エムスリーキャリア株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【コンテンツディレクター】ヘルスケア領域の新規メディア立ち上げ／インハウス／社会課題に大きなインパクトを与える 仕事内容 ・担当プロダクト／サービス 「健康経営サービス」 従来の事業ドメインである医療（発病後）に加え、予防医療分野（発症前）にも領域を拡大し、病気になる人を減らすことで医療費を低減し、不必要な医療コストを減らすことを目指します。そのために、エムスリーグループ全体で企業の健康課題を総合的に解決するプロジェクト・プロダクト開発を推進していきます。これまでエムスリーキャリアは、従業員等の健康管理において「産業医顧問サービス」を提供し、企業が法令遵守を行うためのサポートを行ってきました

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プロダクトマネージャーの役割に対する興味・関心 ■強い学習意欲と論理的思考力 ■コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■サービス・プロダクトの事業推進・サービス開発・マーケティングの経験をお持ちの方 ※同社ではPDM・PMのご経験と表現されることがあります。 ■ 開発における要件定義・チームのディレクションまでされてきた方 ■SaaSサービスのご経験 ■開発における要件定義・チームのディレクションまでされてきた方 ■プロダクトオーナーとして事業管掌されていた方 ■事業開発経験 ■Webサービスもしくはアプリのプロジェクトマネジメント経験 ■エンジニアと協業した経験

仕事内容エムスリーキャリア株式会社 【虎ノ門／ポテンシャル歓迎！】QAエンジニア◆自社サービス／在宅可／健康経営優良法人 【仕事内容】 【虎ノ門／ポテンシャル歓迎！】QAエンジニア◆自社サービス／在宅可／健康経営優良法人 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 当社が提供する様々なサービスに対する品質保証業務をお任せします。既存のWebサイトを中心としたWebシステムの品質保証にとどまらず、新規事業領域における品質保証業務まで、幅広い案件を担当いただき、より高品質のサービスをより早く社会に提供していく仕組み作りに貢献していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： エンジニアリンググループ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は問わない） 【職種名】 【法人営業職・オープン求人】健康経営・SaaSプロダクト◎福利厚生充実◎年休125日 【仕事内容】 職種：セールス＆コンサルティング職 ＜仕事内容＞ 入社後はまず、無形商材のセールス職をお任せします。 そこで汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見やコンサルティングに関する専門性を身につけていただきます。 アサインされるポジション・サービスは、選考中にご希望・適性を鑑みて決定いたします。 主なアサイン先： ■産業保健コンサルティングセール

仕事内容株式会社 日本アルトマーク（エムスリーグループ） 管理会計マネージャー（会計基準統一／M&A）※代表やエムスリー経営陣と連携／豊富なキャリアパス 【仕事内容】 管理会計マネージャー（会計基準統一／M&A）※代表やエムスリー経営陣と連携／豊富なキャリアパス 【具体的な仕事内容】 ～上場グループでの管理会計再設計、M&A後のPMIなどを担当／経営メンバー、スペシャリスト、新規事業など幅広いキャリアパス～ ■概要 ・同社は日本国内の医師や薬剤師に関する情報をほぼ100%網羅する、MDB（メディカルデータベース）を運営する企業です。MDBは医療業界団体の協力を得て60年に渡り運営されており、ほ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ） ・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等） 【尚可】 ・データドリブンでの改善経験がある方 ・開発に携わった事業（サービス）が、後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績 ・人材サービスの開発・立ち上げのご経験 ・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】新規事業開発 【仕事内容】 ★【東証プライム上場G】業

仕事内容エムスリーキャリア株式会社 【在宅可】運用エンジニア◆既存システムの運用・保守◆福利厚生充実／エムスリーグループ 【仕事内容】 【在宅可】運用エンジニア◆既存システムの運用・保守◆福利厚生充実／エムスリーグループ 【具体的な仕事内容】 本ポジションでは、業務システムであるsalesforceの運用・保守、簡易な開発をメインに担当していただきます。 基幹システムであり、セールス・マーケティング・事業開発・開発エンジニアと全社員の8割以上が活用しています。 ステークホルダーからの期待は大きく、生産性を大きく向上させるシステム開発から、利活用のための簡易な改善要望まで多岐に渡ります。 サービス

仕事内容■仕事内容 企業の持続的な成長を支援するため、「産業医顧問サービス」を用いた組織基盤の構築を提案します。 それぞれの企業の課題に寄り添い、体制構築から健康経営施策の検討・分析までのコンサルティングも行います 。 産業医という専門リソースを「人的資本の価値を最大化させるための経営インフラ」として再定義し、 企業の持続的な成長基盤を構築することが仕事です。 初回商談から課題特定、ソリューション提案、契約、マッチングまでを一貫して担当します。 人事労務担当者から課題をヒアリングし、従業員のパフォーマンスを最大化する組織スキームを企画・提案しま す。 企業の課題解決に最適な産業医を選定し、企業と医師の

仕事内容同社が提供する様々なサービスに対する品質保証業務をお任せします。 既存のWebサイトを中心としたWebシステムの品質保証にとどまらず、 新規事業領域における品質保証業務まで、幅広い案件を担当いただき、 より高品質のサービスをより早く社会に提供していく仕組み作りに貢献していただくことを期待しています。 ■エンジニアリンググループ全体の取組み ・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発 ・医療機関向け採用支援サービスの開発 ・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発 ・Salesforceを中心とした社内システム開発 ・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発 ・各

