人事 病院 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務 配属先としては、 ・病棟 ・透析室 ・外来（手術室兼務） ・訪問看護 がございます。 アピールポイント 病院特徴＜透析希望の方には特にお勧め＞ ・堺市内最大規模の透析治療を展開（90台）しており、サテライトクリニックを複数持っております。 ・地域密着のアットホームで働きやすい病院です。 ・南海電鉄「浅香山」駅から徒歩5分程度。 勤務条件 ・夜勤手当が1回20,000円！ ・日勤帯の固定給も高いため、夜勤するとさらに高年収となります。 ・透析現場は日勤常勤で年収400万円台です。 家庭/プライベート両立 ・基本的には残業が少なめで定時近くに帰宅できるた

仕事内容 仕事内容 院内における看護業務 アピールポイント ・整形外科に強みを持ち、スポーツ整形、および外傷の治療に力を入れています。 ・慢性期の患者様が多く入院しており、関連施設・訪問看護ステーションと連携して、入院から退院までを支援しています。 ・残業が少ないので、家庭と両立しやすい環境です。 ・50代以上の看護師が多数在籍しています。 ・経験18年程度の職員で、年収480万円程度です。（月4回夜勤の場合） ・特別休暇を3日支給します。有給も取りやすいです。 ・定年65歳のため、長く常勤として勤務可能です。 ・日勤常勤/夜勤回数少なめ等、幅広く相談可能です。 ・日勤帯の利用が可能な託児所ありま

勤務時間08:30～17:15 実働07:45 休憩01:00 残業ほぼなし♪あっても月5時間以内です！

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：月曜日～金曜日の週５日勤務 ※週３日～４日 ４．５～６時間勤務も可（応相談） 勤務時間例：９：３０～１５：３０、１０：００～１６：００ 等 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２月２９日～１月３日）・ゴールデンウイーク ・リフレッシュ休暇・６ヶ月経過後、慶弔等の特別休暇

仕事内容 仕事内容 病院内における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 アピールポイント 【病院特徴】 ・120床規模の地域密着型の急性期病院です。 ・各線最寄り駅より徒歩圏内で通勤も便利です。 ・クリニカルパスを活用しており、治療計画を患者様と一緒に共有しながら働けます。 【勤務条件】 ・職員の勤続年数が長いです。 ・残業はほとんどありません。 ・お給与水準の高い病院です。 【家庭/プライベート両立が可能】 ・育休実績もあり、子育て中の方やプライベートを充実させたい方が多数活躍しています。 【教育体制】 レベル別(新卒者・入職2-3年目・入職4年目以降)に教育プログラムを設けており

仕事内容グループ900名超の老舗企業で採用担当／将来の管理職候補 総務課にて人事（採用、労務）および一部総務業務を担当してもらいます。 ＜具体的な業務＞ ■採用…子会社ゼネラル株式会社をメインに正社員採用（新卒、中途） ■労務…入社後の手続きなど ■総務…閑散期などには総務に関する業務も一部お任せします。 入社後は責任者が行う採用業務の補助業務から徐々にお任せし、慣れてきたら入社手続きなどの労務業務もお任せします。 ＜採用業務の流れ＞採用に関しては採用企画から実務までを全般的に担当してもらいます。 ①部署へのヒアリング⇒②業者選定⇒③企画立案⇒④社内調整⇒⑤運用／日程調整、面接対応⇒⑥条件通知書の作

仕事内容リコーリース株式会社 【プライム市場】 事務アシスタント／未経験歓迎／年間休日123日／17時半退勤 【求人要約】 安定基盤◆東証プライム上場・取引企業40万社以上！ 未経験歓迎◆OJT研修でサポート！定着率95％以上 働きやすさ◆年間休日123日／土日祝休／服装自由 安定とやりがい、どちらも譲れないあなたへ。 大手の安定基盤のもとで、“私らしい”働き方を！ リコーグループのリース・金融サービスを担う東証プライム上場企業である当社。 全国の中小企業を中心に40万社以上と取引を行っており、業界トップクラスの規模を誇ります。 今回は体制強化のため、バックオフィスで会社を支える、事務アシ

仕事内容★正社員！賞与２回あり！車通勤可能！エージェント対応など！ ◆交通費全額支給あり！うれしい土日祝お休み！同業務の方がいるので安心！若手メンバーも活躍中の職場！送迎バスあり！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！ ●給水システム関連会社●人気の職業紹介のお仕事！自転車・バイク通勤ＯＫ（駐輪場あり）です！【正社員で就業開始】エージェント対応、学校との連携、学生との面談や応募者対応、 会社説明会やインターンシップの企画・運営、内定式段取り、選考スケジュールの管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要

