福祉用具レンタル - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容配送スタッフ／正社員募集 ル ト営業 年間休日120日以上 トラック配送 車通勤可 【創業130年以上の安定した企業】 福祉施設・保育園・官公庁・国際的なイベント（オリンピックやサミット）・被災地などにもリースレンタルをしている、専門商社です。 トラックに乗り、寝具リース品のルート営業及び集配、倉庫及び配車業務を行っていただきます。 ・既存顧客へのルート営業 ・顧客管理 ・倉庫業務（寝具類などの商品の積み込み、在庫管理） 寝具リース(レンタル)・販売 業務用クリーニング リネンサプライ 福祉用具レンタル・販売 介護用品販売 介護住宅リフォーム ITサービス 未経験OK,交通費支給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・介護、医療、障がい、福祉いずれかの現場においてのマネジメント経験 （例：事業所長／施設長／管理者として複数の施設を管理されていた等） ・第一種普通自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ・転居を伴う転勤が可能な方 【尚可】 新規事業所の立ち上げ経験、介護医療障がい福祉のいずれかの知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【滋賀】エリアマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★実績次第で年収1000万目指せます！年4回5連休が取得可能！

仕事内容正社員（正職員） 通所介護（デイサービス） 株式会社ル・シエル デイサービスセンターそらの介護職・ヘルパー求人 【滋賀県／草津市】無資格・未経験OK☆デイサービスセンターにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞ 未経験OK 無資格OK 資格取得サポート 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 19.0万円 ～ 程度 勤務地 滋賀県草津市野路8丁目15番9号 ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「 南草津駅」 徒歩18分 資格/職種 ■無資格：可 ■未経験：可 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 休日休暇 週休2日制 有給休暇 更新日：2026/01/16 求人番号：9836347 こ

仕事内容株式会社ＩＶＹ WEBデザイナー・ゲーム＆AI開発／未経験可／フルリモート可 【求人要約】 《未経験OK》最大1年の手厚い研修でゼロから学べる 《フルリモートOK》場所に縛られない自由な働き方を 《休みも充実》年休125日＆残業月5h以下 【仕事内容】 平均年齢25歳★6ヵ月～最大1年間の手厚い研修で未経験からWebデザイナー・ゲーム＆AI開発！ 【具体的な仕事内容】 １．研修内容を決定！ 面談でじっくりお話しをして、 一人ひとりの経験・スキルに合わせて、 研修の内容を決めます。 ２．超手厚い研修がスタート（6ヵ月～1年） ★ビジネスマナーの基本 ★ITやWEBに関する基礎知識

仕事内容株式会社ＡｉｒＥｒａテクノロジー AI＆アプリ開発・webデザイナー／未経験可／フルリモート可 【求人要約】 【未経験OK】最大1年の手厚い研修で１から学べる 【フルリモート可】場所に縛られない自由な生き方！ 【プライベートも充実】年休125日＆残業月5h以下 【仕事内容】 知識ゼロから、6ヵ月～最大1年間の手厚い研修でAI＆アプリ開発・webデザインができるように！ 【具体的な仕事内容】 《1》研修内容を決定！ 入社後は、まず最初に「どんな働き方をしたいか」を面談でじっくりお聞きします。 あなたに合った研修プランを一緒に考えていきます。 《2》ITスクール並みの超手厚い研修がス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用多数実績あり 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 □「人と話すのが好き！」 □「チーム体制で協力し合いながら仕事をしたい！」 □「未経験入社７０％！入社後の教育体制が充実している会社が希望！」 □「年収1,000万円を目指している！」 □「老舗企業だがベンチャー気質で二桁成長している企業を探している方！」 □「社員のやり甲斐重視！」「転勤無し、勤務地選択可の条件を希望し

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21守山の管理者、介護職・ヘルパー求人 【滋賀県／守山市】月給31.9万円～☆訪問介護にて管理者候補（副主任）の募集です♪＜正社員＞ 管理職求人 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 31.9万円 ～ 程度※諸手当込み 勤務地 滋賀県守山市勝部4-3-20 Bu-Bu-BuSUN203号 ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「 守山(滋賀)駅」 徒歩14分 資格/職種 ■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（実務経験5年以上＜ヘルパー、サ責経験＞） 休日休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 瀬田 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 831 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 草津 訪問介護 正社員 管理者候補 785 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 守山 訪問介護 正社員 管理者候補 976 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 比叡山坂本 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 1104 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21瀬田のサービス提供責任者求人 【滋賀県／大津市】年間休日111日◎研修制度充実★駅チカ♪サービス提供責任者募集〈正社員〉 駅から徒歩10分以内 年間休日110日以上 日勤のみ 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 24.5万円 ～ 26.5万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 勤務地 滋賀県大津市大萱1-17-14 松政ビル2-A ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「 瀬田(滋賀)駅」 徒歩2分 資格/職種 ■ヘルパー１級・介護職員基礎研修課程修了・実務者研修終了・介護福祉士のいずれ

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 瀬田 訪問介護 正社員 管理者候補 831 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容正社員（正職員） 通所介護（デイサービス） 株式会社ル・シエル ケアプランそらのケアマネ（介護支援専門員）求人 【滋賀県／草津市】未経験OK☆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪＜正社員＞ 資格取得サポート 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 26.0万円 ～ 40.0万円程度 勤務地 滋賀県草津市野路8丁目15番9号 ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「 南草津駅」 徒歩18分 資格/職種 ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■未経験：可 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 休日休暇 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21大津の介護職・ヘルパー求人 【滋賀県／大津市】年間休日111日◎研修制度充実★駅チカ♪訪問介護職員募集〈正社員〉 駅から徒歩10分以内 年間休日110日以上 日勤のみ 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 21.8万円 ～ 23.8万円程度（諸手当込み）※介護福祉士モデル 勤務地 滋賀県大津市梅林2-3-16 松風ビル1F ＪＲ東海道本線(米原－神戸)「 大津駅」 徒歩5分 資格/職種 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※訪問介護経験者（必須） 休日休暇 週休2日制 有給

仕事内容管理者／資格必須 ケア21 守山 訪問介護 正社員 管理者 976 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとう

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 大津 訪問介護 正社員 管理者候補 720 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『あ

仕事内容管理者候補／資格必須 ケア21 比叡山坂本 訪問介護 正社員 管理者候補 1104 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 大津 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 720 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容サービス提供責任者／資格必須 ケア21 守山 訪問介護 正社員 サ ビス提供責任者 976 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う