東京都江戸川区のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

仕事内容土日祝休み♪篠崎駅徒歩2分◎年収480万も狙える★充実の福利厚生 介護業界の求人ならPHPにお任せください♪長く安心して働ける環境あり◎1人1人に合わせたサポート体制で、あなたに合った職場をご紹介いたします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 291,667円～400,000円 ◎月給 29万1667円～40万円 ※年俸制(年収350万円～480万円を12分割し、毎月支給) ※経験・スキル・保有資格を考慮の上決定 【内訳】 固定残業代： 1ヶ月あたり3万8910円～5万3362円 (固定残業時間：20時間分)含む 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支

仕事内容"広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子

勤務時間１）8：00～17：00(休憩60分・実働8時間) ２）8：00～14：00(休憩30分・実働5.5時間) ※週2日以上勤務可能な方歓迎(曜日応相談) ※平日のみ、土日のみの勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください！ ※3ヶ月以上の長期で働ける方歓迎 ※WワークOK/かけもちOK(Ｗワーク先でフルタイム勤務をされている方、社員として勤務されている方は応募をご遠慮ください)

仕事内容[仕事内容] クオール(株)が運営するローソンでの販売スタッフのお仕事です！ レジ打ちや接客、品出し、商品陳列、店舗清掃、簡単調理など。 慣れてきたらPOP作成や商品発注などもお願いします。 コンビニ経験者はもちろん、スーパーやドラッグストア、 アパレルなど異業種からのキャリアチェンジ、 営業や事務など他職種からのチャレンジも大歓迎です！ ◎クオールならではの登録販売者資格取得支援 登録販売者資格にご興味がある方は、 実務経験を積みながら資格取得の為の支援(試験対策講座や模擬試験など)を受けることが可能です。 資格取得後は登録販売者としてもご活躍ください！ 販売・飲食・サービス ＞ 販

仕事内容・外来 医療事務対応 ・予約管理 ・お会計対応 ・診察サポート ・各書類作成 診療内容：健診、予防医療、婦人科、内科等 ＜医療事務さん・お仕事の流れ＞ ・8:50：出勤・全体朝礼 制服に着替え、スタッフが集まって朝礼を行います。 また各ポジションの連携を確認し、診察室や待合室の清掃をおこないます。 一日のスタートに向けて気持ちを一つに、チームでの協力体制を再認識します。 ・9:00：午前業務開始 受付と診察が始まり、患者様が来院されます。 スタッフは、受付や会計対応等をおこないます。 各スタッフ同士で連携を図り、患者様がスムーズに診察できるようにようサポートします。 ・12:00：昼休憩

仕事内容"人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業

仕事内容"成長を続ける同社の人事システムWorkdayの運用担当と各種人事KPIの集計と分析担当者として、人事システム・人事KPI集計に関する以下の業務を担って頂きます。 【仕事内容】 1．Workdayの各人事業務プロセスの運用 2．各種人事KPI集計(人員数、入社、退職、残業時間管理等) 3．Workdayデータ活用に向けた改善、提案 4．各種レポート設計 5．国内外各社へのシステム導入展開実施 同社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための根幹となる人事データを一元管理するWorkdayの運用、各種改善と、Workdayのデータを活用し各種人事KPIの集計、分析を担当頂きます。人事部におい

勤務時間7:30〜16:30 実働8時間休憩60分

仕事内容■OA機器（ラック、デスクのパーツなど）の倉庫にて、フォークリフトを用いた運搬作業・軽作業をお願いします。 【業務内容】・入出荷作業。・フォークを使ってパレットの運搬作業。〇割合としては7：3くらいのイメージです。〇降りて仕分け作業等あります。 【職場環境_年齢層】 30代/40代/50代

仕事内容"急成長を続けるリーガルテック企業において、組織拡大を牽引する中途採用業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●専任第1号として採用組織の立ち上げに携われる ●経営陣や現場選考官とダイレクトに連携可能 ●フレックスタイム制や必要に応じた在宅勤務も選択可能 ■具体的な仕事内容 同社における中途採用の企画・推進を中心業務として担っていただきます。 ＜担当業務＞ 中途採用の要件定義から母集団形成、選考管理まで一連の採用プロセスを担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用ポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行 ●各種採用指標の数値化・データ管理、採用会議の運営 ●候補者、人材

仕事内容"全社的な労務管理・社会保険・給与業務などの実務を担当しながら、既存メンバーと連携して人事業務プロセスや運用ルールの整備・改善を推進するポジション【総合職】です。 ＜おすすめポイント＞ ・伊藤忠商事100％子会社の強固な事業基盤 ・実務と業務改善の両面に携われる環境 ・コアタイム9時～14時のフレックスタイム制あり ■具体的な仕事内容 全社的な人事・労務実務を中心業務として担い、組織課題の整理や業務運用の改善に取り組みます。 ＜担当業務＞ 入社後はこれまでの経験や適性、既存メンバーとの役割分担を踏まえて担当領域を決定します。 実務を通じて同社の業務を理解し、段階的に担当範囲を広げていただ

仕事内容人事を軸に、SNS・企画にもチャレンジ！ 多彩な経験が未来の選択肢を広げる "これまでの経験を活かして、もっとできることを増やしたい。 幅広いスキルを身につけて成長したい。 そんなあなたに知ってほしいのが、freemovaの人事職です。 【人事の仕事は、採用だけじゃない】 ★採用：候補者の魅力を見つけ、採用につなげる ★SNS：TikTokやInstagramで会社の魅力を発信する ★企画・イベント：就活・転職イベントでビジョンを伝える ★育成：入社した社員の成長を支える研修や面談 ★制度づくり：社員の頑張りを評価する仕組みを考える まずは採用業務に携わりながら、SNSや企画にも挑戦。経

