オーナー - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京ファシリティサービスは、消防設備点検、給排水設備点検、定期清掃、貯水槽清掃等ビルメンテナンス業務全般また、 建物や設備の修繕工事を行っています。 今回募集するポジションは不動産オーナーのサポートをする、管理スタッフ。 受託している業務の予定管理、見積作成、修繕提案、発注業務など幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ◆お客様先へ定期訪問 ◆建物の現状確認及び調査 ◆見積書作成 ◆パート管理 【POINT01】働きやすさもやりがいも手に入る！ あなぶきグループは社員を大切にしています！ グループ内で他部署・他企業の社員との交流も活発に行っています。 情報交換も積極的に行っており、新

勤務時間シフト制

勤務時間（ 1 ） 10:00-18:30 （実働7時間30分・休憩60分） （ 2 ） 10:00-18:00 （実働7時間00分・休憩60分） （ 3 ） 10:00-17:30 （実働6時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分 ※時短相談もできます！

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応のほか、自社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報提供など、不動産物件の管理業務を担当していただきます。 業務内容(詳細) ◆オーナー様へのご提案 ・オーナー様にとっては、物件の入居率が高い状態を維持できることが理想となります。そこでオーナー様への修繕のご提案を行なうことも大切な仕事です。 ◆オーナー様や入居者様からの相談・問合わせ対応 ・入居者様の場合は専用のコールセンターからのお問い合わせのほか、オーナー様からダイレクトに連絡が寄せられることがあります。お問い合わせの内容について

仕事内容＼高ニーズな商材で、無理せず約3件に1件が成約！／ 稼ぎたい理由がある40代・50代の営業デビューを歓迎します 仕事内容： あなたには、マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後にイチからレクチャーしますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ・オーナー様を定期的に訪問 ・お困りごとや悩みをヒアリング ・ヒアリング内容に応じてご提案 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。 高い製品力を誇り、自信を持って提案できるという特徴があり

勤務時間固定時間制

仕事内容日本自動車ターミナル株式会社 【施工管理（オーナー立場）】自社トラックターミナル／週休3日制あり／東京都出資・長期黒字経営 【仕事内容】 【施工管理（オーナー立場）】自社トラックターミナル／週休3日制あり／東京都出資・長期黒字経営 【具体的な仕事内容】 ◇「工事計画策定・工事の進捗管理・ゼネコン対応」など幅広い業務をお任せ◇ ◇東京都出資・長期黒字経営出張少ない／時差出勤・週休3日制度あり／中途入社者50％以上で馴染みやすい環境◇ ■業務内容 【オーナーの立場でのファシリティマネジメント（上流工程）】 当社は大都市物流戦略の実現へ東京都出資の下、公共性の高い“物流×不動産”事業を展開し

仕事内容☆長期のお仕事☆アシスタント（パートスタッフ）の求人情報☆ エイブルのアシスタントとして、パートの募集です！宅建の資格を活かしたい方、業界未経験でも歓迎です♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで、アシス タント（宅建事務職）のパートを募集しています。お客様やオー ナー様との電話対応や簡単な経理事務、またご契約いただくお客 様への契約内容のご説明や、重要事項の説明をお願いします。 【未経験でも大丈夫♪】 宅建の資格を取ったものの、なかなか活かすことが出来ていない 方、エイブルは業界未経験者でも大丈夫です！過去にも、同じよ うに未経験から、資格を活かしたいとご入社された方は多

仕事内容物件のオーナー様や入居者様から日々寄せられる、各種お問い合わせへの対応のほか、 自社のグループ企業で行なっているリフォーム工事の情報提供など、不動産物件の管理業務を担当していただきます。 ◆オーナー様へのご提案 ・オーナー様にとっては、物件の入居率が高い状態を維持できることが理想となります。 そこでオーナー様への修繕のご提案を行なうことも大切な仕事です。 ◆オーナー様や入居者様からの相談・問合わせ対応 ・入居者様の場合は専用のコールセンターからのお問い合わせのほか、オーナー様からダイレクトに連絡が寄せられることがあります。 お問い合わせの内容については「エアコンがつかないので見てほしい」、

