チームリーダー - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景業務拡大に伴う増員。 [仕事内容]： 当社経理チームリーダー候補として下記業務を行って頂きます。 【具体的には…】 TL（チームリーダー）として、経理業務を行うメンバーの教育・マネジメント業務をお任せいたします。 ・チームマネジメント（メンバーの業務サポートや育成など） ・お客様から委託されている経理業務（経費精算、請求支払／入金処理（買掛金・売掛金処理）、月次・年次決算処理、政務申告業務など） ※実際に手を動かすのはオペレーターと呼ばれる実務担当が担当しますが、顧客との折衝も発生するため経理の知見を活かしながら顧客とプロジェクトの進捗状況等のコミュニケーションを取っていただきま

仕事内容給与 時給1,400円以上、その他 ◆交通費別途(月15,000円迄/日1,000円迄) ※自宅から勤務地まで片道直線1km以上 ※電車とバス乗継は各区間片道直線1km以上 勤務時間 9:00～18:00(実働8h/休憩1h) 勤務日数 週5日勤務 【休日】 土日祝休み 【休暇】 年末年始休暇、年次有給休暇 特別休暇、慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇 介護休暇 (各法定/条件による) 仕事内容 【事務チームのリーダー業務】 LD業務 ●エスカレーション対応 ●要員管理 ●進捗管理 ●品質管理、業務改善 など OP業務 ・専用システムへの入力業務

仕事内容【職種】建築・土木＞建設コンサルタント 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社のミッションは「まちを、くらしを、あなたをプロデュース」をモットーに、街を快適に保ち、暮らしの安心を守り、自然と調和した理想の未来を創造することです。 公共事業においてより総合的な技術力が求められる中、当社は質の高い成果を提供し続け、厚い信頼をいただいております。今後のさらなる需要増加を見据え、チームの要として技術承継や進行管理を担っていただける「リーダー候補」を募集します。 【業務概要】 補償コンサルタント部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・製薬企業での営業（7年以上） ・MR組織/営業部門におけるリーダー実務 ・希少疾患/スペシャリティ領域のご担当 ・新薬上市 ＜知識＞ ・医薬品流通・薬価制度・医療行政等の基本的な理解 ・希少疾患/スペシャリティ領域 ・コンプライアンス・プロモーションコード ・KOLマネジメント・エリア戦略 ・営業KPI設計・データ分析 ＜その他＞ ・MR認定資格 ・学士号 ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・免疫領域の製品担当 ・クロスファンクショナルチームとの協業 ・少人数組織・成長フェーズ組織でのリーダー実務 ・少数精鋭組織で自律的に

仕事内容【経験者限定】スタジアム売店のチームをまとめる！売店リーダーの候補者募集！ 調理or売店経験者限定｜週末メイン｜責任あるポジションに挑戦しませんか？毎試合・イベントでの出勤必須のお仕事です。 仕事内容：バイトリーダーとして、取りまとめや指示だし、 カウンター内での盛付や接客をお願いいたします。 ・取りまとめ、指示出し、集合場所から担当ブースへの案内 ・料理の盛り付け作業 ・できあがった料理のお渡し（カウンター業務） ・レジ対応 調理経験がある方は、簡単な揚げ物などの調理をおまかせします！ 【★求める人物像★】 調理経験や売店経験者歓迎！ ≪大学生・専門学生（経験者に限る）≫ 学業と

仕事内容経理・総務業務／プレイマネージャー 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【仕事の魅力】 ① 長崎にいながらグローバルな仕事ができる 「グローバルな仕事＝東京」という固定観念が覆される働き方 世界120カ国以上にネットワークを持つコンテナ海運会社の中枢業務を担う ② 創業間もないスタートアップフェーズに参画できる 設立2023年12月・現在約40名 → 将来的に300名規模を目指す成長フェーズ 仕組みや制度をゼロから自分たちで構築・アップデートできる環境 「まずやってみよう」という風土で、アイデアをすぐ試せる ③ 幅広い業務・裁量の大きさ 経理・総務・ガバナンスにわたる業務を横断的に担

