パーソルホールディングス - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容職務内容 ■概要 弊社は オフィスにおけるワークスタイル、ワークプレイスを担うファシリティーの総合コンサルティング会社です。 PFMが健全に成長するための必要な仕組み・仕掛けの企画、運用、改善する役割をお任せいたします。（PFM＝パーソルファシリティマネジメント株式会社） ■詳細 ①オフィスの新設、移転、改修等のプロジェクトの上流工程からPMOとして参画いただき、スケジュール管理・課題解決などのプロジェクト遂行におけるモニタリング業務を主にご担当いただきます。 ・スケジュール・タスク進行状況確認及びアラート出し ・プロセスの改善、標準化 ・プロジェクトの定量分析とレポーティング ・複数のステー

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【外苑前】オフィスプランニングコンサル担当(設計・プランニングリーダー候補)／在宅可／PFM 【仕事内容】 【外苑前】オフィスプランニングコンサル担当(設計・プランニングリーダー候補)／在宅可／PFM 【具体的な仕事内容】 【マンスリーフレックス制度／リモート可／年間休日123日】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当ポジションでは、ワークプレイスのプランニングだけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。 ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、チーム全体のアウトプットを最大化してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・BtoBで下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメントもしくはアセットマネジメントのご経験 ・総務等インハウスでオフィス移転戦略の企画立案 ・契約書面を扱った経験、及び事務に抵抗がない方 ・不動産仲介会社等での賃貸オフィステナントリーシング ■歓迎条件： ・FM戦略立案、及び実行のご経験をお持ちの方 ・オフィス管理/移転等のご経験 ・認定ファシリティマネージャー資格 【職種名】 【PFM】パーソルグループ内外のCRE戦略担当 【仕事内容】 【概要】 パーソルグループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・オフィス運営維持業務（什器購入・修繕、複合機設置、電気工事など）の経験がある方（通期で3年以上） ・上記経験の中で、自ら課題を設定し、改善の企画を立案・実行されてきた方 ■歓迎条件： ・オフィスファシリティ関連実務の経験（移転、改装、開設、修繕など） ・認定ファシリティマネージャーの資格保有 ・ファシリティの知見を深めていきたい方 【職種名】 【PFM】オフィス運営維持・メンテナンス企画実行コンサルタント（メンバー） 【仕事内容】 【概要】 パーソルグループ全社のオフィス運営維持案業務をご担当いただきます。（PFM＝パーソルファシリティ

仕事内容パーソルイノベーション株式会社とは 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【南青山】人権に関する企画・推進担当◆リモート可／プライム上場・大手総合人材サービス会社 【仕事内容】 【南青山】人権に関する企画・推進担当◆リモート可／プライム上場・大手総合人材サービス会社 【具体的な仕事内容】 ■概要 パーソルグループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。2022年に制定した「パーソルグループ人権方針」をはじめ、サステナビリティ活動や「はたらく」に関するさまざまな取り組みを通じて、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人材開発・組織開発の実務経験を3年以上お持ちの方 ■上記経験の中で、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた方 ■多岐にわたる関係者と円滑に連携しながら、マルチタスクを迅速に遂行できる方 ■未経験の業務領域に対しても、自ら情報収集し主体的に仕事を進めていける方 ■会社の理念・行動指針に共感し、推進する意思がある方 【歓迎経験・スキル】 ■データ分析を得意とする方（ESやアンケート等） ■人材開発・組織開発の領域で、組織課題を見立て、企画を立案できる方 ■論理的思考、物事を俯瞰して見ることが可能な方 【求める人物像】

仕事内容パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 企業受付チームリーダー/大手企業/賞与年2回/未経験OK/20代30代40代活躍 《働きやすさ×キャリアアップを叶えよう！》 接客スキルを活かして、大手企業の受付として活躍！ 人材業界大手パーソルグループの一員である当社。 大手企業などの受付業務の代行を担っています。 今回は企業受付のリーダーを募集中！ 「リーダー経験やマネジメント経験はないけど大丈夫かな？」 という方もOK！先輩・上司がしっかりサポートしますので マネジメントスキルは入社後、着実に身につきます！ ★完全週休2日制＆年休120日 ★賞与年2回 ★産育休取得・復職実績多数 な

仕事内容パーソルデジタルベンチャーズ株式会社 【パーソルG】広報（社内外カルチャー発信＆ブランド推進）◆フルフレックス／在宅勤務可 【仕事内容】 【パーソルG】広報（社内外カルチャー発信＆ブランド推進）◆フルフレックス／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ～人材大手パーソルグループにてイノベーションや未来の事業創出を担うユニットの中間管理会社／『はたらいて、笑おう。』の実現目指す／パーソルブランド推進＆社内コミュニケーション活性化／リモートワーク可～ 人材業界大手のパーソルグループ内において、未来の事業の探索やイノベーション創造を担う”R&D Function Unit（以下R&D FU）”にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事もしくは人事コンサルティングの経験 【歓迎経験・スキル】 ■企画部門におけるプロジェクトマネジメント・リード経験 ■給与計算・給与厚生業務の知識・運用経験 ■人事制度運用業務における業務改善経験 【職種名】 【グループ人事本部】グループ全体の役員向け人事制度・人事施策担当（メンバー） 【仕事内容】 【職務内容】 以下業務を想定しています。まずは役員向けの人事制度の企画運用を中心にお任せしつつ、将来的にはグループ横断の人事プロジェクトに関わっていただくことも可能です。 【具体的には】 ■役員などエグゼクティブ層に関する人

