兵庫県尼崎市の店長の求人・仕事・採用

勤務時間[ア・パ]09:45～17:45、12:15～20:15 朝、昼、夕方、夜 （1日7h/休憩60分） 上記2つのシフトにて どちらでも勤務できる方のみです。 ※要望はご相談ください ※シフトは1ヶ月毎の提出 ・お子さんの都合で急なお休みもご相談ください◎ →詳しくはアピール欄、動画をご覧ください！

仕事内容マニュアル通りに店長が教育するので未経験の方でもスタートしやすい◎レジや品出しがメインなので接客スキルは無でもOK♪30代～50代女性がメインで活躍中なので子育てに理解がある人が多く頼りやすい雰囲気です＊ 【職種】 パレット [ア・パ]レジ打ち、アパレル(ファッション・服)、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ■レジ打ち ■仕分け ■商品の陳列 など ■接客 1日の業務の比率は ・レジ打ち ：3割 ・

仕事内容株式会社中島大祥堂 里山の実りと心を込めたお菓子が人気【店長候補】★関西配属 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社が手掛ける、お菓子店やカフェの運営業務全般をお任せします。※近年新店舗も展開予定！あなたの経験、アイデアを大きな裁量の中で活かせます。当社が展開する大阪・兵庫の直営店の 店舗運営全般をお任せします。 本社がある大阪での知名度は抜群。 大きな裁量の中で、あなたの経験やアイデアを活かし 店舗の売上、利益の拡大を目指してください。 また、店舗のシステム、ツールの作成など 店舗運営体制

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容和食レストラン、山岳リゾートカフェなど 関西を中心に105店舗運営する安定企業！ 今後の出店計画へ向けて正社員を大募集！ 【東証プライム上場グループ企業】 105店舗運営企業が次期展開へ向け、正社員を大募集！ 関西を中心に関東や東海にも進出し、 長年愛され続ける和食レストラン「かごの屋」をはじめ、 人気のカフェ「上高地あずさ珈琲」、 高速道路のサービスエリア事業など、 多彩なフードビジネスを計105店舗展開しています。 当社のブランドは地域密着を主体とし、幅広いお客様から愛されてきました。 従業員の定着率も高く、 大規模に正社員募集を展開するのは久々となります。 今後の新規出店計画、並び

仕事内容株式会社マルハチ 【 総合職(レジスタッフ等) 】※キャリアパートナーサポート案件 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 レジ業務やサービスカウンターでの業務、売り場づくりや事務業務など、あなたの適性に合った業務をお任せします。★20～30代の若手が活躍中です！レジスタッフ └ セルフ精算レジも導入しており、 レジ業務の負担を軽減しています◎ サービスカウンター業務 └ 予約商品の受付や売場のご案内、 領収書の発行などをお任せします。 売り場づくり担当 └ 青果、精肉、鮮魚、惣菜や日配、

仕事内容【仕事内容】 猫カフェで接客をしながら、猫たちが快適に過ごせる環境づくりを行うお仕事です。 お客様に癒しの時間を提供するとともに、猫たちの健康管理や店舗運営にも携わり、笑顔あふれる空間を一緒につくっていきます。 【主な業務内容】 ◎お客様の受付・ご案内・レジ対応 ◎ドリンクや軽食の提供 ◎猫たちへのごはん・健康チェック・お世話 ◎店内清掃・衛生管理 ◎店内イベントの企画・運営 ◎SNS更新や写真撮影・情報発信 ◎商品の陳列・在庫管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・おもてなしスキル ◎猫の飼育・健康管理の知識 ◎イベント企画・運営スキル ◎SNS運用・情報発信スキル ◎店舗

仕事内容◇東証プライム上場◇様々な制度や手当あり◇人柄重視◇完全週休2日制◇未経験の店長候補◇安定性抜群◇ 充実した研修制度があるのでぐんぐんキャリアアップを目指せます♪キャリアステップも明確です◎就業環境は褒めて伸ばす風土！個人面談での悩み相談などもあるため安心して働き続けることが出来ます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,450円～300,000円 ■全国社員 大卒：300,000円～ 専門：(有資格(調理師免許資格取得者)278,500円～ 専門・短大卒：259,500円～ 高卒：247,500円～ ■地域限定社員 大卒：270,700円～ 専門：(有資格(

