大阪府大阪市のマネジメントの求人・仕事・採用

勤務時間(1)7時00分～11時00分 (2)8時00分～12時00分 (就業時間特記事項)（１）（２）選択可 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週4日

仕事内容大阪府大阪市北区のホテルの共用部清掃 (パート) | 株式会社ケン・ホテルマネジメント大阪 ▼仕事内容 ホテルの共用部分のお仕事をお任せします。 （バックヤード、階段、廊下、男女トイレなど）基本的にお一人での作業になりますので、ご自身のペースでお仕事して頂きます。 未経験でも丁寧にお教えします。 １日４時間の勤務！午前中に仕事が終わり、午後は自由！朝の時間を有効活用したい方にはぴったり。 家庭やプライベート、かけもちのお仕事と両立も ◎週２〜４日程度、曜日固定なく勤務できる方大歓迎です。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 ホテルの共用部清掃(パート・アルバイト) ▼雇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・賃貸マンションのプロパティマネジメント経験(10年以上) ・PC 基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） 資格 ・宅地建物取引士 ・賃貸管理経営士 【職種名】 大阪【プロパティマネジメント業務】S商事Gr/正社員(総合職)/土日祝休日 【仕事内容】 S商事グループが一貫体制で開発する都市型一棟売り賃貸レジデンスを中心に、プロパティマネジメントの業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ■賃貸物件の賃料査定、オーナーからPM 業務受託、募集条件等提案業務 ■リーシング業務 ■空室時の通風・通水、引渡し前室内確認業務など空室管理業務 ■申込受付、審

仕事内容【応募資格】 [必須] ・清掃管理の業務経験者 ・普通自動車免許 [歓迎] ・スタッフ管理の経験 ・福祉業界での経験（障がい者の就労支援経験をお持ちの方） 【職種名】 【大阪】清掃管理・スタッフ（有料老人ホーム）マネジメント「特例子会社の障がい者就労支援」 【仕事内容】 株式会社ケア21は全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 グループの特例子会社である当社にて、障がい者が自立するための「雇用」をサポートしています。 今回、親会社ケア２１運営の福祉施設内での清掃業務を担うスタッフへの教育や管理などをお願いします。 「具体

勤務時間【月・水】9：00～17：00（休憩60分）【第1.3.5土】9：00～13：00（休憩60分）

仕事内容【ここがオススメ！】 定年後のお仕事に◎60代から多数活躍中 豊富な人生経験が生かせるお仕事！ ＜職種名＞ マンション管理員 ＜仕事内容＞ 分譲マンションの管理員業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 大阪市生野区 ＜給与＞ 時給1,231円 ＜勤務時間＞ 【月・水】9：00～17：00（休憩60分）【第1.3.5土】9：00～13：00（休憩60分） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 《東証プライム上場、伊藤忠グループ》 居住者のマンションライフをサポートする【マンション管理員】の募集です。 《「挨拶」「気配り」ができればOKです！》 フォロー体制も万全なので未経験も心配ありません

仕事内容■お仕事内容 集団×オンライン！ ＼ヒューマレッジが選ばれる3つの理由／ 一生モノのスキルが身につく：就活や社会で最強の武器になる「人間力」や「伝える力」が自然と定着！ 未経験でも絶対安心のサポート：充実の研修と、全員で支え合うチームワーク抜群の温かい職場です。 あなたの「個性」が最高の武器になる：髪型や私服での勤務もOK、自分らしく輝けます

仕事内容大阪府大阪市北区の経営マネジメント 幹部候補 (正社員) | 石原社会保険労務士事務所 ▼仕事内容 ・部下の育成 ・売上管理 ・経営戦略作成 ・新規開拓（顧客からの紹介） ・取引先との電話による提案、交渉 ・メールや郵送による書類のやり取り ・ワード ・エクセルによる書類作成 ・顧客データ管理 ・管理台帳の整備 ・まずは一般的な事務からスキルを積んでもらい、将来的にはマネジメントを担って頂きます。 「変更範囲：変更なし」 (大阪府大阪市北区) ▼職種 経営マネジメント 幹部候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容4月オープン！大人気店を多数展開する企業★月給28万円以上×高待遇を掴む★あなたの努力を正当に評価◎ ▼仕事内容 【 仕事内容 】 エリアマネージャーとして社員・アルバイトのマネジメント、FL・PLの管理。 メニュー開発、新業態・オープニング準備など、店舗の運営管理をお任せします。 また店舗の仕事も経験していただきます。 マネジメント業務に興味ある方は積極的に挑戦してください！ いろいろな人と接しながら、多くの経験を積める現場です。 【 当店のここに注目 】 ◆1：成長中の企業だからチャンスが豊富！ 当店を運営するのは、大阪を拠点に人気店を多数展開している成長企業です。 京都エリアでの

