東京都足立区のサービス提供責任者 月給20万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容産前・産後休暇・育児休暇の取得が可能◎あなた自身の人生も大切にできます♪ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者！調整力を活かして日勤で活躍 ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様に必要な介護サービスが円滑に提供されるよう、さまざまな調整業務を担います。 ・入居者様の状況や希望を踏まえたサービス内容の確認 ・訪問介護サービスの提供に関する調整 ・ケアマネジャーや関係スタッフとの情報共有 ・介護スタッフへの業務連絡やサポート ・サービス提供に関する記録や書類の管理 ・入居者様やご家族

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容◎お客様宅での介護サービス提供を中心に、 １．訪問介護計画の作成、 ２．ヘルパーの配置や育成など、 ＊サービス提供責任者として訪問介護事業所運営全般に携わって頂 きます。 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者【足立区西新井】年間休日120日以上・土日祝休み・実働7時間で子育て応援も◎残業少なめ日本介護センターの一員として地域の方々の豊かな在宅生活をサポートしませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務 ＊家事・介護事務（介護保険）に従事するヘルパーの指導、コーディネート ＊訪問介護計画書の作成、交付 ＊契約の締結、重要事項の説明 ＊保険請求事務等 ＊訪問介護業務 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（都内） 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給35万円以上！★無駄な残業なし！★ケアリッツならではの働き方だからサービス提供責任者をやりたい♪★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容サービス提供責任者として、在宅介護サービスの調整と品質管理を中心とした業務を担当します。（介護計画作成・ヘルパーの指導育成・サービス調整やコーディネート等） 複数のスタッフと連携しながら、ご利用者さまの生活を支えるチーム体制で業務を行います。 未経験やブランクのある方も研修制度が整っており、基礎からスキルを身につけながら成長できます。 地域に密着した事業所の一員として、ご利用者さまの暮らしを支える大きなやりがいを感じられる仕事です。

仕事内容＊ヘルパー教育・指導 ＊月末月初の請求業務 ＊ヘルパー・利用者間の連絡調整 ＊訪問介護員 ＊書類作成業務 ＊その他付随する業務 ※業務用ケータイ・パソコンは貸与 【変更範囲：なし】

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【月平均残業時間３時間】【ハラスメント対策】介護専門の顧問弁護士と契約！スタッフを守ります！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護に関わる業務、ヘルパーのコーディネートや計画作成、利用者様への身体介護・生活援助を行う 資格: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）または介護福祉士必須 ※入社から暫くは同行票を用いてOJTを実施。確認、見直しを行いますので、ブランクの方や施設経験者でも安心です。 入社時研修（外部、WEB）有り 面接の前に見学も可 在職中の方も入社時期は柔軟に要相談 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 年間休日108日 福利厚

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容足立区内（竹の塚を中心とし、花畑、舎人、西新井など）を中心に 、サービス提供責任者業務をお願いします。 ・ご利用者様、ご家族、ケアマネ、職員との調整 ・訪問介護計画書等の作成 ・ヘルパーへの連絡、相談、支援 ・簡単なパソコン入力業務 【業務の変更範囲：変更なし】 週休３日制・１日７．５時間・週４日勤務の正社員募集です。 「きちんと休めるサービス提供責任者」を目指しています。 業務は所定労働時間内で行います。残業は原則ありません。 会社携帯の勤務時間外の持ち帰りは原則ありません。 有給休暇を取得しやすく、半日単位の取得も可能です。

仕事内容足立区内（竹の塚を中心とし、花畑、舎人、西新井など）中心に、 サービス提供責任者業務をお願いします。 ・ご利用者様、ご家族、ケアマネ、職員との調整 ・訪問介護計画書等の作成 ・ヘルパーへの連絡、相談、支援 ・簡単なパソコン入力業務 【業務の変更範囲：変更なし】 「休めるサービス提供責任者」を目指しています。 業務は所定労働時間内で行います。残業は原則ありません。 会社携帯の勤務時間外の持ち帰りは原則ありません。 有給休暇を取得しやすく、半日単位の取得も可能です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 城北介護センター東和では、サービス提供責任者として地域に貢献できる新たな仲間を募集しています。 日勤のみの勤務で、ご自身の時間もしっかり確保しながら、利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを提供しませんか。 現場での経験を活かし、チームをまとめ、利用者様の生活の質向上をサポートするやりがいのあるお仕事です。日々のコミュニケーションを通じて、利用者様やご家族からの「ありがとう」は、何よりの励みになるはずです。 私たちが大切にしているのは、地域に根ざした温かいサービスです。経験豊富な先輩スタッフも多く活躍しており、互いに学び合いながらスキルアップでき

仕事内容■会社名 東京都足立区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給28～39.4万円・年間休日120日以上/サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/東京都足立区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・年間休日120日以上確保。 長く健康的に働き続けられる環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 ■仕事内容 ◇サービス提供責任者としての業務全般◇ ・高齢者や、難病や障がいを抱え、

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容重症心身障がい児を対象とした訪問介護事業所にて、サービス提供責任者の募集です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問による入浴、食事介助及び外出の支援、訪問計画の作成、運用 資格: 介護福祉士、介護職員実務者研修の有資格者を望む 勤務時間: 9：00～19：00のうち8時間 休憩60分 休日・休暇: 毎週月～土曜日の中でいずれか1日と日曜日がお休みです（完全週休2日） 福利厚生: 賞与年2回（6・12月）、処遇改善手当年2回（12・3月、勤務実績による） 交通費全額支給 特徴: 未経験OK / 訪問介護 / 社会保険完備 / 週休2日 / 資格取得支援 / ボーナス・賞与あり

仕事内容【仕事内容】 事業所責任者（管理者）兼サービス提供責任者のお仕事です。 ・訪問介護管理業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・営業・管理・事業所の運営全般 ・定期訪問 住宅型有料老人ホームのご利用者を訪問し、介護サービスを提供するお仕事を管理していただきます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：住宅型有料老人ホーム リブウェル足立入谷 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サ責業務 変更の範囲 会社の定める業務 【