障害者支援 - 大阪府富田林市 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）6：30～10:00 （2）14:00～19：30 （3）9:00～18:00 （4）16:00～19:30 ※完全シフト制の勤務です シフト時間ご相談ください！ 洗浄のみ短時間などご要望お聞きします。 ※場合により延長あります。 ※週3.4日程度で要相談させて頂きます ※ダブルワーク可能

仕事内容富田林市◆週3、4日程度の給食調理補助パート◆車通勤可能◆短い日数で効率よく働けます 07919 ・食数朝・昼・夕・おやつ 各70食程度 ・食事の盛付業務、配膳業務、食器洗浄業、清掃務 等 ●調理仕事が大好きで元気な方！ ●シフト制で平日お休みできます！ ●勤務時間選べます！長時間勤務可能！ ●扶養範囲内、社会保険加入選べます！ ●食事補助あり ★交通費支給！通勤時も快適♪ ★電車・マイカー通勤どちらでも可能！ ★電車の時間を気にしなくていい！バイク通勤OK！ ★主婦（夫）歓迎！ 活躍の場は、施設内キッチン。 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量

勤務時間（1）6時45分～15時45分 （2）9時45分～18時45分 （3）11時30分～20時30分 （4）16時00分～翌10時00分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） ※休憩60分（夜勤は休憩120分） ※残業ほぼなし ※週所定労働日数：5〜6日（応相談）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★無資格・未経験可能！資格や経験は不問です◎残業ほぼなしでプライベートと両立しながら働けます♪昇給あり◆マイカー通勤可で駐車場あり！正社員登用あり★障がい者支援施設での業務にご興味がある方はぜひ！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 排泄介助、食事介助、入浴介助および余暇活動の日常活動支援 求人ID 1031719

仕事内容■お仕事内容 指定障がい者支援施設での看護業務全般

仕事内容指定障がい者支援施設での看護業務／看護師／NSS609 ▼仕事内容 指定障がい者支援施設での看護業務全般 年間休日が123日とお休みが多く、お仕事も私生活も充実して働いていただけます♪ Ｅラーニングを導入しており、最新の医療についても自主学習できる環境が整っていますよ◎ 社員寮を完備しているので、遠方の方でもスムーズな入職が可能です★ (大阪府富田林市) ▼職種 指定障がい者支援施設での看護業務／看護師／NSS609(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：273,000円〜 ※諸手当含む 【諸手当】 通勤手当：〜50,000円/月※車通勤の場合：ガ

勤務時間・週所定労働日数 1日～ （1）7:00～10:00 休憩0分 （2）15:30～21:00 休憩60分 ※3時間以上の勤務必須

仕事内容無資格・未経験OK♪週1日・1日3時間以上の勤務◎障がい者グループホームで生活支援員を募集しています！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者グループホームの生活支援員業務全般 ※女性専用棟での勤務となります 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし 資格: 資格不問 未経験可 勤務時間: ・週所定労働日数 1日～ （1）7:00～10:00 休憩0分 （2）15:30～21:00 休憩60分 ※3時間以上の勤務必須 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 労災保健 髪色・髪型・ネイル・服装自由♪あなたらしいスタイルで働けます◎ 特徴: 未経験OK /

仕事内容資格、経験不問！年間休日121日◎働きながら多くを学び成長していきませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■障がい者等の生活援助のための介護、社会的自立に向けた支援業務および各事業所での事務業務 ■職種は以下となります。広域間の異動はございませんので、プライベートの時間もしっかりとれます！ ・指定職（勤務エリアを限定した職員） 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり:転勤範囲 採用されたエリア 資格: 資格不問 経験不問 年齢制限あり 18歳～59歳（深夜勤務があるため／定年60歳のため） 高校卒業以上 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 （1）7:00～15:45 休憩

仕事内容年間休日120日以上!完全週休2日制!寮あり!ブランクOK!Ｅラーニング導入!最新の医療について_ 指定障がい者支援施設での看護業務全般 年間休日が123日とお休みが多く、お仕事も私生活も充実して働いていただけます♪ Ｅラーニングを導入しており、最新の医療についても自主学習できる環境が整っていますよ◎ 社員寮を完備しているので、遠方の方でもスムーズな入職が可能です★ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCNS 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job