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・四大卒以上で、2026年4月時点で社会人経験が2年以上ある(24卒可) ・販売や営業など、数値目標を追った経験がある（経験年数不問） ※その他要件（下記のご経験があると通過角度が高まります） ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない） ・法人向け営業経験2年以上かつ上位30％以内の実績を安定して出せている 《入社後の流れ》 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 ・プロダクトマネージャーの役割に対する興味・関心 ・強い学習意欲と論理的思考力 ・コミュニケーション能力 【応募資格（歓迎）】 ・定量データをもとに課題抽出から施策立案、実行までのPDCAを完遂し、成果を上げた経験（例：プロジェクトマネージャー、事業企画・事業開発、ITコンサル、データアナリストなど） ・WebサービスもしくはIT業界での就業経験 ・Webサービスもしくはアプリのプロジェクトマネジメント経験 ・エンジニアと協業した経験 【職種名】 【未経験歓迎】PdMオープンポジション 【仕事内容】 【職務内容】 既存メンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方 【求める人物像】 ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 [歓迎] 【歓迎】 エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【職種名】 【中途採用担当】～国内サービス業時価総額第2位エムスリーG／年収600万以上／キャリアパス豊富～ 【仕事内容】 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。 ※具体的なイメージ ・事業会社での営業研修担当として研修を企画・実行されている方 ・研修会社で、顧客ニーズのヒアリングや課題抽出、研修の具体的な提案、実行を行われている方 【ポジション概要】 当社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ 2009年に創業し、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。 売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、 現在も「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に 新規事業

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティング業界での勤務経験3年以上 【職種名】 事業開発【医療×HRTech業界トップクラス／新規・既存両輪で成長牽引】 【仕事内容】 医療×HRTech領域で、既存事業の拡大・派生サービス開発から新規事業立ち上げまで、課題整理・企画・推進をリードし、事業成長を加速させる役割をお任せいたします。 ・既存事業の課題整理、サービス企画、業務改善、オペレーション設計 ・既存事業の拡大（粗利1億円以上／メンバー10名以上の事業責任者クラスの推進支援） ・派生サービスの企画・開発（既存アセットを活用した新サービス創出） ・新規事業開発（市場調査／ビジネスモデル設計／テスト実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画の実務経験 【職種名】 経営企画【医療×HRTech業界トップクラス】 【仕事内容】 医療×HRTechで業界トップクラスを誇る同社で、事業責任者のパートナーとして経営企画・業績管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・複数の事業／サービスに対する業績管理・経営企画の支援 ・各種データ分析を通じた経営判断サポート ・事業責任者との密接な連携による戦略立案・実行支援 ・全社的な経営課題に対する解決施策の立案と実行 ■仕事のやりがい 医療業界トップクラスの事業責任者とタッグを組み、経営判断に直接関与できるポジションです。 自らの提案が事業の成長に繋が

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかのご経験が3年以上ある方 ■経営企画の実務経験 ■コンサルティングファームでの実務経験 ■事業推進や企画のご経験 【歓迎要件】 ・経営視点で事業を捉えることができる方 ・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・抽象度の高い課題に対して、事業責任者と一緒に具体的な解決策や行動計画を考え実行に移した経験がある方 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・成長意欲、学習意欲が高い方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・限られた情報をもとに、自ら一次情報を収集しにいったり組織に入

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） 以下の要件をすべて満たす方 ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は不問） ・3名以上のメンバーのマネジメント経験 ■応募資格（歓迎） 経営層に対する提案・交渉の経験／無形商材の営業経験 【職種名】 ［営業経験2年以上］チームリーダー候補／採用支援領域／東京勤務 【仕事内容】 入社後まずは、当グループのビジネス理解のために採用支援サービスのセールス業務またはカスタマーサクセス業務を経験いただきます。 その後、いずれかのチームのチームリーダーとして、各チームのミッション・目標達成に向けた推進を行っていただくことを期待しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材サービス事業の責任者（戦略策定/PL/営業/組織を幅広く管理）として、2年以上のご経験 ■定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ■論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 ■事業（サービス）の立ち上げやグロースさせた経験がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 事業責任者（人材サービス経験者） 【

仕事内容■仕事内容 担当プロダクトのデザイン領域における責任者としてご活躍いただきます。 プロダクトの機能改善や開発、既存サービス・新規サービスのグロースをデザインの力で牽引いただきます。 入社後は、UXリサーチ、UIUXデザイン設計、データ分析、フロントエンド設計、DTPデザイン、 制作/開発のディレクション、プロジェクトマネジメントなどをご担当いただきます。 【具体的には】 ・ プロダクトの機能改善・開発、既存サービス・新規サービスのグロースをデザインの力で牽引 ・ ユーザーインタビュー等のUXリサーチ、定性/定量調査 ・ 各種サイト・アプリのUIUXデザイン設計 ・ 施策検証のためのデータ分析

仕事内容【応募資格】 [必須] 従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画推進経験 【職種名】 人材育成担当【東証プライムG／福利厚生充実／健康経営】 【仕事内容】 全社社員の声を聞きながら、社員個人、組織への働きかけを行い、社員の体験価値向上を担っていただきます。 ・月1回行う社内サーベイを元に、人材育成の設計・実行 ・社内サーベイや個人の声をもとに、人事制度や社内ルールの見直し 直接社員の声を聴くことから、制度等への反映まで幅広く携わっていただきます。 ※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。 その後、