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種未経験歓迎／職種未経験歓迎 ■必須条件 ・管理職経験のある方（事業会社での管理職経験をお持ちの方は尚歓迎） ・協調性や傾聴力があり、障がい者雇用に興味関心のある方 ・障がい者の方と一緒に汗をかける方 ※志望動機を再重視して選考させていただきます。 ※全くの異業界出身の方がマネジメント経験を活かし、活躍されています。 【職種名】 ＜管理職＞障がいのある社員の業務支援／メガバンク特例子会社 ◎残業少な目でワークライフバランスを実現 【仕事内容】 銀行から委託されるバックオフィス業務を行う障がいのある社員の、フォロー・マネジメントをご担当いただきます。 人事部 次長 採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大型商業施設でのプロパティマネジメントのご経験がある方 【職種名】 【大阪】商業施設のプロパティマネジメント/681～769万円/平均残業15ｈ・手当充実/東京建物G 【仕事内容】 【東京建物グループの安定した基盤あり】 商業施設や複合施設のプロパティマネジメントを積極的に展開しています。 全社平均残業15時間。手厚い福利厚生と長期的に働きやすい環境が整っています。 ■大型商業施設のプロパティマネジメント 大手総合不動産会社「東京建物」のグループ会社である同社。 全国で約64の商業施設を運営しています。 今後の新規受託検討中の大型商業施設増加に伴いキャ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 【勤務時間】7：00～12：00 上記の時間内で一日4時間勤務可能な方 平日、土曜日出勤可能な方歓迎！ 週1日～でOK！勤務希望日数確認させてもらいます。 7：00～4時間、もしくは8：00～4時間で ご希望の勤務は相談可◎ まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

仕事内容＼未経験の方でも安心／ 仕事と家庭の両立も◎ 幅広い年代の方がご活躍いただけるお仕事です！ プレミアホテル-CABIN PRESIDENT-大阪で、 共用部分のお仕事をお任せします。 （バックヤード、階段、更衣室、男女トイレなど） ホテルにお越し頂くお客様や、 スタッフみんなが快適に過ごせる環境を作っていきましょう◎ 最初はスタッフがついて研修を行いますが、 業務を覚えて慣れれば基本的にお一人での作業になりますので、 ご自身のペースでお仕事して頂けます。 《午前中のみ！》 1日4時間の勤務！午前中に仕事が終わり、午後は自由！ 朝の時間を有効活用したい方にはぴったり♪ 家庭やプライベート

仕事内容コンストラクションマネジメント 年収 450万円～950万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区北浜東1-26 大阪日精ビルディング4F 仕事内容 ■同社が受注した案件（主に公共建築物）におけるコンストラクションマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■新築工事などの総合管理、業者との打合わせ ■折衝プロジェクトの予算管理、スケジュール管理、品質管理 ■各案件の情報管理および関連資料の作成 ■部署内情報の共有、社内の他部署との業務連携 ■新規協力業者（設計／施工会社）の開拓 ■必要に応じて現場作業 必要な資格・経験 【必須要件】 下記の資格・経験双

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・不動産管理会社でのBMもしくはPM経験（3年以上）or AM会社での営業経験 ・賃貸不動産経営管理士もしくは宅地建物取引士の有資格者 ・3年以上のマネジメント経験（部下4名以上） 必須資格： ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・賃貸不動産経営管理士の有資格者 ・ファイナンシャルプランナーの有資格者 【職種名】 ビルマネジメント（管理者候補）〔大阪〕 【仕事内容】 不動産投資において成功のカギは管理にある。その考え方を大切にしてお客様の資産価値向上に尽力しております。 賃貸マンションならびにオフィスビルの管理をご担当いただきます。 現在約200棟（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須※以下いずれかのご経験 ・配送キャリアに関する知見：運送会社側での企画経験、あるいは製造業や小売業などの荷主側での配送管理・キャリア交渉経験（年間取引規模50億円以上が目安） ・ネゴシエーションスキル：利害関係を調整し、社内外でWin-Winの合意形成を行う能力 ・構造化・論理的思考力：複雑な事象を整理し、課題を抽象化、構造化して解決策を導き出す能力 ・実務経験に基づく実行力：現場のオペレーションを理解した上で、実効性のある企画・推進ができること [歓迎] ■歓迎 ・大規模ECサイトや小売業における物流企画・配送戦略の経験 ・プロジェクトマネジメント（PM）経験