仕事内容☆長期のお仕事☆一般事務（パートスタッフ）の求人情報☆ 都合に合わせてフレキシブルに働ける長期パートスタッフの募集です！勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで一般事務パートスタッフを募集しています。電話対応、社内システムを使用した入力作業、簡単な経理作業、契約書に関わる事務、お茶出し、その他庶務全般。勤務の開始時期や勤務シフトなど相談に応じます。 【業界業種未経験でも大丈夫】 ★不動産業界の知識や経験は不問です★ 「お客様に感謝される仕事がしたい！」「間取りを見るのが好きで入社しました！」「人をサポートするのが好きで、地元で働き

勤務時間10:00-18:30 （実働7時間30分・休憩60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンター経験（2年以上） ・ノンボイス対応経験 ・SV経験またはチームリーダー経験 ・コミュニケーション力／課題解決力／時間管理力 [歓迎] ・不動産業界での経験 ・賃貸物件オーナーとしてのご経験 【フィットする人物像】 SVとして次のステージにチャレンジしたい方 組織改善やマネジメントが得意な方 不動産やライフライン系の知識を活かしたい方 多様な人と関わる仕事が好きな方 【職種名】 【コールセンターSV／経験をより大きなフィールドで！／年収400万円～／年休123日】 【仕事内容】 コールセンターのSV（スーパーバイザー） ・オペレーターの育成・マネジ

勤務時間10:00～18:00 実働時間：7時間/日 ＊週4日～、1日7h～ＯＫ ※毎週水曜日（4月～12月）、年末年始休業中（12月27～1月3日）は就業不可 ※2026年3月末迄のお仕事です ◎土日祝勤務できる方、フルタイム勤務できる方、大歓迎！ ◎希望に合わせてシフト調整可能です！ ◎「育児や家事と両立したい」も応援 ※時間応相談

仕事内容【地域密着の不動産グループでの連帯保証人代行サービス】 従来の「連帯保証人」制度に代わり家賃等の保証を お約束をする事で、入居者様はお部屋を借りやすく、 オーナー様はお部屋を貸しやすくなるシステムを提供しています。 そのようなサービス提供に付随する業務に携わっていただきます。 賃貸仲介、管理部門と連携し、サービス提供の手続き対応や、 家賃を滞納されている方への連絡等の業務となります。 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容ＲＣ（鉄筋コンクリート）住宅の建築に関わる仕事です。主に型枠 大工工事を担当して頂きますが、仕事の内容はより良いＲＣ住宅を オーナー様にお届けすることです。 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容<仕事内容> 働きやすさも、成長も。どちらも叶う場所、ミニミニ！◎ときわ台店 ※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 お部屋探しサポートスタッフ【未経験OK／ノルマなし】 ＼ミニミニで働く魅力、まとめました！／ POINT 1｜頑張った分だけちゃんと評価！ ・明確なカリキュラム＆評価制度で、誰でも公平にステップアップ可能 ・入社1年で主任になった先輩も！キャリアのチャンスがいっぱい POINT 2｜接客に集中できる環境 ・集客は専門チームにお任せ♪営業はお客様対応に専念できます ・「話すのが好き」「人と関わるのが好き

勤務時間シフト制

仕事内容＜仕事内容＞ 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､ オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 1日の営業活動の流れ ※件数は一例 初訪（チーム）／午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 夜訪（個人）／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンター経験（2年以上） ・ノンボイス対応経験 ・SV経験またはチームリーダー経験 ・コミュニケーション力／課題解決力／時間管理力 [歓迎] ・不動産業界での経験 ・賃貸物件オーナーとしてのご経験 【フィットする人物像】 SVとして次のステージにチャレンジしたい方 組織改善やマネジメントが得意な方 不動産やライフライン系の知識を活かしたい方 多様な人と関わる仕事が好きな方 【職種名】 【コールセンターSV／経験をより大きなフィールドで！／年収400万円～／年休123日】 【仕事内容】 コールセンターのSV（スーパーバイザー） ・オペレーターの育成・マネジ

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリ