東京都板橋区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容稼げる環境で働きたい方募集します！ 主となる軽貨物運送事業は、ネット通販が当たり前になり、更に需要が高まっています。 運送事業を軸に、「様々な事業にもドンドン挑戦していきたい！」そんな志のある方、大歓迎です！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・やった分稼げる仕事をしたい！ ・自由に働きたい！ ・今の生活を変えたい！ 性別や業界経験関は問いません！ 社会のインフラとなった配送事業を事業部長として盛り上げてくれる仲間を募集します！ ※、事業エリアは東京23区が中心となりますので、東京で稼働できる方の募集となります。 ※、業務効率を重視し直行直帰可能です。 HP httpstrx-inc.c

仕事内容【仕事内容】 ・児童指導員の方と相談の上、個別支援計画の作成及び管理 ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・福祉サービスの説明、関係機関の利用アドバイス ・関係機関との連絡調整業務・請求業務 【アピールポイント】 ・プライベートの時間を確保しながら無理なく仕事を続けていただける環境を実現しています ・新築物件を改装した施設です。見た目も中身も綺麗で気持ちよく働けます。 ・３０代前後の若い職員が多いです。

仕事内容多様な人たちが集う「多世代共生型の地域交流拠点」の運営を板橋区向原で始めました！下記、３つの柱があります。 ・食事づくり：保育園給食、高齢者の食事、地域食堂 ・地域づくり：地域交流イベントや教室の開催 ・多様な人たちが働く場所づくり：さまざまな障がいがある方の「働く」をサポートする就労継続支援 ３つの柱を進めていくために、一緒に働く仲間を募集しています!! ■募集職種：サービス管理責任者兼支援員 ■仕事内容： 【1. サービス管理責任者の業務】 ニーズや状況のヒアリング及びアセスメント 個別支援計画の作成及び管理 法令に基づくサービスの管理業務全般 地域における関係機関との連絡調整・折

仕事内容総合職／未経験から最短で事業責任者へ挑戦できる教育ベンチャー／29213119 【仕事内容】 スクールの運営や売上管理、スタッフのマネジメントなど、店舗経営の核心を担うお仕事です。 入社後は先輩社員による丁寧なサポートからスタートします。まずは基本的な業務を一つずつ覚えていき、徐々に店舗の運営や提案業務をお任せしていきますので、未経験の方でも安心してステップアップできます。 自社メディアなどによる集客基盤があるため、新規の開拓営業に追われることなく、目の前のお客様との向き合いや組織づくりに集中できる環境です。 【給与】 月給333,000円〜500,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ

仕事内容訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。 ・訪問介護事業全体の運営・マネジメント ・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進 ・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり ・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援 ・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー ・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導 ・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善 ・現場からの相談対応、課題整理と改善提案 ・事業拡大に向けた戦略立案・実行 ・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：合計 1日10名 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：278,000円～318,000円 【諸手当】 役職・役割手当、地域手当、処遇改善手当 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手

仕事内容＜業務概要＞ 法人向けに自社の無形商材を提案し、課題解決の提案をしていただきます。 ＜具体的な内容＞ Web広告、人材サービスなどの提案営業をおこなっていただきます。 対象となる顧客は ・新規：7割 ・既存・3割 の比率で新規の顧客との折衝と、既存クライアントの深耕がメインの仕事となります。 顧客の開拓は別部署での開拓と、自身での開拓の双方から流入があります。 いかに顧客をグリップするかで顧客間の紹介数も増え、自身を売り込んでいく・自身の提案スキル向上が大事になります。 独り立ちできるまでのフォロー体制もあるのでご安心ください！ ■仕事の流れ アポイント取得→ヒアリング→提案→クロージン

仕事内容■会社名 東京都板橋区の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務/児童発達支援管理責任者/次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育! 子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です! ■コメント ・休暇125日以上◎週休2日制♪『入職当日』に有給10日付与◎連続休暇も取得可能！ ・夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇あり♪。 ・発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施。 ・定員：合計 1日10名。 ・次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪。 ■雇

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援事業所における児童発達支援管理責任者業務全般 発達に気がかりのある0歳児～5歳児の子どもの支援計画立案と実施 施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 運営に関する業務全般 保護者様からの相談対応 定員：10名（予定） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：278,000円～328,500円 【諸手当】 役職・役割手当、地域手当、処遇改善手当 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当