仕事内容大阪府大阪市中央区の【大阪支店】賃貸物件のプロパティマネジメント (正社員) | 株式会社フレスト ▼仕事内容 ・入居者の募集（リーシング） ・家賃の支払い管理 ・契約更新や鍵の管理など入居者様対応 ・退去後の現状回復手配 ・建物維持管理業務等管理対象物件は全国の賃貸アパート ・マンション（鉄筋コンクリート造中心）となります。 変更範囲：会社の定める業務 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 【大阪支店】賃貸物件のプロパティマネジメント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給430000〜890000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)260000〜610

仕事内容品質マネジメント（企業）|正社員|大阪府大阪市北区 治験コーディネーターの業務が適切に行われているかの原資料の確認、 治験業務に対する指摘、アドバイス、 インシデントやアクシデント発生時の要因分析と対応策提案企画、 より良い業務のためのマニュアル作りなど、品質管理を担っていただきます。 この品質管理業務のため、提携医療機関、他のオフィスへの出張がございます。 ご担当いただくエリアは、西日本支社・中日本支社管轄のエリアを想定しております。 治験経験を活かし、スキルアップできるやりがいのあるお仕事です。 品質マネジメントは、企業が製品やサービスの品質を確保し、顧客満足を向上させるための重要な業務

仕事内容大阪府大阪市西区の事務スタッフ◆駅チカ◆改装したて綺麗な事務室 (正社員) | 株式会社 ＵＳＰマネジメント ▼仕事内容 新規事業の不動産事業部での【事務スタッフ】募集です。 ・未経験の方も歓迎します。 ・最初はホテル ・インバウンド ・事業の事務が中心なので安心。 ・契約書類の管理やファイリング各種届出や書類の受け渡しなど ・不動産事務全般も担当します。 ・先輩が丁寧にサポートするので、焦らずにゆっくり成長しましょう。 ・駅徒歩３分で通勤も便利です。 【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市西区) ▼職種 事務スタッフ◆駅チカ◆改装したて綺麗な事務室(正社員) ▼雇用形

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【大阪市】障がいをお持ちの方の雇用支援◆明治安田G・特例子会社／子育てとの両立ができる／新拠点の立上 【仕事内容】 【大阪市】障がいをお持ちの方の雇用支援◆明治安田G・特例子会社／子育てとの両立ができる／新拠点の立上 【具体的な仕事内容】 【大阪拠点の立上げメンバー/業務整理・仕組化／裁量持って働ける/7時間勤務&17時定時】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 今回は大阪拠点の設立（2026年4月～）の為、障がいをお持ちの方が実際に就業できる状態の完備に向け、業務ツール整備や採用など幅広く拠点の立上げ業務をお任

仕事内容株式会社マンダム 【リスクマネジメント推進・管理】大手化粧品メーカー/年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【GATSBYなど有名商品多数】全社的リスクマネジメントの体制構築、推進・統括管理、委員会の運営などをお任せします。・全社的リスクマネジメント体制構築 ・リスクマネジメント推進・統括管理 ・リスクマネジメント委員会等の運営 【給与】 月給：376,600円～426,000円 ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし） ※経験とスキルを考慮して決定します 【募集要項】 【募集の背

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の勤務必須 休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時期等通常の業務量を超える業務が発生した場合、１ヶ月７９ 時間、１年７２０時間、年６回を限度とし延長可。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・レストラン下膳後、食品を分別し、お皿やシルバー類を 食器洗浄機に入れる。 ・食器洗浄後の食器やシルバー類を拭きあげる。 ・食器・シルバー類を整理し、食器庫の定位置に収納する。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容施設長募集【2026年10月オープン予定の在宅ホスピス】9月に説明会あり！年間休日115日♪阪神なんば線「福駅」より徒歩5分☆ 日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での施設長業務 2026年10月オープン予定！ 【人材マネジメント】 現場スタッフのマネジメント シフト・勤怠などの労務管理 働きやすい職場環境の整備 次世代リーダーの育成 【ご利用者様・ご家族対応】 入居者様およびご家族との信頼関係構築 満足度向上のための施策実行 接遇文化の醸成 【ステークホルダー連携】 地域医療機関とのネットワーク構築 ケアマネジャ