サービス提供責任者 - 東京都足立区 の求人・仕事・採用月給20万円〜

仕事内容サービス提供責任者／サービス提供責任者 高齢者や障がい者の方への訪問介護。サービス提供責任者として、ご利用者様、ケアマネジャー、ヘルパーさんとの連絡調整業務。 ヘルパーさんの指導、管理業務等。 居宅介護支援事業 訪問介護事業 放課後等デイサービス 児童発達支援事業 相談支援事業 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,転勤なし

仕事内容サービス提供責任者／ 完全週休2日制／年間休日120日以上 実務未経験者も歓迎！ ＊訪問介護業務（介護保険、自費サービス） ＊訪問介護員の手配・実績管理・情報伝達・業務指導 ＊利用者様の状況管理 ＊担当者会議などへの出席 ＊訪問介護計画書などの書類作成 ＊ヘルパーの育成、指導、研修 ＊営業時間外の転送電話対応（当番制）/手当日額￥300～ 完全週休二日制＆年間休日120日でプライベートも充実！ 残業もほとんどなく、メリハリをつけやすいワークスタイルです。 子育て中のママも活躍中！ その他、出産・育児・介護・慶弔と休暇制度が充実しています。 ライフステージの変化にも柔軟に対応できますよ。 腰

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容・みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者 業務 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【未経験歓迎！城北ヤクルトグループ】 訪問介護が初めての方も安心♪ ワークライフバランスを大切にしながら、ICT・AI活用による働きやすい環境づくりを進めています。 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務 ・介護計画作成 ・介護サービスのヘルパー指導、育成 ・派遣コーディネート 他 ※訪問・移動の際は原付き使用 ※転勤の可能性あり 資格: 介護福祉士 ※未経験可（サービス提供責任者） ※1年以上ブランクのある方可 ※原付き免許尚可 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） ※時間外 平均10時間/月 休日・休暇: 4週8休シフト制 年間休日110日 福利厚

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サ責・正社員】介護福祉士必須/月収27.4万円～☆30代～40代活躍中◎未経験OK！研修充実◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： サービス提供責任者の業務内容 在宅でサービスを必要としているお客様の訪問介護計画書の作成、 ケアマネジャーや訪問介護員との連絡調整、訪問介護員の育成、国保連請求事務などを担っていただきます。 担当件数は３０件～４０件。スマホアプリ「けあピアノート」の活用で業務を効率化を図り残業時間も１５時間が平均です。 ※けあピアノートはみずたま介護ステーションが開発に全面協力した

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容【サービス提供責任者】未経験OK！育休があり復職をしやすい環境。有給の取得率が高いのも特徴です。 サービス提供責任者 訪問介護に関わる業務、ヘルパーのコーディネートや計画作成、利用者様への身体介護・生活支援を行います。 ヤリガイのある仕事でも、やっぱりプライベートタイムはきちんと確保したいですよね。 だから・・・ ★日勤のみ＆月9日休み ★有給取得率91.9％！ 時間単位での取得も可能 このようにスタッフがゆとりを持って働ける環境を整えています。 また・・・ ★育児・介護休暇あり ★育児短時間勤務制度あり これなら、ライフステージが変わっても安心して続けていけるはず。 実際、育児休暇後の

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼全国500事業所の安定基盤／OJTによる丁寧な指導あり＆社宅や扶養手当など福利厚生も万全★【住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームでの訪問介護のサービス提供責任者の募集です。 ・訪問介護計画／訪問実績管理 ・シフト作成等 ・介護業務 サービス提供責任者 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 求人ID 1056547

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務です。 【主な業務】 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様やご家族様との連絡調整 ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーの指導、育成 ・シフト調整、業務管理 ・介護サービスの提供 介護業務にも携わりながら、ご利用者様が安心して生活できる環境 づくりとサービスの質の向上を担っていただきます。 ※サ責・介護職兼任 夜勤あり 変更範囲：変更なし

仕事内容サービス提供責任者/キャリアアップ志向ある方募集します！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ＜具体的な業務内容＞ 訪問介護計画書の作成・見直し ご利用者様の状況に合わせ、「どんな支援が必要か」を考え、最適なケアプランを形にします。 新人スタッフの同行・育成 現場に出るヘルパーさんの初回の同行や、技術指導を行います。 未経験者が多いため、あなたの「介護福祉士」としての経験が何よりの頼りになります！ 関係各所との連絡調整 相談支援員さん、ケアマネジャーさんとの情報共有や、ご家族様とのコミュニケーションを行い、チームケアの要として活躍していただきます。 現場のサポート（訪問

仕事内容■会社名 東京都足立区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/「仕事をすることに喜びとやりがいを感じていただきたい。－人一人の心を大切にしていきたい」当社のー番の願いです。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めて

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【訪問介護業務】 ・入浴・排せつ・食事の支援、・外出の付き添い支援、 ・移乗・体位変換、車いすの操作、・血圧、体温、脈の測定、 ・調理、洗濯、清掃、・介護記録等 【管理業務】 ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・サービス利用実績やモニタリング報告 ・担当者会議への出席、ご利用者やその家族との相談業務 ・現場サポート ※変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護・アースサポート株式会社のサービス提供責任者求人！訪問介護の要となる調整役 お客様とヘルパーをつなぐキーパーソンとして、訪問介護の計画立案・調整を担う重要なポジションです。 訪問介護計画の立案をはじめ、ホームヘルパーへのサービス内容の指導、お客様やケアマネジャーとの連携を行います。訪問業務も並行して担当しながら、現場の状況把握を行い、サービスの質の向上を図ります。チームの中心となり、ヘルパーのフォローや育成にも関わるため、対人スキルや調整力を活かせるポジションです。 【広がるスキルアップ機会】 訪問介護の現場では、ケアマネジャーや介護職、ご家族など多くの方との連携が日常的に行われ