主任介護支援専門員 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は勤務時間の例となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【仕事内容】 ■地域包括支援センターでの包括的支援業務、介護予防ケアプランの作成 ・要介護認定の結果、要支援と認定され何らかの介護予防を行った方がよいと判断される方を対象に、様々な介護予防サービスを受ける為の介護予防ケアプラン作成や各サービス事業所等への連絡調整を行います。※主任介護支援専門員の資格をお持ちであれば、居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務や地域包括支援センターでの介護予防プラン作成業務を行うことも可能です。 【配属先一覧】 姫路市にある法人が運営する地域包括支援センターでの勤務となります。※配属先は面接後に決まります。 兵庫県姫路市に位置する地域包括支援センターでのご

仕事内容<仕事内容> ケア21 ひめじのざと(居宅介護支援)【正社員】ケアマネジャー ケア21の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ケアプランの作成、給付管理業務などのケアマネ業務はもちろん 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れなど 様々な業務に関わっていただきます。今のお仕事からさらに ステップアップしたい方にお勧めです。 <給与> 年収414万円～ <勤務時間> 変形労働制 <休日休暇> 週休2日制 ■土日休み ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日 イベントやご利用者様都

勤務時間9:00～17:00（休憩60分） ※週32時間の勤務、勤務曜日・時短勤務応相談 ※時間外業務ほぼなし

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー/20-40代活躍中！/土日祝休み×日勤のみ/家庭と両立しやすい主任ケアマネのお仕事！ ■コメント 残業ほぼなし×17:30退勤で家庭との両立も可能 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー ■職務内容 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー（管理者） ・ケアマネージャー、管理業務。 ■給与 月給237000円~ ■給与備考 経験等を考慮して決定します ■休日/休暇 土 日 祝日 その他 週休二日制 毎 週 ■待遇/福利厚生 賞与あり・社会保険加入可

仕事内容居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務です！ ※地域の高齢者の相談 ※介護予防を目的としたケアプランの作成 ※ケアマネージャーの支援 など ・併設する訪問看護事業所、デイサービスセンターとの各専門職と 連携を図る中で、知識の幅が広がりスキルアップもできます★ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容あさひケアサービス 株式会社での新たなキャリアを築こう！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜350,000円 ≪基本給≫ 250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000円 管理者手当:30,000円 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 山陽網干駅から0.4km 平松駅から1km 山陽天満駅から2.6km ◆勤務時間 ①9:00〜17

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは

仕事内容社会保険を完備し、退職金制度あり◎週休２日制を導入し、年間休日数は１２０日なので、しっかりとお休みをとり、仕事に取り組めます ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 調整手当:10,000〜30,000円 資格手当:30,000円 皆勤手当:2,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：

仕事内容■会社名 兵庫県姫路市北八代のケアプランセンター ■メインキャッチ ケアプランセンターの主任介護支援専門員/20-40代活躍中！年間休日：１２０日 ■コメント 訪問看護ステーションと併設しているので、多くのかかりつけ医と 連携を取っているため、医療との連携がスムーズに図れます。仕事 に従事している間に医療的知識と対応を学ぶことが出来る職場です 。スキルアップしたい方、是非ご応募ください。 また、介護医療の専門職だけではなく地域包括センター、自治会や 民生委員など地域住民との連携を念頭に地域包括ケアの推進に取り 組んでいます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 ケアプランセンターの主任介護支援

仕事内容これまでの経験や専門的な資格を活かして、お客様をサポート していただきます。 ■仕事内容■ ・ケアプランの作成 ・お客様やご家族の相談業務 ・関係機関への連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 など ケアマネージャーとしての実務経験不問・キャリアアップ・プライ ベートと両立。 アースサポートなら希望する働き方、キャリアデザインがすべて 叶います！ 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円～308,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月

仕事内容★ 駅徒歩3分以内 介護支援専門員の業務全般。 情報の共有や仕事の相談がしやすく働きやすい職場です。 隣接する同グループの医療法人（病院・老人保健施設・訪問看護ステーション・サービス付き高齢者向け住宅並びに、同事業所のヘルパーステーションとの連携を密にとりながら地域密着の在宅介護支援に取り組んでいただきます。 社用車両として軽自動車・原付バイク・自転車も完備。 ユニフォーム貸与 「介護」 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアプラン作成等のケアマネジャー業務 全般を対応していただきます。 ・利用者宅へ訪問：新規契約・定期訪問・担当者会議 ・モニタリング ・市町村サービス事業 ・ご家族との連絡調整 ・居宅サービス計画書作成 ・介護認定調査・介護相談 ＊ケアマネ１名当たりの平均プラン作成は３９件程度となっていま す。現在５名のケアマネが在籍しています。 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ◆『働き方改革関連認定企業』 【給与詳細】 月給:215,000円～245,000円 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～220,000円 資格手当 15,000円～25,000円

仕事内容 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務です！ ※地域の高齢者の相談 ※介護予防を目的としたケアプランの作成 ※ケアマネージャーの支援 など ・併設する訪問看護事業所、デイサービスセンターとの各専門職と 連携を図る中で、知識の幅が広がりスキルアップもできます★ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わ

仕事内容安心の主任ケアマネジャー職！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,000〜308,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:25,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:15,000〜35,000円 年末年始手当:12/30 0時～1/3 24時：380円/時 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可

仕事内容 【包括的・継続的ケアマネジメント支援事業】 ケアマネジャーのネットワーク作り・ケアマネジャーが抱える 難しい事例についてのアドバイス。 その他にも、高齢者、その家族等に対する総合相談をはじめ、 介護予防ケアプランの作成、行政、医療、サービス事業者、 地域の民営委員会等との連携、虐待ケースや入所ケースの支援など 仕事内容は多岐に渡ります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアプラン作成等のケアマネジャー業務 全般を対応していただきます。 ・利用者宅へ訪問：新規契約・定期訪問・担当者会議 ・モニタリング ・市町村サービス事業 ・ご家族との連絡調整 ・居宅サービス計画書作成 ・介護認定調査・介護相談 ＊ケアマネ１名当たりの平均プラン作成は３９件程度となっていま す。現在５名のケアマネが在籍しています。 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ◆『働き方改革関連認定企業』

仕事内容要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、 経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の 要請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。 年休１０７日の働き方もございます。日祝勤務も選択出来るので、 ワークライフバランスに合った働き方が可能です。 入職後に働き方の変更ＯＫ！詳細は特記事 項をご覧ください。 ケアマネジャーの育成、ご利用者、ご家族の相談業務、ご利用者宅 訪問、介護認定調査、ケアプラン作成、介護保険諸手続、事業者、 行政機関との連絡調整 など （変更範囲：変更なし）