労務 高卒 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]09:00～18:00 ★上記時間内で1日5h～OK！好きな時間から働けます。 ★シフトは1週ごとの自己申告制！ お気軽にご相談下さい！ ◎週1日～OK！時間応相談！ ◎週4～5日のレギュラー勤務も大歓迎！ ◎「たくさん入って稼ぎたい！」というのもOK！ ◎シフトはかなり自由に組めます！ ◎働きたい曜日、又は「土祝のみ」もOK！ ◎Wワーク・短期・働きたい時だけの単発勤務OK！

仕事内容【アピールポイント】 未経験から挑戦できる！ 労務の事務職募集！ 【仕事内容】 ▼主な業務内容 ・社会保険事務 ・給与計算 ・入社退社処理 ・その他 ▼研修 研修方法はOJTがメインです。 困ったら「気軽に聞ける」環境を 整えていますので未経験からの挑戦も大歓迎。 ▼キャリアイメージ 労務の業務内容は多岐に渡ります。 長期的に業務に従事いただき、 できることを確実に増やしていくイメージです。 【給与】 月給227,500円 ▼月給 ・月給：227,500円 基本給：209,513円 固定残業手当：17,987円 ※固定残業手当の内訳は 時間外勤務手当(月11時間/17,355円)

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間【就業時間】 09:00～18:00 【休憩時間】 就業時間内1時間 【残業】 月10～20時間程度

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・月～日曜日のうちの週休２日制 ・年末年始・ＧＷ・お盆休みは４～６日程あり

勤務時間[ア・パ]11:30～21:00 朝、昼、夕方、夜 ＊上記時間帯で 週3日～、1日5時間～OK！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ こんな働き方もできますよ♪ ・習い事の送迎や、お子様の帰宅時間に合わせて 無理なくシフトが組める →シフトは、半月ごとの希望制。 学校行事や趣味の予定に合わせて勤務可能 ●フリーターの方は、Wワークの時間もご相談下さい ★勤務時間・曜日の希望をご相談下さいね★ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ・平日昼間は30代、40代の主婦の方が大活躍中！ ・子育てが落ち着き、仕事復帰したい方 ・接客未経験、ブランクがある方も安心 →接客や、商品知識、ギフト包装など丁寧にお教えしますね わからないことがあれば、何でも聞いてください。

勤務時間9:00～19:00の間で1日6h～ (10:00始業も可） ◆時間は応相談 ◆フルタイム勤務もOK

仕事内容<仕事内容> 人事労務管理／プライム上場企業／在宅勤務あり／年間休日120日以上！ ■仕事内容 本社人事として、全社の人事労務領域における施策の立案、各現場における労務マネジメント＆チェック＆指導、ガイドライン作成、トラブル防止策の企画～実行など、上流部分をメインに幅広くご担当いただきます。 まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。 その後は主担当を担い対応方針までの検討をしていただき、関係者に相談しながら実行・推進していただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画/立案/実行 各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るため

仕事内容【主な業務内容】 ・クライアントからの労務相談対応 ・就業規則作成補助やその他規程整備支援 【その他の業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き全般 ・給与計算業務 社労士を目指す方は、実務経験を積むことができる業務に優先的に携わり、実務を通じて専門性を磨いていただくことが可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険・労働保険・給与計算業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：本社 変更の範囲：勤務場所の限定はない

仕事内容株式会社ランドネット 【池袋勤務】労務業務の経験を活かしチームを牽引するリーダーを募集！年間休日127日 【仕事内容】 【池袋勤務】労務業務の経験を活かしチームを牽引するリーダーを募集！年間休日127日 【具体的な仕事内容】 ■概要： 当社の人事部は以下3つのチームで構成されています。 ・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」 ・労務課「労務管理・給与計算」 ・人材育成課「社内研修・キャリア開発」 事業拡大に伴う組織体制強化のため、労務部門の即戦力となる方を募集します。 労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりが

仕事内容◇経理事務業務 ・会計処理業務・経費、税金支払い処理・売上・支払い管理 ・電子帳簿保存法、インボイス制度に対応した業務など ◇労務事務業務 ・勤怠管理業務・給与計算業務・社会保険管理業務など ◇共通業務 ・パソコンを使用し、関係機関への提出書類の作成・整理 ・データ整理及び入力業務・来客時における対応及び電話対応など １、２どちらかの実務経験者優遇。両方の経験者はなお優遇。 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間[ア・パ]09:00～14:00、09:00～15:00、09:00～15:30 朝、昼、夕方 ①09:00～14:00（休憩なし） ②09:00～15:00（休憩30分） ③09:00～15:30（休憩45分） ◆週3日～OK ◆1日4時間～OK ※勤務希望の時間帯・曜日はご相談ください。 ＜1日の流れ：例＞ 09:00 出勤 09:15 センター（活動拠点）でお届けの準備 …その日に商品をお届けするお客さまを確認し、 お届け車両に積み込み。 09:30 出発前のチェック …連絡事項の確認や持ち物、身だしなみチェック 09:45 担当するエリアに向かい、商品のお届け …個人宅には週1回、オフィスには毎日訪問。 ※ルート配送がメインのため、未経験の方でも始めやすいです♪ 12:00 昼休憩 13:00 事務作業 …1日の売上の計算・翌日お届け予定の商品の準備 センター内の掃除を実施。 15:00 退勤 ========== 【業務委託の働き方もあります！】 時間にしばられず、 完全出来高制で働ける業務委託の働き方も選べます。 その場合、昼頃にはお届けが終わっていることも。 家庭や掛け持ち先との両立がしやすいです。 ※詳しくは面談担当者へお問い合わせください。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間[ア・パ]17:00～22:30、18:00～22:30 夕方、夜 ■上記時間帯で週2～OK！ ■22:30までの勤務必須 ■2週間ごとのシフト提出 ＜1日の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣ ＊お仕事開始 ワッフルの製造や商品の補充、 お客様に気持ち良くご来店していただくために、 店内と店頭の掃除を みんなで協力しながら分担して実施！ 「来週は課題で忙しいから少なめに」 「来月旅行に行くから今月は多めに」 ２週間ごとのシフト提出で スキマ時間に働ける！ 学業や私生活に合った 働き方が可能です◎

勤務時間[ア・パ]09:30～13:30 朝、昼 9:30～13:30 1日4h～・週2～3日・週20h未満 勤務時間帯応相談・シフト制 【勤務に関して】 土日祝勤務（歓迎）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・カスタマーサクセスのご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 カスタマーサクセス（マネージャーポジション）【東証プライム上場G／IPO支援×労務SaaS】 【仕事内容】 同社サービスのの導入検討～契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務及びマネジメント業務を行って頂きます。 お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。 【同社について】 同社は、株式上場申請書類などの新規株式上場（IPO）関連サービスから 金融商品取引

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ・新卒研修の企画・運営の経験 【尚可】 ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 【魅力点】 ★経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・ 実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも 身近な存在として肌で感じることができます。 ★HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した 運用に落とし込むことが重要です。そのために、常に現場の温度を感じられる 距離で仕事をしています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

勤務時間[ア・パ]10:00～00:00 昼、深夜、夕方、夜 上記時間内で週2日からのシフト制♪ ※シフトは2週間毎に提出 ・1日3時間～OK！ ・ランチのみ、ディナーのみもOK！ ・土日のみOK ・フルタイム勤務歓迎！ ▼こんな働き方もできます▼ 「慣れるまでは短時間で…」 「テスト期間中はシフトを減らしたい」 「終電に余裕をもって…」 「連休前にしっかり稼ぎたい！」 「平日昼だけ時短がいい」 「部活の後に夜だけ！」 フリーターさんはもちろん、バイトデビューの学生さんや お久しぶりで不安な主婦(夫)さんも！ ご自身のペースに合わせて働ける環境ですので安心してくださいね♪ シフトのご希望には柔軟に対応します◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ・ 給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ・ 賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ・ PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ・ 勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 [歓迎] ・ 人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ・ 人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験 ・ 勤怠システム設定、業務改善のご経験 ・ 給与計算検定2級以上の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由