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容定時で帰れる！未経験ＯＫ！受注対応など！自転車通勤可！ ◆ＯＪＴしっかり！幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方もいて安心！ランチスペースあり！お弁当発注可！リフレッシュできる休憩室完備！制服あります！ 直接雇用の可能性があります工事の部品を扱う会社◆派遣スタッフ活躍中です！【お仕事の内容】電話での受注対応｜台帳管理｜商品の在庫確認｜運送会社の手配｜ 売掛金・買掛金の管理（弥生販売使用）｜請求書作成・印刷・郵送｜発送準備｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（Ｖｌｏｏｋ関数） 職種： 営業事務 給与： 時給 1

仕事内容"人事制度・評価制度の企画および改善と、メンバー4名のマネジメントをお任せします。現在は、評価基準の捉え方や運用方法が部門ごとに異なり、評価結果にばらつきが生じていることが課題です。制度の見直しや運用改善には着手しているものの、人事部長が課長業務を兼務しており、リソースが不足しているため、十分なスピードで推進できていません。そのため、入社後は既存制度や各部門の運用実態を把握したうえで、評価基準の統一や現場管理職への制度浸透など、足元の課題解決から着手していただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・人事課題の分析および改善施策の立案・実行 ・等級制度、評価制度を中心とした人事制度の企画・改定

仕事内容"代表直下の社長室にて、中途採用担当のリーダー候補としてご活躍いただきます。採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用手法は限定されず、自ら企画・実行できる ●代表と近い距離で、経営視点を養える ●チームマネジメントや組織構築にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、中途採用に関する業務全般です。リーダー候補として、採用実務だけでなく、チームマネジメントや仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●採用戦略策定・採用手法最適化 ・事業計画に基づく採用戦略の企画立案、優先順位付け ・媒体や

仕事内容"グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化 - システム移行、運用フローの構築 - 内製化後の給与計算・社会保険業務の主導 将来的には、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担

仕事内容【給与課】不況にも強い安定の医療法人・グループ本部で給与計算担当者を募集しています 医療法人社団桐和会 - 東京・埼玉・千葉を中心に医療・福祉を支える大規模医療グループ 仕事内容 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 ・給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ・社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配 健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ・その他業務 ・年末調整 ・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX）

仕事内容【アピールポイント】 【こどもと接する仕事をしたい方にピッタリ！】 子育てひろば職員の募集です！ ■資格があれば未経験・ブランクOK ■研修体制充実 ■お互いにサポートし合うアットホームな職場 ■残業や持ち帰り仕事は一切なし！ ■有給消化率100％ 保育士・幼稚園教諭・子育て支援員いずれか必須のお仕事です 【仕事内容】 子どもと保護者が安心して過ごせる交流施設の運営スタッフ募集。 地域の子育てを支えるやりがいのある仕事です。 未経験からスタートした職員も多数活躍しています。 働きやすいポイント ■残業ほぼなし ■持ち帰り仕事なし ■有給休暇取得率100％ ■産休・育休・介護休

仕事内容"人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を支える基盤を構築するポジションです。 Workdayを中心としたテクノロジーを駆使し、データドリブンな人事戦略への転換をリードすることで、 事業成長に貢献できる魅力があります。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ Workdayを中心とした統合人事基盤の構築において、人事業務のあるべき姿を描き、 システム要件へと落とし込む業務設計から実装までをリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●統合人事基盤の構築・運用 ・人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装 ・Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人材開発や人事企画業務を中心に担っていただきます。 会社として、社員のエンゲージメント向上に向けて施策や制度改定などに取り組んでいく方針で、タレントマネジメントシステムの導入を行っていますが上手く運用しきれていない状況です。データ出しを行い、課題分析と施策の立案などを推進していただけることを期待します。 【業務内容】 ・人材開発（エンゲージメント向上・教育研修） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 ・行政対応（労基署等） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）※イレギュラー対応が中心。

仕事内容＜仕事内容＞ 新卒採用を中心とした採用業務全般の管理から運営を担当していただきます。 具体的には．．． 【新卒採用】 ○母集団形成 ○大学訪問 ○会社説明会の実施 ○合同企業説明会 ○応募者対応 ○面接日程調整 ○面接対応 ○データの集計 ○資料作成 ○その他付随業務 採用業務のご経験を活かして、新卒採用業務を一貫してご担当いただきます。 同じ業務のメンバーもいるから安心♪ ※最初の１ヶ月間程度、本社（福岡県北九州市）にて研修があります。 ＜応募資格＞ ・学歴不問 ・採用業務経験3年程度 ・要自動車免許(AT限定も可） ・PC基本操作 ※定年は65歳です

仕事内容[仕事内容] ★クオール薬局「5つの魅力ポイント」★ 【キャリア支援】正社員採用を積極推進。 【休日120日以上】オン・オフの切替で、仕事も私生活も妥協しない。 【手厚い福利厚生】育休・時短・薬代補助等、上場企業の手厚さ。 【即戦力優遇】経験者は給与面・役職候補としてしっかり評価。 【長期安定】10年先を見据えた安定の職場環境。 ★具体的な業務内容★ 1. 受付・事務 窓口対応： 処方せん受付、患者さま応対、お薬手帳のご案内 事務管理： 処方入力、会計、レセプト請求、社内報告書の作成 2. 運営・販促 売場作り： OTC医薬品の陳列・発注・在庫管理・販売促進 情報収集： 初回来局アンケー