東京都江戸川区のサービスマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容コミュニティ施設で働くスタッフを支える！施設運営マネジャー候補募集（売上ノルマなし 残業少なめ） 【主な業務】 ・スタッフの面接、採用 ・スタッフの勤怠管理 ・担当施設の巡回 ・スタッフの教育、指導、面談、フィードバック ・業務改善の企画、実施 ・研修の企画立案、講師 ・行政担当者との打ち合わせ、連携 ・各種会議への参加 ・各種報告書、提案書類等の作成 ・イベント運営のサポート など これらの業務を通じて、現場の受付スタッフが安心して働ける環境づくりと、サービス品質の向上を目指します。 入社後は先輩マネジャーとの同行や現場研修を通して、施設の特徴や業務の流れを学んでいただきます。最初から

仕事内容仕事内容：お客様とも距離が近い接客と提供、料理の作成やその他管理業務！ 将来独立したい人におすすめ！ PR：私たちは（株）CONNECTです。 東京都で居酒屋をやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 世界一、日本一、都道府県内一、地域内一、美味しいお店を目指しています。地元のソウルフード文化を作り上げ、おいおい都会への出店に挑戦してみたいと考え、今回募集を始めました。着実に店舗運営をこなす、ミスを減らす、運営を安定させた上で新しいことに挑戦していくべきだと考えてます。 ■職場の雰囲気 世の中は厳しいですが、ウチも結果が全て！実力があるなら全員評価し随時昇給させます！定時退社、ノ

勤務時間13:00～18:00／12:00～17:00／11:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1907円~ 仕事内容： ☆☆東京海上グループでサービス提供責任者としてもう1度☆☆ 充実の研修・教育体制であなたのチャレンジを応援します。 サービス提供責任者として環境が整った職場で短時間の勤務をしませんか？ 大手ならではの環境で、仕事に専念できる環境を準備してお待ちしています。 やっぱり在宅介護が好き！という方、ぜひ一緒に働きましょう。 ＜お仕事詳細＞サービス提供責任者として下記の業務をメインに行います。 別に事務スタッフが勤務している店舗が多い為、サービス提供責任者の仕事に専念できます。 ・サービス計画の作成と管理 ・連絡・調整業務（コーディネート） ・ヘルパーの指導

仕事内容責任を任される喜びを、働きやすさと一緒に ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問による身体介護（排泄・入浴など）や生活援助（掃除・洗濯・買い物など）を行います。あわせて、Word・Excelを使った事務作業、書類作成・整理・データ入力、来客対応、職員への指導や相談対応を担当します。カイポケでのアセスメント、計画書作成、サービス担当者会議への参加とケアマネジャーとの連携、サービス提供に向けたスタッフ配置、手順書作成、初回訪問への同行なども行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給395,000円〜 ≪基本給≫ 285,000円 ≪手当≫ 資格手

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【試用期間中と試用期間終了後の業務内容/労働条件の相違】有り 試用期間中の業務内容/労働条件：250000円 【給与】 月収 250000~390000円 給与その他： 認定調査料1件につき：2000円 / 要支援1件につき：1000円 【住所】 東京都江戸川区平井7-17-6-1階 【アクセス】 JR中央・総武線平井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生

仕事内容■会社名 東京都江戸川区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの介護士/デイサービスで利用者さまに向き合うケアマネジャーの仕事 ■コメント ・新しい職場で経験を積みたい方にも、これまでのスキルを活かしたい方にも検討しやすい環境です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・日勤中心も、この求人で注目したいポイントです。 ・賞与制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護士 ■仕事内容 デイサービスでの生活相談員業務全般 お客

仕事内容大型冷凍機やヒートポンプの現場サービス・トラブルシュートを統括し、現場対応の質とスピード、データ採取の標準化を推進する課長職 【詳細】 - 全国拠点で発生するトラブル・不具合対応のの指揮と進捗管理、顧客先での原因診断、データ採取、修理作業の現場リード - 重大不具合・緊急案件のエスカレーション対応と現場判断、一次解決率・対応リードタイムの改善 - トラブルシュート時に採取すべきデータ項目・手順の標準化、タブレット等を活用した現場作業記録の簡素化・効率化 - 採取データを品質保証部門へ確実に引き渡すフローの確立、クレーム・不具合情報の社内共有の円滑化 - 既存の技術サービス部門マネージャーを含

仕事内容デイサービス生活相談員のお仕事内容 ●デイサービスと利用者、家族、ケアマネージャーとの窓口 ●利用者の通所するまでの各種手続き（契約、説明、アセスメント等） ●各種関連先との連絡、相談、報告 ●送迎や記録などのデイサービス一般業務 直接的な介護や機能訓練を行うのではなく、利用者様が通所するにあたってのサポートや調整、相談業務が主なお仕事です。 私たちは15の福祉系事業を行っています。「明日が楽しみになる今日を創る」ためにリハビリや介護、看護、栄養をもとにした活動をしています。 ■当社について ひとりひとりと向き合うことを大切にしながら「リハビリ特化型デイサービス」を軸とした事業展開で、東

