埼玉県三郷市のサービスマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容大規模システムを支える。さらにその先の、仕組みも創る。 "はじめまして、代表の田中です。 今回は「インフラの実務経験を活かし、さらに仕事の領域を広げたい」と考えるあなたをお迎えしたいと思っています。 当社の強みは、私の前職でもある大手SIerとの強固な信頼関係。官公庁をはじめとする大規模プロジェクトに参画し、システムを安定稼働させることに加え、より良いサービスへ育てる「運用設計」や「サービスマネジメント」にも力を注いでいます。 運用に入り込んで課題を見つけ、顧客と議論を重ね、改善や再設計へとつなげる。このサイクルの経験は、エンジニアとしての市場価値を大きく高めるはずです。案件によっては生

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 185000~240000円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 埼玉県三郷市戸ケ崎1-133-1 【アクセス】 つくばエクスプレス八潮 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 皆勤手当/育児休暇/再雇用 / 研修制度/通勤手当制度あり / その他手当

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 271300~383150円 【住所】 埼玉県三郷市鷹野5丁目555 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設の生活相談員業務全般 【給与】 月収 200000~270000円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 【住所】 埼玉県三郷市南蓮沼260-2 【アクセス】 JR武蔵野線三郷 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健

仕事内容株式会社ユア・エース 社内サポーター*髪⾊ネイル自由*未経験歓迎*年休125日*残業ほぼなし ＼未経験から、社内のみんなを支える仕事へ／ チームで始める社内サポーターだから安心です♪ 「経験はないけど、オフィスワークに挑戦したい」 そんな方も始めやすいのが、当社の社内サポーター！ ☆ 未経験でも安心 ☆ 入社後は2～3日間の座学研修からスタート。 配属後も先輩がそばでサポートするため、 焦らず少しずつ仕事を覚えていけます♪ 3～6名のチームで協力して進めるので、 分からないことがあってもすぐに相談OK！ 仕事に慣れたら「こうしたらもっとやりやすそう」 といったアイデアを活かして、

仕事内容"「また、いきいきと働きたい…！」 ――その想いに、私たちはとことん向き合います。" "うつ病や適応障害など、メンタルヘルス不調により働きたくても働けなくなってしまった方の復職・就職（＝リワーク）をサポートしている当社。この仕事にはたくさんのやりがいと感動があります。例えばこんな事例がありました。 ★悩み・困りごと 役職者だったとある利用者さん。完璧な自分でいようとするあまり、一人で悩みを抱え込み、キャパオーバ―になってしまいました。 ★解決例 当社のツールを活用し、自己分析や自身の許容量を正しく把握することからスタート。週1回の面談で取り組みを振り返り、「次はどう実践していくか」を一緒

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 206400~268000円 【住所】 埼玉県三郷市彦成3-7-7-104 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容資格を活かし、入居者様の暮らしを支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で安心の生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えます。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人の希望に寄り添ったケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・ケアプランの見直しや支援内容の調整 ・日々の支援内容や経過の記録、情報共有 ◆ 入居者様に寄り添う支援

仕事内容・地域のお客様に寄り添うクリーニング受付。「ありがとう」の言葉が嬉しいお仕事です。 勤務中やっていただくことは大きく分けて3つです。 ・お客様から衣類などのお預かり ・お預かりした衣類のタグ付け ・引き取りに来たお客様へのお渡し 【具体的には…】 お預かり お客様から衣類を預かり、傷や汚れがないか、どんな素材の品物かなどを1点ずつチェック。 お会計のあと、伝票を渡し仕上がり日をお伝え。 ※レジはタッチパネル式なので、とってもカンタンですよ！ タグ付け 預かった品物にホチキスでタグ付けをして出荷袋に入れる。 引き取り 伝票の番号を見て、衣類を取り出す。 お客様と一緒に間違いがない

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 400000~400000円 【住所】 埼玉県三郷市田中新田277-3 【アクセス】 JR武蔵野線三郷東武バス（早 01）乗車 5分 「カトレア公園前」下車、徒歩 8分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 ご入居者の安心を支えるサービス付き高齢者向け住宅です。 ファミリア三郷本館は、2

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 230000~260000円 【住所】 埼玉県三郷市彦川戸1-84-1 【アクセス】 JR武蔵野線新三郷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 終の住処として看取りにも対応。楽しいシニアライフを支援しています！ サポートハウスみさとヴィラは、定員約30名の住宅型有

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護療養病棟 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 230000~300000円 賞与：年2回 【住所】 埼玉県三郷市新和5丁目244 【アクセス】 つくばエクスプレス三郷中央 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【福利厚生】 住宅手当 扶養手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり その他手当あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) そ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 194300~249950円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県三郷市早稲田3-27-12パークサイド早稲田B-202 【アクセス】 JR武蔵野線三郷 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 265770~323470円 給与その他： これまでの介護支援専門員としての経験を加味して、初任給を決定 給与改定年1回（4月） 【住所】 埼玉県三郷市鷹野5-259-1 【アクセス】 JR常磐線(上野～取手)松戸 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 夜勤手当 / 超過勤務手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/その他 /

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 総合病院の生活相談員業務全般 【給与】 月収 202000~225400円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 埼玉県三郷市新和5-207 【アクセス】 つくばエクスプレス三郷中央バス5分 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり

仕事内容入居者様の暮らしを支える、ケアマネの正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様一人ひとりの状況や希望に寄り添ったケアマネジメント ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成・見直し ・介護サービスの利用に関する相談対応や調整 ・入居者様、ご家族様、関係するスタッフとの連携 ・サービス提供状況の確認や、必要に応じた支援内容の調整

仕事内容未経験から支える、入居者様の暮らし設計 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、適切な介護サービスにつなげるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・介護職員、看護職員など関係職種との連携 ・サービス担当者会議の調整、実施 ・入居者様の生活を支えるための支援内容の検討

勤務時間7:50～10:00（休憩0分） 16:15～18:15（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【デイサービス/送迎スタッフ求人】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「

仕事内容"EMS（電子機器の製造受託サービス）ビジネスにおいて、生産企画部門のマネージャーとして、計画立案から顧客折衝、新製品の立ち上げまで、多岐にわたる業務を統括していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ・工場の司令塔として事業全体を牽引 ・顧客と直接対話し、深い信頼関係を構築 ・マネージャーとして組織目標の達成に貢献 ■業務内容 通信機器、社会インフラ設備、医療機器、産業機器など、多岐にわたるEMS製品の生産企画業務に携わっていただきます。 ■具体的には ・生産計画立案 - お客様からいただく生産予測情報をもとにした部材発注 - 多様な納品要望に対応するための、社内関連部門や取引先との部

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,201円～1,321円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の資格