東京都足立区のサービス提供責任者 月給20万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 事業所責任者（管理者）兼サービス提供責任者のお仕事です。 ・訪問介護管理業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・営業・管理・事業所の運営全般 ・定期訪問 住宅型有料老人ホームのご利用者を訪問し、介護サービスを提供するお仕事を管理していただきます。 【給与詳細】 事業所責任者兼管理者兼サービス提供責任者：400,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定時間外45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 事業所責任者兼サービス提供責任者：380,000円 ＜

仕事内容タイトル: サービス提供責任者◆正社員◆月平均9日休み◆残業10時間未満◆オープニングスタッフ◆昇給あり 勤務先名: 住宅型有料老人ホーム HIBISU西新井 職種: サービス提供責任者 仕事内容: フォロー体制充実！ 自分のペースで働きたい方におすすめ♪ 株式会社BISCUSSは、 介護業界で働く人たちの 就労条件改善を目指している会社です。 今後さらに必要性が増す介護施設で働く さまざまな職種のスタッフたちに 無理なく、負担なく長期的に働ける職場をご用意。 いままでの介護の経験を HIBISUで活かしてみませんか？ HIBISUのおすすめポイント □残業時間10

仕事内容週休2日♪・ブランクOK☆資金形成の為の退職金制度あり☆お互いのQOLを向上できるような仲間を募集しています！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 足立区内（主に関原、江北地区）や荒川区の利用者さまを中心とした訪問介護のお仕事 ・利用者さまへのサービス提供（平均1日4～5件） ・管理者の補助 ・訪問記録等の確認 等 ・近隣の居宅介護支援事業との合同ミーティングの機会あり ※自転車貸与。複数名での担当制、現在高齢者のみの身体介助や移動などの生活介助を実施 転勤の可能性あり 足立区近郊 資格: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）・介護福祉士のいずれか 定型フォームへの入力等のPCスキ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■会社名 東京都足立区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給29.5～38万円・年間休日120日以上/サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/東京都足立区 ■コメント ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・住宅補助制度あり！ 生活費の心配を減らして働けます ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・年間休日120日以上の職場！ ワークライフバランスを大切にできます ・育児・療養後の職場復帰も歓迎！ ブランクがあっても安心です ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 ■仕事内容 ◎サービス提供責任者業務全般をお任せします◎ ・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000~380000円 【住所】 東京都足立区島根4-38-5 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 295000~380000円 【住所】 東京都足立区保木間1-5-21 【アクセス】 東武伊勢崎線竹ノ塚 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ボランティア活動で築き上げたネットワークが強みの訪問介護事業所です。 足立区を中心に訪問介護事業を展開するハートぽっぽは、東武スカ

仕事内容■会社名 東京都足立区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/「仕事をすることに喜びとやりがいを感じていただきたい。－人一人の心を大切にしていきたい」当社のー番の願いです。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めて

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護計画作成(アセスメント・モニタリング・経過記録の整理) / ヘルパー派遣 / 手配調整 / ヘルパー教育 / 指導等 【給与】 月収 245000~420000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： （手当含） 【住所】 東京都足立区鹿浜4-22-6 【アクセス】 日暮里・舎人ライナー西新井大師西 / 谷在家 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険

仕事内容＜資格を活かすチャンス！＞入社後の研修制度が充実しており、評価制度もしっかりしているので安心して働いて頂けます。 スタッフ間のコミュニケーションが多いのも特徴です。 【職種】 利用者様のご自宅 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 サービス提供責任者のお仕事紹介！ 基本的には、 お客様やご家族のご

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/サービス提供責任者募集中☆★昇給&賞与あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【業務内容】 ・利用者さま・ご家族・スタッフ・ケアマネさんとの調整業務 ・訪問介護計画書の作成、モニタリング ・ヘルパー支援・同行・育成 ・生活援助／身体介護（現場理解を重視） 【支援の姿勢】 ・利用者さまの希望を尊重しつつ、支援として必要な点は丁寧にお伝えします ・一方的に迎合するのではなく、対等で誠実な関係を大切にします ・サービス提

仕事内容【仕事内容】 【訪問介護事業所 管理者※サービス提供責任者兼任なし】 <仕事内容> 高齢者向け住宅「リブウェル足立入谷」に併設する訪問介護事業所において以下の業務をご担当いただきます。 事業所の全体運営管理（労務・請求・人事調整 等） 指定基準・法令遵守に基づいた運営体制の整備 外部機関や行政との連絡調整 サービス提供責任者や訪問介護員のサポート・業務調整 関連部署（訪問看護・施設運営チーム等）との連携調整 ※実務的な介護サービス提供やサービス提供責任者業務は別途専任職員が担当します。 【訪問介護事業所 管理者（サービス提供責任者を兼務）】 <仕事内容> 高齢者向け住宅「リブウェル足立入谷」

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容・訪問介護における「サービス提供責任者」のお仕事。キャリアアップしたいあなたを応援します！ 資格をお持ちの方なら大歓迎！ 学歴や経験は問いません。訪問介護計画書の作成やスタッフ教育・ チームマネジメントなど専門的なスキルが身につきます。 家庭と両立しながら働きたい方、 しばらくお仕事から離れていた方も歓迎します。 具体的な仕事内容 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ・日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント

仕事内容【ALSOK介護】サービス提供責任者募集！経験不問◎日勤のみ・充実の研修制度あり！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 343,600円～348,600円 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円(地域手当) 資格給 3,000円～30,000円 役職手当 10,000円～110,000円 夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間) 住宅手当 10,000円(規定あり) 交通費 ～50,000円(上限、規定あり

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【仕事内容】 【訪問介護事業所 管理者※サービス提供責任者兼任なし】 <仕事内容> 高齢者向け住宅「リブウェル足立入谷」に併設する訪問介護事業所において以下の業務をご担当いただきます。 事業所の全体運営管理（労務・請求・人事調整 等） 指定基準・法令遵守に基づいた運営体制の整備 外部機関や行政との連絡調整 サービス提供責任者や訪問介護員のサポート・業務調整 関連部署（訪問看護・施設運営チーム等）との連携調整 ※実務的な介護サービス提供やサービス提供責任者業務は別途専任職員が担当します。 【訪問介護事業所 管理者（サービス提供責任者を兼務）】 <仕事内容> 高齢者向け住宅「リブウェル足立入谷」

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 城北介護センター保木間では、サービス提供責任者として《心に寄り添う介護》を実現していただきます！ ◆ あなたの役割は、居宅介護支援事業と訪問介護事業の両方での業務全般です。 ◆ 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です。 ◆ チームで協力しながら、利用者様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 《充実したサポート体制》が整っているため、安心して業務に取り組めます。 あなたの《温かい心》が、利用者様の笑顔を生むお手伝いをしませんか？ お待ちしています♪ 【募集要項】 ・業種 福祉・葬祭・宗教 ・職種 介護 ・勤務先 城北介護セン