仕事内容指定障がい者支援施設での看護業務／看護師／OSNSS609 年間休日120日以上★完全週休2日制★寮あり★ブランクOK★ Ｅラーニング導入★最新の医療について学べる環境が整っています◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～ 【給与】 月給：273,000円～ ※諸手当含む 【諸手当】 通勤手当：～50,000円／月※車通勤の場合：ガソリン代1キロ20円支給 住宅手当 残業手当 夜勤手当：14,500円／月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回(3.8ヵ月) 【勤務地】 大阪府富田林市 募集情報 【仕事内容】 指定障がい者支援施設での

仕事内容■会社名 大阪府富田林市の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設の看護師/重症心身障害児者の方への看護ケア、生活支援業務。で幅広く活躍! 22.1万～32.4万/正社員で安定の環境! 年休123日でオンオフ充実! ■コメント ・【業務】重症心身障害児者の方への看護ケア、生活支援業務。に携わります♪ ・仕事内容：重症心身障害児者の方への看護ケア、生活支援業務。でスキルを磨けます☆ ・【休日】年休123日でオフも充実☆ ・【給与】22.1万～32.4万で安定収入◎ ・雇用形態：正社員 ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者支援施設の看護師 ■仕事内容 ＊重症心身障害児者の方への看護

仕事内容■会社名 大阪府富田林市の指定障がい者支援施設 ■メインキャッチ 指定障がい者支援施設での看護業務／看護師/年間休日120日以上!完全週休2日制!寮あり!ブランクOK! Ｅラーニング導入!最新の医療について学べる環境が整っています! ■コメント 年間休日が123日とお休みが多く、お仕事も私生活も充実して働いていただけます♪ Ｅラーニングを導入しており、最新の医療についても自主学習できる環境が整っていますよ◎ 社員寮を完備しているので、遠方の方でもスムーズな入職が可能です★ ■雇用形態 正社員 ■職種 指定障がい者支援施設での看護業務／看護師 ■仕事内容 指定障がい者支援施設での看護業

仕事内容【富田林市桜ケ丘町】未経験OK◎資格取得支援あり☆ガイドヘルパー大歓迎！障がい者支援に挑戦してみませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・移動支援、居宅介護 ・重度訪問介護 ※高齢者・障がい者比率：半分半分 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：南河内郡全域及び堺市中区南区 資格: 無資格可（資格取得支援します） ※未経験可 勤務時間: 9:00～20:00（実働8時間程度） (休憩60分） 休日・休暇: 週休2日（シフト制） 福利厚生: 社会保険完備 車通勤可 特徴: 未経験OK / 日勤のみ可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 無資格可 / 資格取得支

仕事内容[仕事内容] 障害者支援施設内の厨房にて、調理師を募集しています。 提供する御食事の調理や厨房内業務に携わって頂ける方を募集しています。 同職の経験が豊富にある方は給与にて還元します！ 主な仕事は食材の切り込み、調理、洗浄、片付け、清掃です。 【福利厚生】 ■各種社会保険あり ■交通費支給（上限月3万円迄） ■有給休暇 ■制服貸与 ■私傷病有給休暇有（上限25日） ■永年勤続表彰制度あり ■病児保育補助制度 ※固定残業代なし、試用期間2ヶ月 ※昇給がある場合は時期・方法を含め個別に定める 【求人企業について】 同社は大阪に本社を構え、全国展開をしている大手委託給食会社。 約2万人の従業

仕事内容医療と福祉の多様なニーズに対応！ 四天王寺和らぎ苑は、医療と福祉の両面を兼ね備えたサービスを提供している障害福祉施設です。外来をはじめ、入居型や通所型、訪問型など多様なニーズにお応えしたサービスを展開。個々を尊重しつつ、心身ともに元気になれるようにサポートしています。また、さまざまな現場で経験を積めるため、これまで培ってきた看護スキルを発揮したい方や、これからさらにスキルを伸ばしたい方に最適な環境です。 ライフスタイルに合わせた勤務ができます！ ・・・・ 【施設形態】障害者支援施設 【配属先】病棟 【業務内容】 重症心身障害児（者）の、医療と生活支援 【主な看護内容】 ・日常の健康

