愛知県のサービス提供責任者 資格取得支援制度の求人・転職・中途採用

仕事内容サービス提供責任者業務 ☆日勤のみ！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者としてご利用者へサービス提供を統括し、 その生活の質を高めることを目指していただきます。 お客様様及びそのご家族からのフィードバックを基にサービス改善を図っていただきます。 【具体的には以下のような業務を行っていただきます！】 ・ご利用者様へのサービス提供の計画書作成・調整・実施。 ・介護保険利用のモニタリング ・訪問介護シフト作成 ・スタッフの研修や指導、スキルアップの推進。 ・担当者様会議の出席 ・サービス提供の品質向上と満足度の最大化を図る取り組み。 ・業務内容の変更範囲：会社指

仕事内容【アピールポイント】 2023年3月新規OPENした住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム） サービス管理責任者の募集！ ■賞与年3回！ ■日勤のみ！ ■ブランクOK！ ■勤務シフトの相談可能！ ■資格取得支援制度あり！ ■退職金制度あり！ ！ 【仕事内容】 定員31名の住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）におけるサービス提供責任者を募集します！ サービス提供責任者未経験の方歓迎！ブランクある方歓迎！ サ責２名体制で、メインで活躍中のサ責スタッフと一緒にそのサポートをお願いします。 ■具体的な仕事内容 施設併設の訪問介護ステーションでご利用者様は、入居者様になります。 ・訪問介護

仕事内容有料老人ホームサービス提供責任者（一般職） 【年間休日114日／新守山駅 徒歩15分】計画づくりと現場、どちらにも関われるサービス提供責任者 からふる庭園 もりやまで、サービス提供責任者（正社員）を募集します。 「現場を離れて書類だけ」でも、「現場に入りっぱなしで計画書は残業で」でもありません。 計画書の作成と現場の介助、両方に関わりながら、チームの動かし方を考えるポジションです。 ■ このポジションについて ・2026年5月に開設したばかりの施設です。運用の型をこれから一緒に作ります ・同じ建物内でのサービス提供のため、移動時間がありません ・看護職、リハビリ職が同じ建物にいます。相

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ ◎居宅介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・個別支援計画等作成（アセスメント～モニタリング） ・請求業務 ・契約管理 ・シフト表作成 ・ヘルパーの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者様との相談対応 ※対象は主に精神、知的障がいをお持ちの方

仕事内容介護福祉士の経験を現場づくりに活かす ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 ホスピス住宅内で、施設内訪問介護の管理者兼サービス提供責任者として、スタッフのマネジメントや人事評価、訪問スケジュールの管理・調整、シフトとチーム編成の管理を行います。サービスの計画・共有、訪問介護計画書の作成・管理、保険請求に関する記録・確認・管理、カンファレンスや月例ミーティングの実施、研修の開催も担当します。一般介護業務にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給333,000〜415,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円

仕事内容働きやすさと成長をサポート！ケア21味鋺で新しいキャリアを ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護事業所で、サービス提供責任者として利用者への介護サービスを行います。あわせて、ケアマネジャーとの連携、ヘルパーへの指導や情報共有、スケジュール調整、会議への参加や書類作成などの事務業務を担当します。 訪問エリアについて ■名鉄味美駅～上飯田駅周辺 など ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,337〜346,778円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 勤続加算:勤

仕事内容働くスタッフが主役の会社 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 ・利用者、家族との面談や打合せ ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーの指導、育成 ・事務作業など 介護ソフトを使った事務作業では、パソコンやスマホでの入力となります。 資格: 資格要件あり 勤務時間: 【勤務時間】 ８：３０～１７：３０ 時差出勤によって、早番遅番あり（前後1時間以内） 【休憩時間】 60分 休日・休暇: 【休日】 週休2日制 ※現在は土日祝 ※休日出勤がある場合は振替休日あり ※年間休日数120日以

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容グループホーム入居者様の居宅介護のサービス提供責任者として活躍して頂ける方を募集しています！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・サービス提供責任者、もしくはサービス提供責任者兼管理者候補として管理業務のサポート ・利用者の食事介助などの支援、スタッフへの指導 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：同法人内で異動の可能性あり 資格: ※介護業務経験者のみ（5年以上） ※ブランクOK ※年齢不問 ※サービス提供責任者の要件を満たす方 勤務時間: （1）7:55～19:00(休憩185分) （2）7:55～17:30(休憩95分) （3）10:00～19:00(休憩60分)

仕事内容【事業拡大中！】幅広い経験が積める♪多様で光輝くサービスを提供し、社会に大きく貢献していきませんか？【名古屋市北区下飯田町】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護サービスを提供する上で必要な、様々なマネジメント業務等をお願いします。 ※マニュアル完備、勤務経験（年数）に併せたクラス別研修を実施。 【お仕事内容】 ・訪問介護実務 ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント ・サービス計画書と介護目標の設定 ・モニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ヘルパーシフト作成 ・ヘルパー研修、指導 など 資格: ・学歴不問 ・介護福

仕事内容仕事内容 施設運営に関する業務 ・施設運営に必要な書類の作成・管理 ・利用者様の入居時の対応 ・シフト作成 ・関係各所との連絡調整 ・施設長・看護チーフとの連携 ・スタッフの教育・指導

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 名東区の高齢者向け住宅でのサ責業務《充実した介護・看護体制なので安心して働けますよ♪》 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 有料老人ホーム

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容現場を動かす役割で収入も手応えも伸ばす ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者として各種書類の作成や行政対応、採用面接、スタッフのマネジメント・教育、関係各所との調整・折衝を担当します。業務変更の範囲はありません。転勤の範囲は愛知県内です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,000〜478,000円 ≪基本給≫ 220,000〜305,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:15,000～25,000円（規定あり） 処遇改善手当:48,000円 夜勤手当:1回7,000円。シフトに欠

仕事内容●ホームヘルパーの予定管理及び指導 ●利用者・居宅介護支援事業所への連絡 ●一般ケアなど

仕事内容休みも評価も、きちんと届くサ責職 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護のサービス提供責任者として、ヘルパーのシフト調整・管理や訪問介護計画書の作成、サービス担当者会議への参加を担当します。介護保険・障害福祉サービスの利用者宅を訪問し、利用者やご家族への対応・連絡、パソコンでの記録入力や帳票作成なども行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 車借上げ手当:月2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計100,000〜500,000円過去支

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容経験を活かし、現場を支える司令塔へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の中心で活躍！利用者様とヘルパーをつなぐサービス提供責任者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスの提供責任者として、利用者様が安心してご自宅での生活を続けられるよう、サービス全体を支えていただきます。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況、ご希望の把握 ・訪問介護サービスの内容調整 ・ヘルパーへの指示や情報共有 ・訪問スケジュールの調整 ・サービス提供状況の確認 ・関係機関やケアマネジャーとの連携 ・介護記録や必要書類の作成、確認 ・

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市瑞穂区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームのサービス提供責任者/愛知県名古屋市瑞穂区/正社員（正職員）/月給281000円~357250円 ■コメント 【託児所あり】住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのサービス提供責任者 ■仕事内容 ・サービスを利用するために必要な手続き等の調整 ・訪問介護サービスの利用にあたり、本人およびそのご家族と面談 ・ケアマネージャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成 他 【雇入直後】サービス提供責任者業務 【変更範囲】変更なし ■給与 月給28100