仕事内容駅チカ！未経験OK！ネットルームの店舗スタッフ 高収入実現★月給33万円からスタート！★日払い可能！即入寮可能！★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円 【月収例】 Aさん ◆勤続6ヶ月 25歳 32万円 Bさん (店長) ◆勤続1年2ヶ月 40歳 50万円 【勤務地】 東京都江戸川区西小岩 募集情報 株式会社大倉ビル、全国で急成長中！ 店舗拡大とさらなるサービス向上を目指すため、新しい仲間を募集しています！ 全国約140店舗を展開する「株式会社大倉ビル」でネットルーム・DVDの管理スタッフ(正社員)として、一緒に働きませんか？ ＜魅力

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260000~410000円 【住所】 東京都江戸川区北葛西2丁目9-8change up北葛西 1号室 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 300000~320000円 【住所】 東京都江戸川区平井7-17-6-1階 【アクセス】 JR中央・総武線平井 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 地域に根差したサービスを目指す、イベントが多彩な施設です 東京都江戸川区にあるデイサービスたけのこ平井は

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活支援/食事介助/排泄介助/バス添乗/作業支援/計画書作成/保護者対応など 【給与】 月収 172424~259504円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区西篠崎2-18-22 【アクセス】 都営新宿線篠崎(距離：1051 m) 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 調整手当 / 超過勤務手当/有給休暇 / 育児休暇/復職支援サポート / 正

仕事内容【タイトル】 テルウェル東日本 東京中央ケアプランセンタ【居宅】 【仕事内容】 テルウェル東日本 東京中央ケアプランセンタ【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） テルウェル東日本 東京中央ケアプランセンタ【居宅】の居宅介護支援におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 テルウェル東日本 東京中央ケアプランセンタ【居宅】におけるケアマネージャーの主な業務は、在宅で生活する高齢者や障害者の方々に対して、適切な介護サービスを提供するためのケアプランを作成・管理することです。具体的には以下のよ

勤務時間7:30～10:00（休憩0分） 16:20～18:20（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 シニア活躍中/勤務日数応相談/運転免許があればOK【デイサービス/送迎スタッフ求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 300000~500000円 賞与：年2回 【住所】 東京都江戸川区南篠崎町2-15-2 【アクセス】 都営新宿線瑞江 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 265725~265725円 賞与：年3回（4.2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区東瑞江1-11-5 【アクセス】 都営新宿線瑞江 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり

仕事内容【篠崎駅より徒歩2分！】◎年間休日121日◎住宅手当あり／医療費補助制度あり／介護事業部/課長のお仕事◎医療福祉業界でも急成長中のタムスグループ！医療法人ならではの福利厚生◎長く働きやすい環境が整っています◎【江戸川区篠崎町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 【業務内容】 介護事業の成長を推進するため、事業運営と事業開発の両面を担当していただきます。 ＜介護事業運営＞ 介護施設の運営支援・マネジメント 施設長やエリア責任者との連携 稼働率・収支・人員配置などのKPI管理 業務改善・

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 295000~365000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区東葛西7-19-8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 資格取得支援制度/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【手当詳細】 住宅手当： 要相

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・産業機械などの設置、メンテナンス業務経験 ・マネジメント経験 【こんな方に】 ・少数精鋭の環境で働きたい方 ・自身の仕事が会社やお客様へ直接的に大きな影響を与えたい方 【職種名】 【東京】冷水循環装置/サービスエンジニア/マネージャー候補/500～700万円/30年以上無借金経営 【仕事内容】 製造・医療・研究分野などに欠かせない、「冷水循環装置」のメーカーです。 設計、販売、アフターメンテまで一貫して行っています。 大手企業と直接取引があり30年以上無借金経営です。 ■サービスエンジニア（マネージャー

仕事内容産業用冷凍機の保守・修理サービスにおける見積・受注・請求業務の統括および収益強化 【詳細】 - 保守・修理関連の見積、受注、請求の一連業務の改善・強化 - 拠点ごとに異なる見積ルール・業務フローの全国一元的な統一 - 現場作業工数の積算と見積詳細との紐づけ - 見積金額の承認・決裁 - 部品原価・人件費等から算出した部品価格、各種サービスメニューの売価・原価の統一マスタ策定 - 価格・原価の継続的な見直しと精度向上 - 納入実績・稼働年数に基づいた新規案件の受注獲得 - 年間保守契約の更新と、更新時の値上げ努力 - 部門ごとの売上目標設定と、営業プロセスの改善・標準化 - 案件管理システム導