マネジメント - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

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東証スタンダード上場/人事/タレントマネジメント推進/フレックス可/在宅/人事制度・企画/大阪府/正社員

非公開

  • 大阪府 大阪市北区 / 西梅田駅 徒歩3分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方 ・人事制度(等級/報酬/評価/教育等)の構築もしくは改定の経験がある方 【職種名】 【大阪市北区/東証スタンダード上場】人事(★タレントマネジメント推進★) 【仕事内容】 【大阪市北区/東証スタンダード上場】~人事(★タレントマネジメント推進★)~社会インフラで著名な上場企業 タレントマネジメントのメイン担当を中心として、様々な業務に携わっていただきます。 当社も人事も変革期を迎える中で、これまでのご経験を活かしていただき、戦略的人事部門の中核メンバーとして共に企業成長を実現させていく仲間の募集となります。 【

クリニックの運営事務局アカウントマネジャー(アウトソーシング事務長) 未経験歓迎/年収700万円以上

MOCAL株式会社

  • 大阪府 大阪市

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容\マネジメントやバックオフィス業務を通じてクリニックの安定運営と成長支援がミッション/ クリニックで働くスタッフが安心して力を発揮できる職場環境を整え、患者さんに選ばれるクリニック運営を、アウトソーシングマネージャーとして実務支援します。 【具体的な仕事内容】 ※以下のすべてを一人で行える必要はありません。経験・スキル・強みのある領域でご活躍いただききます。 ■人事・組織マネジメント ・面談、1on1など院内コミュニケーション促進 ・採用業務・教育の仕組み化(採用媒体管理、面接調整、入社オリエン等) ・ミーティング・PJ活動運営(院内コミュニケーション円滑化、改善活動) ■総務秘書・

イベント運営・施設管理/リーダー候補/マネジメント管理業務・事業拡大フェーズ/その他/サービス・流通系

株式会社ティーケーピー

  • 大阪府 大阪市福島区 福島 / 大阪梅田駅 徒歩3分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 イベント運営・施設管理【大阪】リーダー候補〈マネジメント管理業務・事業拡大フェーズ〉 【仕事内容】 貸会議室やホールの運営業務を担当いただきます。営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。 【具体的には】 ・スケジュール立案、機材やスタッフ等、必要な資材/アルバイトスタッフの計画・手配、前日までの会場準備等の事前準備。 ・イベント/会議当日の顧客案内/対応、アルバイトスタッフの勤怠管理、営業への申し送り等。当日のイレギュラー対応も有。 ・責任者候補として検討しておりますので施設の運営管理

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