人事 外資系企業 - 石川県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容人事サポートスタッフ 未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は先輩社員が丁寧にフォロー。 業務マニュアルや研修制度も整っているため、 事務職や人事職が初めての方でも安心してチャレンジできます。 また、人事業務を通じてコミュニケーション能力や事務スキル、 採用に関する知識など幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 経験を積むことで採用担当や人事担当者、人事マネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者

勤務時間8：30～17：30（休憩60分） 【残業】10時間／月間 【詳細】8：30～17：30勤務です。

仕事内容【職種】 受付 【仕事内容】 本社はスイスで全国85ヶ所に拠点を持つ企業での受付業務の仕事です。 主に、来訪者対応、電話対応、郵便対応、会議室予約および設営、ケータリング手配、内覧時対応、社内イベントの企画、請求書発行、入金管理等になります。 正社員登用後は海外出張があります。 【お仕事のポイント】 紹介予定派遣。産休育休制度も完備！【TOEICスコア不要】英語を使って仕事をされたい方におススメです。ご応募お待ちしています。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、外資系企業、服装自由、駅から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容・採用業務（新卒、中途）（業務内容説明、募集要項の掲載、応募 者対応、面接調整） ・勤怠データの確認、管理 ・給与計算、社会保険業務 ・社員向け研修の企画および運営 上記のうち、いくつかを担当していただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けて下さい。

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容各部門をサポートする人事のお仕事です。 ◆労務管理：勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算 や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタ ッフに寄り添い、より良い働き方の追求 ◆採用管理：新卒、中途、パート採用の戦略、戦術の管理 ◆組織開発（制度設計、人材教育）：業務分掌、ジョブディスクリ プションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、キャリアパスの 開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの企 画運営、改善 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【仕事内容】 【職務内容】 〇当社の総務、人事全般をお任せいたします。会社の将来を担う管理職候補を募集します。 ・総務：契約書、備品管理、各種届出、庶務一般 ・人事：給与計算、勤怠管理、社会保険事務、制度設計、中途採用の募集・面談・求人票作成 ・経理：管理会計、資金繰り等（主に出納業務） ※経理は外部の会計事務所に依頼、経理部の事務員もいるため、そこまで負担はございません。メインは総務・人事業務になります。 部署について：総務課4名（課長1名、事務担当3名）、経理2名（事務担当2名）在籍。残業は月8時間程度で仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。 ー ※この求人はほくりくF

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 北陸最⼤規模のドラッグストアである同社において、本社での労務業務全般をお任せいたします。 ゆくゆくは、課⻑・マネジャー職となり管理部⾨を牽引いただけることを期待します。 【具体的には…】 ・給与計算、社会保険、勤怠管理の各種⼿続き・処理 ・中途⼊社者の⼊社⼿続き ・各種⼈事関連資料作成 ・現在アルバイト含め、年間約6,000⼈の⼊社⼿続きを⾏っている状態です。 ・組織が拡⼤する中で、労務基盤の再構築や業務改善が求められます。拡⼤する同社を労務からサポートいただきます。 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容人事労務管理責任者 労務管理の対応 外国人実習生への労務管理 《業務の変更範囲：会社の定める業務》 人事労務のお仕事経験のある方、ぜひご応募ください。 ※応募される方は、ハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を 受けてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 素材/材料メーカー(or商社)での営業経験をお持ちの方。 【職種名】 接着剤を扱う外資系企業！【Sales / フルリモート可 / 1000万円可 / 英語条件緩和】 【仕事内容】 フルリモート/少数精鋭の組織にて自社接着剤製品の拡販を行って頂きます。 1. 自社製品である接着剤の販売促進と売上拡大 2. 販売実績及び収益性を上げる為、幅広い領域への拡販活動を実施 木工・建材、自動車、電子機器、一般産業、その他/新規産業 注目ポイント 少数精鋭の組織にて、裁量を持って柔軟な働き方が実現できます。 (コアタイムなし、フレックスタイム制 等) 出社頻度も自身でコントロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・総務 下記の経験をお持ちの方、歓迎 ・接客経験 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_石川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして、下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算代行 ・就業規則、各種規程の作成、整備 ・労働、社会保険の書類作成、申請、提出代行 ・労務課題の相談対応、支援 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、運輸業界、卸売・小売業界、飲食業界、個人事業主と多

