自立支援 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容ちょっと珍しい“入浴特化型”デイ×日勤のみ｜定員10名・17:30定時で無理なく続けられる介護職｜浦和美園方面も◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【主な業務内容】 ・午前の部(2回)・午後の部（2回）の送迎業務 ・入浴介助（自立支援型）※歩行可能な方中心 ・健康チェック（体温・血圧など） ・カフェサービス・軽運動サポート ・ご利用記録の作成 シフトによって送迎メイン担当か入浴メイン担当かわかれます。 【1日の流れ（送迎担当の一日）】 08:30 朝礼 08:35 お迎え出発 09:00 お迎え後、ドリンク・健康観察・フロア対応（トイレ誘導）・見学対応 11:30 記録・帰宅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれも満たす方】 ・顧客への伴走を通してLTV向上、もしくはチャーン防止に繋げたご経験 ・経営者、事業責任者など意思決定層との折衝経験 ・仮説立てから行動し、効果検証・改善することにより お客様の売上達成に貢献した経験 【求める人物像】 ・eiiconのビジョン、ミッションに共感する方 ・いかにPDCAを回すか思考し、結果にコミットし続けられる方 ・まだ未完成のサービス/組織を自ら改善・創造していく意識をお持ちの方 ・経済情報や業界/企業課題の情報に触れることへ抵抗のない方 ・フットワーク軽く社内外と関係構築することが得意な方 ・自己や組織の成長のために

勤務時間シフト制 [1] 08:30～17:30 [2] 09:00～18:00 [3] 09:30～18:30 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご利用者様の状況に合わせて変更になる場合があります。 週３日～シフト相談OK！ 平日のみ/土日のみ/曜日固定/出社時間相談 ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はお気軽にご相談ください

勤務時間◆ 週4～5日／1日8h！ 【勤務時間】 ・8：30～17：30（実働8h） ★派遣先によって勤務時間も色々あります♪ 上記以外の求人のご相談もお任せください◎

仕事内容【無資格・未経験可】【土日休み】生活支援員募集！◎丸の内線『茗荷谷』駅徒歩9分◎パソコン仕事で自立を目指した支援＜文京区小石川＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 就労継続支援事業所における生活支援員業務全般 「パソコン仕事で自立を目指した支援」 キャリカクは、利用者様の自立を応援するための、高い工賃と一般就労を支援しています！2023年の利用者様から一般就労を5名支援しています。 様々な障害を抱える皆さんが就職を目指して、工賃を貰いながらパソコン作業でスキルを磨き、社会人として必要なマナーを身につ

仕事内容【仕事内容】 保育園での保育士業務全般 子ども一人ひとりの発達段階に合わせて、生活習慣の自立を支援しながら、遊びや活動を通じて成長を促す業務です。基本的な生活援助に加え、保育計画や環境設定、保護者との連携などを行い、子どもたちの「できた！」を一緒に喜ぶやりがいのあるお仕事です。 【給与詳細】 【給与】 月給 260,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 【通勤手当】 全額支給 【諸手当】 交通費、残業手当、役職手当等 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社サンリズム 提供元：JOBOLE

勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制 0:00～23:59 休憩：勤務6時間未満で0分、勤務6時間以上で45分、勤務8時間以上で60分 扶養控除内考慮 時短勤務可 勤務時間相談可（週1時間～週40時間）

仕事内容【文京区本郷】保育経験を活かし指導員業務から運営まで携われます！未就学児が中心♪児発管の取得も目指せます 募集職種: 保育士 仕事内容: 自立支援教室での指導員業務全般 ・未就学児～小学生対象の運動療育サポート ・創作活動、学習のサポート ※送迎なし、専門業務に集中可能 ■小学生（7～8人/1レッスン） 跳び箱、鉄棒、縄跳びなどを用いた運動のサポート ■未就学児（3～4人/1レッスン） トランポリンやフラフープなどを用いた運動のサポート ■小学生・未就学児 共通 創作活動、学習のサポート 就業場所の変更：原則なし（場合により法人内事業所に異動の可能性あり） 従事すべき業務の変更：法人の定

