岐阜県の人事 外資系企業の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事または採用関連の業務経験をお持ちの方 [歓迎] 人事領域において幅広い業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事業務を中心に、状況に応じて採用業務にもたずさわっていただきます ・各種人事手続き（組織変更、異動、人事考課、自己申告、昇進、給与・賞与、退職金計算 など） ・人事制度の企画・改定・運用（評価制度、報酬制度、資格等級制度、退職金給付制度等、人事システムの運用含む） ・人事戦略業務の補助（人件費予算の策定、人員計画の立案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事業務全般の実務経験 ・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション 力・ノウハウを重視） ・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲 ・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 【責任・権限の範囲】 ・管理部門内の人事課の責任者として、人事関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。 ・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をしながら、必

仕事内容川崎重工業株式会社（プライム市場・名証プレミア上場） 総合職／年休127日／賞与4回／年収560万円～1100万円 【求人要約】 【安定・成長◎】創業128年！売上収益2.1兆円超 【経験者募集◎】中途入社多数！専門性を極めたプロへ 【働きやすさ◎】月給32万円～／土日祝休／社宅あり 世界で知られる「Kawasaki」ブランド その一員として、より大きなフィールドで挑戦を 川崎重工は、航空機、船舶、鉄道車両、 エネルギー設備、産業ロボットなど、 陸・海・空の領域で事業を展開する総合メーカー。 長年培ってきた技術力とブランド力を強みに 世界中で愛される製品を生み出しています。 今

仕事内容[募集背景人事労務職の人材確保 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 将来的には人事労務分野のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・問合せ対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ■入社後の流れ 先輩社員の業務を引き継ぎながら、OJTで仕事に慣れていただきます。 ■職場の雰囲気 面倒な上下関係やギスギス感は一切なし。気軽に意見を出し合える風土なので、定着率も

仕事内容岐阜精機工業株式会社 【人事総務】◆年休121日／未経験OK／マイカー通勤OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【自動車業界を裏から支える｜完全週休2日制】人事・総務（給与計算・採用・勤怠管理など）の業務をお任せします。■給与計算業務 ■採用業務（求人原稿の手配、面接調整など） ■勤怠管理業務 ■その他、総務業務全般 バックオフィスの基本から学べるので、完全未経験でも安心！ 人事や総務など、会社を支えるバックオフィス業務のスペシャリストを目指せます。 【雇入れ直後】上記業務 【変

仕事内容【応募資格】 [必須] 女性管理職を積極的に募集中！ ・人事総務のご経験をお持ちの方 ・リーダーもしくはマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（管理職採用）三菱マテリアルG（年収800万円～900万円） 【仕事内容】 ◇三菱マテリアル株式会社100%出資の安定した経営基盤◇有休取得率8割以上、年間休日126日と働きやすい環境 ◇高品質の超硬合金製造技術と精密加工技術を持ち、国内外で高いシェアを誇る製品を提供 ～三菱マテリアル株式会社100%出資企業／経営基盤安定／有休取得率・定着率の高さ働きやすい環境

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 採用時に年次有給休暇を付与します。

仕事内容・子ども家庭支援全般に係る業務 ・要支援児童等への支援業務（学校や家庭等への訪問有） ・ヤングケアラーへの支援や啓発活動 ・子育て支援課の窓口、受付業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・製造業での中途採用業務経験3年以上 ・英語力（ビジネスレベル） 【職種名】 人事（採用） 【仕事内容】 同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用業務（中途・派遣・障害者、海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 【仕事のやりがい・魅力】 土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特長】 セラミック技術に強みを持つ、日系の電子部品メーカー。 高いセラミック材料技術を活かし、電子部品を含むセラミック部品や照明機器などの

仕事内容○建物総合管理業・警備業における社内マネジメントシステムの 企画、運用、管理 ・従業員のシフト、スケジュール管理 ・各種申請、登録、許認可、資格管理 ・協力業者（発注・請求）管理 ・労務・人事管理 ・他部署サポート、緊急対応 ・事務、経理、給与計算 ・その他総務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 素材/材料メーカー(or商社)での営業経験をお持ちの方。 【職種名】 接着剤を扱う外資系企業！【Sales / フルリモート可 / 1000万円可 / 英語条件緩和】 【仕事内容】 フルリモート/少数精鋭の組織にて自社接着剤製品の拡販を行って頂きます。 1. 自社製品である接着剤の販売促進と売上拡大 2. 販売実績及び収益性を上げる為、幅広い領域への拡販活動を実施 木工・建材、自動車、電子機器、一般産業、その他/新規産業 注目ポイント 少数精鋭の組織にて、裁量を持って柔軟な働き方が実現できます。 (コアタイムなし、フレックスタイム制 等) 出社頻度も自身でコントロー

