円 ■勤務地 大阪府豊中市 ■交通アクセス

仕事内容大阪府豊中市の【美豊苑（豊中市）】ケアマネジャー 正社員 (正社員) | 社会福祉法人 ウエル清光会 ▼仕事内容 美豊苑施設ケアマネジャーを募集致します。 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・入所に伴う契約手続き等 ・入所者様とご家族様の連絡、窓口対応施設ケアマネジャーの担当は、特別養護老人ホームの入所者様５５名になります。 【変更範囲】法人の定める全ての業務（本人の能力や希望を考慮） (大阪府豊中市) ▼職種 【美豊苑（豊中市）】ケアマネジャー 正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給255000〜277500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.4日

仕事内容ご利用者さまにとって最適なサービスを提供するため、 ケアプランの作成から関係機関との調整までを担当していただきます。 【主な業務内容】 ◆ケアプラン作成 ◆ご利用者・ご家族との面談、相談対応 ◆医師・看護師・介護職・リハビリスタッフ等との多職種連携 ◆サービス担当者会議・カンファレンスの実施 ◆入居申込者の対応、待機者面談 ◆契約業務・関連書類作成 ◆新規相談対応 ★ブランクのある方も歓迎 ★施設ケアマネ経験が浅い方もOK（研修制度あり） 施設全体でケアを行うため、 「一人で抱え込まず、相談し合える体制」が整っています。 利用者さんとじっくり向き合いたい方に向いているお仕事です。 待遇 ・賞

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数・時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 社内規定によるシフト制 夏季・年末年始休日あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊ケアプランの作成・管理 ＊モニタリング業務 ＊関係機関との連絡・調整 ＊認定調査など ※変更範囲：変更なし ※雇用期間３ヶ月後、無期雇用へ転換の途あり。 （３ヶ月終了後、期間満了もしくは無期雇用に転換となります）

仕事内容◆ アップルケアプランセンターが豊中駅前にもオープン予定◆ ◆ 持込ＯＫ・在宅ＯＫ ◆豊中市・阪急豊中駅前 ◆ 仕事内容 居宅介護支援事業所にて、 管理者兼主任ケアマネとして業務を行っていただきます。 ・ケアプラン作成（居宅介護支援） ・利用者・ご家族との相談対応 ・関係機関との連絡・調整 ・事業所運営・管理業務 ・ケアマネジャーの指導・育成 ・給付管理・請求業務 ◆ “支援”と“運営”の両方に関わるポジションです

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ロココ豊中では、介護支援専門員としての新たな仲間を募集しています！ 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスでの業務を担当し、利用者様に寄り添った支援を行います。日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ユニットケアを取り入れた温かみのあるサービスを提供し、利用者様の自立を支援することが私たちの使命です。機能訓練にも力を入れ、やりがいを感じられる環境が整っています♪ あなたの経験やスキルを活かし、利用者様の生活をより豊かにするためのサポートを一緒に行いませんか？ チームワークを大切にしながら、明るく楽しい職場で共に成長でき

仕事内容施設ケアマネ（特養） ◇特別養護老人ホームのご利用者様に対する介護サービス計画 （ケアプラン）の作成・認定調査・利用者面接 ◇特別養護老人ホームのご利用者様の病院受診などの送迎 ◇特別養護老人ホームでのご利用者の身体を理解してもらう為に食 事・入浴・排泄の介助他をしていただきます。 ◇施設ケアマネと介護職員の兼務になります。 待遇 〇昇給制度あり（業績による） 〇賞与年2回 計4.90ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額50,000円 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇定年年齢一律60歳 ※健康診断（年２回） ※インフルエンザ予防接種 受動喫煙対策あり（屋内禁

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★グランメゾン迎賓館豊中浜で介護支援専門員を募集中！★ 《あなたの力を活かし、心温まるケアを提供しませんか？》 当施設では、有料老人ホームにおける介護支援専門員の業務をお任せします。 ご利用者様のニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成することが主な業務です。 日勤のみの勤務なので、育児や家事との両立も可能！ 働きやすい環境で、あなたのスキルを最大限に発揮してください。 ☆シティホテルのような洗練された空間で、 行き届いたサービスを提供し、快適な生活をサポートします。 あなたの温かいサポートが、 ご利用者様の笑顔に繋がります！

仕事内容大阪府豊中市のケアマネージャー (正社員) | 医療法人 豊済会 小曽根病院 豊済会老人保健施設 やすらぎ ▼仕事内容 ◇居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般ケアプラン作成利用者 ・ご家族との相談対応関係係機関との連絡調整などを行っていただきます。 【業務の変更範囲】→【ケアマネージャーとその他法人内の業務全般】 (大阪府豊中市) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232500〜304500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)160000〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.75ヶ月分（前

仕事内容グループホーム（１ユニット６名のみ） 大阪府認知症介護実践者研修を受講していただいたのち、 計画作成担当者として１ユニットの責任者をしていただきます。 入居者様のケアプラン作成（自立支援～看取りまで） ユニット管理 ・入居者家族対応 ・介護士、看護師との連携。 ・現場業務などに携わって頂きます。 受け持ちケアプランは人数は６名と少ないですが介護と 兼任することで賃金が上がり独特な働き方ができます。 待遇 ◆通勤手当実費支給（上限あり） 月額30,000円 ◆昇給制度あり ◆賞与年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） ◆社会保険完備 ◆定年年齢一律60歳 ◆マイカー通勤：不可 ◆転勤の可能性

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアプランの作成 ■入居者支援業務（行事・レクリエーション） ■病院及び居宅介護支援事業所への訪問 【おすすめポイント】 ■残業ほぼ無し ■未経験OK！ ■1食200円の自己負担で社内食が利用できます！

仕事内容・ケアプランの作成 ・要介護認定の代行申請 ・利用者様の居宅訪問と面談 ・関係各所との連絡調整 ・相談業務 等 在宅支援業務を行っていただきます。 待遇 ・昇給あり/年1回（3月） ・通勤手当（上限5万円/月） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日） ・産休、育休取得実績あり（男性実績あり） ・資格支援あり ・研修あり ・制服貸与 ・資格継続に掛かる費用は法人負担 ・敷地内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取組 ☆2024年4月に基準を緩和しました！ ・ネイルOK ・髪色自由

仕事内容■メインキャッチ 未経験歓迎 ／ ＜ケアマネ（介護支援専門員）＞で活躍しよう ■職種 ケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 ■特養(110床)での施設ケアマネジャー業務 ■給与 月給 220,000円 ～ 240,000円 ■給与備考 【昇給】あり 通勤手当（実費支給上限30,000円／月） 資格手当（20,000円／月） ■休日/休暇 4週8休制 有給休暇 年間休日日数：108日 備考：■有給取得率70%以上 ■PR 未経験歓迎 ／ ＜ケアマネ（介護支援専門員）＞で活躍しよう ■待遇/福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ■研修手当 ■施設内保育所 ■職員