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームの介護職業務をお願い致します。 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 本求人は人材紹介会社【ライフワンズ株式会社】が掲載している非公開求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給251,200円～ 基本給 193,200円～206,700円 資格手当 3,0

仕事内容未経験OK！資格を活かして生活相談員に挑戦！◎“入浴”特化型短時間デイで、ご利用者とサービスをつなぐ架け橋に！専門性×やりがいを両立できる環境！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、排泄介助、送迎、レク企画・運営、相談業務、利用者獲得、介護事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜310,000円 ≪基本給≫ 205,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇手当（固定残業代）:30,000円～80,000円（時間外労働の有無に関わらず、19～45時間分を支給。超過分は法定どおり追加で

勤務時間09:00〜18:00 10:00〜19:00 08:00〜17:00 09:00〜15:00 ※上記勤務時間は一例ですので ご希望の勤務時間にてご相談ください。 1日6時間~

勤務時間8:30～17:30の間で実働8時間(休憩：60分）

仕事内容【文京区大塚】賞与年2回♪住宅手当・扶養手当あり◎居宅介護支援事業所でのお仕事です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で介護を要する方の自立支援に向けたケアプランの作成（ケアマネジャー4名体制） ※転勤の可能性あり（都内） 資格: ケアマネジャー（介護支援専門員） 年齢制限59歳まで（定年60歳のため） 高校卒業以上 勤務時間: 月～金 9:00～17:00 休憩60分 土 9:00～13:00（隔週） 休憩なし 時間外月平均10時間 休日・休暇: 日曜、祝日 土曜隔週日 4週6休 年間休日104日 在宅ワーク可 時差勤務可 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確

仕事内容＼2026年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

仕事内容■会社名 東京都文京区の保育園 ■メインキャッチ 保育園での保育士/東京都文京区/年間休日126日（2023年度実績）/5日以上の年休取得率100％ ■コメント ソラスト保育は「STEP」という保育目標を掲げ、一歩一歩着実に、自分のペースで成長するこどもを支え、温かく見守ります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 保育園での保育士 ■仕事内容 保育園での保育士業務全般 子ども一人ひとりの発達段階に合わせて、生活習慣の自立を支援しながら、遊びや活動を通じて成長を促す業務です。基本的な生活援助に加え、保育計画や環境設定、保護者との連携などを行い、子どもたちの「できた！」を一緒に喜ぶやりがいのあ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

勤務時間週1～3日 18:00～11:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 夜勤1 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

勤務時間09:00〜18:00 10:00〜19:00 08:00〜17:00 09:00〜15:00 ※上記勤務時間は一例ですので ご希望の勤務時間にてご相談ください。 1日6時間~

仕事内容 仕事内容 ■仕事内容 在宅にお住いの要介護高齢者に対して入浴を中心とした自立支援介護プログラムを提供する仕事です。 自力歩行が可能な方が大半ですので介護初心者の方でも安心して従事していただけます。 ～具体的には～ ・入浴介助 ・送迎 ・フロアでのカフェサービス など 【いきいきらいふSPA1日の仕事の流れ一例】 08：30 朝礼 08：35 お客様の送迎。送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ないます。 09：30 お客様を迎え、ウエルカムドリンクの提供。健康観察として体温、血圧の測定。 その後、順番で自立支援入浴介助。フロアではスイーツやドリンクの提供と機能回復運動を行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれも満たす方】 ・中小、ベンチャー、スタートアップ企業の意思決定層（経営者、事業責任者など）との折衝経験 ・オープンイノベーションや新規事業創出、イノベーションに対する強い関心 【 魅力 】 (1)文化を創り裾野を広げていく経験を積める プラットフォーム活用ユーザーの活性化、それによる成功事例の創出は オープンイノベーションを文化にし、実践者の裾野を広げることに繋がります。 (2)市場を分析、新たな事業・サービスを創出する経験が積める 常に市場、ユーザーの変化を感じながら、未来を予測しながらイノベーション創出の支援を行う こととなります。既存のサー