人事 副業 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 当社の成長を支える人事担当として、採用活動から人事制度企画まで幅広くお任せします。 経験やスキルに合わせて、まずは得意な領域からスタート！ 【具体的な業務内容】 ・中途採用における求人企画・面接対応 ・新卒採用イベントの運営 ・人事評価制度の運用・改善提案 ・労務管理（入退社手続き・勤怠確認など） ・研修制度や福利厚生制度の運営 【給与詳細】 月給28万円～ ※経験・スキルを考慮して決定します ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：【人事課】午前８時３０から午後５時１５分の間（週２０～３０時 間） 【ワークステーション担当】午前９時から午後４時まで（週３０時 間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 年末年始１２月２９日～１月３日、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で人事企画または制度運用の経験2年以上 ■領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出～問題解決の経験のある方 ■社員としっかり向き合って対話ができる方 ■ホスピタリティのある方 [歓迎] ▼医療業界での業務経験（ヒト医療、動物医療は不問） ▼業務プロセス改善の経験 ▼人事評価ツールの使用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・制度運用（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【募集背景】 2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきま

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容<仕事内容> 労務事務★賞与年2回（昨年実績3.7ヶ月）/家族手当など各種手当充実 ＜具体的な仕事内容＞ ◇人事・税務・社保労務関係事務・勤怠管理 ◇給与・賞与計算（勤怠データのチェック・給与計算・システムへの入力 など） ◇監査対応・各種資料作成等事務 など。 当施設における労務事務をお任せします。 今回募集するのは介護現場で活躍するスタッフが安心して業務に専念できるよう支える役割。 介護現場を支えるスタッフをサポートする役割なので多くの仲間に感謝されるお仕事です。 仕事に悩んでいるときに話を聞いてくれるような世話好きな仲間が多いので、 馴染むのに時間はかからないと思いますよ。 ＜勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事経験があり、人事領域での組織マネジメント経験がある方 ・採用施策立案、母集団形成からクロージングまでの設計・実行の経験がある方 ・事業会社での人事企画（制度設計、改訂等）の経験がある方 ・年次スケジュール（社保算定、年度更新、年末調整、随時改定等）を理解して社労士と連携して給与計算運用や労務を推進できる方 ・自ら戦略を考えて新しい施策をつくったり、改定したご経験をお持ちの方 【職種名】 【人事・総務チームリーダー】持続可能な技術で業界をリードする成長企業@東京都 【仕事内容】 ※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいた

勤務時間10：00～19：00（休憩60分） 【残業】3時間／月間 【詳細】18時間の時間外手当を含む、超過分別途支給です。

仕事内容【事務職】 法人部門又は施設における事務（庶務、経理、人事労務、設備管理 企画運営、利用者対応等）に従事。 ＜法人部門＞ 主に企画運営、広報、ＣＳＲ、財務、経理、人事労務、 採用、人材育成、基幹システム、ネットワーク管理等を担当。 ＜施設勤務＞ 主に各施設の事業運営管理、庁舎、設備等の維持管理、経理、 職員の労務、利用者対応等を担当。定期的な異動や業務のローテー ションを通して経理や労務、企画運営、採用業務、施設管理等幅広 い知識を身につけることが可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか必須 ■保育所勤務経験者（保育士有資格者） ■採用業務経験者 ■人材関連事業経験者 【フィットする人物像】 ◎スピード感があり効率重視で動けるアグレッシブな方 【職種名】 人事企画・採用/東証スタンダードG/フレックスあり/福利厚生充実神奈川県 【仕事内容】 人事採用関連業務ついて幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■保育士・栄養士・本部社員・児童支援員・学童支援員の採用関連業務全般 ■採用計画の企画立案、イベントの企画立案 ■養成校訪問、応募者管理、面接・園見学調整 ■SNS関連業務 【あなたの経験を活かせます！】 ■これまでの採用ノウハウを

