人事 外資系企業 - 石川県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許 ◎仕事内容に記載のある、いずれかの実務経験が３年以上ある方 【フィットする人物像】 ◎物事を俯瞰して捉えられる人 ◎新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人 ◎リスクを恐れず、チャレンジできる人 ◎謙虚で、自己をアップデートできる人 ◎目的意識を持ち、スピード感を持って仕事に取り組める人 ◎スタッフ間での柔軟な相互補完や刺激を与えることができる人 ◎問題の本質を理解し、そこへ課題設定と解決ができる人 ◎コミュニケーション能力が高く、人への興味がある人 【職種名】 [金沢市]人事～管理職／金箔商品のパイオニアとして成長を続ける企業～ 【仕

仕事内容人事採用サポート 採用事務は、求人票の準備から応募者対応、 面談調整、内定・入社手続きまで、 採用プロセス全体をサポートする重要なポジションです。 ただ事務をこなすだけでなく、 応募者の不安を解消し、 企業の第一印象を左右する役割を担うやりがいのある仕事です。 求人サイトの運用や応募者データの管理、面談調整、書類作成など幅広い業務を通じて、 現場の採用力を強化。 その結果として「この会社で働きたい」と思ってもらえる採用環境を創り上げていく そんな、採用のプロフェッショナルを目指すポジションです。 【仕事内容】 人と会社をつなぐ架け橋として、 採用の最前線を支えるポジションです。

仕事内容株式会社長府製作所 【プライム市場】 総合職／未経験歓迎／賞与5.8カ月支給実績あり／土日祝休み 【求人要約】 【安定経営】設立71年・上場企業・定着率90％以上 【一斉募集】全国の拠点で多彩なキャリアの選択が可能 【労働環境◎】年間休日126日／残業削減にも注力！ ＼設立71年・プライム市場の超安定企業／ 全国の拠点で、複数ポジションの一斉募集を開始！ 【プライム上場企業ならではの好待遇】 ★月給25.5万円～ ★賞与年2回（2025年 計5.8カ月分） ★年間休日126日 ★リフレッシュ休暇制度（13日間／2026年度） ★ライフイベントも応援（各種祝金・企業内保育所・従業員持

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験 ・経理・総務人事全般のマネジメント経験 ■歓迎経験 ・メーカーでの管理部門マネジメント経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【石川県勤務】管理部門管理職 【仕事内容】 上場企業/日本を代表する機器メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 同社北陸子会社へ出向頂き、経理・人事・総務を統括するグループのマネジメント及びガバナンス強

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 金沢製作所の総務・人事として以下の業務をお任せ致します。 ・採用業務 ・特定職（地域限定社員） 求人広告の作成、ハローワーク等の訪問 応募書類の整理と選考の段取り 選考対応（面接、合否連絡、労働条件通知面談） ・派遣社員 派遣会社との面談 紹介スタッフの工場見学の段取り 契約管理（継続や新規契約含む） 新規派遣会社の開拓 ・教育研修業務 集合研修やWeb研修の準備と実施 →ハラスメント研修などの講師役 →入社受入教育（安全衛生について） ※その他の人事関連業務（高卒採用（学校訪問や説明会）、社会保険、勤怠、人材紹介会社や派遣会社からの請

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【大手ECの物流採用チームでの採用運営】物流拠点の採用活動を支えるポジションです。対面・オンラインの採用イベント運営、候補者対応、派遣会社との調整、ロースター作成や欠勤・休暇管理、HRシステムへの情報登録などを担当し、現場の人員計画をサポートします。 全国の拠点・関係者と連携し、採用イベント運営から人員配置・データ管理まで幅広く支える、現場の安定稼働をつくるポジションです！【企業紹介】皆様ご存知のグローバルに展開する有名Ｅコマース運営企業。「またここで働きたい！」とリピーターが多いクライアントです。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企

仕事内容人事労務担当／人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 ・人事組織でのリーダー経験がある方 ・開発職（エンジニア、デザイナー、PMなど）の採用経験があること 【尚可】 ・開発職のバックグラウンドがある方 ・事業会社での人事経験（採用業務だけなど単一業務経験だけではなく、労務管理や教育研修など幅広い人事経験） ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務（経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当さ

仕事内容金沢製作所の総務・人事として以下の業務をお任せ致します。 ■採用業務 ・特定職（地域限定社員） 求人広告の作成、ハローワーク等の訪問 応募書類の整理と選考の段取り 選考対応（面接、合否連絡、労働条件通知面談） ・派遣社員 派遣会社との面談 紹介スタッフの工場見学の段取り 契約管理（継続や新規契約含む） 新規派遣会社の開拓 ・教育研修業務 集合研修やWeb研修の準備と実施 →ハラスメント研修などの講師役 →入社受入教育（安全衛生について） ※その他の人事関連業務（高卒採用（学校訪問や説明会）、社会保険、勤怠、人材紹介会社や派遣会社からの請求書対応など）を状況を見ながら順次携わって頂く予定です ■

