アパレル 人材コーディネーター の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/エンジニア提案 人材コーディネータ

株式会社ユービー

  • 神奈川県 横浜市西区 北幸

  • 月給22.5万円〜31万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容<仕事内容> 【正社員】エンジニア提案 人材コーディネータ(年休120日/横浜/賞与2回/住宅手当/時短勤務可能) CADエンジニア提案で ものづくり業界(自動車・機械・建築・建設等)の人材不足の課題解決に貢献! お客様とエンジニア双方から感謝されるやりがい! ️業界未経験歓迎! 業界問わず人材営業ご経験をおもちの方を募集しています。 技術チームと協力しながら 徐々に業界の知識を習得していくことができますのでご安心ください。 ️傾聴力重視!お客様との関係構築を大切にしています。 当社は顧客のニーズや課題を理解し最適なご提案を行うため ヒアリングに力を入れています。

キャリアアドバイザー/若手特化のキャリアアドバイザー

株式会社ニトエル

  • 愛知県 名古屋市中村区 名駅

  • 月給29万円〜65万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ◆若手特化のキャリアアドバイザー/接客販売経験者歓迎/給与29万円~年収600万可/土日祝休/研修◎ 【業務内容】 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします! 【具体的な仕事内容】 ・個人のキャリア相談 ・キャリアプランの作成支援 ・求人企業様のご紹介 ・面接対策 ・入社後フォロー ・企業採用担当者様との関係構築や定期ミーティング など 入社後、約1ヵ月~2ヵ月間丁寧な研修プログラムでサポートするので 未経験でも安心してキャリアアドバイザーと

キャリアアドバイザー中途担当/年間休日126日/フレックス/副業可/転勤なし/人材コンサルタント・コーディネーター

株式会社スキルアップNeXt

  • 東京都 千代田区 神田三崎町 / 水道橋駅 徒歩6分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途のキャリアアドバイザー経験をお持ちの方(派遣の人材紹介経験のみはNG) 【職種名】 キャリアアドバイザー中途担当【年間休日126日/フレックス/副業可】 【仕事内容】 中途採用エージェント事業のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。事業構築フェーズのため、キャリアアドバイザー業務を中心に、企画業務にも携わっていただく機会があります。 【具体的な業務内容】 (1)求職者の母集団形成 AI開発・データ分析領域の有望な求職者をターゲットに、スカウトチームと連携してダイレクトスカウトを行っていただきます。 (2)キャリア面談 求職者との個別面談を通じて、一人一人

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