株式会社ホームケアサービス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容ケアマネジャー / / 契約職員 介護付有料老人ホームに入居される皆様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ※施設定員:308名 雇用期間：12ヶ月（更新あり） 勤務先 グリーンライフ株式会社 エスペラル城東 介護付有料老人ホーム 勤務地 〒536-0014 大阪府大阪市城東区鴫野西4丁目1番24号 業種・サービス形態 有料老人ホーム 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 介

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容当法人は平成6年に始まり、浜松市を中心に特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、地域包括支援センター、訪問介護、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、研修センター、幼稚園と様々な施設・サービスを提供しています。 研修制度があります 新人、基礎、中堅、管理職など、それぞれの成長ステップに合わせた研修に参加いただきます。 自分の持つ目標に向けて支援する体制を整えています。 介護の実技指導はもちろん、福祉人として基礎的なサービスマナーを学ぶ接遇研修、フィールドワークを通した体感型研修を実践の中に取り入れています。 入居１４０床・ショートステイ１０

仕事内容【仕事内容】 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：255,000円 ・基本給 175,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず30時間分の固定残業代として支給 超過分は別途支給。 【昇給

仕事内容■会社名 東京都千代田区の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）のサービス提供責任者/発達障がいのある方の「自分らしく働く」を徹底的にサポートします。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリ

仕事内容ケアマネジャー / / 正職員 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど ・介護業務補助 ・受診対応 ・窓口受付、電話対応 業務内容変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし 勤務先 グリーンライフ株式会社 はぴね神戸魚崎弐番館 介護付有料老人ホーム 勤務地 〒658-0025 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町8丁目10番7号 業種・サービス形態 有料老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラ

仕事内容ケアマネジャー / グループホーム / 正職員 ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・サービスモニタリング ・要介護者訪問など ・その他付随する事務 ※施設ケアマネのため、一部介護業務あり 勤務先 社会福祉法人?煢ﾀ会 馬瀬グループホームいきいき 勤務地 〒509-2614 岐阜県下呂市馬瀬惣島1518 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・サービスモニタリング ・要介護者訪問など ・その他付随する事務 ※施設ケアマネのため、一部介護業務あり 給与 月給：220,000円～280,000円

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 要介護者の生活サポート。 特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、デイサービス、介護老人保健施設での介護業務。 【給与詳細】 基本給158,400 円 ～ 240,000 円 資格 手当 15,000 円 ～ 20,000 円 処遇改善 手当 24,200 円 ～ 24,200 円 ベースアップ手当 7,000 円 ～ 7,000 円 処遇改善２ 手当 3,750 円 ～ 3,750 円 その他の手当 夜勤手当6000円/回、土日祝日出勤手当1200円/回、その他扶養手当あり。 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容未経験・無資格・ブランクOK！ 残業ほぼなしで17時半退勤！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 Wワーク歓迎 経験者優遇 髪型自由 シフト制 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 残業なし 車通勤OK 社会保険完備 研修あり ネイルOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 255,000円〜265,000円 上記の詳細 基本給：180,000円〜187,000円 給与に含まれる手当： ・処遇手当：42,500円 ・固定残業手当：32,500円〜35,500円 （時間外労働の有無にかかわらず支給

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 高齢者の医療・福祉サービス提供全般。特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、居宅サービス（小規模多機能、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業 等） 【給与】 月収 160000~250000円 【住所】 静岡県富士宮市大鹿窪143-1 【アクセス】 JR身延線芝川タクシーで10分 【必須資格】 無資格 【休日制度】 4週8休 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当/有給休

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容●介護付有料老人ホームにおける施設ケアマネジャー ＊主な仕事内容 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成、見直し ・カンファレンス・会議の主催と運営 ・入居、退居に関する対応 ・行政、外部機関、ご家族との連携 ・介護業務のサポート 変更範囲：変更なし（業務の範囲は上記の通り） ＊その他詳細については、見学・面接時に説明いたします。 ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容○在宅高齢者へのケアマネジメント業務全般 ○介護保険に係る相談業務 ○居宅訪問によるサービスのモニタリング評価 ○ケアプラン作成業務 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 計3.30ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律60歳 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日105日 日曜日，祝日，その他 その他の休日 ◎調整休（土曜日なら月２回または平日１回４時間を月２回休み） 年末年始１２／３０～１／３ 夏季休暇５日 誕生日休暇１日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇特別養護老人ホームのケアマネジャー業務 ・入所者の介護認定手続き ・施設サービス計画書（ケアプラン）作成 ・入所申込み受付 ・各部署、関係機関との連携 ・介護保険の申請、更新手続き（社用車：ＡＴ） 〇施設入所者介護全般 ＊最近建て替えた新しい施設でのお仕事です 《子育て応援求人》 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

仕事内容【仕事内容】 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：255,000円 ・基本給 175,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず30時間分の固定残業代として支給 超過分は別途支給。 【昇給

仕事内容【仕事内容】 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：255,000円 ・基本給 175,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無 に関わらず30時間分の固定残業代として支給 超過分は別途支給。 【昇給