仕事内容人事担当として、以下の業務をお任せします。 ＊新卒採用活動 （合説出展、インターンシップ運営、面接対応、学校訪問等） ＊中途採用活動（求人票管理、面接対応、入社手続き） ＊教育（各種社員研修運営、資格取得管理） ＊社内整備（社内規程新設・改定、３６協定、安全衛生） 脱中小企業化を目指し、組織拡大のため採用活動に積極的に 取り組んでいます。 社内整備を進め、従業員満足度の向上をはかれます！ ■業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容管理部総務係にて、人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 具体的な業務内容は ・社内外との交渉窓口や簡単な契約書の作成および確認 ・不動産を含む資産管理 ・一部工場や社外での業務あり 休日 年間休日124日 完全週休2日制（土日祝） 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り（月平均14時間） 職場環境 従業員数約700名/喫煙専用室設置 通勤 交通費支給（３３，２６０円迄/月）/マイカー通勤可（駐車場あり）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 【職種名】 人事＜教育・労務メイン＞ 【仕事内容】 同社にて、土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 【仕事のやりがい・魅力】 新卒・中途比率50％の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをしていただけます。DX化を促進しているのでご自身の裁量で仕組化をしていただけます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特長】 セラミック技術に強みを持つ

仕事内容合同会社Ａｂｔｈｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ 総合人事・事務職／年休130日以上／週休3日制導入／在宅勤務 【求人要約】 ◆未経験歓迎！段階的にキャリアパスを広げられる環境 ◆完全フルリモートワーク！勤務時間も相談可能！ ◆年休150日×週休3日制（土日祝＋平日休み）導入 多様な働き方を選択できる環境で、 未経験から人事としてキャリアの幅を広げていく！ ＼事業拡大につき5名以上の積極採用／ 「従業員1000人・内勤100人体制」を目標に急成長中の当社。 今回は、そんな当社の成長を支える人事メンバーを増員募集します！ ◆経験よりも“これから”を重視！ 人事の経験や専門知識は必要あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【経験者のみ】病院での人事事務 【岐阜市芥見大般若】月給22.8万円～25.8万円｜年間休日120日｜河村病院での人事・採用｜経験者募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,050円～258,050円 【備考】 基本給：月給180,000円～210,000円 職能手当 10,000円 技術手当 20,000円 インフレ手当 10,000円(※期間限定の予定) ベースアップ手当 8,050円 【賞与】 計 2.20ヶ月分(前年度実績) 【昇給あり】 1月あたり1,000円～4,000円(前年度実績) 【勤務地】 岐阜県岐阜市芥見大般若１丁目８４番地 河村病

仕事内容社員の方が安心して働くことをサポートする総務労務に関する業務 を行って頂きます。 ・安全衛生に関する業務（安全衛生委員会運営 等） ・営繕に関する業務（営繕計画、予算管理、折衝 等） ・採用に関する業務（新卒・中途） ・社員の入社、退社に関する業務 ・勤怠・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険事務 ・広報に関する業務（社内外広報企画、ＳＮＳ運営 等） ・社内行事の運営（旅行、式典、発表会、総会 等） 変更範囲：会社の定める業務 未経験の方でも一から繰り返し丁寧に説明させて頂き少しずつ担当 業務の範囲を広げていって頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・幅広い業務へ柔軟に対応できる方 ・数百名規模程度の事業会社において、人事・総務・労務領域の制度企画経験をお持ちの方 【職種名】 子会社人事企画担当◆人事制度設計と経営支援を担当 【仕事内容】 関係会社（子会社）に対する人事・労務・総務領域の支援やガバナンス強化を担います。 ・各子会社の人事労務施策、総務施策の企画立案支援 ・人的資本経営に関する戦略立案支援 ・人事制度の企画立案および運用支援 ・人事・労務・総務機能の集約検討 ・シェアードサービスの運用検討 ・子会社経営課題への改善提

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅会社（製造業が望ましいが限られない）における人事・総務業務全般の実務経験 ・社内外との円滑な連携を実現する高いコミュニケーション能力（特に製造現場とのコミュニケーション 力・ノウハウを重視） ・新たな枠組み・仕組み等の構築に対する高い意欲 ・実務上の個別課題に対して解決策を検討し実行する実務処理能力 【職種名】 管理部人事・総務課長 【仕事内容】 【責任・権限の範囲】 ・管理部門内の人事・総務課の責任者として、人事・総務関連業務を統括し、管理部長（執行役員兼任）及び社長に報告する。 ・「課長」に期待する役割：与えられた経営資源をもとに、部門をまたいだ折衝・連携をし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門において新卒採用に関する企画策定から運用までの経験がある方 【職種名】 大垣市(岐阜) 総務人事（採用企画メイン）・商社（食品）転勤無◎退職金制度有◎創業400年超 【仕事内容】 特に新卒採用を中心とした人事採用でお力を発揮していただきます。 ・大卒採用の企画策定～運用 ・インターンシップの実施、各部署への根回し ・選考活動の日程調整～面接実施 ・内定者のフォロー ・中途採用全般（企画・業者選定・運用） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 現在は管理部門がひとまとめで総務（人事含む）、経理業務を行っており、採用特に新卒採用につい