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事分野/マネジメントのご経験 歓迎 社会（他者）貢献をしたい キャリアアップ、ステージアップがしたい 対人関係が得意（好き） 自らに高い目標を課せる 目標達成の為に常に考え続ける事が出来る 大きな目標を達成したい 求める人物像 学歴不問 経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視する方 【職種名】 人事採用(管理職・課長候補) 【仕事内容】 障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。事業の中核である人事領域全般を担う人事採用(管理職・課長候補) 主な仕事内容 全社人事領域全般に関する戦略実行 採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事実務経験５年以上 [歓迎] ●メーカー経験 ●基礎レベル以上の英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から43歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■人事総務課長候補 グローバル精密機械メーカー 【仕事内容】 人事戦略（人事制度/雇用/教育）の立案、改善及びその実行と組織マネジメント ・人事制度：働き方改革を踏まえた人事制度の再構築/改善及び実行、福利厚生の改善、従業員エンゲージメン の向上 ・雇用戦略：将来の事業拡大を踏まえた必要な人材の雇用（雇用方法の改善、ダイバーシティ人材雇用等含） ・教育戦略：従業員能力の向上⇒

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 [歓迎] ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（リモート主/神奈川/低離職率）（年収448万円～895万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験 ・労務業務（給与計算、勤怠管理等）の実務経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社労士や外部業者との折衝・調整経験 【職種名】 川崎市(神奈川)人事総務課長・電子機器部品メーカー／年間休日128日以上◎小田急線沿線◎業界大手 【仕事内容】 人事総務課長としてご従事いただきます。 【具体的には…】 ○人事業務 ・採用業務（新卒・中途の募集計画、媒体管理、面接対応など） ・労務管理（勤怠、残業、有給、休職・復職などの対応） ・人事制度の運用・見直し（評価、報酬制度等） ・教育・研修の企画運営 ・社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ○総

仕事内容<仕事内容> 経理、人事、総務職募集／年間休日120日／土日祝休み／18時台に退勤可／ ＜経理、総務、人事を募集します＞ 官公庁や管理組合、大手ゼネコンから依頼を受けている当社。あなたには、経理とと総務、人事をお任せします。 ＜具体的には？＞ ・簡単な経理業務（簿記3級程度） ・総務としての一般業務、簡単なPCの管理業務 ・人事として、採用業務に従事 ・人事として、社内教育、人事制度の運用業務 ＜安心の教育体制で、成長をサポート＞ 入社後は、教育係の先輩がOJTであなたをサポート。まずは書類作成やアシスタント業務からスタートし、徐々に仕事を覚えられますのでご安心を。半年～2年かけて独り立

勤務時間シフト制

勤務時間週2日以上 1日3時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ ・週2日〜OK ・1日3時間〜OK ・10:00〜23:00の間でシフト制 【シフト例】 10:00〜15:00 12:00〜17:00 17:00〜22:00 18:00〜23:00など ・土日祝勤務できる方歓迎 ・WワークOK ・扶養内勤務OK ・学生／主婦（夫）／フリーター歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募時に顔写真つきの履歴書が必要になります。 ■人事としての教育・研修の実務経験（2年以上） ※プラントメンテナンスなどの当社事業について技術的な知見は不要です 【職種名】 人事＜社内教育・訓練担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて、技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画／実行と、その継続的改善を行っていただきます。また、より発展的には従業員のオンボーディングやリテンション等の施策の企画、人的資源管理などの業務もお任せする可能性があります。 【具体的には】 業務は各事業部や人事部と連携を図りながら進めていただきます。技術教育の講師は別担当の方にお

勤務時間【夜勤】22:00〜5:00(休憩あり) 【日勤】9:00〜17:00(休憩あり) ※夜勤の仕事多数 ※週1日〜OK(シフト自己申告制)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・最終学歴： 大学院 大学卒 以上 ≪必須条件≫ いずれかの条件を満たす方 ・人事経験＋業務プロセス改革経験 ・人事経験＋人事システム導入経験 ・人事システム導入経験（IT軸でキャリア形成されてきたがHR軸にも興味がある方） ※人事システムとはSuccess Factors以外に、SmartHR、Workday、COMPANYを含む ※人事経験とは、異動、休職/復職、雇用延長、退職、評価の、いずれか業務を3年程度経験 ≪望まれる知見・経験≫ ・Success FactorsやService Nowなどのクラウドシステム・サービス導入経験 ・HRTechに関する知見、興味