仕事内容人事／人事事務／求人作成・面接調整・勤怠データ確認 ＼採用対応から勤怠確認、研修準備まで人事業務を幅広く支えます／ 採用や社内制度の運用を通じて、社員が働きやすい環境づくりを支える人事スタッフを募集します。 お任せするのは、求人票の作成、応募者への連絡、面接日程の調整、勤怠データの確認、研修準備など。入社後は手順書やテンプレートに沿った業務から始め、OJTで確認しながら少しずつ担当範囲を広げていただきます。 【主な業務】 ・求人票の作成、求人情報の更新 ・応募者情報の入力、管理 ・応募者へのメール連絡 ・面接日程の調整、社内担当者への共有 ・勤怠データ、休暇申請の確認 ・研修資料の作成補

仕事内容人事給与システムにおける不具合対応をお任せします。 ・既存システムの調査、分析 ・データの不整合等の対応 ・環境：ＣＯＭＰＡＮＹ ＊ミドル・シニア、ブランクある方も歓迎 ＊弊社客先での作業あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容主に経理及び人事事務全般を担当していただきます。 ・経理関係全般、来客対応、電話対応 ・その他一般事務 変更範囲：給与計算、税務、社会保険関係、施工体制台帳等工事に 関する安全書類作成 ※会計、給与計算等はそれぞれ専用ソフトを使用します。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

仕事内容正社員前提でご紹介する、人事・採用のお仕事です。 勤務先は石川県内にある KDDI グループ本社。 お店での接客とはまた違う、「企業の未来をつくるポジション」として、 多くの方のキャリアに関わっていただきます。 「採用の仕事が好き」「もっと幅広く関わりたい」「会社づくりに携わってみたい」 そんな想いのある方にぴったりです。 お願いしたい業務は、 中途採用・新卒採用の両方に関わるため、一日として同じ日はありません。 面接の対応や日程調整、応募者とのやり取りなど、 対人コミュニケーションが中心の動きのある仕事です。 採用要件のヒアリング、選考フローの調整、採用手法の選定や求人広告のディレクシ

仕事内容医療機器・科学機器を取り扱い、技術的側面も持ち合わせた商社である同社において、人事業務全般を担当していただきます。まずは採用業務をメインに、徐々に人事としての仕事の幅を拡げていきます。 【具体的には】 ・新卒採用、経験者採用業務（母集団形成、応募者対応、面接準備・実施、内定者フォローなど） 【中長期的にお任せしたい業務】 ・社保厚生業務（勤怠管理、給与処理、入退社手続き、社会保険手続など） ・制度運用（人事考課、制度設計、制度運用など） ・人材育成業務・人件費予算関連（人件費予算案作成、引当金見直し、賞与案作成など） ・その他（持株会関連、退職金関連、面談実施など）

仕事内容【仕事内容】 当社は北陸三県での「食品共同配送」を主力とする物流企業です。 ＜人事領域＞ ・採用プロセスの管理、応募者のスクリーニング、面接のスケジュール調整、採用決定のサポート ・新入社員のプロセスの管理や導入研修の計画・実施 ・社員管理、評価制度の運用、フィードバックの提供、昇進や異動の手続きのサポート ・労働法や労使関係に関する法規制への遵守、労働契約の管理、給与計算や福利厚生の管理 など ＜総務領域＞ 施設管理、車両管理、環境対応 など ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認

仕事内容【仕事内容】 医療機器・科学機器を取り扱い、技術的側面も持ち合わせた商社である同社において、人事業務全般を担当していただきます。まずは採用業務をメインに、徐々に人事としての仕事の幅を拡げていきます。 【具体的には】 ・新卒採用、経験者採用業務（母集団形成、応募者対応、面接準備・実施、内定者フォローなど） 【中長期的にお任せしたい業務】 ・社保厚生業務（勤怠管理、給与処理、入退社手続き、社会保険手続など） ・制度運用（人事考課、制度設計、制度運用など） ・人材育成業務・人件費予算関連（人件費予算案作成、引当金見直し、賞与案作成など） ・その他（持株会関連、退職金関連、面談実施など） 【給与