仕事内容掲載期間：08/02（日）～08/31（月） 社会福祉法人四天王寺福祉事業団 四天王寺和らぎ苑 指定障がい者支援施設での看護業務／看護師／OSNSS609 正社員 年間休日120日以上★完全週休2日制★寮あり★ブランクOK★ Ｅラーニング導入★最新の医療について学べる環境が整っています◎ 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 社会保険制度あり 体を動かすオシゴト 社会保険完備 女性活躍中 職種 医療・介護・福祉系 看護師／准看護師 仕事内容 指定障がい者支援施設での看護業務全般 給与 月給 273,000円～ 【給与】 月給：273,000円～ ※諸手当含む 【諸手当】 通勤手当：～50,

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員・ヘルパー こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 障がい者支援施設 休日・休暇 年間休日105日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エージェ

勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） 6:45～15:45 9:45～18:45 11:30～20:30 16:00～翌10:00 休憩60分（夜勤は休憩120分） ※残業ほぼなし

仕事内容【富田林市向陽台】残業ほぼなし♪無資格・未経験OK◎障害福祉施設でパートの支援員を募集中です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 排泄介助、食事介助、入浴介助および余暇活動の日常活動支援 雇用期間の定めなし 資格: 18～59歳（深夜業務を伴う/定年を上限） 資格不問 経験不問 学歴不問 勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） 6:45～15:45 9:45～18:45 11:30～20:30 16:00～翌10:00 休憩60分（夜勤は休憩120分） ※残業ほぼなし 休日・休暇: 日曜日、祝日 週所定労働日数 5～6日（応相談） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険

仕事内容[仕事内容] 障害者支援施設内にある厨房で大量調理を担当頂ける方を募集。 大量調理の未経験者も歓迎です。 【仕事内容】 入居者50名の施設利用者に提供する食事の調理を担当頂きます。 貴方には朝食、昼食、夕食の調理および仕込み、盛付け、洗浄、後片付けなどを行って頂きます。 献立メニューは栄養士がたてたものがありますので、それに従って進めて頂ければOK。 難しい仕事ではありません。 利用者の方々が喜んでくれるような美味しい食事を提供できるよう貴方には取り組んで頂きたいと思っています。 経験者の方は給与にて優遇しますが、未経験の方でも社内研修によりフォローアップをしますので、安心ください。 【

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★無資格・未経験可能です！残業ほぼなしでプライベートと両立◎昇給・賞与あり♪育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり◆マイカー通勤可（駐車場あり）資格や経験は不問でございます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 排泄介助、食事介助、入浴介助および余暇活動の日常活動支援 求人ID 1031720

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与あり】交通費実費支給あり◎未経験から応募OK！OJT研修やバディ制度で安心♪ケア記録の電子化で負担軽減◎年間休日123日！思いやりを持ちチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇訪問ヘルパーとしての業務全般◇ ・利用者様のご自宅へ訪問して身体介助・生活支援を行います。 （訪問時間：30～60分/件） 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有ができるよう一括管理して

勤務時間【基本】8：30～17：30勤務 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週1からでも可 ※休憩時間は法定どおり ※月平均残業時間：なし ※できれば曜日固定が望ましい ※ダブルワーク可能 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 勤務日数・時間の両方の調整が可能 ◇ 勤務時間・長さを調整可能（時短勤務など） ◇ 時短勤務を利用している職員が在籍

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【新しい事業所でのお仕事】交通費実費支給あり◎未経験・ブランクOK♪週1日からの勤務OK！Wワーク可能◎OJTやバディ制度の安心サポート♪思いやりを持ちチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇訪問ヘルパーとしての業務全般◇ ・利用者様のご自宅へ訪問して身体介助・生活支援を行います。（訪問時間：30～60分/件） 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情報共有がで