勤務時間8:30 ～ 17:00

勤務時間フレックスタイム制

勤務時間〈月曜日から金曜日〉 7:00～15:00（実働7時間（休憩1時間） 〈土〉 7:00～12:00（実働5時間（休憩0分） ＊勤務時間相談可 月間就業時間100～173時間/月）

勤務時間シフト制

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 病院で栄養士が作成した献立に沿って調理した食事を提供します。、入院中の患者さま1人ひとりの症状、治療方針に合わせた病院食を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理全般(朝・昼・夕食の調理、仕込み、盛り付け)、食材の下処理や加熱調理 嚥下（えんげ）調整食・特別食・アレルギー対応食などの対応 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫確認・発注補助 調理スタッフ間の連携、情報共有 ◆ 対応する食種の例 常食(一般的な食事)、軟菜食・刻み食

勤務時間①9：00～13：00 ②13：00～17：00 *①②のうち週3日のシフト制 *平日のみ：月曜～金曜日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務＜同社ホテルでの勤務＞ 【仕事内容】 ■同社ホテルの人事総務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 <人事関連> ■採用(新卒・中途) ■教育(研修・セミナー等 立案 サポート) ■労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ■インナー(従業員)サポート ■安全衛生管理 他 <総務関連> ■環境整備 ■備品管理 ■社内環境管理・改善 ■来客対応・電話対応 ■社内イベントの企画・運営 ■災害対策、 ■広報 他 ※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり 【事業内容・会社の特長】 【概要・特

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれも必須 ・不動産業界の経験1年以上 ・人事・採用の経験者 【尚可】 ・人事、採用、人材業界の経験者者 ・宅地建物取引士 ・他、不動産系の資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事担当（採用・人事制度運用） 【仕事内容】 増収増益の安定企業／幅広い業務に携われてスキルアップ可能です！ 【職務概要】 同社の人事担当として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒及び中途の採用活動 ・人事評価制度の運用 ・社内システム等の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大阪オフィスに出社できる方 ・2年以上の人事もしくは人材紹介のご経験のある方 ・業務を自分で考えて自走できる方 ※上記に該当せず、希望される場合は、どのような経験が人事業務で活かすことができるかを応募の際に記載いただけますと幸いです。 [歓迎] ・制度設計等の経験がある方 ・外国人事業に興味のある方 ・営業等数字を追った経験のある方 【職種名】 人事｜人から組織強化・事業拡大。採用～制度設計まで裁量持って挑戦できます！ 【仕事内容】 人事として、採用業務、制度設計、定着支援などご担当いただきます。 【業務内容】 ・採用業務（媒体選定、母集団形成～人事面接、クロージン

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 牧病院では、薬剤師としてのスキルを活かし、患者様の健康をサポートする大切な役割を担っていただきます。 《仕事内容》 一般病院および総合病院での調剤業務 老人デイサービスセンターや訪問介護ステーションでの薬剤管理 ☆ 患者様への服薬指導やアドバイスを行い、安心して治療に臨んでいただける環境を提供します。 ★ チーム医療の一員として、医師や看護師との連携を深め、最適な薬物療法の実現を目指します。 ♪ 薬剤師としての成長を後押しする研修制度も充実！ あなたの知識と経験を活かし、私たちと一緒に地域医療を支える仲間をお待ちしています。

勤務時間➀7:30～16:00<BR>➁8:45～17:15<BR>➂11:00～19:30<BR>休憩時間60分 時間外労働：なし 労働日数：週2～3日※相談可

仕事内容<仕事内容> 人事・採用職 人事採用業務を主にお任せします。新卒採用の企画立案、オリジナル採用手法の確立、学校訪問等による人脈構築、インターンシップ対応、面接対応、内定者フォロー等です。中途採用は、媒体選定や人材紹介会社との関係構築、各階層で不足した人材を随時補充していきます。採用と教育は表裏一体、人材育成に重要な研修計画の企画立案も行います。社内ルールの制定、働きやすい職場環境づくり等、仕組み作りの領域にも参画していただきます。当社管理部門での業務は完全事務ではなく、対外交渉が多々あるので営業的要素も求められます。経営の根幹を担う管理部門での採用となります。これまでの経験をより高いレベルで