仕事内容パーソルイノベーション株式会社 【パーソルG】事業開発◆dodaに続く人材系の新サービス企画《在宅可・フレックス》 【仕事内容】 【パーソルG】事業開発◆dodaに続く人材系の新サービス企画《在宅可・フレックス》 【具体的な仕事内容】 パーソルＧのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立／リモートワーク×フルフレックス ■業務内容： 当社で生まれた新たな「人材紹介事業」を中心とした事業企画プランナーとしてご活躍をいただきます。 現在当社にある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるための、0→１または１

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験のある方 ・経営管理/経営企画の経験 ・コンサルティングファームでや監査法人等での財務分析経験 【歓迎要件】 ■子会社含めたグループ全体の管理会計の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■経営層向けのプレゼンテーション経験（資料作成含む） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営管理マネージャー候補【パーソルグループ/柔軟な働き方◎】 【仕事内容】 【原則リモートワーク】 ★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出＝大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織 ★経営の近くで新規事業創出に携わりな

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【外苑前駅】マーケティング◇ファシリティ関連事業／PR・認知拡大～ナーチャリング◆在宅可・フレックス 【仕事内容】 【外苑前駅】マーケティング◇ファシリティ関連事業／PR・認知拡大～ナーチャリング◆在宅可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ファシリティマネジメントを活用したコンサルティングサービスのマーケティング担当としてご活躍いただきます。ワークスタイル変革をはじめ、クライアントのコスト削減、従業員エンゲージメントの向上、ワークプレイスの最適化、ファシリティ業務の改善に向けた課題解決を提案する弊社のマーケティング担当として、事業成長のためのリード獲得や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： ・オフィス運営維持業務（什器購入・修繕、複合機設置、電気工事他）の経験がある方（通期で5年以上） ・上記経験の中で、自ら課題を設定し、改善の企画を立案・実行されてきた方 ■歓迎条件： ・10名以上のメンバーマネジメント経験 ・オフィスファシリティ関連実務の経験（移転、改装、開設、修繕など） ・認定ファシリティマネージャーの資格保有 【職種名】 【PFM】オフィス運営維持・メンテナンス企画実行コンサルタント（エキスパート） 【仕事内容】 【概要】 パーソルグループ全社のオフィス運営維持案業務をご担当いただきます。（PFM＝パーソルファシリテ

仕事内容職務内容 ■概要 ・国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。 私たちの組織は、パーソルグループ全体のテクノロジー人材の活躍のため、環境整備をホールディングスからリードする組織です。 グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定や、採用（CoE*）や広報、人事企画に関する戦略や計画の策定に取り組んで

仕事内容パーソルイノベーション株式会社 【外苑前／基本リモート】社内SE・ヘルプデスク◆年収570万～◆フレックス／年休122日◆パーソルG 【仕事内容】 【外苑前／基本リモート】社内SE・ヘルプデスク◆年収570万～◆フレックス／年休122日◆パーソルG 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ビジネス推進部ITサポート室では、全社員が業務利用する社内情報システムを提供する重要な役割を担っています。リモートワークが多い環境において、複数の事業開発を行う組織ならではのセキュリティと生産性の両立を追い求め、日々業務を推進しています。 ■業務内容： ＜ITインフラ運用業務遂行による省力化と生産性向上＞

仕事内容パーソルイノベーション株式会社 【パーソルG】キャリアアドバイザー(経験者歓迎）◆週2在宅・フルフレックス◆dodaに続く新サービス 【仕事内容】 【パーソルG】キャリアアドバイザー(経験者歓迎）◆週2在宅・フルフレックス◆dodaに続く新サービス 【具体的な仕事内容】 ～リモート可能×フルフレックス×パーソルG／CA経験者歓迎！未経験層や若年層に特化したキャリアカウンセリング／dodaに続くパーソルグループの新エージェントサービス～ ■業務内容： 当社の新規事業である若年層特化型エージェント事業において、キャリアアドバイザー（CA)としてご活躍いただきます。 未経験層／若年層のキャリ

仕事内容当社は、パーソルホールディングスとランサーズの合弁で設立されたHR×Techのスタートアップです。スキマ時間を活用して、一日単位の仕事を見つけられるサービス「シェアフル」を運営しています。個人の貴重な時間や経験を法人と「すぐに・自由に・簡単に」分かち合える場を提供し、互いのニーズを満たします。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、クライアントである法人企業の採用や人材の課題をヒアリングし、課題解決型提案を行ないます。ご本人の特性や得意分野などを考慮し以下のような業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■クライアントの課題理解 └アポイント獲得（アポ取得専門部署からの供給もあり）、商談にて状

仕事内容パーソルイノベーション株式会社 【フルリモート】漫画研修サービスの提案営業(スペシャリスト）◆パーソルG新規事業◆１→10フェーズ 【仕事内容】 【フルリモート】漫画研修サービスの提案営業(スペシャリスト）◆パーソルG新規事業◆１→10フェーズ 【具体的な仕事内容】 目指すのは“カジュアルに学ぶ社会！分かりやすさ・共感性を強みとするコミック教材を活用し、誰もが学びたくなる「心を動かす研修」を提供／パーソルGの新規事業／サービスを企画し育てる段階から携われる／フルリモート（国内であれば居住地不問） ■募集背景： コミックを使った法人向け研修ツール『コミックラーニング』の営業担当を募集しま

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 オフィス不動産企画・戦略担当／プロパティマネジメント経験者歓迎※エキスパート候補 【仕事内容】 オフィス不動産企画・戦略担当／プロパティマネジメント経験者歓迎※エキスパート候補 【具体的な仕事内容】 【ワークプレイスの在り方やワークスタイル変革を実現／マンスリーフレックス制度】 パーソルグループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務等を行っていただきます。 ■業務詳細 当ポジションでは、エキスパートとしてご本人のてプロジェクト推進だけでなく、これまでのご経験や知恵を活かし、チーム全体のプロジェクトの質向上が期待されま