仕事内容【アピールポイント】 [金沢市]人事～人材の面から成長グループ企業の未来を築くポジション～ 【仕事内容】 グループ全体の採用・育成・人事制度運用をお任せします。採用企画や研修運営など、 経営と社員をつなぐ人事として幅広く関わり、組織成長を支えるポジションです。 《《具体的な業務内容》》 ◎採用業務全般（新卒・中途採用の企画、求人媒体の選定、応募者対応、面接調整、 内定者フォロー等） ◎人材育成・研修企画（社員研修の企画・運営、階層別研修の実施、OJTサポート等） ◎人事制度の運用・改善（評価制度や処遇制度の見直し、働きやすい職場環境づくり等） ◎その他人事関連業務全般（社員のキャリア支援、

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【金融関連会社での総務】郵便物の仕分け、伝票入力、入社手続きなど、あなたの気配りや臨機応変な対応力がいかせるオシゴト。社内からのヘルプに応える業務が多く、コミュニケーションしながら進めるのが好きな方にぴったり。繁忙期以外はキホンNO残業で17時定時！むりなく続けられ、プライベートとの両立もしやすいのが魅力。長期就業・働きやすい環境を求めている方にオススメです！ 主体的・積極的な姿勢や自発的に学ぶ姿勢がしっかり評価される環境で、チームワークを大切にしながら柔軟に対応できる方にピッタリな職場です。運営基盤がしっかりしていますので腰を据えて長く働きたい方にオススメですよ！【企業紹介】地元のお客さま

仕事内容★正社員★賞与年２回！基本１８時まで！労務管理など＊ ◆残業がほとんどなくプライベートとの両立も◎！車通勤ＯＫ！駐車場は無料！交通費は月２万円まで支給！同業務の方がいるので安心♪飲食店・コンビニが近くお昼もラクチンです＊ ＜金箔の製造・販売会社＞幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！【正社員で就業開始】労務管理（勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算や社会保険手続きの運用改善など）、 組織開発（業務分掌・ジョブディスクリプションの策定と改訂、評価制度などの運用改善など）‥など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正

仕事内容【おすすめポイント】 ・履歴書不要 ・Wワーク、副業、扶養内 ・短期、単発 などなど、様々なお仕事があります！ あなたにピッタリのお仕事が見つかるかも♪ 【仕事内容】 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております 《株式会社NTTデータ・ウィズ》にて 人事（SV）の募集です！ ＜お仕事内容＞ ・応募者対応 ・面接案内 ・採用関連事務処理等 ・その他雑務など ”転職したい方の最初の一歩をアシスト” する、とても大切な役割になります◎ 【お仕事ポイント】 ◆人事経験のある方大歓迎！ 研修があるので安心！ 入社後は先輩があなたの成長に合わせて 丁寧にお仕事を教えていきます◎ 慣れるまで

仕事内容人事／中途 人事スタッフ IT業界で採用を支える ＼採用フロー全体を担当し、会社の成長を支える！／ ITエンジニア支援を行うASTRAで、人事スタッフを募集。中途・新卒採用を担当し、求人作成から応募管理、面接調整まで幅広く業務をお任せします。事務経験からのチャレンジも歓迎！ 【業務内容】 ・求人作成、応募管理 ・応募者対応（メール・面接調整） ・入社手続き、社内連携 ・人事データ整理、進捗管理 ・内定者フォロー、オンボーディング準備 【1日の流れ】 10:00 出社、応募状況確認 10:30 面接調整、書類確認 12:00 昼休憩 13:00 面接同席、フィードバック 15:00 入社

仕事内容人事労務担当／人事・労務スタッフ募集 この仕事の魅力・やりがいは自分の作った氷を日本全国、世界へ届けられることです。 世界的に有名なレストランやバーでカクテルに使って頂けることでやりがいを感じることができます。 そこには必ず一緒に働いてくれるスタッフが必要で、そのケアも必要です。 ここ数年で急激に人数を増やしている弊社にとって今、人事を担ってくれる人が必要なフェーズに入りました。 これまでなかった人事部を立ち上げるので先輩もいません。 一緒に会社を成長させてくれる仲間を待っています。 弊社は大正十二年創業で2023年に100周年を迎えました。 純氷の製造・加工・販売を行なっております。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時45分〜17時45分又は9時00分〜17時45分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の６時間を週４日と「又は」の間の５時間を週１日 合計 週５日２９時間勤務 ※時間外労働については代休で対応 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、特別休暇（忌引・夏季休暇など） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜仕事内容＞ ・ひとり親家庭に関する電話及び窓口での相談対応 ・児童扶養手当や児童手当の受付 ・ワード、エクセル等による記録作成等 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の