東京都の研修講師 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【未経験・第二新卒入社9割超！3ヶ月間の研修からスタート】大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとして、受付から施術まで幅広いお仕事をお任せ！ ※入社3ヶ月間は東京（渋谷本社）にて研修を行います。 大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとしてお客様の『美と健康のサポート』をお任せいたします。 社員の平均年齢は26.5歳！ 若い内からしっかりとスキルを磨いて活躍している方ばかりです！（20歳で店長なんて方もたくさんいますよ♪） 自分の身体と向き合い、頑張っている方たちと共に最高の美と健康のサポートができます！ ～具体的な業務内容～

仕事内容■仕事内容 当部署では、まずオペレーターとしてBtoBの電話・メール対応や操作レクチャーを担い、サポートサイトやマニュアルの更新、入職者向けの商品研修の講師も担当します。業務を通じて知識と実務経験を積み、将来的には適性に応じてチームリーダーやマネージャーを目指すポジションです。 また、同社は日本最大規模の診療データベースを基盤に、医療機関向けの経営支援サービスと製薬メーカー向けの診療データ利活用サービスを提供し、 業界発展に貢献しています。 【具体的には】 ・電話やメールによる問い合わせ対応（BtoB） ・システム・商品の操作レクチャー ・サポートサイトや各種マニュアルの更新 ・入職者向けの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・学歴：4年制大学卒業以上 ・経験：外食業、飲食小売業、その他リテール業でのトレーナー職、または人事教育・研修ポジションでの実務経験3年以上 ・PCスキル：PowerPoint（プレゼン資料・研修資料が作成できるレベル）、Word（通知文等をゼロから作成できるレベル）、Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル、SUM/IF関数等のデータ集計レベル） [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めることが好きな方 ・常にポジティブでコミュニケーションを楽しめる方 ・人の変化や成長に伴走することにやりがいを感じる方 ・決まった運用だけでなく、新し

仕事内容角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。 管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ・採用・研修領域の戦略の立案・推進 ・採用・研修領域のKPIの設計・分析・改善 ・採用・研修チームのマネジメント ・採用・研修業務の推進のため、組織内のステークホルダーとの折衝 ・外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝 ・採用担当として採用選考業務 ・研修担当として研修企画、研修講師業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容研修講師（アイリスト） ▼仕事内容 ▼企業概要 Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価

仕事内容株式会社ノースサンド 【銀座】社員向け研修担当◆プログラムの企画から運営後の効果測定までを担当◆グロース上場／土日祝休 【仕事内容】 【銀座】社員向け研修担当◆プログラムの企画から運営後の効果測定までを担当◆グロース上場／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＼社員の成長に貢献／人間力重視の文化×スピード感のある社風◆「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出◆福利厚生充実 ■業務内容： 社員向け研修プログラムの構築・拡充およびそれらの講師に共に取り組んでいただける方を募集します。 当社のコンサルタントは、お客様のご期待を超える価値を提供できるよう、日々、自己研鑽に励んでいます。 コンサ

仕事内容【仕事内容】 【未経験・第二新卒入社9割超！3ヶ月間の研修からスタート】大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとして、受付から施術まで幅広いお仕事をお任せ！ ※入社3ヶ月間は東京（渋谷本社）にて研修を行います。 大手フィットネスクラブ併設エステサロンで、エステティシャンとしてお客様の『美と健康のサポート』をお任せいたします。 社員の平均年齢は26.5歳！ 若い内からしっかりとスキルを磨いて活躍している方ばかりです！（20歳で店長なんて方もたくさんいますよ♪） 自分の身体と向き合い、頑張っている方たちと共に最高の美と健康のサポートができます！ ～具体的な業務内容～

