サービスマネージャー - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：お客様とも距離が近い接客と提供、料理の作成やその他管理業務！ 将来独立したい人におすすめ！ PR：私たちは（株）CONNECTです。 東京都で居酒屋をやっています。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 世界一、日本一、都道府県内一、地域内一、美味しいお店を目指しています。地元のソウルフード文化を作り上げ、おいおい都会への出店に挑戦してみたいと考え、今回募集を始めました。着実に店舗運営をこなす、ミスを減らす、運営を安定させた上で新しいことに挑戦していくべきだと考えてます。 ■職場の雰囲気 世の中は厳しいですが、ウチも結果が全て！実力があるなら全員評価し随時昇給させます！定時退社、ノ

仕事内容ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設内の介護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・介護

仕事内容デイサービス・アースサポート株式会社の送迎ドライバー！お客様の外出をサポート お客様の外出を支える運転業務に加え、施設内のサポート業務も担当。介護施設の一員として活躍できます。 お客様の通院や外出イベントなどの送迎を安全に対応していただきます。送迎以外の時間帯には、車両の点検・洗車・清掃、施設内の環境整備などのサポート業務もあります。お客様と接する機会が多いため、気配りも大切な要素です。運転技術だけでなく、人と接する仕事にやりがいを感じられる方に最適です。 【コンプライアンス遵守】 介護サービスは人の生活を支える社会的責任の大きい事業。アースサポートでは、法令遵守はもちろん、地域ルールや

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 280000円 【住所】 東京都江戸川区一之江8-8-2 【アクセス】 都営新宿線船堀 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GM

仕事内容デイサービス生活相談員のお仕事内容 ●デイサービスと利用者、家族、ケアマネージャーとの窓口 ●利用者の通所するまでの各種手続き（契約、説明、アセスメント等） ●各種関連先との連絡、相談、報告 ●送迎や記録などのデイサービス一般業務 直接的な介護や機能訓練を行うのではなく、利用者様が通所するにあたってのサポートや調整、相談業務が主なお仕事です。 私たちは15の福祉系事業を行っています。「明日が楽しみになる今日を創る」ためにリハビリや介護、看護、栄養をもとにした活動をしています。 ■当社について ひとりひとりと向き合うことを大切にしながら「リハビリ特化型デイサービス」を軸とした事業展開で、東

勤務時間13:00～18:00／12:00～17:00／11:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1757~1907円 仕事内容： ☆☆東京海上グループで訪問介護への挑戦をしませんか☆☆ 充実の研修・教育体制であなたのチャレンジを応援します。 訪問介護の経験がある方はもちろん、介護福祉士の資格を活かして 一段上のケアからお客様に向き合えるお仕事です。 【お仕事詳細】 ・サービス計画の作成と管理 ・連絡・調整業務（コーディネート） ・ヘルパーの指導・育成 ・現場での直接的な介護も行いながら、適正なサービスが 提供できるように、関係各所と連携を取りながら仕事を進めます。 充実の研修制度あり!! 技術的な研修も大充実☆ 久しぶりのお仕事復帰という方もご安心ください!! 社内

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 320000円 【住所】 東京都江戸川区江戸川区江戸川4-2-11階 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025

勤務時間13:00～18:00／12:00～17:00／11:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：4日~None日

仕事内容給与： 時給1907円~ 仕事内容： ☆☆東京海上グループでサービス提供責任者としてもう1度☆☆ 充実の研修・教育体制であなたのチャレンジを応援します。 サービス提供責任者として環境が整った職場で短時間の勤務をしませんか？ 大手ならではの環境で、仕事に専念できる環境を準備してお待ちしています。 やっぱり在宅介護が好き！という方、ぜひ一緒に働きましょう。 ＜お仕事詳細＞サービス提供責任者として下記の業務をメインに行います。 別に事務スタッフが勤務している店舗が多い為、サービス提供責任者の仕事に専念できます。 ・サービス計画の作成と管理 ・連絡・調整業務（コーディネート） ・ヘルパーの指導

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 260000~410000円 【住所】 東京都江戸川区北葛西2丁目9-8change up北葛西 1号室 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価

