人事 副業 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手続・給与計算担当募集！】月40時間の勤務からOK！完全在宅＆副業可能！ 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【年間休日127日】車通勤可能!人気の学校法人での人事◎ 経験活かせる＆個人裁量でお仕事できます◎長期ではたらこう＜40代～50代活躍中！＞年間休日127日でプライベートも満喫◎!土日祝休みほぼ残業なし自転車・バイク・車通勤可能!増員募集＆先輩社員から教えて頂けるので安心です◎ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・自分のペースで進められる ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンによる文書作成、計算事務 ・相談窓口などの窓口業務 ・その他一般行政事務 ◆募集要項あり。応募の際は必ず参照してください。 高松市ホームページよりダウンロードしてください。 応募書類は各自ホームページよりダウンロードして下さい。 ＊採用日 令和８年４月１日 業務の変更範囲：なし

仕事内容人事労務・総務業務をお願いします。 人事労務業務（主担当） ・求人作成・掲載、面接など採用業務 ・入社手続き、雇用契約締結 ・雇用契約更新手続、契約更新面談 ・社会保険・労働保険手続 ・勤怠管理、給与計算・年末調整 ・助成金業務 総務業務（一部担当） ・電話応対、受付 ・社内安全衛生管理、健康診断・ストレスチェック ・備品管理、清掃管理など ご応募お待ちしております。

仕事内容◎給与処理、社会保険処理業務全般 ＊賃金支払いに関する業務 ＊社会保険料の徴収および支払いに関する業務 ＊所得税、住民税の徴収および支払いに関する業務 ＊健康保険の適用および給付等に関する手続き業務 ＊労務管理に関する業務 ＊福利厚生に関する業務 ＊関係官庁へ法で定められた書類の提出業務 ＊その他付随業務 ［変更範囲：会社の定める範囲の業務（詳細は面接時説明）］ 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他５／３１（創立記念日）、１２／２９～１／３（年末年始）

仕事内容◎人事課における以下の業務 ・年金、保険、財形貯蓄の取扱い事務 ・労働災害、公務災害手続き事務 ・育児休業・介護休業、保育所入園の手続き案内事務 ・健康診断、人間ドック、福利厚生事業の実施補助 ・各種証明書発行事務・その他の人事課内の補助事務 「変更範囲：事務補佐員としての職務」 ●【応募締切日】令和８年１月３０日（金）必着 ○【面接予定日】令和８年２月第２週中（予定） ＊書類選考を通過された方には、令和８年２月６日（金）までに メールにて面接のご案内を連絡いたします。 国立大学での実務経験者や福利厚生事務の経験者は歓迎！

仕事内容【アピールポイント】 ＼全国どこからでも応募OK×完全在宅ワーク／ 【業務委託】人材紹介事業のメールオペレーター ■シフト自由・スキマ時間で働ける ■副業・Wワーク・フリーランスOK ■営業・架電なし(スカウトメール送信のみ) ■完全歩合制で“働いた分だけ収入に” 【必須】スカウティング業務の経験がある方 【仕事内容】 ～フルリモート×時間に縛られない働き方～ 【業務委託】人材紹介会社のメールオペレーターを募集 この求人のPRポイント ・全国どこからでも応募可能！ ・100％フルリモート勤務(出社なし) ・シフト自由+平日のみもOK ・主婦(夫)やブランクありの方も応援 ・副業、Wワ

仕事内容警察庁技官、警察庁事務官として下記の業務をお願いします。 ▼業務内容の一例 〇警察通信機器の運用・保守 〇大規模災害等の映像配信 〇通信施設の設計・工事監督 〇電子機器解析 ※証拠品データ復元 〇サイバー犯罪への対処 一見難しい業務のように感じるかも知れませんが、 警察官が現場でスムーズに活動できるように支えるのが、今回募集する職員の役割。 警察官の活動を技術面でサポートする業務をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、人事制度、研修・育成、組織・人材開発・労務のいずれかの領域における実務経験（3年以上） ・複数の人事領域にまたがる経験（例：採用と制度設計など） ・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・論理的思考力と業務改善・制度設計などの企画推進力 [歓迎] ・社会保険労務士資格、産業カウンセラー資格などの有資格者 ・人事部門での業務設計、業務フロー改善の経験 ・変化の大きい環境での人事経験 ・英語でのビジネス経験 ・第2種衛生管理者資格 【職種名】 【スポーツビジネス】人事企画担当／人事戦略推進 ※日本最大級のプロサッカーリーグを運営 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容<仕事内容> 新規宿泊事業立ち上げ 【開業準備室長（部長級）】 古民家再生・グランピング・高級プライベートヴィラなど、新規宿泊事業立ち上げ 一都三県で障がい者グループホームの運営・設計・建設を行い、留まることなく進化し続ける”株式会社AMATUHI” 当社ノウハウを活かして今後は健康・美食・癒しを追求した「光・水・緑」に溢れた宿泊施設のサービスに範囲を拡大していきます。 【業務内容】 あなたにお任せしたいのは、新規開業予定の宿泊施設の開業準備室設置から開業までのお仕事です。 【具体的には】 施設コンセプト策定 施設オペレーションの策定 スケジュール管理 収支計画 主

