主任介護支援専門員 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 主任ケアマネージャー ケアマネジメント業務 ケアプラン作成業務 ※ケアマネージャーが10名在籍し、病棟、医師、セラピスト、MSWとの関係も強く、ケアマネージャーとしてのスキルを未経験の方も学べます。 <給与> 年収364万円～392万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 兵庫県姫路市広畑区正門通４－２－１ 広畑駅 山陽電機鉄道網干線 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 育児支援・託児所あり ◇ 資格取得支援・手当てあり

仕事内容年間休日125日◎土日祝休み♪実働7時間！17:00終業☆月給26万円～36万円◆定年65歳◎残業ほぼなし☆イデコプラス チケットレストランなど福利充実！車通勤OK【姫路市、網干駅、居宅介護、ケアマネジャー、正職員】 更新研修の費用は会社が全額負担します◇残業はほとんどなし♪土・日・祝休みで年間休日は125日！プライベートの予定が立てやすい環境です★勤務地は「網干駅」から徒歩7分の好立地♪ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万円～36万円 ※月給には、資格手当1万円、管理者手当3万円、固定残業代2万3000円～2万9600円を含む

仕事内容続スタッフ募集！【特別養護老人ホームうさぎ広畑管理者】９月 急募！令和6年4月開設。新しい介護を目指しましょう。 ２０２４年４月にオープンする特養うさぎ広畑で勤務していただきます！（５月からの勤務です） ご自身の経験を存分に活かせる業務となっています。 具体的には、管理者として部下のマネジメント（業務管理や業務指導など）や、居宅ケアマネジャー支援（同行訪問による支援、研修）、事業所内外の検討会の開催などの業務に加え、所属ケアマネージャーの育成や指導、ケアマネージャー業務まで行っていただきます！ 新しい施設、新しい仲間と一緒に「感謝」をやりがいに働きませんか？ 既に特養を運営している当法人の充

仕事内容包括支援センターで主任介護支援専門員の業務。 ケアプランの作成や地域の居宅支援事業所との連携等が主な業務に なりますが、そうれぞれの業務に関して、包括支援センター全体で チームとして対応するので、一人で抱えることはありません。 また、フルタイムでなくともパートタイムでも就労できるので、勤 務時間等の相談は気兼なくしてください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週休２日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチ

仕事内容あさひケアサービス 株式会社での新たなキャリアを築こう！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜350,000円 ≪基本給≫ 250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000円 管理者手当:30,000円 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 山陽網干駅から0.4km 平松駅から1km 山陽天満駅から2.6km ◆勤務時間 ①9:00〜17

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊充実し

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円～308,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月

勤務時間8:30〜17:30（休憩60分） 週3日以上勤務できる方歓迎 ※正社員登用あり

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアプラン作成等のケアマネジャー業務 全般を対応していただきます。 ・利用者宅へ訪問：新規契約・定期訪問・担当者会議 ・モニタリング ・市町村サービス事業 ・ご家族との連絡調整 ・居宅サービス計画書作成 ・介護認定調査・介護相談 ＊ケアマネ１名当たりの平均プラン作成は３９件程度となっていま す。現在５名のケアマネが在籍しています。 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ◆『働き方改革関連認定企業』

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます

仕事内容居宅介護支援事業所で介護支援専門員を募集中です。 《仕事内容》 給与詳細 【諸手当】 ◆扶養手当 ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆資格手当 ◆調整手当 ◆年末年始手当 【備考】 ◆昇給：年1回（規定による） ◆賞与：年2回／6月・12月 勤務形態 シフト制 休日休暇 ＊週休2日制（土日祝休み） ＊初年度有給日数：10日 ＊年間休日：108日 ＊産前・産後休暇 ＊育児休暇 （2022年度実績：取得率100％！） ＊介護休暇 社会保険詳細 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 ＊社会保険完備 ＊車通勤可 ＊ひめじ共済 ＊職員互助会 ＊退職金制度2つあり ＊資格取得支援制度あり ＊受動

勤務時間10:00〜16：00 9：00〜15：00 要支援ケース中心での対応です。 ※勤務時間曜日は上記以外も応相談 （週3日程度）

勤務時間8:30〜17:30（休憩60分） 週3日以上勤務できる方歓迎 ※正社員登用あり

仕事内容社会保険を完備し、退職金制度あり◎週休２日制を導入し、年間休日数は１２０日なので、しっかりとお休みをとり、仕事に取り組めます ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 調整手当:10,000〜30,000円 資格手当:30,000円 皆勤手当:2,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：

仕事内容居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務です！ ※地域の高齢者の相談 ※介護予防を目的としたケアプランの作成 ※ケアマネージャーの支援 など ・併設する訪問看護事業所、デイサービスセンターとの各専門職と 連携を図る中で、知識の幅が広がりスキルアップもできます★ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容シニア採用促進求人◇定年65歳、継続雇用制度75歳！月給26万円～36万円◆年間休日125日◎土日祝休み！実働7時間☆車通勤OK【姫路市、網干駅、居宅介護、ケアマネジャー（シニア）、正職員】 土日祝がお休み♪年間休日は125日でプライベートの予定が立てやすい☆残業はほとんどありません♪更新研修の費用は会社が全額負担します◆「網干駅」から徒歩7分の好立地にある事業所です！ ◆職種 ケアマネジャー（シニア） ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万円～36万円 ※月給には、資格手当1万円、管理者手当3万円、固定残業代2万3000円～2万9600円を含む ※経験・