仕事内容未経験でもOK！人と接するお仕事の経験者は優遇！ ■仕事内容 ご案内係・レジ担当・ドリンク担当、調理、調理補助などと役割分担してお客様をおもてなしをしていただきます。 接客だけでなく、調理や毎日の食材発注、売上管理、アルバイトスタッフの採用、シフト作成などもお任せします。 お客様数は、1日に約～100組。特に平日のお昼、平日の18時以降、土日祝が混み合います。 1日に５～８名のスタッフがシフトに入ります！ ■求める人物像 人と接する仕事の経験をお持ちの方 ┗営業職や接客・販売職など、幅広く想定しています。経験年数は問いません。 元飲食店店長、元営業事務、元フリーターなど、異業種・異業

仕事内容【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [身につくスキル] 包丁さばき 盛り付け技術 カクテル技法 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 焼酎の知識 ウイスキーの知識 肉の知識 野菜の知識 食器の知識 サービスマナー テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き [求める人物像] 人に喜んでもらえる事を第一に考えれる方。 笑顔溢れる職場作りを一緒に作りたい方。 コツコツと正確

仕事内容【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [身につくスキル] 包丁さばき 盛り付け技術 カクテル技法 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 焼酎の知識 ウイスキーの知識 肉の知識 野菜の知識 食器の知識 サービスマナー テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き [求める人物像] 人に喜んでもらえる事を第一に考えれる方。 笑顔溢れる職場作りを一緒に作りたい方。 コツコツと正確

勤務時間週1日・1日3時間以上 シフト自由・自己申告 （7日ごとに提出） ランチタイム勤務できる方 積極採用！

仕事内容ランチ◆子育てに理解のある店長×3h～！接客ほぼなし／簡単調理 ・ホール お客様をお席へご案内 食事後のお皿を数えたり、後片付けをしたり… 注文は、お客様自身がタッチパネルで行います ・キッチン 揚げ物やデザートの盛り付けからスタート 洗い物は食洗器にお皿を入れるだけ 慣れてきたら⇒お寿司作りもお任せ 気づけば一流のすし職人になってるかも！？ 先輩スタッフが丁寧にフォローするので、 未経験の方も安心です 子育てに理解のある職場です！お子さんの急な発熱などみんなでフォローしますので遠慮なく相談してくださいね♪お茶目な店長といっしょにお店を盛り上げてください◎ ＼うれしい特典あり／ お

仕事内容豊富な研修制度でスキルアップ可能な環境。店長職未経験でも始められる店長候補【正社員求人】 株式会社家族亭では親子割など独自の育児支援制度あり、ライフワークバランスを大切に働いて頂きたい方におすすめです。 家族亭での、店舗運営全般のお仕事です。具体的には、接客・調理業務全般、食材管理や経費管理、人材の育成や、店舗目標に対する数値管理もお願いします。飲食店経験者の方であれば店長経験は問いません。マネジメント研修や社外研修などスキルアップに必要な教育制度が充実しています。 【早期にキャリアアップを】 正社員の方は1年目に店舗運営業務を習得の後、「主任昇格試験」を受験のうえ1年半後には主任へ昇格

仕事内容まるで“大家族の食卓”。老若男女が集う食堂で、大黒柱の「店長候補」を募集！未経験OK 完全週休２日 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 昇給・賞与随時 家族手当（配偶者5,000円・子1,000円／月） 時間外手当（別途全額支給） 交通費全額支給 まかないあり 店舗割引あり ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※試用期間1ヵ月（時給1,200円） 【応募資格】 資格・経験・学歴一切不問 ！ 業界未経験の方も始めています。 ／ 近年中の世代交代を視野に、 「店長」の育成を本格スタート！ ＼ 転職してイチから手に職をつけたい方