仕事内容<仕事内容> 【人事｜ジャパネットグループ】採用・労務の経験歓迎！未経験者も活躍中◎週3ノー残業／仕事持ち帰り禁止 初めての転職も！ 20代～40代の方が活躍中！ 働く仲間のフォローを中心に、 相談対応や面談などを通して 働きやすい環境づくりを行います。 従業員が最大限能力を発揮できる 従業員面談や、採用業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ■ 人事・労務 ・組織構築、人員配置 ・従業員面談、定着支援 （面談でのモチベーション把握、フィードバック） ・産休や育休取得者などのサポート ■ 採用 （新卒・中途・パートアルバイト） ・事業会社の責任者と連携した人材要件設定 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要となるスキル/経験】 （必須） ・３年以上の人事実務経験（担当として独り立ちできている） ・高いコミュニケーション能力 ・Integrity ・英語力（下記参照） ・PCスキル （尚可） ・データ分析力 【求める人物像】 １．ソニーで実現したい夢を持っている。 ２．自ら課題を設定し、結果を出すために自律的に動ける。 ３．好奇心が強く、スキルや知識の習得のため、日々学習、努力している。 【求める語学力】必須 （英語） ・TOEIC650点以上 ・国際人事は730点以上 ・Global HR プロジェクトは800点以上。 （ただし、応募の段階で上記点数に達していなくて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与、社保、勤怠などの業務経験 ・300名以上規模で労務（給与・賞与計算等）を経験された方 【歓迎】 ・人事関連システムやBPOサービスの提案営業、導入支援などの経験 ・ExcelやACCESS、RPA等を活用した業務改善経験 ・人事システム導入、刷新プロジェクトへの参画経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務（給与・社保） 【仕事

仕事内容米軍との基本労務契約、諸機関労務協約と関連規約に基づき、基地 従業員の安全衛生、旅行、輸送費、人事措置書類等の処理やそれに まつわる助言を行う。その他、関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範囲内） 必要な経験等の続き：様々な事務、管理業務を整理し優先順位を付 け、適用ガイドライン、指示に従い正確に仕事をこなせる。母国語 レベルで日本語の読み書き、会話が出来る。 ※紹介期限日 ２０２６年２月２４日 ※中間締切日 １月１３日、２月３日 ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容コニカミノルタウイズユー株式会社 【八王子】人事◆採用・評価・研修／事業拡大フェーズ／障がい者雇用推進／コニカミノルタG特例子会社 【仕事内容】 【八王子】人事◆採用・評価・研修／事業拡大フェーズ／障がい者雇用推進／コニカミノルタG特例子会社 【具体的な仕事内容】 法定雇用率の上昇を踏まえた採用種別の拡大、更には事業拡大を進めており、採用企画・実行／研修運営／制度見直し／キャリア形成支援まで幅広い業務を担っていただく。組織をリードするポジションです。 ＜詳細内容＞ 入社後は採用、評価、育成（制度設計、研修企画・運営）の一連を担当していただきます。 採用では、新卒・中途・障がい者採用に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ■精神・発達障がい者への職場定着支援経験（5年以上） ※特例子会社でのご経験や社会福祉法人でのご経験など業種は不問 [歓迎] ■ジョブコーチ経験 ■精神保健福祉士資格 ■社会福祉士資格 【職種名】 ※嘱託社員入社【人事（障がい者雇用における就労定着支援担当）】三井物産特例子会社/正社員登用実績有 【仕事内容】 同社で就業する障がい者の方、またその周囲の方、双方の困りごとヒアリングから解決サポートまでをお任せ致します。 ■障がい者雇用社員の業務同行 ■定期面談の実施 ■業務フロー整備／運用サポート ■その他人事相談窓口対応（一部） ※また状況に応じて採用活動にも携わってい

仕事内容日世株式会社 【総務人事】★年間休日125日／賞与年3回（昨年度実績5.54ヶ月） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 &lt;工場で働く人のため、工場内のルールや職場環境の整備を担います&gt;勤怠管理や安全衛生などの労務管理をメインに、将来的には人事の採用業務もお任せ◎労務管理 └勤怠、給与計算、安全衛生、社保・慶弔 社宅など福利厚生対応 など ◎設備管理 └設備の修繕・業者との連携 サービス安全衛生面の向上 など ◎庶務業務 └備品調達・管理 来客応対 など ◎採用活動・資産管理・

仕事内容<仕事内容> 【転勤なし／北九州】TOTOグループ会社にて人事事務スタッフ募集！／年休123日／4月スタート ＴＯＴＯ、ＴＯＴＯグループ会社の給料計算等に関わる人事事務業務 ・給料計算、賞与計算 ・年末調整計算 ・勤怠管理 ・各種人事系システムの運用 ・社会保険手続き業務 ・各種福利厚生関連業務 ・各種証明書発行手続き ・ＴＯＴＯビジネッツの総務業務 ※人事事務の知識習得に関しては、入社後にOJTでの教育対応があります。 ※正社員登用制度あり ※2026年04月勤務開始 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ・年間休日1

仕事内容社内経理・人事の事務作業 ・電話応対 ・パソコン操作、会計ソフト入力 ・書類作成・管理 ＊会計ソフト入力経験者 ＊日商簿記２級・３級 があると尚可 変更の範囲：なし