労務 学歴不問 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。 ● 給与・社保関連 勤怠管理、給与計算（社労士事務所との連携）、社会保険手続き、インセンティブ集計など ● 従業員管理関連 入退社手続き、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応など ● 安全衛生管理関連 健康管理全般（健

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容■企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与処理実務経験（対象300人以上の事業所） [歓迎] 【歓迎条件】 ・労務領域の就業経験（5年以上） ・法令対応の実務経験（5年以上） ・人事労務系システム導入経験あり 【職種名】 【労務】 【仕事内容】 【仕事概要】 基本的な人事労務業務に加え、広い労務知識を持って、経験の浅いメンバーのサポートや、インシデントの対応が求められます。 複数メンバーで勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き等の実務を担っていただきます。 法令対応や各種会議資料の作成業務にも携わっていただきます。 部門の体制強化のためシステムの導入の検討および業務の効率化/高度化にも積極的に

仕事内容成長企業のパートナーとして、労務の専門知識を活かし経営を支える仕事です。企業の立ち上げから関わり、組織が大きくなる過程を間近で体感できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●裁量大きく、希望の業務に挑戦可能 ●会計や税務にも触れ、数字に強い専門家へ ●顧問先の成長をダイレクトに支援できる ■具体的な仕事内容 労務の専門家として、クライアントの労務に関するあらゆる課題解決を支援します。 ＜担当業務＞ クライアントの事業成長を加速させるため、幅広い労務業務をお任せします。 ●社会保険・労働保険の手続き ●助成金申請書の作成 ●給与計算業務 ●労務に関する各種相談対応 ●各種コンサル

仕事内容【人事労務関係のお仕事をされている皆さん、社労士法人で人事労務のキャリアを積んでいきませんか？】 社労士法人や社労士事務所、労務や人事、 総務の経験者ならその経験を十分に活かせます。 いわゆる詰め込み型の教育ではなく 各種業務の理解をOJTを通してしっかりと深めていけるので 確かなスキル・知識が身につきます。 申し遅れました。私は社会保険労務士法人ミライズで代表をしている竹内です。 私たちは次のようなことを大切にしております。 ・中小企業を活性化させるような付加価値の高いサービスの提供 ・従業員が互いに協力しあい、誇りを持って働ける環境を築く 我々のクライアントは、主に10名から100

勤務時間10:00～18:00／09:30～17:00／09:00～16:00／09:30～16:30／10:00～17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 社会保険（健康保険・厚生年金）・労働保険（雇用保険・労災保険）の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 専用システムを使用しての書類作成や、データ入力、ハローワークや健康保険組合への申請書類の提出、 郵送業務やファイリングなどをお任せします（電子申請が中心なので、基本的に外出はありません）。 時には電話やメールでお客様からのお問い合わせに対応いただいたり、 スキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 [アピールポイント1 ここがオススメ ▼しゅふの方が安心して働ける環境です▼ たくさん

勤務時間09:00～18:00／09:30～16:30／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ／ 労務手続き未経験でも歓迎！ 事務スキルを高めたい、専門知識を身に着けたい方一緒に働きましょう★☆ ＼ 社会保険労務士法人グローバルサポートは 企業の「働く」を支えるため、 社会保険・労働保険の手続き業務をおこなっております。 当法人ではこれまでに外資系企業を中心に 約70社の顧客対応を担ってきました。 そして2025年6月に業界トップクラスのシェアを誇る 『SATO-GROUP』の一員に！ これを機に体制強化を目的とした増員募集を始めました◎ 今回は労務手続き未経験の方も大歓迎 「少しブランクはあるがオフィスワークにまた挑戦したい」 「自分の

仕事内容株式会社utm 【一般事務職】電話対応なし！完全在宅可◎未経験大歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自宅でできるオンライン対応がメインのシンプルなお仕事◎未経験からでもスタートしやすい環境が整っています！・データ入力・管理 ・書類作成・ファイリング（社内日報・営業資料など） ・来客対応 ・備品管理・発注業務 ・メール対応（お問合せ対応メイン） など 2週間ほどで覚えられるものばかりで、難しい業務はありません！ 少しずつ慣れていただければOKです◎ 【給与】 月給28万円～ + 各種手

仕事内容労務総務／残業月平均15時間以下／経験を活かして将来は企画や制度設計にも挑戦 ／年間休日125日／17213116 【仕事内容】 総務労務グループにて、会社運営に必要なバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。総務と労務を分業せず一体となって担うポジションのため、会社の基盤を支えながら着実に専門性を高められる環境です 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートしていただきます。日々のスケジュールは個人の裁量で調整しやすいため、効率よく業務を進めて定時退社するスタッフも多く在籍しています。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理 ・給与計算や社会保険手続き（社労士事務所との

仕事内容給与計算や社会保険手続きなどの労務管理を中心に、同社の組織運営を支える人事労務のポジションです。 従業員全員が安心して働ける環境を整える、非常にやりがいの大きな業務を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 同社の管理本部管理部人事課にて、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●社会保険（健康保険・厚生年金）関連手続きおよび進捗管理（一部社労士へ委託） ●給与・勤怠にまつわる情報登録、更新等の管理、取引先機関・企業との手続き ●各種身上変更の登録、更新等の管理 ●勤怠管理 ●給与・賞与計算（税・保険料等納付手続き含む