仕事内容夜勤あり【人気飲食店の店舗スタッフ】資格経験不要／月給25万 雇用先企業 ワタミ株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～455,800円 賞与あり(年2回、計3ヶ月分) ※業績や店舗実績により上下することもあります。 インセンティブあり 昇給あり(年2回) ※上記額には一律手当・インセンティブを含む。 ＜モデル年収＞ ◆店長(単身) 年収474万円／月給37万円＋手当(住宅・残業・役職) ◆店長(既婚・子2人) 年収523万円／月給38万円＋手当(住宅・残業・役職・家族) ◆エリアマネージャー(既婚・子2人) 年収603万円／月給42万円

仕事内容協和会が提供する「在宅サービスセンターきく」で、主任ケアマネジャーとして新たなステップを！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給308,500〜348,500円 ≪給与の備考≫ ■その他 固定残業代なし ≪基本給≫ 270,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:12,000円 介護調整手当:16,500円 居住支援特別手当:10,000円 資格手当2:10,000円 夜勤手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり

勤務時間7:30～17:30（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 江戸川区/特別養護老人ホーム/パート/送迎ドライバー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスの送迎ドライバー・パートの求人です。 【施設概要】 形態：デイサービス 開設：1990年４月 定員：40名 【当施設のおすすめポイント】 ・週３日～相談OK！ ・介護補助業務は資格がなくてもOK！ ・賞与/昇給ありでモチベーション◎ 【当施設の特徴】 心と心のふれあいを大切

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 221520~251781円 【住所】 東京都江戸川区北葛西4-3-16 【アクセス】 東京メトロ東西線西葛西 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービ

仕事内容駅チカ！未経験OK！ネットルームの店舗スタッフ 高収入実現★月給32万円からスタート！★日払い可能！即入寮可能！★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～450,000円 【月収例】 Aさん ◆勤続6ヶ月 25歳 32万円 Bさん (店長) ◆勤続1年2ヶ月 40歳 50万円 【勤務地】 東京都江戸川区西小岩 募集情報 株式会社大倉ビル、全国で急成長中！ 店舗拡大とさらなるサービス向上を目指すため、新しい仲間を募集しています！ 全国約140店舗を展開する「株式会社大倉ビル」でネットルーム・DVDの管理スタッフ(正社員)として、一緒に働きま

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【試用期間中と試用期間終了後の業務内容/労働条件の相違】有り 試用期間中の業務内容/労働条件：250000円 【給与】 月収 250000~390000円 給与その他： 認定調査料1件につき：2000円 / 要支援1件につき：1000円 【住所】 東京都江戸川区平井7-17-6-1階 【アクセス】 JR中央・総武線平井 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 【仕事内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 等 【給与】 月収 295000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 月給：295000円～+交通費規定内全額支給 【モデル給与】 ■介護支援専門員保有、世帯主、東京都居住支援特別手当を含む場合 月給：305000円～ 年収：4170000円～ ◇内訳 資格手当 30000

仕事内容ケアマネジャー・訪問看護の正社員募集 ウェルネスサポートえそら ケアマネジャー・訪問看護の正社員募集 ウェルネスサポートえそら 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 年収例:420万円～600万円 月給:35万円～45万円。 (固定給+インセンティブ支給) ※6ヶ月の試用期間があります(条件変動なし) ※希望の方は、週休3日制度も選べます ●賞与あり(年1回) ●誕生日手当あり ┗本人・配偶者・15歳までの子どもが対象 【勤務地】 東京都江戸川区北小岩5-32-17 ウェルネスサポートえそら 募集情報 ウェルネスサポートえそら

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 300000~500000円 賞与：年2回 【住所】 東京都江戸川区南篠崎町2-15-2 【アクセス】 都営新宿線瑞江 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介して

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 300000~320000円 【住所】 東京都江戸川区平井7-17-6-1階 【アクセス】 JR中央・総武線平井 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

仕事内容株式会社中央ケアサービス 【ケアマネジャー】未経験歓迎★年休125日★完休2日制(土日祝休) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社が運営する【エールハート小岩】にて、介護支援専門員（ケアマネジャー）としての業務全般をお任せします。要介護度認定の申請 要介護度に応じたケアプランの作成 ケアカンファレンスの開催 ケアプランに基づく各種サービス事業者への依頼 国民保険団体連合会への請求伝送 利用者宅へ定期訪問（月1回程度） 自治体依頼の認定調査（月2件程度） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範