マネージャー - 長崎県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 健友会ケアプランセンターでのケアマネージャー業務 【給与】 月収 196300~255700円 賞与：年3回（6ヶ月） 【住所】 長崎県長崎市大浦町9-30 【アクセス】 長崎電軌５系統石橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日101日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 215000~240000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 長崎県長崎市本原町4番１号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービス

仕事内容＜新横浜勤務＞ソフトウェア開発営業（開発経験必須）／年間休日129日／営業部門の立ち上げ ▼仕事内容 【業務内容】 組織強化を目的に、弊社で初めて営業専任部署・担当者を設置することを計画しており、 入社後は以下①〜③の業務をお任せする予定です ①新規顧客の開拓 弊社が保有する技術をもとにしたソフトウェア開発案件・プロジェクトの新規顧客開拓 ②既存顧客フォロー お付き合いのあるお客様へのフォロー及び新規案件の開拓 ③営業フローの構築及びメンバー育成 お持ちの知見を活かし、営業活動ノウハウの社内蓄積及び部下育成 *部下育成は今後の予定・想定業務です (長崎県長崎市) ▼職種 営業マネ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとしてのケアマネジメント業務全般 【給与】 月収 178800~187200円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 長崎県長崎市竿浦町945 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 170000円 【住所】 長崎県長崎市小江原4-1-30 【アクセス】 長崎電軌１系統赤迫 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 扶養手当： 支給に条件あり 住宅手当： 支給に条件あり その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当：

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 207200~237200円 賞与：年2回 【住所】 長崎県大村市皆同町438番地3 【アクセス】 JR大村線松原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 【主なお仕事】 （書類作成等でＰＣ使用あり）・ご家族と各施設との連絡・調整、サービス担当者会議開催・お客様のご自宅を訪問しケアプランの作成、給付管理・医療相談、福祉相談、その他付随する業務 【給与】 月収 235000~285000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長崎県佐世保市田原町11-9 【アクセス】 西九州線(伊万里～佐世保)左石徒歩3分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 171600~207800円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 長崎県長崎市田上2-15-12 【アクセス】 長崎電軌５系統石橋 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： 有資格者 手当その他： 有資格者 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ■宴会・会議の運営管理 ■宴会サービス業務全般 ■会場設営・進行管理・撤収業務 ■宴席当日のオペレーション管理 ■スタッフの育成・指導、シフト管理 ■お客様・主催者との打ち合わせおよび対応 ■関係部門との連携・調整 ■宴会部門の運営・マネジメント業務 【ポジションについて】 ホテルの宴会・会議・パーティーを円滑に運営するため、宴席当日のオペレーションだけでなく、スタッフの育成やチームマネジメント、サービス品質の向上、関係部門との連携など、宴会部門の中核を担っていただきます。これまでの経験やスキルを活かし、アシスタントマネージャーまたはマネージャーとして、裁量

仕事内容【応募資格】 [必須] Salesforceを利用したシステム設計・構築のご経験をお持ちの方 【職種名】 Salesforceエンジニア ■京セラ×KDDIグループ/フルリモ可/休日125日/フレックス制 【仕事内容】 Salesforce導入プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・Salesforceを活用したソリューションの提案、交渉、導入計画の策定 ・顧客の課題を分析し、Salesforceや他のソリューションを活用した業務コンサルティングを実施 ・プロジェクト全体の業務要件定義、実装、リリースまでの管理業務全般 ・Salesfor

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 178400円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 長崎県長崎市深堀町1丁目11－18 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年

仕事内容[募集背景新規センターオープンに伴う増員。 [転勤の有無無し [仕事内容]： プロジェクトマネージャーとして下記業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・クラウドアプリケーションの導入プロジェクトに関する計画と実行 ・プロジェクトの目標、スコープ、納期、予算の設定 ・プロジェクトの課題管理、進捗状況の追跡と報告 ・チームメンバーの指導とリソースの管理 ・リスクの特定と対策の立案 ・ステークホルダーとのコミュニケーション・報告・折衝・調整 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【同社の魅力】 2024年秋にオープンする長崎スタジアムシティ内の新センターでの勤務となります。これまでの【お客様

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 237600~242600円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 長崎県長崎市下町4-33 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 准看護師：15000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~249500円 賞与：年3回（5ヶ月） 【住所】 長崎県西海市大島町1876-59 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： 単身用住宅

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-5382(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴不問】★業種・職種未経験歓迎★飲食店での店長経験・食に関心がある方も大歓迎 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜活かせる経験＞ ※必須ではありません ■飲食業界経験者 歓迎 ■SV（スーパーバイザー）経験者 歓迎 ■栄養士または管理栄養士経験者 歓迎 ■飲食店での店長経験 ■マネージャー経験 ＜1つでも当てはまる方歓迎！＞ ■誰とでも自分からコミュニケーションを取れる方 ■現場の小さな課題や改善点に気づける方 ■現場や業務の改善のために自ら動ける方 ■食に対して高い関心がある方 20代～30代を中心に活躍中！ 50代まで幅広いスタッフも活躍

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 212000~267000円 【住所】 長崎県長崎市戸石町1683 【アクセス】 JR長崎本線(鳥栖～長崎)肥前古賀 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1

勤務時間[1]14:00〜22:30（実働: 7.5時間、休憩: 60分） [2]18:00〜22:30（実働: 4.5時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ＜シフト制＞ 14:00～22:30（週5日・7時間30分勤務・休憩60分） もしくは 18:00～22:30（週5日・4時間30分勤務） ◆勤務希望の曜日・勤務時間・勤務日数などお気軽に店長にご相談ください 6時間以上勤務の方は30～60分休憩あり

仕事内容スーパーの夜間管理マネージャー 未経験ＯＫ 正社員登用もありますので社員希望の方も歓迎 シニアの方も活躍中です 【未経験の方も大歓迎】 エレナでは未経験の方も大歓迎いたします。 まずは簡単なお仕事から・・・ 時間をかけて新しい仕事をお願いしますので、 スーパーでのお仕事が初めての方もご安心ください。 お互い教えあい、助け合って仕事をしているので とてもアットホームで雰囲気のよい、 働きやすい職場ですよ◎ 【地元の方に愛されるスーパー】 地域に密着したスーパーマーケット「エレナ」 現在長崎県・佐賀県を中心に41店舗を展開中。 今後も積極的な店舗展開を予定しています。 地域に愛される店づ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験（規模、業種業界問わず） ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【仕事内容】 ・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成 ・ドキュメント標準化（フォーマット整備／レ

仕事内容ホテル運営の効率化施策やイベント企画、SNS運用など様々なトライアルを行ってコロナ禍を乗り切り、観光需要が戻ってきた今、リクリエはすごい勢いで成長中です！ これからは市場に無い新しい型のホテル運営会社としてポジショニングを築く為、企画立案・運営・開業支援やコミュニティデザインなど行い、プロデュースしていきます。 そのため、一緒に事業を拡大してビジョンの実現を目指してくれるスタッフを募集します。 ゲストとの距離感を大切にし、ホスピタリティを提供しているリクリエスタッフーの一員になりませんか？ リクリエではライフスタイルを様々なアプローチで提案するためにスタッフ自ら企画立案·運営も行います。自