大阪府大阪市阿倍野区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材不足が叫ばれる世の中で非常に脚光を浴びているのが、人材派遣や人材紹介業のお仕事です。求人募集ではなかなか採用ができないという企業が急速に増えてきており、人材業界が追い風となっております。営業活動自体は非常にやりやすい社会環境になっているので、未経験の方でもキャリアアップが可能です。 将来性のあるこの業界であなたの挑戦を応援します。 是非、共に明るい未来を切り開きましょう。 人材不足に悩む企業を助ける仕事です。 まだお取引がない企業さまへ提案を行なうためにアプローチを行な っていただきます。ガツガツ売り込むのではなく、「人材不足などで困っていることはありませんか？」や「求人でのミスマッチ

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ ★未経験歓迎【大阪】人材紹介の法人営業◆新卒領域／売上成長率157％！／年休125日／転勤無し 【仕事内容】 ★未経験歓迎【大阪】人材紹介の法人営業◆新卒領域／売上成長率157％！／年休125日／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～梅田駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／年間売上成長率157%！累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー～ ■職務内容： 1. 新卒採用におけるコンサルティング（中長期視点） ・企業の新卒採用の課題・人事課題の構造的な整理 ・採用目標達成に向けた戦略設計・改善提案 ・選考フロ

仕事内容☆インセンティブあり 仕事内容 人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！ 職務内容がBtoBかBtoCかは適正で判断致します。 【職務概要】 (1)経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 (2)営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業との

仕事内容製造業をメインとした派遣先の新規開拓をお任せ。 新規開拓を専門で担うポジションは当社初なので、裁量も大きく、今までの営業経験やスキルを存分に活かせます。 ＜どんなお客様？＞ 大阪府堺市やその周辺エリアの製造業を手掛けているお客様がメインです。 ＜入社後の流れ＞ 【STEP1】会社理解 入社後は、初日に座学研修を実施。派遣法や労働基準法など、「人材派遣とは何か？」ということを学んでいきます。 2日目～1ヶ月程度は、人材コーディネーターの先輩に同行。すでに取引のあるお客様先を回り、仕事内容や派遣先企業との関係・関わり方について理解を深めます。 加えて、派遣スタッフや堺市を中心とする地理について

仕事内容株式会社グロップ 【梅田】人材営業 ◇設立以来黒字経営の安定企業│充実の研修制度有│完全週休2日│年休124日 【仕事内容】 【梅田】人材営業 ◇設立以来黒字経営の安定企業│充実の研修制度有│完全週休2日│年休124日 【具体的な仕事内容】 【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20～30代中心◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について httpswww.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューシ

仕事内容【仕事内容】 ・まずは応募いただいた求職者とコンタクトを取り、 一からヒアリングを元に、求職者様の希望に沿って 複数のお仕事をご提案します。（数十社の派遣会社と業務提携の元） ・マッチングしたお仕事の選考を通すために先方へ推薦でのご紹介します。 ・面接＆内定までの選考フローが円滑に行えるようにフォローします。 ・入社後も仕事内容に問題無いかなど徹底してサポートします。 上記のように、密に求職者と連絡を取りながら、 仕事に定職できるように後押し。 一日平均10～15人程度の求職者と電話・ヒアリングを実施します。 知識や経験が無くても、先輩スタッフからの充実した研修制度で、 すぐに一人前

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 ＜大阪・近畿エリア＞【人材ソリューション営業】営業経験者◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の成長に必要な人材獲得を支援するため、経営者や人事責任者へのヒアリングからソリューション提案、契約締結までをお任せします。ヘッドハンティングの法人営業職として、新規顧客を開拓を行います。 法人への架電、提案資料の作成、ZOOM商談、ヒアリング 成長戦略を見据えた人材の提案 サービス導入の契約締結業務、契約後は担当エージェントとキックオフMTGに同席し引き継ぎ

仕事内容アールビー・ライズ株式会社 【大阪/未経験歓迎】人材紹介営業 ◆伊藤忠系列の安定基盤・裁量年休125日／土日祝休 【仕事内容】 【大阪/未経験歓迎】人材紹介営業 ◆伊藤忠系列の安定基盤・裁量年休125日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★顧客折衝経験ある方歓迎！グループ内で未経験活躍実績多数◎ ★土日祝休み・年休125日 ★年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ◎組織の拡大期に携われる ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人

仕事内容 未経験OK！営業デビュー歓迎 第二新卒歓迎・学歴不問の人柄採用 福利厚生充実！働きやすい環境 お休みたっぷり！週休3日制 企業と人材を繋ぐ役割を担っている、株式会社アズスタッフ。人材不足に悩んでいる企業様に、最適な提案を行う営業としてのお仕事をお任せします。 ー 具体的には ー ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。 ー 研修制度充実 ー まずは本社で3

仕事内容◆クライアントの採用に関する課題を解決する、 コンサルティング営業に取り組んでいただきます。 我々の仕事は、人材不足を課題とする 企業様へのコンサルティング営業。 広告を制作するために、 取材や撮影をするなど、 記者のような仕事を手掛けることもあります。 ■具体的には ＜営業の流れ＞ ■新規顧客にアプローチ （テレアポがメインです） ■人材採用に関するお悩みをヒアリング ■最適なメディアをご提案 ■原稿取材・写真撮影・原稿制作 ■掲載後の顧客フォロー （応募、採用状況の確認など） ＜近い将来は＞ ■特定の業種（顧客）への戦略的な開拓 ■代理店展開強化のためのフォロー体制整備 ■