仕事内容就労継続支援A型事業所の サービス管理責任者として、 利用者さまのサポートを 行っていただける方を探してます。 障がいのある方やご家族と面談し 一緒に目標を立てることで、 社会復帰へ向かって、 一緒になってサポートをします。 社会の役に立つ仕事で、 毎日生き生きと暮らしたい方 ご応募お待ちしております！

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でのサービス提供責任業務 訪問介護の計画作成・評価 ご利用者様、ご家族様への日常生活・自立支援のサポート等内容の説明など 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【想定月給】 330,000円～375,000円 （基本給・地域・資格・役職・処遇改善・居住支援手当含む） 【想定年収】 4,580,000円～5,210,000円 （想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域・資格・役職手当・処遇改善）×2ヶ月） ［詳細］

仕事内容【仕事内容】 定期巡回・随時対応型訪問介護看護における業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ※試用期間中の給与：月額賃金の80％を支給 【内訳】 ・基本給：230,000円～ ・計画作成責任手当：10,000円 ・処遇改善加算手当：100,000円 ・オペレーター手当：10,000円 【別途支給】 ・夜勤手当：10,000円/回 掲載企業名：株式会社RIM-SWELL 提供元：JOBOLE

仕事内容相談ダケもOK♪児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務／児童発達支援管理責任者／NT1208 次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育♪ 子どもにとって必要な体験は何かを考える、子供に寄り添った保育の現場です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 278,000円～ 【給与】 月給：278,000円～318,000円 【諸手当】 役職・役割手当、地域手当、処遇改善手当 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当：20,000～30,000円／月 転居手当：50,000円～ 帰省手当：10,000円(半期1回・年間2回まで) 残業手当：全額支給

仕事内容「介護士が稼いで何が悪い！」従業員ファーストで本気で稼げる職場！ 働く人の心と財布を満たす――それが私たちセレクトエールの使命です。 「介護職の待遇改善が第一。まず働く側が豊かになれないと、利用者には何も還元できない」という「従業員ファースト」の考えのもと、業界の常識を変えています。 この求人のおすすめポイント ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活か

仕事内容【仕事内容】 「自宅で自分らしく」過ごせるよう自立支援を大切に、ご自宅に伺いケアを行います。 ＜主な介護業務＞ ■ 身体介護……排泄介助、服薬支援、食事の配下膳、移乗介助など ■ 生活支援……掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理など メインは身体介護で、必要に応じて生活支援を組み入れることがあります。シフト制で回せる家事（洗濯など）はチームで分担しています。 ■ 緊急対応……電話応対、必要に応じて訪問 ・緊急コールはばらつきはありますが、1日5回程度。命に関わるものや転倒など緊急度合いに応じて対応し、緊急性の低い場合は、オペレーター（介護福祉士）が電話で状況を判断し、次の訪問まで待っていただ

仕事内容【仕事内容】 『訪問介護で勤務すると、どの介護業種も務まる』と言われています。最近の応募者の傾向では他サービス経験者も多く、『１対１の丁寧な介護』を実践できます。 ～主な業務～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 【※管理サ責業務】各帳票作成、シフト調整、管理 ※勤務場所、移動範囲は事業所より自転車で15分以内です！ 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【別途】 ◎昇給あり：年1回 ◎賞与あり：年2回／計3.0ヵ月 ※2

仕事内容【仕事内容】 ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※運転業務はありません。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ※給与は経験、能力等を考慮して決定 ◎賞与あり(年2回) 掲載企業名：株式会社RIM-SWELL 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社DEITA 【年収～900万／不動産投資×事業開発】中古マンション一棟投資の提案営業／事業開発責任者 【仕事内容】 【年収～900万／不動産投資×事業開発】中古マンション一棟投資の提案営業／事業開発責任者 【具体的な仕事内容】 【年収～９００万｜不動産投資×事業開発】中古マンション一棟投資の提案営業／事業開発責任者／年商100億円規模のメガベンチャー】 ■業務概要 ワンルーム投資経験者などの投資家に対し、中古マンション一棟投資を提案する事業開発責任者ポジションです。テレアポによる新規開拓～商談までを担当しながら、新規事業の企画立案もお任せします。 ■具体的には ・テレアポによる