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・製薬企業での営業（7年以上） ・MR組織/営業部門におけるリーダー実務 ・希少疾患/スペシャリティ領域のご担当 ・新薬上市 ＜知識＞ ・医薬品流通・薬価制度・医療行政等の基本的な理解 ・希少疾患/スペシャリティ領域 ・コンプライアンス・プロモーションコード ・KOLマネジメント・エリア戦略 ・営業KPI設計・データ分析 ＜その他＞ ・MR認定資格 ・学士号 ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・免疫領域の製品担当 ・クロスファンクショナルチームとの協業 ・少人数組織・成長フェーズ組織でのリーダー実務 ・少数精鋭組織で自律的に

仕事内容■ソニーグループなど様々な業界と取引（売上の約8割がエンドユーザーと直取引）がある同社にて、プロジェクトリーダー業務をご担当いただきます。 ※顧客先のIT関連ヘルプデスク、もしくはID管理オペレーションチームのプロジェクトリーダーを想定してます。 【職務詳細】 〇プロジェクト運営・管理業務全般 ・顧客への月次報告、顧客先他部門への連絡、調整 ・課題解決や品質向上を立案、実行 ・メンバーマネジメント（メンバー評価、目的共有、勤怠管理、教育） ・業務効率化 メンバーとの信頼関係を構築し、チーム全体が主体的に物事を考え、アイディアを出しあえるような環境づくりをしていただきたいと思います。 ■魅力ポイ

仕事内容ＡＮＡクラウンプラザホテル長崎グラバーヒル における施設・設備管理業務全般を担当して いただきます。経験・能力に応じ、 一般職からＭＧＲ候補まで幅広く 採用いたします。 ・設備機器の点検、管理、監視 （電気・空調・給排水・消防等） ・各種データ記録、異常時対応 ・設備保全、簡単な修繕 ・協力会社との連携、立会い 変更範囲：変更なし

仕事内容■募集職種の担当業務 ・人事BPOセンターの運営管理（KPI管理、品質・納期管理） ・業務プロセスの設計・改善（標準化・自動化・BPR推進） ・顧客企業へのレポーティングおよび改善提案 ・組織マネジメント（SV・リーダー約5～30名規模のマネジメント想定） ・新規案件の立ち上げ（要件定義・体制構築・マニュアル整備） ・品質・リスク管理（コンプライアンス・情報セキュリティ強化） ・担当セグメントの収益管理（予算・原価・売上） ■求める人材 【必須】 ・業務チームのマネジメント経験（5名以上） ・顧客折衝経験（法人向け／プロジェクトマネジメント経験） ・業務プロセス改善、BPR、KPI運用経験

仕事内容労務・採用・人事の経験歓迎！未経験者も活躍中 日宇オフィスの人事担当です。従業員が最大限の能力を発揮できる ように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組 んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握・求人作成 ・採用面接などの応募者対応 （変更範囲：会社が定める範囲）

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の業界や職務の経験をいずれかお持ちの方 ・法人/個人問わず営業部隊のチームリーダーとしてマネジメント経験をお持ちの方 ・ホテルやレストランなどホスピタリティ産業でのチームマネジメント経験をお持ちの方 例）宿泊部の課長～部長、レストランでのマネージャーやジェネラルマネージャー ・同業界でのマネジメント経験をお持ちの方 尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ~45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 支配人（経営幹部候補）／業界トップクラスのブライダル企業。年収500万円～ 【仕事内容】 国内・海外の様々なロケーションのハウスウェディング

仕事内容 私たちのミッション 207株式会社は、配送現場の「人手不足」と「非効率」を、テクノロジーと新しい仕組みで解決していくスタートアップです。 東京で立ち上げたこの挑戦を、これから全国各地へ展開していきます。 探しているのは、単なる管理職ではありません。何もない佐世保の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。 現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。佐世保においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。 「権限」と「リターン」のご用意 「支店長」というより

仕事内容＜週2日～・1日6時間～OK＞賞与年2回・土日休みも叶う 未経験大歓迎！ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 ※新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→主任→課

仕事内容ＴＶ番組データの入力・チェック業務からスタートし、 将来的にはメンバーフォロー等にも関わるポジションです。 【主な業務】 ・画像データを確認し専用システムへ入力 ・登録データのチェック・修正 ・納品、クライアント様との調整（チャット使用） ・電話対応有 ・習熟後は後輩フォロー等にも挑戦可能 ■業務内容の変更範囲：会社の定める職種 ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 ◎ハローワーク紹介状が必要です

仕事内容株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ものづくり事務／未経験歓迎／個別型研修あり／年間休日125日 【求人要約】 【オフィスワークとCAD】設計などへキャリアップも 【研修＋サポート】未経験からのスタートでも安心 【働きやすさ◎】残業月平均９h／年休125日 【仕事内容】 【未経験歓迎】オフィス＋CAD／機械・電気電子・建築など最適なプロジェクトをご提案 【具体的な仕事内容】 ＊…＊ 「CAD」とは？ ＊…＊ 建築や自動車、ロボットなど、ものづくりに欠かせない設計・製図を行うためのツール。オフィス＋CADのスキルで、キャリアの選択肢が広がります！ ＊…＊ POINT

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3DCG制作分野にてMAYA、3dsMAX、Softimage等の3Dソフトを使した業務経験3年以上 ※業務経験3年未満のもご興味がありましたらご相談ください ・各種ツールを使用したエフェクト制作経験または映像制作経験をお持ちの方（業界問わず） ・ゲームが好きな方 [歓迎] ・チームリーダーの経験（数規模不問） ・Photoshop、Illustrator、CLIP STUDIO PAINT 等の2Dソフトを使した実務経験 ・AfterEffects等の動画・アニメーション編集ソフトを使した実務経験 ・グラフィック分野でのUnity、Unreal Engine等ゲ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■職種 テレマーケティング／カスタマーサポート／コールセンター ■募集部門 リクルーティングソリューション2部1課 ■業務内容 求人応募受付コールセンターにおいて 以下業務を、習熟度に応じて順次お任せします。 ▼オペレーション・現場支援 ・電話／チャットでの応募受付対応 ・メンバーからのエスカレーション対応 ・業務ルール・対応方針の補足説明 ▼チーム運営補助 ・日次・週次での進捗管理（件数／対応状況） ・メンバーの稼働・シフト状況の把握 ・簡易的な数値レポート作成 ▼品質管理・改善 ・応対ログのチェック／品質評価 ・課題抽出〜改善案の提案・実行 ・ナ

仕事内容製造職ってどんなお仕事？ 「工場内で長時間重労働、残業しないと稼げない、」 「土日も休めずプライベートの時間がない、」 そんなイメージがあるかもしれないですが、実は製造する製品や向上によって条件は様々！未経験の方でも着実にキャリアアップできる環境をご提供します。 <お仕事例> ・自動車の金属加工/溶接作業 ・医療薬品の検査(座り仕事) ・半導体などの組み立て作業 ・食品メーカーでの食品加工 資格を取得しながらスキルアップすることで、製品の開発に携わったりチームリーダーとしてマネジメントに携われることも！ 「資格は特に持っていないし・・・」 「重量物の取り扱いがあるんじゃ・・・」 「土日も出勤？

仕事内容「働きやすさ抜群×コツコツ作業」資格取得支援あり◎昇給も可能な航空機部品の製造スタッフ フリーター歓迎◎正社員→管理職へステップアップのチャンス /安心＆安定の職場環境で、軽作業スタッフとして働いてみませんか？ フリーターから正社員になりたい、他業種に挑戦してみたい… そんなキャリアUPを目指す貴方へ。 軽作業スタッフで着実に実力を磨きませんか。 ～～～～～ 注目Point ～～～～～ ●正社員募集。長期＆安定した仕事で稼ぎたい人を応援します。 ●まずは簡単な軽作業からスタート。経験0からでも安心して働けます。 ●シンプルで身に付きやすい業務内容メインで、やりがいを得やすい環境。 ●未経