仕事内容『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。 【スピード昇格の理由】 ◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！ ◎できることが増えるたび、昇給・昇格！ ◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！ 【入社後の流れ】 ▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。 ▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準がある

仕事内容［兵庫県尼崎市］スーパーチェーンでの店舗スタッフ（店長/リーダー候補） ●店舗運営をお任せする管理者（店長、リーダー）候補の募集となります。 〇「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフ、担当する売り場の商品の発注、品出し、陳列、接客などをお任せします ※担当する売り場は、入社後に希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能 あなたに合ったお仕事、きっと見つかる ［ジョブパワー］は 兵庫県を中心とした関西の求人案件を扱う人材紹介会社です。 適職に出会うためのお仕事探しをしっかりサポートします 是非お問い合わせくださいね 応募方法： 当

仕事内容「飲食業界で働きたいけれど、未経験でも大丈夫かな？」 「頑張りが評価される環境で、しっかり稼ぎたい！」 ／ 「餃子の王将」は、そんなあなたの想いを応援します！ ＼ 全国に700店舗以上を展開する東証プライム上場の安定企業で、 未経験から店長候補としてキャリアをスタートしませんか？ 充実した研修制度と、従業員を大切にする働きやすい環境が整っているから、 着実に成長し、夢を実現できますよ！ ＜主な業務内容＞ ◆手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ◆接客（ご案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、テイクアウト対応） ◆清掃・衛生管理、シフト作成 ◆食材の発注、売上・コス

仕事内容プルバンフードサービス株式会社 【関西/神戸・阪神・北摂・京阪】飲食店の運営スタッフ（店長候補・リーダー候補）※業界未経験歓迎！ 【仕事内容】 【関西/神戸・阪神・北摂・京阪】飲食店の運営スタッフ（店長候補・リーダー候補）※業界未経験歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 当社が運営する23店舗内で、接客・調理・店舗管理を担当していただきます。店舗は神戸・阪神間・北摂エリア・京阪エリアに展開しております。 ◆業界未経験の方も大歓迎です。 先輩スタッフが親切丁寧に指導致します。 ◆現在、エリアマネージャー3名（全員30代）、店長15名（20代～50代）の方が活躍しています。頑張り次第

仕事内容仕事内容：<店長職> 調理や接客はもちろん、 アルバイトスタッフの教育やシフト管理、 販促企画などをし、担当店舗の売上UPをしていきます。 ホール,キッチンとあわせて、 各店舗限定の商品開発・販促企画なども行っているため、店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 <マネージャー職> 複数店舗を統括し、お店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など、 店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 〈暖簾分け独立オーナー〉 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最低3年以上勤

仕事内容3年連続で売上をUPし、店舗数を増やし続けるボックスストア『サンディ』の店舗スタッフ（店長候補）をお任せ。 チャレンジ精神を高く評価する職場で、 未経験入社から多くのメンバーが活躍しています。 【Q1】ボックスストアって？ 厳選した商品を大量に仕入れ、 商品を低価格で提供するのが『サンディ』。 一般的なスーパーの商品数は1万5000点ですが、 ボックスストアは1500点と約10分の1。 段ボールごと陳列するからコストや手間がかからず、 商品の種類が少ないので管理しやすいんです！ 【Q2】具体的に何をしたらいいの？ ■商品の仕入れ・品出し ■アイデアを活かした売場づくり ■シフトの計画管

仕事内容店長・副店長 京都・⼤阪・兵庫・滋賀の各地域において、宅配寿司 銀のさら店舗の店舗運営業務をお任せします。 ・ 地域におけるマーケティング ・ 店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採⽤・教育・管理等 ▼担当者コメント 経営層とも距離が近く、風通しの良いボトムアップ型の社風である為、個人の意見が反映されやすく専門性も磨ける職場環境となっています。 役職で呼ぶこともなく、社長であっても「さん」と呼んでおり、全社員と社長が5名程度の少人数でざっくばらんにお食事をする「社員お食事会」を開催しています。 役員は40代で、若い意見や若い力をとても大