仕事内容★大型案件受注中の鈴鹿グループにて教育関係をお任せいたします！ ★施工事例★ ・某アウトレット ・国際博覧会 ・総合病院・小中学校 ・大型ショッピングモール 【ミッション】 ・大型案件受注をしている当社にて、経験スキルを当社にて力をふるっていただきたいです。 ・若手の育成に携わっていただきたいです。 【業務概要】大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 【業務内容】 ・若手エンジニアへの技術指導、研修 ・中途採用者への社内ルール教育 ・研修プログラムの設計 ・研修教材、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生成AIまたはAI技術を活用したDX推進の実務経験（活用推進・導入・企画等） ・企画立案から実行・定着化までを主体的に推進した経験 ・複数部門との調整・合意形成の経験 【歓迎】 ・社内外に対する新規施策・サービスの浸透企画及び実行経験 ・データに基づく施策改善（KPI設計・効果測定・改善）の経験 ・研修設計・講師経験 ・大規模組織における横断プロジェクトの推進経験 【職種名】 社内DX推進（生成AI活用推進・社内DXコミュニケーション企画・（全社員へのAI定着を推進） 【仕事内容】 【職務内容】 社内（MUFG・銀行）における生成AI活用の加速を目的とし、社員の理解

仕事内容【仕事内容】 システムやアプリの開発、Webサイトの運用、困りごとを解決するサポート業務などをお任せします。 社員の7割が未経験からスタートしており、人を育てる教育体制には絶対の自信を持っています。 ・入社後の安心ステップ まずはあなたのレベルに合わせた研修からスタートします。プロの講師や経験豊富な先輩が、マンツーマンから少人数制で基礎から丁寧に教えます。 ITの知識が全くない方でも、無理なく学べる環境ですのでご安心ください。 ・具体的な業務の流れ 研修後は、あなたの希望やスキルに合わせたプロジェクトに配属されます。 最初はサポート業務などから始め、徐々にできることを増やしていきます。 配

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人材育成に関する企画・運営経験 ・英語力 【職種名】 人事 【仕事内容】 教育・研修体制の構築を中心に、社員育成に関わる幅広い業務を担当いただきます。 現状は研修運営を外部委託しており、今後は自社内での育成・教育体制の整備をスタートします。 【具体的には】 ・社員教育・研修制度の企画立案、運営 ・外部研修・講師の選定および社内研修の内製化推進 ・人事制度の企画・運営 ※将来的には、海外拠点（米国・英国）を含めた採用方針の策定や制度・理念の浸透施策の企画運営など、グローバル人事領域にも携わっていただくポジションです。 【事業内容・会社の特長】 【実績】

仕事内容年間休日125日／未経験歓迎／転勤なし／建設プロジェクトマネージャー／充実の研修制度あり／27113209 【仕事内容】 大規模な商業施設や歴史的建造物などの建設プロジェクトを裏からサポートするお仕事です 業界知識が全くない方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：専用施設での充実研修 入社後は、専門の講師からビジネスマナーや業界の基礎知識、図面の読み方などをイチから学びます。 ・ステップ2：アシスタント業務からスタート 配属後は、書類の整理や写真撮影など、簡単なサポート業務から少しずつお任せします。先輩社員がしっかりフォローする安心の環境で

仕事内容年間休日125日／未経験歓迎／転勤なし／建設プロジェクトマネージャー／充実の研修制度あり／27113202 【仕事内容】 大規模な商業施設や歴史的建造物などの建設プロジェクトを裏からサポートするお仕事です 業界知識が全くない方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：専用施設での充実研修 入社後は、専門の講師からビジネスマナーや業界の基礎知識、図面の読み方などをイチから学びます。 ・ステップ2：アシスタント業務からスタート 配属後は、書類の整理や写真撮影など、簡単なサポート業務から少しずつお任せします。先輩社員がしっかりフォローする安心の環境で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【共通スキル】 1. Power Platform／Copilotを活用したプロジェクト実務経験 以下のいずれかの実務経験を有すること -Power Platform（Power Apps／Power Automate ※Desktop含む／Power BI ※Desktop含む）又はCopilot Studioを活用した開発経験 -Power Platform又はCopilotに関する教育・育成・サポート経験（内製化支援、研修講師等） 2. エンドユーザー対応経験 ・エンドユーザーへのヒアリング、企画立案、要件定義、要件整理・取りまとめ経験 ・ヒアリング結果を踏まえた

