東京都千代田区の労務 高卒の求人・転職・中途採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日7.5時間以上 【勤務時間】 9:00～17:45 休憩時間60分 【株式会社マイナビワークス】はご応募～お仕事決定までWEBで完結♪ 担当者との確認もご自宅から済むのでラクラク♪ タイミングや地域に問わずご応募が可能です！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 土・日曜日・祝日休みです。

仕事内容【労務】 東京駅直結オフィス＊入退社・社保手続き・給与計算など人事労務 株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ)/343140Jm ■ 給与 時給1800円 ■ シフト 週5日 、1日7.5時間以上 ■ アクセス 山手線東京駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体千代田区 東京駅直結のオフィス！将来的に直接雇用切替の可能性もあり 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 「収入も大事にしたい」 働き方の希望をしっかり受け止めます 安心のマイナビグループだからこそ─ *豊富なお仕事から希望に合うもの

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業務経験・スキル】 ・事業会社での労務実務または総務実務の経験（3～5年以上） ・英語力：海外拠点の担当者等とのメールやり取りに抵抗が無いレベル ・マルチタスクを正確かつスピーディーにこなす実務遂行能力 ・ITツール（各種SaaS型人事システム）への高いリテラシー 【求める人物像】 ・人事労務・法令の深い専門知識を持ちつつ、「どうすれば実現できるか」というプロフェッショナルとしての意見出しができる方 ・全社の「無駄」「摩擦」を減らし、業務効率化を追求できる方 ・従業員が迷わず、ストレスなく利用できる仕組みづくりにこだわることができる方 [歓迎] ・海外拠点の立ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務、労務、法務いずれかのご経験をお持ちの方 [歓迎] 業種や職種の経験は問いませんので、多数のご応募をお待ちしております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 社内の規定関係や社員の健康管理（健診案内、進捗管理など）、給与データの作成などを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・社内の規定関係の作成、管理（グループ共通のものあり） ・健康管理（定期健診

仕事内容【仕事内容】 これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般のサポート ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日8時間以上 【勤務時間】 9:30～18:30 休憩時間60分 16時や17時終業も可です！※min：週4日×実働6h～OKです♪ 【株式会社マイナビワークス】はご応募～お仕事決定までWEBで完結♪ 担当者との確認もご自宅から済むのでラクラク♪ タイミングや地域に問わずご応募が可能です！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 週休2～3日、土・日曜日・祝日休みです。＊週4日勤務も可です！

仕事内容【労務】 2100円＊週4＆時短OK／給与計算や社保手続きなど＠九段下 株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ)/345518Jm ■ 給与 時給2100円 ■ シフト 週4日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 東西線九段下駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 23区全体千代田区 時給2100円／ 労務経験者大歓迎！時間も調整できてプライベートも充実！ 「家庭や自分の時間も大切にしたい」 「収入も大事にしたい」 働き方の希望をしっかり受け止めます 安心のマイナビグループだからこそ─ *豊富なお仕事から希望に合うものを

仕事内容助成金申請業務を中心に、 顧問先企業の労務関連業務をご担当いただきます。 ・助成金申請書類の作成補助 ・必要書類のご案内・回収・確認 ・電子申請の補助業務 ・申請スケジュールの管理 ・契約企業との連絡・調整 ・社会保険・雇用保険手続き ・給与計算、各種労務書類の作成 ・顧問先企業との連絡・調整 ※社労士の指示・確認のもと業務を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１６：００（実働６時間１５分・休憩４５分） ９：００～１６：００の時間帯で、４時間～６時間の勤務ができる 方。 勤務時間については上記時間内で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容総務・人事・労務の事務サポート ・採用アシスタント ・従業員健康管理アシスタント ・備品管理 ・社内文書整理 ・外線対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 *自身で給与計算ができる方 【尚可】 *マネジメント経験者 【フィットする人物像】 *環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる *どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる *スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 人事労務課長候補 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）とし

仕事内容【千代田区役所での人事労務業務】※業務委託：契約社員・給与関連（扶養手当や通勤手当の認定など）住民税や年末調整・福利厚生関連共済組合関連事務、団体保険財形貯蓄（申請・一部解約・解約手続き）などその他付随業務・電話・窓口対応あり (区職員様の対応がメイン、区民の方の対応なし）（必須）事務経験5年以上（歓迎）エクセル（Vlookup、ピポット）■人事事務未経験ＯＫ■チームワーク良くなんでも相談しやすい職場です

仕事内容【人事マネージャー】人と組織の成長を促進！人事マネージャー募集 ◎MAM市場シェアNo.1 ◎リモート＆フレックス有 ▼仕事内容 事業成長を支える「人と組織」の基盤づくりを担い、 採用・評価・育成・労務を横断して、人事機能全体をマネジメントを担っていただきます。 ■人事チームのマネジメント 人事メンバーの業務マネジメントおよび育成 業務分担・進捗管理、課題整理・改善の推進 チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ■採用戦略の立案、採用業務と統括（新卒・中途） 事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定 新卒・中途採用の全体設計および進行管理 採用要件定義、選考プロセス設計、現場

勤務時間週1日以上/お好きな時間で勤務◎ 朝ダケ・昼ダケ・夜ダケ・夜勤など、 ご自身の都合でOKです！ 【勤務時間例】 ・5:00～9:00 ・11:00～19:00 ・12:00～20:00 ・15:00～22:00 ・22:00～7:00 など！ 1時間～３時間のスキマ時間勤務もあり！

仕事内容■お仕事内容 ＼日払いでお給料は即GET！／ 履歴書＆来社不要！好きな日にシフトIN★ 【お仕事例】 ・イベントスタッフ ・ライブの案内対応 ・試験監督 ・シール貼り ・ラベル貼り etc 友達同士の応募も大歓迎！ ■コメント スグに働ける！応募後の流れ★ 簡単5ステップ♪ Step1:先ずはご応募下さい！(24時間受付中) Step2:メールにて派遣登録のご案内♪ Step3:来社不要のカンタンWEB登録 Step4:弊社よりお仕事をご案内致します★ Step5:好きな仕事でバイトスタート！ 「短い時間で」「このエリアで」などご要望はお気軽にご相談下さいね！ ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験3年以上（適性やご経験に合わせて選考を進めていくため業務内容は問いません。） 【職種名】 人事労務担当◎三菱地所G／労務を幅広く経験できる！◎ 【仕事内容】 三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、社労士補助業務をご担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険や労働保険の各種手読 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、ヘルスケア業界、バイオ業界、金融業界、教育業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業（スタートアップ、ベンチ

仕事内容【仕事内容】 人事部労務担当として、労務管理を担当いただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。 この組織の急成長と業務の質の担

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み 業務内容(詳細) 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対

仕事内容社会保険労務士法人 コンシェルジュ 社会保険労務士補助業務／資格不問 【求人要約】 他社を圧倒する充実した人財育成と福利厚生 貴重な実務経験＆経験豊富な先輩のサポートあり！ 総勢30名の大型社会保険労務士法人！ 一生モノの国家資格を目指せる！ 他社を圧倒する充実した人財育成と福利厚生を実施！ 【本気で『社労士』を目指すなら、コンシェルジュへ】 働きながら受験学校へ通学する方、通信教育にて勉強している方も7名在籍中！ 当事務所では社労士10名を含む20～60代の30名のスタッフが在籍し、 経験豊かな先輩から強力な援護を受ける事が可能！ 現在約400社のクライアント様とお付き合いを行