仕事内容製造業をメインとした派遣先の新規開拓をお任せ。 新規開拓を専門で担うポジションは当社初なので、裁量も大きく、今までの営業経験やスキルを存分に活かせます。 ＜どんなお客様？＞ 大阪府堺市やその周辺エリアの製造業を手掛けているお客様がメインです。 ＜入社後の流れ＞ 【STEP1】会社理解 入社後は、初日に座学研修を実施。派遣法や労働基準法など、「人材派遣とは何か？」ということを学んでいきます。 2日目～1ヶ月程度は、人材コーディネーターの先輩に同行。すでに取引のあるお客様先を回り、仕事内容や派遣先企業との関係・関わり方について理解を深めます。 加えて、派遣スタッフや堺市を中心とする地理について

仕事内容人材派遣事業における 「派遣会社ネットワークの構築・拡大」 を担っていただきます。 ■具体的には ・人材派遣会社・紹介会社との新規提携先開拓 ・既存パートナー企業との定期的な情報交換・案件共有・条件調整 ・自社案件に対する応募・稼働状況のモニタリングと改善提案 ・「どの案件ならどの派遣会社が強いか」など、得意領域を踏まえた座組み設計 ・事業責任者・営業チームと連携した、中長期の人材供給戦略の企画・実行 ※ 契約書フォーマットの細部調整そのものがメインではなく、 「どのパートナーと、どんな関係性で、どれだけ人材を供給してもらうか」 を設計する立場です。 【新規開拓】 企業情報をあらかじめリ

仕事内容当社の総合職は、特定の業務だけを繰り返す仕事ではなく、 「経験の幅を広げながら、自分の強みを見つけていく働き方」です。 【企業対応（営業活動）】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて接点をつくり、採用ニーズを把握します。 市場状況を踏まえながら、人材活用の提案を行い、受注へとつなげていきます。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材対応（コーディネート）】 登録スタッフの中から、企業ニーズに合う人材へアプローチを行い、就業意思を確認します。 条件や適性を踏まえ、双方にとって無理のない就業となるよう調整します。 【就業前対応（調整・職場見学）】 企業への紹介後は、就業

仕事内容【仕事内容】 既存クライアントへのニーズ確認やオーダー受注、入社調整などの営業業務をメインに、入社後のスタッフフォローまでお任せいたします。 先輩がマンツーマンでノウハウをお伝えするので、未経験からでも安心してスタートできます。 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ 企業とスタッフをつなぎ、採用・就業を支える仕事 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ ✧宇佐美グループの安定した基盤のもと働ける！✧ 【企業とスタッフをつなぐ】 ■既存クライアントへのニーズ確認・オーダー受注 長年お付き合いのあるお客様を中心に、「どんな人材を、いつまでに、何人採用したいか」を丁寧にヒアリング。ご要望を確認し、オーダーを受

仕事内容募集背景 当社営業活動において、生活者動向やニーズを迅速に捉え顧客課題を解決するために、販売活動に止まらない、事業と一体となった営業組織を目指しています。このため、営業力・組織力強化を目的に外部より即戦力人材を募集します。 採用する方に対しては、組織の中堅人財として営業力を発揮しつつ、若手人財の模範となり育成をサポートしていただきたいと考えております。 業務内容 ・家庭用商品または業務用商品の得意先営業活動を行う外勤担当者。 ・勤務地は国内全域、各支社・支店・営業所配属の可能性あり。 魅力・やりがい ・社内外の関係者と協働しながら、生活者・得意先の課題を解決し、当社ブランド・商品・サービスの

仕事内容株式会社新昭和 【人材営業】会社の常識、うちでは非常識／年間休日125日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 法人企業への新規開拓の営業テレアポでも、飛び込みでも、 新しい手法でも構いません。 「この方法の方が成果が出る」 と思うなら、まずはやってみてください。 当社では、 「前例がないからダメ」 という理由でアイデアを却下はしません。 新設部署だからこそ、 あなたの経験やアイデアが、 そのまま新しい営業の仕組みになります。 【給与】 月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ★経験・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人材業界経験1年以上 【歓迎職種 】 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 ・CA／RAいずれかのご経験をお持ちの方 人材紹介・求人広告・人材派遣など、人材業界出身者が多数活躍しています！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人材営業（技術領域／人材経験者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【16期連続増収の成長企業】社会インフラを支える“エッセンシャルワーカー領域” 【職務概要】 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化し

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援 ・就業開始後の継続フォロー…など 医療・介護・福祉業界の人材派遣サービスを 展開する《株式会社トライトキャリア》にて、 企業へのアプローチや求職者対応などをお任せします。 チームで成果を上げる体制なので 1人で抱え込まずに助け合えます。 また、就業開始した10～20名程度の 派遣社員の方々の管理もお願いしますが、 20名以上になると一部の管理業務を サポート課へ移管できます。 業務過多にならず営業活動に専念できるので、 ご安心くださいね。

仕事内容当社のSES営業として、エンジニアと企業をつなぐ提案型営業をお任せします。 【主な業務内容】 取引先企業への人材ニーズのヒアリング エンジニアのスキルや希望に合った案件の提案 エンジニアとの面談・キャリア相談・マッチング 稼働後のフォローアップ（現場での状況確認など） 新規企業へのアプローチ（テレアポ・紹介・SNS等） 【この仕事のポイント】 ◎エンジニアと信頼関係を築き、キャリアを支えるポジションです ◎お客様企業の課題を理解し、最適な人材提案で解決に貢献できます ◎ノルマなし！“数字を追う”よりも“人に向き合う”営業スタイル ◎未経験スタートでも安心！業界や営業の基礎から丁寧

仕事内容株式会社ＲｅｎＢａｏ 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（RAリーダー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程 【仕事内容】 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（RAリーダー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程 【具体的な仕事内容】 【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。【変更の範囲：会社