仕事内容【仕事内容】 ～～どんな会社？～～ 金融サービス会社で、クレジットカード発行、リースやローンなどを主軸に事業を展開している会社です！♪ 2025年にオフィス移転したばかりなのでとても綺麗です！ ～～業務内容～～ ■契約内容の確認発信事務? →リースやローンをお申し込みをいただき、審査通過の顧客へ契約内容に間違いがないか電話で確認する業務 ※1件5分くらいの通話です ■契約書を読み上げ、契約内容の確認 ■確認した内容をデータ入力 ローンの審査事務の一環で電話対応をしています 台本通りの案内をすることがポイントのお仕事です 弊社社員の管理者が常駐しておりますのでフォローも安心です 定型内容

仕事内容ITサポート/完全未経験から市場価値の高いエンジニアへ/4ヶ月の手手厚い研修/土日祝休み/残業月平均8h／14413201 【仕事内容】 世界的に導入が進む営業・顧客管理システム「Salesforce」の専門知識を活かし、お客様企業のDX推進やシステム活用をサポートするお仕事です 具体的な業務の流れ ・入社から3～4ヶ月（初期研修）：専任講師のサポートのもと、独自のカリキュラムで基礎から学びます。実例に基づいた課題に取り組みながら、専門資格の取得を目指します。 ・入社4～5ヶ月目（現場デビュー）：研修終了後、スキルや適性を考慮して決定した東京近郊のプロジェクト先へ配属となります。 ・配属

仕事内容ITサポート/完全未経験から市場価値の高いエンジニアへ/4ヶ月の手手厚い研修/土日祝休み/残業月平均8h／14413207 【仕事内容】 世界的に導入が進む営業・顧客管理システム「Salesforce」の専門知識を活かし、お客様企業のDX推進やシステム活用をサポートするお仕事です 具体的な業務の流れ ・入社から3～4ヶ月（初期研修）：専任講師のサポートのもと、独自のカリキュラムで基礎から学びます。実例に基づいた課題に取り組みながら、専門資格の取得を目指します。 ・入社4～5ヶ月目（現場デビュー）：研修終了後、スキルや適性を考慮して決定した東京近郊のプロジェクト先へ配属となります。 ・配属

仕事内容【仕事内容】 「ＩＴ業界に挑戦したい」という想いをもつ、未経験の方を応援する環境です。専門用語がわからなくても、安心してスタートできるサポート体制が整っています！ ・まずは１カ月のオンライン研修から 入社後は、専任のプロ講師による研修を受講します。ビジネスマナーやパソコンの基本操作、ＩＴの基礎知識など、ゼロから丁寧にレクチャーしますので安心してください。 ・適性に合わせたプロジェクトへ配属 研修終了後は、豊富なプロジェクトの中からあなたの希望や適性に合った配属先を決定します。未経験スタートの先輩を受け入れてきた実績のある配属先ばかりで、マニュアルなども完備されています。 ・手厚いサポート

仕事内容株式会社Dstyle ホールディングス 会報誌・カタログ編集／年休125日／ホワイト企業認定／関連部署と連携し企画推進 【仕事内容】 会報誌・カタログ編集／年休125日／ホワイト企業認定／関連部署と連携し企画推進 【具体的な仕事内容】 【会報誌・カタログ編集担当／紙媒体の編集・制作業務を通じて商品や企画の魅力を伝える／社内外との連携強化で情報発信力を高めるポジションです】 ■業務概要 当社では、会報誌やカタログ、販促物など紙媒体を中心とした編集・制作業務を担っていただきます。社内外の各部署と密に連携し、商品や販売施策、キャンペーン内容を的確に把握し、媒体を通じてお客様へ分かりやすく情報発

仕事内容当社はソフトウェアの受託開発のほか、メーカーとの共同開発・構築・運用支援など幅広く対応しています。今回は人事の仕事をお任せします。 ＜ポジションの特徴＞ ・人事チーム（5名程度）のマネジメント ・人事部長直下 ＜業務内容＞ コーポレートHR担当として、会社成長と社員満足度向上を両立させる役割を担います。会社全体の人事戦略の企画・推進などを担当します。 人事施策の企画・運用、人材育成施策、人事制度関連業務、関係部門との調整・業務推進、メンバー支援・育成等のHR業務全般 社員のキャリア開発支援（面談・相談対応） 研修体系の企画・設計・運用（階層別／職種別） キャリア面談・1on1の設計お