東京都足立区のサービス提供責任者 月給20万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容重症心身障がい児を対象とした訪問介護事業所にて、サービス提供責任者の募集です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問による入浴、食事介助及び外出の支援、訪問計画の作成、運用 資格: 介護福祉士、介護職員実務者研修の有資格者を望む 勤務時間: 9：00～19：00のうち8時間 休憩60分 休日・休暇: 毎週月～土曜日の中でいずれか1日と日曜日がお休みです（完全週休2日） 福利厚生: 賞与年2回（6・12月）、処遇改善手当年2回（12・3月、勤務実績による） 交通費全額支給 特徴: 未経験OK / 訪問介護 / 社会保険完備 / 週休2日 / 資格取得支援 / ボーナス・賞与あり

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護計画作成（アセスメント、モニタリング、経過記録の整理）、ヘルパー派遣、手配調整、ヘルパー教育、指導等 【給与】 月収 235000~410000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 給与・報酬 月収 235000円 ~ 410000円 年収 3290000円 ~ 5740000円 備考： 給与内訳 ・基本給 195000円～350000円（役職手当を含む） ・資格手当等 40000円~60000円 ・居住支援 10000円 ・その他手当 （賃金は

仕事内容産前・産後休暇・育児休暇の取得が可能◎あなた自身の人生も大切にできます♪ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,000円〜 ≪基本給≫ 180,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 特別手当:30,000円 資格手当:5,000円 皆勤手当:6,000円 職務手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/サービス提供責任者募集中☆★昇給&賞与あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【業務内容】 ・利用者さま・ご家族・スタッフ・ケアマネさんとの調整業務 ・訪問介護計画書の作成、モニタリング ・ヘルパー支援・同行・育成 ・生活援助／身体介護（現場理解を重視） 【支援の姿勢】 ・利用者さまの希望を尊重しつつ、支援として必要な点は丁寧にお伝えします ・一方的に迎合するのではなく、対等で誠実な関係を大切にします ・サービス提

仕事内容訪問介護・アースサポート株式会社のサービス提供責任者求人！訪問介護の要となる調整役 お客様とヘルパーをつなぐキーパーソンとして、訪問介護の計画立案・調整を担う重要なポジションです。 訪問介護計画の立案をはじめ、ホームヘルパーへのサービス内容の指導、お客様やケアマネジャーとの連携を行います。訪問業務も並行して担当しながら、現場の状況把握を行い、サービスの質の向上を図ります。チームの中心となり、ヘルパーのフォローや育成にも関わるため、対人スキルや調整力を活かせるポジションです。 【広がるスキルアップ機会】 訪問介護の現場では、ケアマネジャーや介護職、ご家族など多くの方との連携が日常的に行われ

仕事内容＜資格を活かすチャンス！＞入社後の研修制度が充実しており、評価制度もしっかりしているので安心して働いて頂けます。 スタッフ間のコミュニケーションが多いのも特徴です。 【職種】 利用者様のご自宅 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 サービス提供責任者のお仕事紹介！ 基本的には、 お客様やご家族のご

仕事内容【ALSOK介護】サービス提供責任者募集！経験不問◎日勤のみ・充実の研修制度あり！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 343,600円～348,600円 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円(地域手当) 資格給 3,000円～30,000円 役職手当 10,000円～110,000円 夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間) 住宅手当 10,000円(規定あり) 交通費 ～50,000円(上限、規定あり

仕事内容あなたのスキルで地域社会に貢献しませんか？『サービス提供責任者』として活躍してくださる方への募集です！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:介護福祉士手当：30,000円 実務者研修手当：20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、

仕事内容■会社名 東京都足立区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集中！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャ

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ●年間休日は充実の110日です。季節休暇もありお休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、新卒可、見学のみ可 〈資格〉 ・介護福祉士 ・原動機付自転車免許あればなお可（訪問等、移動に必要） 当施設は、利用者さまが住み慣れた場所で生活するため、日々サポートしています。

仕事内容【仕事内容】 【訪問介護事業所 管理者※サービス提供責任者兼任なし】 <仕事内容> 高齢者向け住宅「リブウェル足立入谷」に併設する訪問介護事業所において以下の業務をご担当いただきます。 事業所の全体運営管理（労務・請求・人事調整 等） 指定基準・法令遵守に基づいた運営体制の整備 外部機関や行政との連絡調整 サービス提供責任者や訪問介護員のサポート・業務調整 関連部署（訪問看護・施設運営チーム等）との連携調整 ※実務的な介護サービス提供やサービス提供責任者業務は別途専任職員が担当します。 【訪問介護事業所 管理者（サービス提供責任者を兼務）】 <仕事内容> 高齢者向け住宅「リブウェル足立入谷」

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容チームワークを大切にする職場☆お互いに助け合って働きやすい職場づくりを目指しています。介護職経験のある方、培った知識や経験を活かして働きませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・残業少なめ！ ・家庭との両立を実現したい方にぴったりのお仕事です！ ・サービス提供責任者としての一連の業務になります ・訪問介護利用者へ介護職員の手配、アセスメント、モニタリング等 ・登録ヘルパーさんとの打つ合わせ、コミュニケーション ・介護ソフト(カイポケ)の入力等の事務処理 ・利用者がより良い生活ができる為の支援（相談支援など） ・同行サービス、代行サービス 従事すべき業務の変更：なし 就業場所

仕事内容【仕事内容】 訪問介護のサービス提供責任者業務全般をお任せいたします。 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【月給】23万5,000円～26万円 【昇給】1月あたり0円～1万円 【賞与】年2回 計3ヶ月分 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容サ責としての実務経験不問！年間休日数120日◎先を見すえて働ける職場です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーのシフト調整 ・介護業務（調理、掃除、排泄、簡単な外出等の支援従事） 資格: 介護福祉士または介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級/基礎研修） 69歳以下（定年年齢を上限とするため） 経験、学歴不問 勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制 9:00～18:00 休憩60分 ※時間外 月平均6時間 休日・休暇: 年間休日数120日 週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生

仕事内容【仕事内容】 事業所責任者（管理者）兼サービス提供責任者のお仕事です。 ・訪問介護管理業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・営業・管理・事業所の運営全般 ・定期訪問 住宅型有料老人ホームのご利用者を訪問し、介護サービスを提供するお仕事を管理していただきます。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：住宅型有料老人ホーム リブウェル足立入谷 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容：管理者兼サ責業務 変更の範囲 会社の定める業務 【

仕事内容■勤務地 東京都足立区中央本町2-22-15 武田ビル1階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護サービスの質を高めるサービス提供責任者として、担当のお客様とその家族に寄り添いながら、ケアプランの作成から日常的なサービス提供まで、業務全般に携わっていただきます。ケアマネジャーとの連携やホームヘルパーへのレクチャーも重要な役割です。 《具体的な内容》 ・担当のお客様を持ち、初回サービスを含めた日常のサービス提供を実施 ・ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加、ケアの組み立て ・お客様本人・ご家族からの要望確認と必要書類の作成 ・ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供 ・新規利用者を

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場