勤務時間12:00～16:00／10:00～15:00／11:00～16:00／13:00～17:00／10:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~2000円 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。 オフィスステーション使える方歓迎！ 給与計算をメインに経験者を大募集♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ ＠シフトの自由度◎ ＠一部在宅の相談も可 ＠週3日～1日4時間～OK ＠平日のみ・土日祝休み ＠勤務スケジュールの自由度◎ ＠40代の子育て世代活躍中♪ ＠子育て事情に理解あり♪ ＼ クリニックの医療法人化手続きなど 医療系を専門に行っている 《行政書士社会保険労務士ヒナコト総合事務所》 今回は給与計算を行ってくださる パートさんを大募集！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … *

仕事内容現メンバーでは対応が難しい、事業拡大に伴う高度な労務案件をリードいただくことを期待しています。 海外拠点設立時の労務管理体制や給与制度の構築、各国の法令を踏まえた制度設計、M&A後の労務制度の統合・整備など、前例の少ない案件を中心にお任せします。 それらの案件を進める中で生じる制度面・運用面の課題についても主体的に改善いただき、必要に応じて制度整備やシステム導入などを通じた労務体制の強化にも取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・労務管理体制の構築・運用改善 ・就業規則・各種制度の整備・制度設計 ・労務課題への対応（労基対応・コンプライアンス等） ・M&A・海外展開に伴う労務体制の整備 ・

仕事内容給与計算・勤怠管理・社会保険手続きを中心にお任せします。 【業務詳細】 ・勤怠管理（月末・月中締め、入退社対応） ・給与計算データの作成・チェック（アウトソース先への連携） ・社会保険手続き、入退社時の手続き対応 ・海外赴任者の給与計算対応 ・昇給・賞与に関する制度運用 ・給与計算内製化に向けた業務改善・仕組み化 ※給与計算と社会保険手続きの一部は社労士に委託しています。ご経験に応じて内製化を進めていただくことも可能です。利用しているシステムは、ミナジン（勤怠管理）、SmartHR（入退社手続き）です。 ※ご入社後は派遣社員からの引き継ぎと合わせて、業務マニュアルを活用いただく予定です。

仕事内容リモートワークにて、クライアント企業のバックオフィス業務のお仕事をお任せします。 顧客層は中小零細or中堅企業まで様々です。 最初は労務の周辺業務からお任せします。 経験者の採用枠ではありますが、当然お客様によってユニークな仕訳もありますので、徐々に慣れて行っていただければOKです。 業務拡大による人員の募集の為、マニュアル等は業務を進めながら一緒に作成していければと思います。 ▼以下のような方にオススメです！ ・集中して作業できる方 ・不明点について自主的に調べられる方 ・疑問についてちゃんと質問できる方 ・自分の考えをしっかり相手に伝えて結論を出せる方。 まずはご相談くださいm(

仕事内容給与計算・労務管理を中心に、人事領域の幅広い業務をお任せします。将来的には、採用や教育、人事制度企画などにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い人事業務に挑戦できる ●組織の働きやすさ向上に貢献 ●原則土日休みで休日もしっかり ■具体的な仕事内容 入社後は、主に給与計算や労務関連の業務からスタートします。 ＜主な業務＞ ●勤怠管理 ●給与計算、社会保険手続き（社労士事務所と連携して行います） ●労務対応 ●法改正対応 ●決算資料対応 ●人事KPI資料作成（36協定、有休管理、人員管理など） ＜使用ツール＞ ・給与計算：給与奉行 ・勤怠管理：RocoTime ・人事管理

勤務時間勤務時間は指定しない 勤務時間は10時から19時30分まで(休憩1時間) 時間のご相談おうけできます

仕事内容店舗での接客制作販売、水揚げ、等 （1階が店舗、5階がアトリエとなっています。 主に1階の店舗での接客販売、5階で水揚げ作業等） 経験者の方は能力に応じて時給は3か月後に決定いたします

仕事内容株式会社Ｄｏｔ Ｈｏｍｅｓ ≪ゼネラリスト目指せる≫事務アシスタント（経理・労務）◇西武グループの安定基盤◎週２在宅・フレックス 【仕事内容】 ≪ゼネラリスト目指せる≫事務アシスタント（経理・労務）◇西武グループの安定基盤◎週２在宅・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～バックオフィス強化／在宅・フレックスで柔軟に働ける環境／経理労務を横断し仕組みづくりにも関われる成長ポジション／西武ホールディングス100%子会社～ 当社は累計100以上のホテル・グランピング施設に対して売上向上のためのコンサルティングやソリューション営業を行っています。 中長期的な組織強化および経理業務のサポート需要を

仕事内容学研グループ全体の管理部門を支える同社で、人事労務担当としてご活躍いただきます。 メイン業務はグループ各社の給与計算。安定した経営基盤のもと、専門性を高めていくことができるポジションです。 ご経験やスキルに応じて、学研グループ各社（複数社）の給与計算・労務業務をお任せします。下記は給与課全体の業務であり、この中から担当を決定します。 ＜担当業務＞ グループ各社の人事・労務領域を横断して担当いただきます。 メインは給与計算、併せて勤怠運用や社会保険手続き等をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算（月次・賞与）、年末調整の実務全般 ●勤怠システム（Obic7）の設定管理、データチェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務部門の経験が3年以上あること（単一業務ではなく、一通りの業務が行えること）→基本的な手続き業務は即対応可能な方 PCスキル（Word、Excel）中級程度 [歓迎] 社会保険労務士を目指している方歓迎 社会保険労務士事務所に勤務したことがある方は尚良し 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【HM】 池袋でワークライフバランスの良い社労士補助業務 【仕事内容】 仕事内容 ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心